Programa ARTESANOS DEL DESTINO Diseño de Futuro para emprendedores

ARTESANOS DEL DESTINODiseño de Futuro para

Emprendedores

Programa ARTESANOS DEL DESTINO

Diseño de Futuro para emprendedores


Emprendedores

El objetivo del programa es despertar en los emprendedores el sentimiento de propósito, responsabilidad y compromiso con su futuro, inspirados en su propia visión, para que logren mantener su motivación ante los obstáculos que deban sortear para concretar su proyecto.Se trata de ampliar su visión permanentemente y de esta forma generar nuevas acciones que los conduzcan al éxito.


Emprendedores

Motivación, de motivar (dar causa o motivo para algo) es decir algo que implica movimiento, para tener motivación debo sentirme vivo... Si me siento vivo me muevo.Motivación es acción y efecto de motivar y motivar es movimiento, pero ¿que es un motivo? es algo que desde adentro nos impulsa a la acción. Eso es distinto del incentivo que se refiere a aquella condición externa que determina un comportamiento. Entonces, si quiero tener un motivo, debe nacer dentro de mí.Somos personas tan afectas a dejarnos vencer por las circunstancias que nos rodean que dejamos de ver lo que nos empuja, la fuerza interna.Generalmente descubrimos nuestro propósito cuando despertamos a una realidad superior, a una definición más amplia de lo que es la vida, o simplemente ante una adversidad que nos estremece y nos hace cuestionarnos sobre los principios y valores que sustentan lo que consideramos nuestra realidad.

Algunos de nosotros simplemente sentimos el impulso de ir más allá, de ser nosotros quienes diseñen sus objetivos, mediante una creación propia.

Si estas en el grupo de personas que creen que es posible transformar una idea en realidad, y estas dispuesto a ir más allá de tu realidad actual para lograrlo –aunque no sepas “como”- este programa esta diseñado para vos.

Contexto


Emprendedores

El PROGRAMA ARTESANOS DEL DESTINO esta diseñado para que, mediante diferentes herramientas

y el entrenamiento de habilidades, posibilitar a los participantes, enfrentarse a desafíos característicos de un

emprendedor, tanto de relaciones, competencia como hábitos requeridos para lograr sus objetivos.

El mismo, toma como base de entrenamiento los objetivos y metas a lograr, para que el participante se desarrolle concretando los pasos que lo conducirán a concretar su emprendimiento. La metodología consiste en entrenar y asistir al emprendedor en su accionar diario, pudiendo

evidenciar resultados concretos, al finalizar el programa.


Emprendedores

Alcance del Programa

Personas con espíritu emprendedor dispuestas a desarrollar su emprendimiento.


Emprendedores

Objetivos del Programa

Al finalizar el programa los participantes contarán con herramientas para diseñar su futuro (plan de acción basado en su objetivo de logro como emprendedor), habrán entrenado las habilidades requeridas para el logro de sus objetivos y cumplirán los objetivos diseñados por cada uno durante el programa.


Emprendedores

Propósito del Programa

Desarrollar habilidades de liderazgo e incorporar hábitos de disciplina y responsabilidad.

Dar los primeros pasos en la concreción de su emprendimiento.


Emprendedores

Objetivos Operacionales

• Entrenar habilidades de liderazgo y comunicación.• Incorporar metodología para el cumplimiento de

objetivos• Generar hábitos de disciplina, responsabilidad y

chequeo de resultados• Desarrollar la capacidad de reflexión para

rediseñar acciones ante diferentes obstáculos, y para desarrollar diferentes habilidades


Emprendedores

MetodologíaEn QUAZARUM hemos desarrollado un modo de proceder por el cual a través del análisis y la síntesis se facilita la composición del todo por la unión de las partes.

AQTIONIS TAE se utiliza para analizar los puntos esenciales, ya sea de una organización, equipo de trabajo, como las habilidades interpersonales, para luego integrarlos coherentemente con una visión, misión, valores y objetivos.

El propósito de AQtionis es Integrar los diferentes aspectos de toda organización o persona –puntos esenciales- en un todo coherente y coordinado en una misma dirección para alcanzar los objetivos.

Este método contribuye con las personas para que, utilizando su capacidad de reflexión, identifiquen cuales son las habilidades que requieren para lograr sus objetivos, revisar cuales tienen desarrolladas y de esta forma entrenar aquellas que les están haciendo falta, y así contar con un recurso fundamental para el cumplimiento de metas.


Emprendedores

Inercia

Pasado Realidad actualETAPA 1

Futuro

Historia

En

erg

ía

Brecha de efectividadETAPA 3Programa de resultados Cumplimiento de objetivos Entrenamiento & Desarrollo de habilidades

Futuro deseado

Nueva Trayectoria

AQTIONIS TAE

ProyecciónDesorganizaciónDesmotivaciónFalta de foco

Gestión QUAZARUM

Gestión habitualGestión habitual

TIEMPO

RES

ULTA

DO

SVisiónETAPA 2


Emprendedores

Estructura

Etapas del Programa


Emprendedores

Creando posibilidades

Objetivos •Revisar estructuras mentales (marco de referencia) y su influencia en las acciones y resultados•Explorar sus talentos

Duración 8 horas (preferentemente en una sola jornada)

MetodologíaEntrenamiento intensivo vivencial y experiencial donde los participantes interactúan con el aprendizaje y de esta forma logran incorporar las distinciones y conceptos propuestos en el temario (Anexo 1).

Se utilizan dinámicas (juegos), role-playing, videos y ejercicios prácticos, facilitados y monitoreados permanentemente por los entrenadores.

Etapa 1


Emprendedores

Diseño de Futuro

Objetivos •Definir su emprendimiento.•Identificar y comenzar a entrenar habilidades necesarias para lograr sus objetivos.

Duración 8 horas (preferentemente en una sola jornada)

MetodologíaEntrenamiento intensivo, vivencial y experiencial donde los participantes interactúan con el mismo aprendizaje y de esta forma logran incorporar las distinciones y conceptos propuestos en el temario (Anexo 1). Se utilizan dinámicas (juegos), role-playing, videos y ejercicios prácticos, facilitados y monitoreados permanentemente por los entrenadores.

Etapa 2


Emprendedores

Programa de Resultados

Objetivos • Acompañar y entrenar habilidades en el accionar diario. • Crear hábitos de disciplina, compromiso y responsabilidad. • Cumplir los objetivos.• Crear relaciones.

Duración

14 semanas (46 horas)

Etapa 3

Es un programa generador de logros basado en la generación de hábitos de disciplina y responsabilidad. En esta etapa se trabaja con los conceptos aprendidos en las etapas anteriores y su aplicabilidad en la vida cotidiana.Al trabajar con la generación de hábitos es que requiere un mínimo de 90 días (12 semanas)


Emprendedores


FASES

FASE I: APERTURALos participantes elaboraran una carta compromiso individual donde detallaran sus objetivos.

Objetivos Diseñar Tablero de control de objetivos con metas específicas, medibles y cuantificables a lograr durante el programa. Incluido el objetivo de equipo (contribución)Entrenar habilidades.

Duración8 horas en una sola jornada

MetodologíaEntrenamiento intensivo vivencial y experiencial donde los participantes interactúan con el aprendizaje y de esta forma logran incorporar las distinciones y conceptos propuestos en el temario. Se utilizan dinámicas (juegos), role-playing, videos y ejercicios prácticos, facilitados y monitoreados permanentemente por los entrenadores.

Etapa 3


Emprendedores

FASE II: SEGUIMIENTOEn las reuniones de seguimiento, se trabajará directamente con los resultados que van alcanzando y los obstáculos encontrados.

ObjetivoChequear resultados, acciones y habilidades.Rediseñar los siguientes pasosAnalizar y reenfocar los obstáculos que pudiesen aparecer en el día a día.Entrenar habilidades personales y de equipo

MetodologíaReuniones quincenales de dos horas de duración con todo el equipo.-Se puede hacer en subgrupos o mini grupos de acuerdo al número de participantes.

Duración2 horas quincenales por equipo durante 3 meses.


FASESEtapa 3


Emprendedores

FASE III: INTERMEDIOEn la semana 7 realizaremos el chequeo de porcentaje de cumplimiento de las cartas compromiso y trabajaremos en ampliar el marco de referencia de cada uno y de equipo, para llegar al 100% de los resultados, al finalizar el programa

ObjetivoChequear resultados y entrenar habilidades.

Duración2 talleres de 4 horas de duración (dos días seguidos) o 1 jornada de 8 horas.

MetodologíaDinámicas de equipo (juegos), role-playing, videos y ejercicios prácticos, facilitados y monitoreados permanentemente por los entrenadores y su staff.


FASESEtapa 3


Emprendedores

FASE IV: CIERREEs la fase de reconocimiento de logros, individuales y de equipo, fundamental para fortalecer la evidencia de los resultados alcanzados y sostenerlo en el tiempo.

ObjetivoReconocimiento de logros.

DuraciónIdealmente un fin de semana juntos (campo, quinta, etc.) o en su defecto 1 jornada de 8 a 10 horas

MetodologíaDinámicas de equipo (juegos), role-playing, videos y ejercicios prácticos, facilitados y monitoreados permanentemente por los entrenadores y su staff.


FASESEtapa 3


Emprendedores

Especialistas en organización & entrenamiento estratégico

Pres. J. E. Uriburu 1110 – 4to B(1114) Ciudad Autónoma de Buenos Aires

(5411) [email protected] www.quazarum.com.ar

Especialista en Gestión Humana

mailto:[email protected]

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