Programa Administración de Empresas
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UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILEFACULTAD DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION
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P R O G R A M A
CARRERA : INGENIERIA EJECUCIÓN MECÁNICA
ASIGNATURA : ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS
JORNADA : DIURNO
PROFESOR : MANUEL JESUS PIZARRO VIDAL
CODIGO :
CARÁCTER : OBLIGATORIO
PRE-REQUISITO :
SEMESTRE : 2/2015
OBJETIVO GENERAL : Busca integrar un lenguaje profesional apropiado ycomprender la dinámica de la empresa como: Sistema,organización y sociedad en general. Proporciona a losestudiantes los fundamentos, conceptos, teorías yelementos requeridos para la generación de las destrezasy habilidades tendientes a hacer brotar y fomentar elespíritu empresarial gerencial. Se busca la utilizaciónconsciente y racional de los recursos organizacionales yadministrativos.Discernir, analizar y evaluar las repercusiones que tiene,en los individuos y en las organizaciones, la aplicaciónde las distintas filosofías, fundamentos, teorías,conceptos, técnicas y procedimientos propios de laadministración de empresas
OBJETIVOS ESPECIFICOS : Completar formación empresarial de los alumnos deIngeniería de Ejecución en Mecánica analizandosistemáticamente las áreas funcionales de una empresa.
CONTENIDOS GENERALES : Introducción general al curso y Conceptos BásicosEvolución de la administración empresarial, Enfoques
de administración y Teorías organizacionales.Productividad y CompetitividadCiencia Administrativa. Modelos de asignación derecursosTeoría General de SistemasFases y subsistema de administración (Planeación,Organización, Liderazgo, Control).La Empresa, sus Funciones y su Entorno
METODOLOGIA : El curso se desarrollará mediante clases expositivas departe del profesor, resolución de casos de aplicación,talleres de aprendizaje y un trabajo grupal de aplicación.
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILEFACULTAD DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION
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La participación del alumno en clases de cátedra seconsidera fundamental.
EVALUACION : El sistema de evaluación contempla la aplicación de unaprueba parcial (semana 9 aprox.) con una ponderación deun 35% y una segunda prueba a final del semestre decarácter acumulativo (examen) con una ponderación deun 35%. El 30% restante se emplea en evaluar trabajosde aplicación, análisis de casos, ejercicios y controles delectura.
Durante el desarrollo de las pruebas parciales al alumno le quedara expresamente prohibidoel uso de smartphone, tablet, notebook, netbook u otro medio tecnológico, permitiéndose, solo si esnecesario el uso de calculadora convencional
Prueba Parcial N° 1 35% Prueba Parcial N° 2 (Examen) 35% Promedio Controles y Tareas 15% Promedio Ponderado Trabajo 15%
El curso considera la asistencia mínima de aprobación de un 75% de las clases de catedra realizadaspor el profesor.
PROGRAMACION POR SESIONES :
Semana19 de
Octubre
Introducción y Conceptos Generales Presentación general del curso a desarrollar Reglas de evaluación Pautas del Trabajo del Semestre. Formación de Equipos de trabajo aleatorio Bibliografía Obligatoria y sugerida Introducción a los conceptos y características generales de la
Administración.Semana26 de
Octubre
Introducción y Conceptos Generales Definiciones y descripción preliminar de la administración como Proceso
Características e importancia de la administración
Semana02 de
Noviembre
Conceptos y evolución de la administración empresarialAntecedentes históricos de la AdministraciónTeoría Clásica de la Administración. Fayol, Weber, Taylor, Owen, Mayo etc
Semana09 de
Noviembrel
Conceptos y evolución de la administración empresarialTeorías del Comportamiento. Maslow, Herzberg, McClelland, Mc Gregor, Ouchi
Trabajo Grupal N° 1Por definir
Semana16 de
Noviembre
Conceptos y evolución de la administración empresarial Enfoque por Objetivos, por Competencias, por procesos
Control de Lectura N°1Cap. 1 Texto GuíaPaginas 3 – 37
Conceptos y evolución de la administración empresarial Trabajo Grupal N° 2
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Semana23 de
Noviembre
Escuela de la Ciencia Administrativa. Ejemplos de aplicación de laProgramación Lineal
Formulación de unmodelo deprogramación lineal
Semana30 de
Noviembre
Conceptos y evolución de la administración empresarial Escuela de la Ciencia Administrativa. Ejemplos de aplicación de la
Programación Lineal Contemporáneos. Peter Drucker y Thomas Peter
Trabajo Grupal Nº 3(Por definir)
Semana07 de
Diciembre
Productividad y Competitividad Conceptos, definiciones Factores de la Productividad
Trabajo Grupal N° 4(Por definir)
Semana14 de
Diciembre
PRIMERA EVALUACIÓN PARCIALINCLUYE TODA LA MATERIA PASADA HASTA LA SEMANA 8°
Semana21 de
Diciembre
Entrega de resultados PP# 1. Productividad mano de obra, productividad total. Otros cálculos Chile en la OCDE
Trabajo Grupal N° 5Productividad
Semana28 de
Diciembre
Teoría General de Sistemas Concepto de Sistema Características principales de los Sistemas
Semana04 deEnero
Teoría General de Sistemas La Organización como Sistema Abierto Katz y Kahn, Tavistock y McKinsey)
Fases y Subsistema de Administración
Fase de Planificación
Control de Lectura N° 2Cap. 4 y 5 Texto GuíaPaginas 107 – 128 yPáginas 129 a 150
Semana11 deEnero
Fases y Subsistema de Administración
Fase de Planificación
Trabajo Grupal Nº 6(por definir)
Semana18 deEnero
Fases y Subsistema de Administración
Fase de Organización
Semana25 deEnero
Fases y Subsistema de Administración
Fase de Dirección y Liderazgo Fase de Control
Control de Lectura N° 3Cap. 10 y conclusionesparte 3Páginas 253 a 279Texto Guía
Semanamarzo
Entrega y Exposición de Trabajos Grupales del Semestre Exposición y Discusión de Trabajos Grupales. Exponen todos los grupos
Entrega de InformeFinal trabajo grupalobligatorio
Semanamarzo
SEGUNDA EVALUACIÓN PARCIAL INCLUYE TODA LA MATERIA HASTA LA SEMANA
ANTERIOR (Examen)ENTREGA NOTAS FINALES
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EQUIPAMIENTO DE APOYO REQUERIDO :BIBLIOGRAFÍA OBLIGATORIA
Harold Koontz, “Administración una Perspectiva Global y Empresarial”Heinz Weihrich, Editorial Mc Graw Hill, 14ª Edición. 2012.Mark Cannice. Texto Guía.
BIBLIOGRAFÍA SUGERIDA Apuntes de clases, material preparado y entregado por el profesor en pdf. http://www.eumed.net/libros-gratis/2011e/1090/index.htm. introducción a la
administración: paradigmas en las organizaciones http://www.eumed.net/libros-gratis/2011e/1104/recuerdo_bibliografico.html. La
función de la organización y el análisis y descripción, las especificaciones, lamatriz para elaborar el perfil de las competencias de los cargos u ocupaciones
Harold Koontz y Heinz Weihrich. “ Administración una Perspectiva GlobalEditorial Mc Graw Hill, 11ª Edición . 1998.
Manuel Pizarro VidalIngeniero Civil Industrial
Máster en Dirección General de Empresas
Santiago, Marzo de 2015