PAMPLONA, 2014

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN

Acreditado por:talentix.esParque Empresarial La Muga, 11 - 4º31160 Orkoien (Navarra)info@talentix.es

El coaching de equipos está en claro crecimiento debido

principalmente a su eficacia. Sin embargo, en la actualidad es bastante

común comprobar cómo no siempre se tiene claro en qué consiste.

En ocasiones es confundidocon team building,con coaching

individual realizado en equipos o con técnicas de dinamización grupal.

Cada vez son más las organizaciones

que intuyen el potencial del coaching de equipos para:

Mejorar la comunicación, la confianza y la motivación en un equipo.

Desarrollar cambios

de cultura organizativa.

Aumentar su eficacia y lograr

una visión compartida.

Constituir equipos de alto

rendimiento.

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PresentaciónPrograma de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.

A quién se dirigePrograma de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.

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Servirá para…

3

Conocer y aplicar los fundamentos teóricos del coaching de equipos.

Programa de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.

Desarrollar una mirada sistémica hacia equipos y organizaciones.

Dominar y practicar la metodología del proceso de coaching de equipos.Ser capaz de diseñar procesos de coaching de equipos.Profundizar en las técnicas y herramientas que se utilizan en el coaching de equipos.Vivenciar las habilidades personales y profesionales del coach en relación a su intervención en equipos.Desarrollar coaching supervisado con equipos reales en organizaciones.

Metodología

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64 horas de formación en aula

Divididas en 4 módulos de dos jornadas de duración.

• 12 horas más de prácticas supervisadas con equipos reales

• 10 horas de trabajo personal

Programa de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.

Se propone un proceso formativo de 86 horas de

duración distribuidas de la siguiente manera:

Gracias a la combinación equilibrada entre la teoría, la vivencia y la práctica en equipos reales, las personas participantes adquirirán sin duda las competencias necesarias para realizar un buen proceso de coaching de equipos. Las prácticas con organizaciones reales permitirán al alumnado, de manera supervisada, poner en práctica todos los

aprendizajes que vaya adquiriendo a lo largo del programa. El trabajo con equipos reales será un elemento transversal a lo largo de todo el proceso.

ContenidosPrograma de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.

Principios sistémicos que ayudan a entender los equipos

Dinámicas sistémicas en equipos; los arquetipos sistémicos

EL EQUIPO COMO SISTEMA.

Comienzo y finales de los equipos

Indicadores para el diagnóstico de un equipo

Características de los equipos que funcionan

Disfunciones en la vida de un equipo

UN EQUIPO TIENE VIDA

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Contenidos

6

Programa de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.

Logro deseado

Toma de decisiones

Dar y recibir feed-back

Interdependencia y corresponsabilidad

UN EQUIPO BUSCA UN RESULTADO

ContenidosPrograma de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.

El equipo como sistema de relaciones

Generar cambios intencionales

Manejar los conflictos

La voz del equipo

UN EQUIPO SE RELACIONA

Toxinas en las relaciones

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Contenidos

6

El papel de un coach de equipo

Modelos de intervención y estrategias para realizar

coaching a un equipo

Herramientas y técnicas de intervención en equipos

Cuándo puede ser útil un coaching de equipo

COACHING EN EQUIPOS Y EN ORGANIZACIONES

Estructura de un proceso de coaching de equipo en la práctica.

Diagnóstico, diseño, desarrollo, fases y evaluación

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Programa de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.

Eduardo Hualdewww.talentix.es

Coach ejecutivo y

coach de equipos, con

extenso

recorrido por

organizaciones

privadas y de la

administración pública

facilitando cambios y

aprendizajes en

inteligencia emocional,

liderazgo,

comunicación, gestión

de estrés, tiempo o

conflictos.

Recientemente

embarcado en una

nueva aventura

empresarial y humana

como socio de Talentix,

Enclave de soluciones.

Equipo de Profesorado

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Programa de Formación en Coaching de Equipos. Pamplona 2014.

Isabel Fernández Hidalgo www.ifhconsulting.es

Coach individual y de

equipos,

acompañando a

personas en cargos

de responsabilidad.

Formadora en los

ámbitos de excelencia

en la gestión, calidad,

liderazgo, trabajo en

equipos y gestión de

personas. Consultora,

apoyando

organizaciones en la

mejora de la

excelencia en la

gestión.

www.maru-Sarasola-coaching.com

Asier Gallastegiwww.korapilatzen.com

Desarrolla su

actividad como

consultor/coach

especializado en

comunicación,

procesos personales

y organizacionales

desde la perspectiva

sistémica con

diferentes empresas y

organizaciones.

Es especialista en

diseñar, mantener y

dinamizar procesos

de colaboración en

red.

Enrique Sacanellwww.sacanell.net

Coach, facilitador del

cambio y el

aprendizaje en las

administraciones

públicas y entornos

políticos. Consultor

independiente en

desarrollo del

liderazgo, gestión del

cambio, planificación

estratégica, políticas

públicas, sistemas de

calidad en la gestión y

desarrollo de equipos

de alto rendimiento.

Maru Sarasola

Desarrolla procesos de

coaching para diversos

equipos directivos de

distintas organizaciones

y diseña e imparte

numerosos talleres

sobre trabajo en

equipo, habilidades

directivas y liderazgo,

gestión del cambio

organizacional,

desarrollo de

capacidades

emprendedoras, etc.

Ane Aguirrewww.vespersolutions.com

Coach ejecutivo y

coach de equipos,

con una amplia

trayectoria profesional

en el mundo de la

consultoría

estratégica y en la

alta dirección en las

áreas de desarrollo

del talento, innovación

y comunicación. Es

socia de Vesper y

combina su labor

como coach de

equipos directivos con

la impartición de

clases y conferencias

en escuelas de

negocio y

universidades.

Matrícula e inscripciones

FECHAS y HORARIOS:Calendario, los días (viernes y sábados) 26 y 27 de

SEPTIEMBRE, 17 y 18 de OCTUBRE, 14 y 15 de

NOVIEMBRE, 12 y 13 de DICIEMBRE de 2014.

Horario, de 9.30 a 14.00 y de 15.30 a 19.00 horas.

Lugar, en las instalaciones de Talentix, en el Parque

Empresarial La Muga, 11 – 4º en Orcoyen.

Precio matrícula: 1.900 €Incluye la formación, las prácticas supervisadas y el libro

digital sobre coaching de equipos del profesorado del

curso.

El tamaño del grupo es reducido por lo que las plazas se adjudican por orden de inscripción tras el pago de la reserva. Reserva de plaza: 250 €que se descontará del precio final de la matrícula.

Para la incorporación al programa se valorará:

Experiencia laboral en el ámbito del coaching, la consultoría, dirección de equipos y la formación.

Formación continua en los ámbitos del coaching, desarrollo organizacional, acompañamiento de personas y equipos.Previamente a la inscripción se pedirá un breve CV y se mantendrá

una entrevista para valorar conjuntamente la adecuación del

programa al perfil y necesidades de las personas participantes.

Si deseas más información, inscribirte a la jornada de presentación o al curso, puedes ponerte en contacto con:Eduardo Hualde, Tel. 676 469 228Juan Biurrun Tel. 629 20 42 80info@talentix.es