Programa de Mercado Laboral Ministerio de Trabajo y Previsión Social/BID
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Programa de Mercado Laboral Ministerio de Trabajo y
Previsión Social/BID
Programa de Mercado Laboral Ministerio de Trabajo y
Previsión Social/BID
GU/OC - 1401
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MARCO LEGAL Y POLÍTICO DEL MINTRAB
MARCO LEGAL Y POLÍTICO DEL MINTRAB
Corresponde al Ministerio de Trabajo y Previsión Social hacer
cumplir el régimen jurídico relativo al trabajo, la formación
técnica y profesional y la previsión social.
(Art. 40 Ley del Organismo Ejecutivo)
Acuerdos de Paz
Polítca de Desarrollo
Rural
Estrategia de
Reducción
A la Pobreza
Ley G
ener
al de
Des
cent
raliz
ación
Ley d
e los
Con
sejos
de
Desar
rollo
Urban
o Rur
al
Código
Mun
icipa
l
Política de DesarrolloSocial y Población
Constitución Política de la República
Código de Trabajo yConvenios Internacionales
Matriz de Polítca Social2000-2004
Política de Igualdad y Oportunidades de las Mujeres Guatemaltecas
SEPREM
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Objetivos del ProgramaObjetivos del Programa1. Mejorar la inserción laboral de la población en situación de
pobreza y pobreza extrema ubicada en las áreas rurales, a través de acciones formativas orientadas a satisfacer las demandas del sector productivo regional, mediante instituciones de capacitación contratadas.
2. Fortalecer, ampliar y vincular los servicios de intermediación laboral orientando la capacitación hacia el desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas que demandan los sectores productivos.
3. Fortalecer el sistema de estadísticas laborales del MINTRAB y del INE, dotando de las capacidades de análisis e interpretación de resultados para la toma de decisiones. Establecer un sistema de evaluación y monitoreo de la ejecución del programa
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Dinámica Operativa del Programa
Dinámica Operativa del Programa
Realización de Diagnósticos de Capacitacion
Plazas Vacantes
Resultados
OFERTA
Sector Público
Empresas
INTECAP
ONG’s e Instituciones
DEMANDA
Desempleados y Subempleados
Sector Público
Inversionistas(TLC)
Componente 3Sistema de Información, Estadística y Monitoreo
Componente 2Cursos para adecuar perfiles de desocupados para llenar
plazas vacantes.
Componente 1 Cursos para trabajadores
del sector informal
Empleo y Productividad Indicadores y Monitoreo
Empresas y Camaras Empresariales
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Acciones realizadas y expectativas del MINTRAB con el INE en el Marco del Programa Mercado
Laboral
Acciones realizadas y expectativas del MINTRAB con el INE en el Marco del Programa Mercado
Laboral Comité Petit MINTRAB/INE Análisis e interpretación de la boleta sobre Encuesta
Nacional de Empleo e Ingresos año 2002 Ensayo de la boleta con personal de la Dirección de
Empleo y Capacitación del MINTRAB.
Resultados Propuesta de integración de 2 módulos a la Boleta
Capacitación para el Trabajo Migración Laboral
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Resultados
Evaluación trimestral del Mercado Laboral
Encuestas continuas de hogares sobre empleo, desempleo, ingreso y otras variables económicas
Verificación objetiva de la reducción de los niveles de subempleo y desempleo
Medición periódica de los niveles de satisfacción de los usuarios de los servicios.
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Capacitación a Técnicos del MINTRAB por el INE
Capacitación a Técnicos del MINTRAB por el INE
Capacitación y participación en Talleres
sobre:
No. de
Participantes
Boleta de la ENEI 4
Encuesta Piloto 2
Evaluación ENEI 2002 2
SPSS 4
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Estructura de la Boleta ENEI y su utilidad en el contexto del
Programa Mercado Laboral
Estructura de la Boleta ENEI y su utilidad en el contexto del
Programa Mercado Laboral
Los módulos tiene una estructura que permite examinar las variables que a continuación se describen:
Vivienda, Negocios y Actividades Agropecuarias del Hogar Datos Demográficos y Educativos (todas las personas de 7 años
y más) Clasificación de la Población según Condicione de Actividades Personas Ocupadas
Ocupados Primer Empleo Ocupados Empleos Secundarios Ocupados Empleo Anterior Empleo Inadecuado
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Estructura de la Boleta ENEI y su utilidad en el contexto del
Programa Mercado Laboral
(continua)
Estructura de la Boleta ENEI y su utilidad en el contexto del
Programa Mercado Laboral
(continua)
Personas Desocupadas Personas Inactivas Capacitación para el Trabajo Migración Laboral e Internacional Otros Ingresos Vivienda
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LIMITACIONES DEL USUARIO
Falta de comunicación estrecha entre usuario y productor.
Escasos proramas de capacitación en estadística a usuarios y productores.
Falta de planificación del SEN, en cuanto a que el usuario cuente con estadísticas oportunas.
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PERSPECTIVAS DEL MINTRAB
Contar con información periódica sobre:
Variables del mercado laboral.
Nivel, origen y distribución del ingreso.
Institucionalizar la Encuesta Nacional de Empleo e Ingreso
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Preguntas y comentariosPreguntas y comentarios
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