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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL IMPLEMENTADO EN LA MUTUALIDAD

Versin: 0

Fecha: 16-04-15Hoja: 1 de 10

016/04/2015Nicols Araya Christian LuengoJos Leufuman

Docente AsignaturaRenato BarruetoDocente AsignaturaRenato Barrueto

REVFECHA16-04-2015ELABORADOREVISADOAPROBADONOTA

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL IMPLEMENTADO EN LA MUTUALIDAD

UNIDAD O REAESCUELA DE CONSTRUCCINCarrera; Ingeniera en Prevencin de Riesgos.Seccin: 001V

DESCRIPTORDuoc UC, Sede Concepcin

INDICE

Introduccin..3Etapas de la IST4Etapas de la Mutual de seguridad.....5Etapas de ACHS PRO....6Requisitos de la IST.7Requisitos de la ACHS..8Requisitos de Mutual de seguridad......9 Diagnostico empresa Araya&Luengo S.A..10Manual de gestin de seguridad y salud trabajo 11Conclusiones39Bibliografa.40

INTRODUCCION

En este programa de gestin seguridad y salud ocupacional implementado hacia las mutuales ,su objetivo es satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes, ha diseado una herramienta de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, basada en estndares internacionales, acorde a las actuales exigencias de los mercados, de tal forma, que las empresas logren mejoras productivas que aseguren su competitividad. El Programa de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional( mutualidades en general ) es una herramienta de gestin que apoya a las organizaciones a desarrollar acciones planificadas, sistemticas y permanentes con el fin de Controlar los Riesgos de SSO, para lo cual, requiere necesariamente del compromiso e involucramiento de todos los niveles de la organizacin y en forma muy especial de la Gerencia, bajo este escenario, el programa asigna responsabilidades y acciones a todos los integrantes de las empresas, lo que permite que la organizacin logre el mejoramiento continuo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

Desarrollo de la actividad

1.- Identificar las etapas o niveles de cada sistema o programa de Seguridad y Seguridad Ocupacional

Etapas de la IST

PASSO es un Proyecto para Administrar la Seguridad y Salud Ocupacional, creado por el Instituto de Seguridad del Trabajo, con el propsito de ayudar a las empresas que necesitan incorporar la Seguridad y Salud Ocupacional como una variable estratgica. Este proyecto est basado en la norma internacional OHSAS 18001:2007, y puede ser implementado independiente del rubro de la organizacin.La metodologa de implementacin del proyecto PASSO considera tres etapas de certificacin de la empresa: PASSO Planificado, PASSO Operativo y PASSO en Accin, que permitirn mejorar continuamente los niveles de desempeo en Seguridad y Salud Ocupacional.El inicio del proyecto se establece con la firma de un documento, donde la empresa y el IST acuerdan el Protocolo de Colaboracin Tcnica para la implementacin del proyecto PASSO. La empresa se compromete as a asignar los recursos necesarios, designar un equipo de gestin y cumplir con los plazos establecidos, en tanto IST orienta y apoya el proceso de implementacin del proyecto mediante auditoras, asesoras y capacitaciones.

Etapas de la Mutual de seguridad

Como una manera simple y didctica de explicar la metodologa de trabajo que se requiere implementar, a travs del Programa, a continuacin se ilustran los pasos a seguir:-Establezca una poltica que incorpore las directrices del sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional. -Seleccione la estructura y defina responsabilidades en cada nivel de la organizacin. -Trabaje en la construccin de objetivos y metas. -Analice y defina su plan de gestin. -Neutralice los aspectos que generan riesgos, aplicando las medidas de control necesarias. -Defina y efectu evaluaciones peridicas al sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional-Aplique las acciones preventivas y correctivas. -Retroalimente el sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional, para alcanzar la mejora continua

Etapas de la achs

-Poltica sistema de gestin seguridad y salud ocupacional-Planificacin-Implementacin y funcionamiento-Verificacin y accin correctiva -Revisin por la direccin

2.- Reconocer los requisitos obligatorios de cumplir segn cada fase del programa a sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, para su implementacin en una organizacin

Requisitos de la IST

Primer passo -Identificacin de Peligros, valoracin de riesgos y determinacin de los controles-Requisitos legales -Objetivos y programas (s)-Poltica de SySO Segundo passo -Recursos, funciones, responsabilidad, rendicin de cuentas y autoridad-Competencia, formacin y toma de conciencia -Comunicacion, participacion y consulta -Documentacin- Control de documentos-Control operacional- Preparacin y respuesta anteemergecias

El tercer gran passo -Medicin y seguimiento de desempeo-Evaluacin, cumplimiento legal y otros-Investigacin de accidentes NC y AC y AP -Control de registro-Auditora Interna- Revisin por la direccin

Requisitos de la ACHS

-Manual del plan de prevencin -Diagnostico Inicial de la situacin -Organizacin de la prevencin -Poltica de gestin SST-Planificacin de la actividad preventiva

-control del riesgo (investigacin de acc.y plan de emergencia)-Instrucciones para la implementacin del plan -Auditoria de la actividad preventiva

Requisitos de la mutual de seguridad

-Poltica SSO-Planificacin SSO -Organizacin e implementacin-Seguimiento y control-Revisin general

3.- Diagnosticar necesidades de Seguridad y Salud Ocupacional de una empresa para implementar un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. Utilizando uno de los programas de cualquiera de las mutualidades.

Diagnostico empresa Araya&Luengo S.A.

Esta empresa orientada a entregar soluciones integrales a empresas del sector elctrico, minero e industrial, hoy en da, cuenta con 120 trabajadores que realizan servicios de mantenimiento y construccin de sistemas elctricos de potencia.Debido a su masa laboral y lo estipulado en la legislacin vigente (ley 20.123) se ha visto en la necesidad de implementar un sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional, para as ayudar a cumplir la legislacin con facilidad, reducir costos al manejar la seguridad y salud ocupacional como sistema, mejorar las condiciones de trabajo y comercio

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROPSITOEl propsito de este manual es describir los elementos que constituyen el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y su forma de aplicacin.El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de ARAYA&LUENGO ha sido elaborado para cumplir con especificaciones de la autoridad, permitiendo establecer las actividades necesarias para la proteccin de la seguridad y la salud de todos los trabajadores.

Campo de Aplicacin y Objetivos

Implementar y mantener un sistema de gestin de excelencia en materia de prevencin de riesgos laborales, requiere gran compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de las normas y procedimientos que la regulan, consecuentemente con esto, ninguna meta operacional, cumplimiento presupuestario, plazo, o emergencia operacional justifica que un trabajador se exponga a un riesgo no controlado tanto de accidentes, como de enfermedades profesionales.

AlcanceEl alcance del Sistema Integrado de Gestin definido en este Manual se aplica a las actividades de ARAYA&LUENGO S.A, definido a travs de los siguientes procesos:1. Gestin Estratgica2. Gestin de la Mejora3. Gestin de Proyectos4. Direccin de Obra5. Gestin de subcontrataciones6. Gestin de Personas

DATOS DE LA EMPRESA Nombre de la empresaARAYA&LUENGO S.A.

Giro Servicios de mantenimiento Construccin de sistemas elctricos de potencia

Domicilio LegalParque Industrial Jaime Repullo #4500

Rut7.893.004-k

RESPONSABILIDADES PARA LA GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de ARAYA&LUENGO S.A. tiene determinada la estructura, los roles y las responsabilidades que corresponden a todos los directivos, supervisores y trabajadores de ARAYA&LUENGO S.A.Sin perjuicio de las funciones y responsabilidades de otros niveles de la empresa de las Gerencias y Proyectos ARAYA&LUENGO S.A. en materias especficas, en la relacin con las empresas contratistas y subcontratistas en materias de seguridad y salud en el trabajo las reas responsables son las que se sealan a continuacin:

Por parte de ARAYA&LUENGO S.A. en calidad de empresa principal: La mxima autoridad de ARAYA&LUENGO S.A. en la Gerencia, Lnea o Proyecto Las reas de Control de Contratistas El Administrador de Contrato El Departamento de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de ARAYA&LUENGO S.A., que asumen las funciones de Comit de paritario de Faena.

Por parte de las empresas contratistas y subcontratistas son: El Representante Legal de la empresa contratista o subcontratista El Responsable del Contrato o Administrador del Contratista o subcontratista El Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales o el Experto de Prevencin de las empresas contratistas, segn corresponda. Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de las empresas contratistas stas.REQUERIMIENTOS GENERALES

Los requerimientos exigidos al SGSSO son los que se sealan en la figura siguiente.

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Araya&Luengo S.A. considera la Seguridad y la Salud de los trabajadores como uno de sus principales objetivos, comparable con la productividad y la calidad del servicio. Por ello es voluntad de la Direccin implantar un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo que cumpla con los requisitos del sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional ACHSPROEs compromiso de la empresa mejorar continuamente la eficacia de la Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo utilizando herramientas como el establecimiento y revisin de objetivos. Al mismo tiempo que cumplir con la legislacin vigente en materia de Prevencin de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, y mejora de las condiciones de trabajo. Tambin con todos aquellos requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, que la organizacin suscriba. El Sistema de Gestin debe basarse en el desarrollo de los siguientes objetivos generales: Los trabajadores y/o sus representantes sern debidamente informados e instruidos sobre las reglas y medidas preventivas vigentes para su trabajo, y participarn en todas las cuestiones que afecten a la Seguridad y la Salud en el trabajo. Todo el que tenga personal a sus rdenes es responsable de la Seguridad y la Salud laboral del mismo, por lo que debe conocer y hacer cumplir todas las reglas de prevencin que afecten al trabajo que realice. Se har todo lo posible para reducir la posibilidad de que ocurran accidentes y enfermedades profesionales, as como para mejorar las condiciones de trabajo, evitando y combatiendo en origen los riesgos. Procurando sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro y adaptar en todo momento el trabajo a la persona. La proteccin individual ser siempre el ltimo recurso, teniendo prioridad las medidas de proteccin colectiva, siempre que sean tcnica y razonablemente posibles y teniendo en cuenta la evolucin de la tcnica disponible.

En cuanto a las condiciones de trabajo referentes a aspectos psicosociales, la Direccin de la empresa realizar intervenciones destinadas a la instauracin de buenas relaciones humanas que contribuyan a crear un buen clima psicosocial. Respecto a las condiciones de trabajo referentes a aspectos ergonmicos, la empresa, con el apoyo de los trabajadores y el asesoramiento de los especialistas de los Servicios de Prevencin, realizar intervenciones tratando de analizar las tareas, herramientas y modos de produccin asociados a una actividad laboral con el objeto de evitar los accidentes y patologas laborales, disminuir la fatiga fsica y/o mental y aumentar el nivel de satisfaccin del trabajador, as como su rendimiento.

PLANIFICACIN DEL SISTEMA DE GESTION

Alcance del SGSSO

La empresa contratistas y subcontratistas deben implementar y mantener un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional en todas faenas, obras o servicios correlacionadas.

Identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos

Las empresas contratistas y subcontratistas deben realizar y mantener actualizadas las matrices de identificacin y evaluacin de riesgos incorporando todos los riesgos asociadas a las tareas, materiales, equipos, ambiente y procesos que estn realizando.La empresa podr utilizar como gua la metodologa establecida por El Departamento de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional de ARAYA&LUENGO S.A.

Identificacin de Peligros

El Contratista o subcontratista debe contar con un procedimiento para identificar todos los peligros asociados a cada uno de los lugares de trabajo, operaciones unitarias, equipos, maquinarias, material, ambiente y procesos y tipo de trabajo o tarea, incluyendo las tareas rutinaria o no rutinaria, considerando que stos pueden tener diferentes peligros asociados, tanto para los ejecutantes de la tarea como para trabajadores de otras reas, otras empresas, proveedores y visitas.En particular, debe identificar las condiciones o acciones subestndar que afecten o puedan constituir peligro de accidente y los agentes, factores o condiciones que pueden o podran llegar a producir una enfermedad profesional.Se debe involucrar a los trabajadores apropiadamente en la identificacin de los peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de los controles, mediante los comits paritarios u otras maneras de participacin, considerndolos tambin cuando haya cualquier cambio que afecte su salud y seguridad.

Evaluacin de los Riesgos

Una vez identificados los peligros a la seguridad y salud en el trabajo, se debe evaluar la magnitud de los riesgos asociados y decidir si son aceptables o inaceptables, de acuerdo a los criterios establecidos en el Procedimiento para la Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos y en el documento de Administracin de Riesgos de la Empresa.Cuando se determinen controles o cambios a los existentes, se debe considerar la reduccin de los riesgos de acuerdo a la siguiente jerarqua de control de riesgos.

PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES

Caractersticas del Programa

Todas las empresas contratistas y subcontratistas debern confeccionar un Programa de Prevencin de Riesgos Profesionales que incluya todos los procesos definidos en el SGSSO y permita cumplir la poltica, objetivos y metas planteados.Estos Programas se elaborarn, por tanto, en funcin de los riesgos identificados y clasificados en los inventarios de Riesgos y a los cuales sus trabajadores estarn o estn expuestos en las distintas reas de cada Gerencia o Proyecto.Para la confeccin del Programa las empresas contratistas y subcontratistas debern asesorarse por sus Expertos y por el respectivo organismo administrador del Seguro contemplado en la Ley N 16.744.El Programa ser suscrito por el Representante Legal y por el Responsable o Administrador del Contrato de la empresa contratista o subcontratista y consignar expresa y detalladamente las funciones y responsabilidades que corresponder a cada lnea de mando.El Programa deber ser revisado a intervalos regulares y planificados a fin de efectuar las adecuaciones y correcciones que sean necesarias en bsqueda de la mejora continua del Sistema.

Presentacin del Programa

Una vez adjudicado el contrato la empresas contratistas tiene un plazo de 15 en el cual deber entregar a ARAYA&LUENGO S.A. e Inspeccin Tcnica de Obra (ITO) un Programa Preliminar que contenga todos los tem sealados a continuacin, el cual deber ser aprobado por su organismo administrador de la Ley 16.744.El Programa de Prevencin de Riesgos Profesionales deber contener los tems, materias, informacin, metodologa, objetivos, indicadores, responsables y presupuestos de la manera que se seala a continuacin:

Patrones del Programa

El Programa debe proponer cursos de accin tendientes no slo a evitar las lesiones, sino que ser enfocado a la globalidad de prdidas producidas por la ocurrencia de situaciones incidentales que degradan finalmente el logro de las metas que se buscan. Ya que focalizar la atencin slo a las lesiones que daan al recurso humano, es minimizar el problema real y desaprovechar la oportunidad de lograr mxima continuidad operativa, consecuentemente mejorando el resultado de gestin.

Sin lugar a dudas, la causa que explica la existencia de tales prdidas tiene un origen nico, debilidad en el control directivo, sobre la continuidad operativa, evidenciado en una falta o falla de control, posibilitando una secuencia de causas y efectos que terminan invariablemente en prdidas.

Tal debilidad en el control directivo sobre los riesgos involucrados en los procesos, se debe a que dicho control es insuficiente o no existen:

PLANESDe accin orientados al manejo de las operaciones.

ESTANDARESEs decir, exigencias en trminos de calidad, cantidad, oportunidad y responsabilidad, que deben cumplirse para lograr el objetivo

DESEMPEODe los involucrados, directivos y niveles operativos, que deben realizar los planes cumpliendo los requisitos o exigencias impuestas.

Por lo sealado precedentemente, reconocemos que las prdidas en el proceso son eventos que se pueden evitar, dicho logro se alcanzar desarrollando durante la ejecucin de los trabajos un tratamiento permanente y sistemtico de los riesgos involucrados.

Planes del Programa de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional

Estos programas son determinados por las medidas de control establecidas en la matriz de riesgos, realizadas por cada empresa contratistas por lo cual deben ser consistentes y coherentes con dicha evaluacin, sin ser limitante, al menos el Programa deber contener las siguientes materias

1. Informacin General2. Evaluacin de salud3. Programa de Capacitacin4. Equipos de Proteccin Personal5. Programa de Seguridad6. Programa de Higiene7. Programa de Vigilancia Mdica8. Planes de Emergencia9. Programa Preventivo de Maquinarias y equipos10. Programa de Auditoras de Chequeo y Cumplimiento

PLANES DE ACCION CONTENIDOS EN EL PROGRAMA

En atencin a lo solicitado, se debe implantar como mnimo, los siguientes Planes de Accin:

1. Liderazgo y Compromiso Poltica de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional Poltica de Prevencin de Alcohol y Drogas Estructura y responsabilidad2. Identificacin de Peligros, determinacin de Riesgos e Inventarios3. Objetivos y Metas del Sistema4. Identificacin y cumplimiento de Requisitos Legales y Normativos (Incluye Control de Subcontratistas)5. Investigacin y Anlisis Tcnico de los Incidentes6. Salud e Higiene Mapas de Riesgos Evaluaciones de Salud Programa de Vigilancia Mdica Equipos de Proteccin Personal (Incluye entrega, uso y reposicin de EEP)7. Capacitacin del personal (Lnea de Mando y Personal Operativo) Charla de Induccin que realiza ARAYA&LUENGO S.A. en conjunto con Mutual de Seguridad semanal Administracin de Riesgos Operacionales para supervisores. Responsabilidad legal para supervisores. Uso y manejo de Extintores. Primeros Auxilios para el 10% de la dotacin por turno y obligatorio para supervisores. Investigacin de Accidentes obligatorio para supervisores e integrantes CPHS.8. Herramientas de Gestin Plan de Reconocimiento y promocin del Desempeo Comit Paritario de Higiene y Seguridad al tener una dotacin de ms de 25 Trabajadores Reglamentos de Orden, Higiene y Seguridad si cuentan con 10 o ms Trabajadores y de Higiene y Seguridad si la dotacin es entre 1 a 9 Trabajadores Inspeccin a las Condiciones de Funcionamiento Operacional Observacin del Desempeo Charlas o comunicaciones grupales de 30 minutos Charlas de 5 minutos y Hojas de Control de Riesgos Contactos personales Mtodo 5 Pasos9. Estndares Operativos Aplicacin de los Estndares Operativos de SSO Elaboracin de Procedimientos, Normas y Reglas10. Preparacin y respuesta ante Emergencias11. Protocolos12. Estndares de Gestin

Informacin General

El Programa deber contener toda la informacin que permita registrar a la empresa contratista o subcontratista: razn social, Rut, nombre y telfono celular del Representante Legal, domicilio comercial, nombre y telfono celular del Responsable o Administrador del Contratista y del Coordinador de Emergencias, nombre del contrato, su fecha, nmero y tiempo de duracin del contrato, ubicacin geogrfica de la faena, nombre de las empresas subcontratistas, tiempo de duracin de los subcontratos, tipo de faena efectuada por los subcontratistas, nmero de trabajadores, organismo administrador de la Ley N 16.744 a que est afiliada la empresa contratista y subcontratistas, nombre del Jefe del Departamento de Prevencin de Riesgos, si corresponde, o del Experto en Prevencin de Riesgos de la empresa contratista o subcontratista, nombre del Experto en Prevencin de Riesgos de ARAYA&LUENGO S.A., nombre del Administrador de ARAYA&LUENGO S.A. y cualquier otra informacin relevante.

Evaluacin de salud

Toda empresa contratista o subcontratistas, previo a la ejecucin de cualquier tarea u actividad tiene la obligacin de asegurar que su personal a contratar y contratado poseen las competencias y aptitudes tcnicas y salud compatible para el desarrollo de las actividades atingentes al puesto o funcin que va a desempear, esto de acuerdo a lo establecidos.

Programa de Capacitacin

De acuerdo a lo establecido en el artculo 21 del D.S. 40, las empresas contratistas y subcontratistas, en su calidad de empleadores, tienen la obligacin de informar oportuna y completamente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraen sus labores, de las medidas preventivas requeridas y de los mtodos de trabajo correcto. Especialmente, al momento de contratar al personal o al iniciar actividades que implican riesgos ocupacionales, debe realizar una adecuada instruccin a sus trabajadores, acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los procesos de produccin o en el trabajo, sobre la identificacin y manejo de elementos y productos peligrosos, y sobre los lmites de exposicin permisibles para los mismos, acerca de los peligros para la salud, y sobre las medidas de control y prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos, incluyendo el uso y cuidado de los Equipos de Proteccin Personal.No obstante lo anterior todo trabajador que ingrese a realizar tareas, trabajos, funciones a las instalaciones, obras, dependencia y faenas de ARAYA&LUENGO S.A. deben asistir y aprobar el curso de induccin en prevencin de riesgos operacionales para los proyectos de construccin nuevas lneas, el cual se dictara en forma conjunta con Mutual de seguridad. Adems el Programa debe contener los criterios utilizados para la determinacin de los cursos, sus participantes, duracin, contenidos e instituciones que los impartirn y calendarizacin de los mismos, considerando que el 100% de los trabajadores que desempean cargos crticos, deben estar capacitados en materias de prevencin de riesgos, y los trabajadores que desempean actividades comunes se exigir un 80% de ellos capacitados ambos anualmente Se debe medir las dimensiones de conocimiento y aplicacin, mediante pruebas y controles.

Elementos de Proteccin Personal

Los Elementos de Proteccin Personal (EPP) son una barrera entre el trabajador y los agentes que pueden causar accidentes y/o enfermedades profesionales, evitando su ocurrencia o disminuyendo la gravedad de las lesiones, por lo que el uso permanente y eficaz es obligatorio.La empresa contratista debe proporcionar gratuitamente a cada trabajador que deba efectuar obras o actividades, todos los elementos de proteccin personal adecuados a los peligros a que se expone el trabajador.Todos los elementos de proteccin personal debern ajustarse a los requisitos mnimos establecidos en las leyes y reglamentos vigentes, en particular el Cdigo del Trabajo, la Ley 16.744, el D.S. 594, y el D.S. 18.

Los elementos de proteccin personal, de procedencia nacional o extranjera, deben contar con una acreditacin de su calidad por medio de la certificacin de algn organismo nacional autorizado para este efecto.La empresa contratista debe, realizar un estudio de necesidades de Equipos de Proteccin Personal, basndose en la Matriz de Identificacin y evaluacin de riesgo adems, disponer de procedimientos relativos a la adquisicin, entrega, uso, mantencin y reposicin de los elementos de proteccin personal. Asimismo, debe establecer un sistema de registro y control del uso de los EPP y las medidas adoptadas en caso de incumplimiento.

Salud e Higiene

La empresa contratista debe entregar un programa de mediciones de higiene donde se detallen los agentes que se medirn, el lugar, frecuencia y caractersticas o condiciones tcnicas de las evaluaciones de los ambientes de trabajo y en el caso de las mediciones o tomas de muestras personales, informar a los trabajadores de las mediciones que se realizarn, de acuerdo a la Matriz de identificacin y evaluacin de riesgos.Los procesos asociados a las mediciones de higiene debern cumplir las normas legales y reglamentarias y las instrucciones, protocolos y estndares establecidos por la autoridad competente.

Vigilancia Mdica Ocupacional

De acuerdo a las condiciones geogrficas, tipo de trabajo y agentes a los que estarn expuestos donde se desarrolla el contrato, la exposicin ocupacional a riesgos especficos, la normativa vigente, las instrucciones de los organismos reguladores y fiscalizadores nacionales y regionales, deber sealarse especficamente el listado de trabajadores a los que se realizarn los exmenes, el tipo y frecuencia.Cabe sealar que el criterio de incorporacin de trabajadores al Programa est dado por aquellos riesgos detectados de acuerdo a las evaluaciones cualitativas y cuantitativas desarrolladas por las correspondientes Mutualidades.

Planes de Emergencia

Deber contener procedimientos especficos de acuerdo a los peligros identificados y designar un Coordinador de Emergencias de la Empresa Constructora que tenga comunicacin directa con la ITO y expedita con el Coordinador de Emergencias de ARAYA&LUENGO SA.Las empresas contratistas y subcontratistas estarn obligadas a participar y entregar total y absoluta colaboracin al Plan Anual de simulacros del Centro de Trabajo que corresponda. Cuando sea necesario deber implementar su propio simulacro anual del plan de emergencia el que deber coordinar con el Departamento de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional y el Plan de Emergencias de ARAYA&LUENGO S.A.

Presentacin, aprobacin, seguimiento y actualizacin del Programa Definitivo

El Programa Definitivo deber ser presentado a ARAYA&LUENGO S.A. e ITO a los 30 das.Una vez que el Programa se encuentre debidamente suscrito por el Representante Legal, y el Responsable del Contrato o Administrador del Contratista de la empresa contratista y visado por su organismo administrador, el Administrador de Contrato deber poner en conocimiento de todos los niveles de la empresa vinculados a la ejecucin del contrato.El cumplimiento del Programa debe ser verificado mensualmente por el Departamento de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional de la Empresa contratistas y tambin puede ser auditado por ARAYA&LUENGO S.A. e ITO, quines debern dejar registro escrito de los resultados de la Auditora.El Informe de Verificacin de Cumplimiento, deber ser visado por el Encargado de Empresas Contratistas del Depto. de Prevencin de Riesgos de ARAYA&LUENGO S.A. el Administrador de Contrato ARAYA&LUENGO S.A, la ITO, y el Responsable del Contrato o Administrador del Contratista y el Experto de la empresa contratista.Finalmente, cada nivel de la empresa deber asegurar el ingreso de los compromisos establecidos en el Programa de Gestin de Riesgos en los procesos involucrados.

VERIFICACIN Y ACCIONES CORRECTIVAS EN PRO DE MEJORAS

Seguimiento y Medicin del Desempeo

El Administrador de Contrato y el Departamento de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional confeccionarn en conjunto un Programa de Auditoras trimestrales que consideren la verificacin, revisin y control documental y en terreno del cumplimiento de la legislacin aplicable, el Programa de Prevencin y en particular las acciones correctivas derivadas de incidentes, desviaciones, condiciones y acciones subestndares detectados en inspecciones anteriores, as como el cumplimiento de este Reglamento Especial, cuyos resultados sern informados a la o las Gerencias responsables y a la Gerencia de Desarrollo Sustentable.Mensualmente, los Administradores de Contrato de ARAYA&LUENGO S.A. debern confeccionar un Informe de Inspeccin, que d cuenta de las situaciones antes mencionadas, el que deber ser suscrito por el encargado de las empresas contratistas del Departamento de Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional de ARAYA&LUENGO S.A., el Administrador de Contrato, el Responsable del Contrato o Administrador del Contratista y el Experto de la empresa contratista.A fin de cumplir con sus funciones, el Administrador de Contrato ,y el Departamento de Prevencin de Riesgos, y la ITO, , tendrn libre acceso a todas las dependencias y faenas de las empresas contratistas y subcontratistas ubicadas en la red y/ o faena de ARAYA&LUENGO S.A.. Si lo solicitan, debern ser acompaados por una persona con poder de decisin de cada empresa.

ANEXO 1: Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos

ANEXO 2: Formulario Sobre Desempeo en LEY N 16.744

ANEXO 3: Programa de Prevencin de Riesgos

ANEXO 4: Inspeccin de Prevencin de Riesgos

Conclusiones

Finalmente, es evidente que las Oshas 1800, son normas necesarias en toda empresa en mejora continua, ya que, representan la aplicacin adecuada de las medidas de prevencin, gestin de seguridad y salud ocupacional. De esta manera se concluye:

1.Aporta una mejora continua en la gestin, mediante laintegracinde la prevencin en todos los niveles jerrquicos y organizativos, y la utilizacin de metodologas,herramientasy actividades de mejora.2.Ayuda al cumplimiento de la legislacin de prevencin de riesgos laborales.3.Mejora de laimageninterna mediante el fomento de laculturapreventiva.4.Mejora del proceso productivo.5.La mejora de los procesos aumenta la calidad delproductoo servicio comercializado.

Bibliografa

-Programa de SYSO ACHS-Programa PASSO-Programa seguridad y salud ocupacional de mutual de seguridad-Libro: seguridad industrial y administracin de la salud-Oshas 18001