Programa de Capacitación

(Diplomados 2020)

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2020

OBJETIVO GENERAL

• Impulsar y promover mecanismospara el intercambio de información ycolaboración académica coninstituciones de formación profesionalnacionales e internacionales.

ESPECÍFICO

• Formar servidores públicos profesionales,con capacidad y conocimiento en técnicasde administración para el manejo yoperación adecuado de los recursos,contribuyendo así al desarrollo de lasfunciones de recaudación, fiscalización,cobranza, planeación, presupuestación,ejercicio y control.

DIPLOMADOSLos diplomados que imparte el IHAEM, se encuentran alineados a las Normas Institucionales deCompetencia Laboral, con el objetivo brindar la base de conocimientos, habilidades y aptitudes a loscandidatos que pretendan realizar el proceso de evaluación para la certificación, conforme a lossiguientes temas:

• Administración de la Hacienda Pública• Ejecución de las atribuciones de los órganos internos de control en la administración pública municipal• Fomentar el desarrollo económico• Administración y finanzas de los Organismos DIF• Funciones de la Secretaría del Ayuntamiento• Gerencia pública municipal• Administración de las acciones para la protección y preservación del medio ambiente, biodiversidad y el

desarrollo sostenible• Administración de la actividad catastral en el Estado de México y Municipios• Gestión municipal de desarrollo social, humano y bienestar• Gerenciar el desarrollo urbano y ordenamiento territorial en el ámbito de la administración pública

municipal• Administración del desarrollo urbano y ordenamiento territorial municipal• Funciones de la UIPPE• Funciones de la Sindicatura Municipal• Atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de género• Administración de los servicios públicos municipales• Dirigir las acciones del Órgano Interno de Control• Construcción y mantenimiento de la infraestructura pública municipal• Dirección de las funciones de los Organismos Operadores de Agua

DIPLOMADO “ADMINISTRACIÓN DE LA HACIENDA PÚBLICA MUNICIPAL”

OBJETIVO GENERAL: Obtener los conocimientos, desarrollar habilidades yaptitudes necesarias para estar en posibilidades de ser evaluados en la NormaInstitucional de Competencia Laboral “Administración de la Hacienda PúblicaMunicipal”; y así dar cumplimiento a lo establecido en la reforma del artículo 96,fracción I.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Obtener Recursos Financieros MóduloII. Coordinar el Gasto Público Municipal MóduloIII. Controlar la deuda y disciplina financiera MóduloIV. Cumplir con las disposiciones de Transparencia y Rendición de cuentas

DIPLOMADO “EJECUCIÓN DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS ÓRGANOS INTERNOS DE CONTROL EN LA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL”

OBJETIVO GENERAL: Obtener los conocimientos, desarrollar habilidades y aptitudesnecesarias para estar en posibilidades de ser evaluados en la Norma Institucional deCompetencia Laboral “Ejecución de las Atribuciones de los Órganos Internos deControl en la Administración Pública Municipal”; y así dar cumplimiento a loestablecido en el artículo 113, de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Verificar la implementación del marco integrado de control interno en laadministración pública municipal.Módulo II. Participar en órganos colegiados / comités de la administración pública.Módulo III. Implementar las auditorias en la administración pública municipal.Módulo IV. Investigar la presunta responsabilidad de faltas administrativas en laadministración pública municipal.Módulo V. Substanciar y resolver procedimientos de presunta responsabilidad defaltas administrativas en la administración pública municipal.

DIPLOMADO “FOMENTAR EL DESARROLLO ECONÓMICO EN LOS MUNICIPIOS DEL ESTADO DE

MÉXICO”

OBJETIVO GENERAL: obtener los conocimientos que permita a los participantes sercapaces de desarrollar su competencia para fomentar el Desarrollo Económico enlos Municipios del Estado de México, por medio del estudio y aplicación dedesempeños de acuerdo a la norma de competencia, con el fin de ejecutar lafunción con un desempeño productivo.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Proponer y aplicar marco normativo en materia de Desarrollo Económico.

Módulo II. Elaborar programa de Fomento al Desarrollo Económico Municipal.

Módulo III. Realizar vinculación y gestión para el Desarrollo Económico.

Módulo IV. Promover el Fomento al Empleo.

DIPLOMADO “ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DE LOS ORGANISMOS MUNICIPALES DIF”

OBJETIVO GENERAL: Obtener los conocimientos, desarrollar habilidades y aptitudesnecesarias para estar en posibilidades de ser evaluados en la Norma Institucional deCompetencia Laboral “Funciones de la Secretaría del Ayuntamiento”; y así darcumplimiento a lo establecido en el artículo 92, de la Ley Orgánica Municipal delEstado de México.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Asistir a la Celebración de las Sesiones de Cabildo.Módulo II. Validar Documentos Oficiales, Expedir las Constancias y Certificaciones queLegalmente Procedan.Módulo III. Controlar el Archivo Municipal y la Correspondencia Oficial.Módulo IV. Publicar la Gaceta Municipal.Módulo V. Elaborar el Inventario de Bienes del Municipio.

DIPLOMADO “FUNCIONES DE LA SECRETARÍA DEL AYUNTAMIENTO”

OBJETIVO GENERAL: Obtener los conocimientos, desarrollar habilidades y aptitudesnecesarias para estar en posibilidades de ser evaluados en la Norma Institucional deCompetencia Laboral “Funciones de la Secretaría del Ayuntamiento”; y así darcumplimiento a lo establecido en el artículo 92, de la Ley Orgánica Municipal delEstado de México.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Asistir a la Celebración de las Sesiones de Cabildo.Módulo II. Validar Documentos Oficiales, Expedir las Constancias y Certificacionesque Legalmente Procedan.Módulo III. Controlar el Archivo Municipal y la Correspondencia Oficial.Módulo IV. Publicar la Gaceta Municipal.Módulo V. Elaborar el Inventario de Bienes del Municipio.

DIPLOMADO “GERENCIA PÚBLICA MUNICIPAL”

OBJETIVO GENERAL: Obtener los conocimientos, desarrollar habilidades destrezas yactitudes necesarias para una adecuada planeación el desarrollo municipal, la gestiónde los recursos, la dirección de los equipos de trabajo, la evaluación de los avancesde la gestión municipal y la concertación de las acciones municipales que estánrelacionadas prácticamente con competencias gerenciales.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Planear el desarrollo municipalMódulo II. Gestionar los recursos encaminados al desarrollo municipalMódulo III. Dirigir los equipos de trabajo con estándares de calidadMódulo IV. Evaluar los avances de la gestión pública municipalModulo V. Concertar las acciones municipales

DIPLOMADO “ADMINISTRACIÓN DE LAS ACCIONES PARA LA PROTECCIÓN Y PRESERVACIÓN DEL

MEDIO AMBIENTE, LA BIODIVERSIDAD Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE”

OBJETIVO GENERAL: Obtener los conocimientos, desarrollar habilidades destrezas yactitudes necesarias para integrar el Programa para la Protección y Preservación delMedio Ambiente, dirigir las acciones para la Protección y Preservación del MedioAmbiente, la Biodiversidad y el Desarrollo Sostenible e informar los resultados de lagestión en materia ambiental.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Integrar el Programa para la Protección y Preservación del Medio Ambiente. Módulo II. Dirigir las acciones para la Protección y Preservación del Medio Ambiente, la Biodiversidad y el Desarrollo Sostenible.Módulo III. Informar los resultados de la gestión en materia ambiental.

DIPLOMADO “ ADMINISTRACIÓN DE LA ACTIVIDAD CATASTRAL EN EL ESTADO DE MÉXICO Y

MUNICIPIOS”OBJETIVO GENERAL: Obtener los conocimientos, desarrollar habilidades destrezas yactitudes necesarias para una adecuada administración de la actividad catastral en elEstado de México y en sus municipios, desde que planea las actividades que sedeben llevar a cabo para cumplir con las disposiciones normativas; la organización delos recursos humanos y materiales para incrementar la eficiencia; la dirección de losrecursos humanos, resolviendo los problemas cotidianos y realizando las gestionespara obtener mejores resultados; hasta supervisar los procesos para generar losproductos y servicios y evaluar los resultados.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Planear e integrar la función catastral.Módulo II. Organizar los procesos y actividades catastrales.Módulo III. Dirigir los recursos para la realización de las actividades catastrales.Módulo IV. Supervisar y evaluar la ejecución de la función catastral y sus resultados.

DIPLOMADO “GESTIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL HUMANO Y BIENESTAR”

OBJETIVO GENERAL: Obtener los conocimientos, desarrollar habilidades destrezas yactitudes necesarias para planear políticas públicas municipales que favorezcan lasuperación de la pobreza, coordinar con instancias públicas y/o privadas laimplementación de programas, obras o acciones en materia de desarrollo social parael bienestar de la población.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Planear acciones de desarrollo social estatales y municipales que favorezcanla superación de la pobreza.Módulo II. Coordinar actividades con instancias públicas y/o privadas en laimplementación de programas, obras o acciones de desarrollo social para el bienestarde la población.Módulo III. Intervenir en la evaluación permanente de programas, obras y acciones dedesarrollo social.

DIPLOMADO “GERENCIAR EL DESARROLLO URBANO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL EN EL ÁMBITO DE LA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL”

OBJETIVO GENERAL: Los participantes serán capaces de establecer su competenciapara Gerenciar el Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial en el ámbito de laAdministración Pública Municipal, mediante el conocimiento, desempeño yaplicación de la norma de la competencia, con el propósito de administrar elordenamiento territorial municipal, gestionar el correcto uso del suelo yordenamiento territorial municipal, operar la administración del desarrollo urbano yordenamiento territorial municipal, y vigilar los usos y destinos del suelo del territoriomunicipal.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Administrar el Ordenamiento Territorial Municipal.Módulo II. Gestionar el correcto Uso del Suelo y Ordenamiento Territorial Municipal.Módulo III. Operar la Administración del Desarrollo Urbano y OrdenamientoTerritorial Municipal.Módulo IV. Vigilar los Usos y Destinos del Suelo del Territorio Municipal.

DIPLOMADO “ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO URBANO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL

MUNICIPAL”

OBJETIVO GENERAL: Obtener los conocimientos, desarrollar habilidades destrezas yactitudes necesarias para una adecuada administración del desarrollo urbanomunicipal en la planeación y operación del ordenamiento territorial a través de diversosinstrumentos y mecanismos como diagnósticos de territorio que sirva la elaboraciónde programas operativos.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Planear el ordenamiento territorial y desarrollo urbano municipal.Módulo II. Operar el ordenamiento territorial y desarrollo urbano municipal.

DIPLOMADO “FUNCIONES DE LA UIPPE”

OBJETIVO GENERAL: Obtener los conocimientos, desarrollar habilidades destrezas yactitudes necesarias para una adecuada administración, operación y coordinación delos recursos humanos, materiales y económicos de los servicios de agua potable,drenaje, alcantarillado y saneamiento de uso doméstico/no doméstico, desde lacoordinación del programa de trabajo, como parte del Plan de Desarrollo, realizandolos diagnósticos e implementando sus resultados, así como dar seguimiento alproceso de control y evaluación.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Gestionar información para la planeación del desarrollo.Módulo II. Elaborar planes, programas y proyectos.Módulo III. Realizar la programación y presupuestación municipal del programa.Módulo IV. Evaluar el cumplimiento de los objetivos del plan de desarrollo municipal y de sus programas y proyectos.

DIPLOMADO “FUNCIONES DE LA SINDICATURA MUNICIPAL”

OBJETIVO GENERAL: Que los participantes adquieran los conocimientos, lasherramientas y las habilidades necesarias para ejercer las “Funciones de la SindicaturaMunicipal”, a través de la identificación y análisis de la normatividad vigente yaplicable para estar en posibilidades de ser evaluados en la Norma Institucional deCompetencia Laboral.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Modulo I. Representar jurídicamente a los miembros de los Ayuntamientos

Modulo II. Procurar la defensa de los derechos e intereses del Municipio

Modulo III. Validar el manejo de la gestión hacendaria municipal

Modulo IV. Regularizar la propiedad de los bienes municipales

Modulo V. Participar con la contraloría interna en acciones de control y vigilancia.

DIPLOMADO “ATENCIÓN PRESENCIAL DEL PRIMER CONTACTO A MUJERES VÍCTIMAS DE

VIOLENCIA DE GÉNERO”

OBJETIVO GENERAL: Obtener los conocimientos, desarrollar habilidades y aptitudesnecesarias para estar en posibilidades de ser evaluados en la Norma Institucional deCompetencia Laboral. “Atención Presencial del Primer Contacto a Mujeres Víctimasde Violencia de Género”

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Marco conceptual del estándar ECO 539.Módulo II. Conceptos básicos de violencia.Módulo III. Marco jurídico normativo del estándar ECO 539.Módulo IV. Instrumentos normativos para la atención presencial de primer contactoa mujeres víctimas de violencia de género.Módulo V. La atención a mujeres víctimas de violencia de acuerdo con el estándarECO 539.Módulo VI. Casos prácticos.Módulo VII. Particularidades del Estado de México.

DIPLOMADO “DIRIGIR LAS ACCIONES DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL”

OBJETIVO GENERAL: Los participantes serán capaces de desarrollar su competenciapara dirigir las acciones del Órgano Interno de Control, por medio del estudio yaplicación de desempeños de acuerdo a la norma de competencia, con el fin deejecutar la función con un desempeño productivo.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Programar y supervisar las acciones de control y evaluación.Módulo II. Realizar la investigación de las presuntas faltas administrativas.Módulo III. El procedimiento de responsabilidad administrativa y su defensa jurídica.

DIPLOMADO “CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA PÚBLICA MUNICIPAL”

OBJETIVO GENERAL: Obtener los conocimientos, desarrollar habilidades destrezas yactitudes necesarias para realizar las funciones relacionadas con la planeación,programación, presupuestación, adjudicación, ejecución y control de las obraspublicas.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Planear los componentes de la Obra PúblicaMódulo II. Programar la Obra PúblicaMódulo III. Presupuestar la Obra PúblicaMódulo IV. Adjudicar la Obra PúblicaMódulo V. Controlar la construcción y mantenimiento de la Obra Pública

DIPLOMADO “DIRECCIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS ORGANISMOS OPERADORES DE AGUA”

OBJETIVO GENERAL: Obtener los conocimientos, desarrollar habilidades destrezas yactitudes necesarias para realizar las funciones relacionadas representación legal yjurídica del municipio.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Módulo I. Interpretar los resultados del diagnóstico de los servicios de agua potable,alcantarillado y saneamiento de uso doméstico/no doméstico.Módulo II. Coordinar el programa de trabajo del organismo como parte del Plan deDesarrollo municipal en materia de agua potable, alcantarillado y saneamiento de usodoméstico/no doméstico.Módulo III. Dar seguimiento al proceso de control y evaluación de los servicios de aguapotable, alcantarillado y saneamiento de uso doméstico/no doméstico.Módulo IV. Administrar los recursos humanos, materiales y económicos relacionadoscon los servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento de uso doméstico/nodoméstico.Módulo V. Coordinar la prestación de los servicios de agua potable, drenajealcantarillado y saneamiento de uso doméstico/no doméstico.