Programa de Certificación Internacional en n z tr a r e g...

Programa de Certificación Internacional en Le idd eo rart zn ge o

TeamCoaching

¿Qué es el Team Coaching?El Team Coaching es un proceso de transformación que le da a los líderes y sus equipos la oportunidad de fortalecerse y constituirse en equipos de

alto rendimiento. Se enfoca en que el equipo sobrepase los resultados concretos del negocio a través del desarrollo de competencias y generación

de sinergias que aseguren el éxito en la consecución de sus objetivos.

Este proceso impacta positivamente en el negocio, el equipo, la organización, el crecimiento personal y profesional de cada miembro. El Team

Coaching es la mejor manera de desarrollar equipos, dado que optimiza los recursos, empleando problemas, tareas o desafíos reales como

vehículos de aprendizaje, lo llamamos “earning while learning” (produciendo mientras se aprende).

Programa eminentemente práctico e interactivo basado en trabajos grupales, dinámicas aplicadas, prácticas supervisadas y constante feedback.

Metodología

Ÿ Recibir entrenamiento de las técnicas y herramientas avanzadas para lograr la formación de equipos de alto desempeño con un alto enfoque en

resultados, bajo una metodología potente, práctica y altamente efectiva.

Ÿ Liderar con éxito programas o proyectos de cambio en equipos de trabajo.

Ÿ Ser Team Coach o learning coach certificado por la International Association of Coaching Institutes (ICI), la cual permite ejercer

profesionalmente a nivel mundial.

Objetivos

Programa validado por Centro de Liderazgo para el Desarrollo de la Universidad Católica San Pablo, que asegura sus altos estándares de calidad.

Más de 10 años de experiencia.12000 profesionales capacitados a nivel nacional.Más de 200 cursos y programas de capacitación y formación dictados

¿Qué es el Team Coaching?El Team Coaching es un proceso de transformación que le da a los líderes y sus equipos la oportunidad de fortalecerse y constituirse en equipos de

alto rendimiento. Se enfoca en que el equipo sobrepase los resultados concretos del negocio a través del desarrollo de competencias y generación

de sinergias que aseguren el éxito en la consecución de sus objetivos.

Este proceso impacta positivamente en el negocio, el equipo, la organización, el crecimiento personal y profesional de cada miembro. El Team

Coaching es la mejor manera de desarrollar equipos, dado que optimiza los recursos, empleando problemas, tareas o desafíos reales como

vehículos de aprendizaje, lo llamamos “earning while learning” (produciendo mientras se aprende).

Programa eminentemente práctico e interactivo basado en trabajos grupales, dinámicas aplicadas, prácticas supervisadas y constante feedback.

Metodología

Ÿ Recibir entrenamiento de las técnicas y herramientas avanzadas para lograr la formación de equipos de alto desempeño con un alto enfoque en

resultados, bajo una metodología potente, práctica y altamente efectiva.

Ÿ Liderar con éxito programas o proyectos de cambio en equipos de trabajo.

Ÿ Ser Team Coach o learning coach certificado por la International Association of Coaching Institutes (ICI), la cual permite ejercer

Objetivos

Programa validado por Centro de Liderazgo para el Desarrollo de la Universidad Católica San Pablo, que asegura sus altos estándares de calidad.

Más de 10 años de experiencia.12000 profesionales capacitados a nivel nacional.Más de 200 cursos y programas de capacitación y formación dictados

Dirigido a TemarioŸ Ejecutivos, gerentes, jefes y líderes de equipos

Que quieran optimizar la gestión de tiempo y resultados de su

equipo. Desarrollar la apertura y confianza en los miembros del

equipo. Facilitar conversaciones aser tivas, constructivas y

afectivas. Simplificar la gestión de conflictos, negociación y la

toma de decisiones.

Ÿ Trainers, consultores, coaches y profesionales independientes

Para potenciar crucialmente el impacto de tus servicios y

procesos de consultoría a través de metodologías sistémicas y

herramientas “just in time” que aseguren el aprendizaje del equipo.

Aprender a generar reflexiones individuales y grupales mediante

intervenciones a medida. Obtener una acreditación internacional

que reforzará tu posicionamiento en el mercado.

Ÿ Gestores de talento y recursos humanos

Que busquen contribuir integralmente en los procesos de tus

clientes internos ejerciendo un rol mucho más estratégico.

Diagnosticar con precisión las necesidades de desarrollo de los

equipos y sus interrelaciones. Convertir grupos de trabajo en

“organizaciones que aprenden” con una gran capacidad de

reacción ante los desafíos de la organización.

Ÿ Principios del Team coaching

Ÿ Diferencias entre el Team coaching y el coaching individual

Ÿ Tipos de metas

Ÿ Action Reflection Learning: Aprender haciendo

Ÿ Roles y papel del Team coaching

Ÿ Competencias del Team coach

Ÿ Enfoque sistémico del aprendizaje en equipo

Ÿ Proceso de formación de equipos de alto rendimiento

Ÿ El power planning como herramienta de solución de problemas en equipo

Ÿ Identificación de los perfiles del equipo

Ÿ Dinámicas y relaciones ocultas en los equipos

Ÿ Proceso de resolución de problemas y toma de decisiones

Ÿ El equipo que aprende de sus propios procesos de aprendizaje

Ÿ Desarrollo de la creatividad en los equipos de trabajo

Ÿ Rol creativo en los equipos

Ÿ Herramientas de resolución de problemas

Ÿ Herramientas para la priorización y toma de decisiones

Ÿ Manejo del conflicto en equipos de trabajo

Ÿ Generando mecanismos de comunicación asertiva y constructiva

Ÿ Las disfunciones de un equipo de trabajo

Ÿ Análisis funcional de las competencias del equipo

Ÿ Identificación del clima del equipo: Incidente crítico

Ÿ Diseño de un proceso de Team coaching

Ÿ Proceso de equipos eficaces

Beneficios de la certificaciónen Team Coaching

Ÿ Cer tificación Internacional otorgada por la International

Association of Coaching Institutes (ICI) de Alemania. Los sellos

de la ICI acreditan la incorporación en el participante las

competencias, directrices y criterios de Team Coach y consignan

tu número de registro internacional que te permite ejercer

Ÿ Participar del único proceso formativo en el país que gestiona

integralmente el trámite de certificación internacional.

Ÿ Afiliación vitalicia gratuita a la Asociación Peruana de Coaching

(APCO).

Ÿ Pertenecer a la red de networking de Centro de Liderazgo para el

Desarrollo de la UCSP, que te permitirá acceder a descuentos

especiales en eventos y programas para mantenerte actualizado,

seguir creciendo y aprendiendo.

Estructura académicaŸ 72 horas formativas en aula

Ÿ 4 módulos de 2 días c/u

Ÿ 8 sesiones full day

Dirigido a TemarioŸ Ejecutivos, gerentes, jefes y líderes de equipos

Que quieran optimizar la gestión de tiempo y resultados de su

equipo. Desarrollar la apertura y confianza en los miembros del

equipo. Facilitar conversaciones aser tivas, constructivas y

afectivas. Simplificar la gestión de conflictos, negociación y la

toma de decisiones.

Ÿ Trainers, consultores, coaches y profesionales independientes

Para potenciar crucialmente el impacto de tus servicios y

procesos de consultoría a través de metodologías sistémicas y

herramientas “just in time” que aseguren el aprendizaje del equipo.

Aprender a generar reflexiones individuales y grupales mediante

intervenciones a medida. Obtener una acreditación internacional

que reforzará tu posicionamiento en el mercado.

Ÿ Gestores de talento y recursos humanos

Que busquen contribuir integralmente en los procesos de tus

clientes internos ejerciendo un rol mucho más estratégico.

Diagnosticar con precisión las necesidades de desarrollo de los

equipos y sus interrelaciones. Convertir grupos de trabajo en

“organizaciones que aprenden” con una gran capacidad de

reacción ante los desafíos de la organización.

Ÿ Principios del Team coaching

Ÿ Diferencias entre el Team coaching y el coaching individual

Ÿ Tipos de metas

Ÿ Action Reflection Learning: Aprender haciendo

Ÿ Roles y papel del Team coaching

Ÿ Competencias del Team coach

Ÿ Enfoque sistémico del aprendizaje en equipo

Ÿ Proceso de formación de equipos de alto rendimiento

Ÿ El power planning como herramienta de solución de problemas en equipo

Ÿ Identificación de los perfiles del equipo

Ÿ Dinámicas y relaciones ocultas en los equipos

Ÿ Proceso de resolución de problemas y toma de decisiones

Ÿ El equipo que aprende de sus propios procesos de aprendizaje

Ÿ Desarrollo de la creatividad en los equipos de trabajo

Ÿ Rol creativo en los equipos

Ÿ Herramientas de resolución de problemas

Ÿ Herramientas para la priorización y toma de decisiones

Ÿ Manejo del conflicto en equipos de trabajo

Ÿ Generando mecanismos de comunicación asertiva y constructiva

Ÿ Las disfunciones de un equipo de trabajo

Ÿ Análisis funcional de las competencias del equipo

Ÿ Identificación del clima del equipo: Incidente crítico

Ÿ Diseño de un proceso de Team coaching

Ÿ Proceso de equipos eficaces

Beneficios de la certificaciónen Team Coaching

Ÿ Cer tificación Internacional otorgada por la International

Association of Coaching Institutes (ICI) de Alemania. Los sellos

de la ICI acreditan la incorporación en el participante las

competencias, directrices y criterios de Team Coach y consignan

tu número de registro internacional que te permite ejercer

Ÿ Participar del único proceso formativo en el país que gestiona

integralmente el trámite de certificación internacional.

Ÿ Afiliación vitalicia gratuita a la Asociación Peruana de Coaching

(APCO).

Ÿ Pertenecer a la red de networking de Centro de Liderazgo para el

Desarrollo de la UCSP, que te permitirá acceder a descuentos

especiales en eventos y programas para mantenerte actualizado,

seguir creciendo y aprendiendo.

Estructura académicaŸ 72 horas formativas en aula

Ÿ 4 módulos de 2 días c/u

Ÿ 8 sesiones full day

Trainers internacionales*

Fernando Gil Sanguineti (Trainer internacional – Perú)

· Fundador del Grupo Jamming, Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional.

· Presidente de la Asociación Peruana de Coaching (APCO).

· Master Coach Trainer de la International Association of Coaching Institutes – ICI.

· Coach, Team Coach y Business Coach certificado por la International Coaching Community – ICC.

· MBA y MA en Economía, University of Pittsburgh (E.E.U.U.). · Economista de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Fernando Gil Sanllehí (Trainer internacional – Perú)

· Gerente General del Grupo Jamming, Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional.

· Coach PNL y Team Coach certificado por la International Coaching Community – ICC de Inglaterra.

· Licenciatario nivel 1 de Bezinger Thinking Styles Assessment. · Formacion en Outdoor Training y Aprendizaje Experiencial por

Ernesto Yturralde Worldwide Inc. · Facilitador en metodología de Lego Serious Play.

Carlos “Kiko” Poblete (Trainer internacional – Perú) · Consultor senior de Jamming, Escuela de

Coaching y Desarrollo Organizacional. · Vicepresidente de la Asociación Peruana de

Coaching (APCO). · 10 años de experiencia en la formación de líderes en

DISNEYLAND Resort, California. · Fue gerente y administrador del programa de orientación de la

Universidad de Disney. · Fue gerente de franquicias internacionales con PRANDIUM Inc.

California. · Trainer certificado por la International Coaching Community –

ICC de Ingaterra.

* En caso de fuerza mayor, por circunstancias ajenas a la Universidad, los docentes podrían cambiar. De ocurrir esta situación la Universidad se compromete a reemplazarlos por docentes con similar experiencia y nivel académico.

IncluyeŸ Manual del Programa de Certificación Internacional en Team

Coaching

Ÿ Material de trabajo completo

Ÿ Afiliación vitalicia a la Asociación Peruana de Coaching (APCO)

(para los participantes que aprueben el programa)

Ÿ Eventos de networking y descuentos especiales a programas

diversos organizados por el Centro de Liderazgo para el Desarrollo

de la Universidad Católica San Pablo

Ÿ Ocho (8) días de entrenamiento full day teórico-práctico

Sobre la InternationalAssociation of CoachingInstitutes -ICI-Ÿ ICI de Alemania es una de las instituciones internacionales de

mayor reconocimiento a nivel mundial. El sello de la ICI acredita el

desarrollo en los participantes de las competencias y criterios del

Coach y consignan un código de registro internacional que

permite ejercer profesionalmente a nivel mundial y de manera

vitalicia.

Ÿ 100% de asistencia al programa

Ÿ Desarrollar un proyecto o proceso de Team Coaching en equipo, presentando un informe final

Ÿ Cubrir las horas de prácticas en Team Coaching, en parejas presentando un reporte final

Ÿ Aprobar el examen escrito y sesión observada

Ÿ Realizar las tareas asignadas por los trainers durante los días de la certificación

Ÿ Los participantes que no sean aprobados se les acompañará en un proceso de reforzamiento práctico para fortalecer sus habilidades y obtener la certificación

Ÿ Haber cancelado el 100% del costo del programa

Requisitos para la certificación