INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD

El grado de productividad en una empresa, determina el tiempo de vida de la organización, además de fijar la cantidad de producto y el uso más adecuado de los recursos utilizados

Importancia y Significado de la Productividad

Otros Aspectos que Influyen en el Manejo de la Productividad

La calidad del proceso, concebida como la velocidad a la cual, los bienes y servicios, se producen por unidad de tiempo y trabajo.

PRODUCTIVIDAD = SALIDAS/ENTRADAS

Entradas: Mano de Obra, Materia Prima, Maquinaria,

Energía, Capital.

Salidas: Productos

El Ciclo de la Productividad

El ciclo de la productividad está conformado:

1. Medición. Fase crítica que mide los impactos de los cambios realizados con relación a los principios productivos.2. Evaluación. Comparación de los logros obtenidos frente a los niveles planteados y los valores anteriores registrados por la empresa y los verificados por la competencia.3. Planeación. Persigue la mejora en la perfomance de los diversos indicadores empleados, tanto en el corto como en el largo plazo, dirigidos a mejorar la productividad y la rentabilidad de la empresa.4. Mejoramiento. Acciones concretas para la puesta en práctica de los planes trazados.

Lo importante es medir de manera simultánea el impacto de los cambios realizados, sobre los componentes del proceso productivo.

Sistemas y Metodologías de Aplicación

Según David Sumath, la articulación y la combinación de sistemas y metodologías de trabajo, permite establecer el concepto de “Administración para la Productividad Total”, a base del empleo de los siguientes sistemas:

- Just in Time

- La Reingeniería

- Círculos de Calidad

- El Benchmarking

- El Desarrollo organizacional

- El TQM y TPM

Precio unitario de bienes vendidos

PNB 10

Cantidad de unidades

vendidas 100,000

Cantidad de unidades

adquiridas 100,000

Precio unitario de los bienes de entrada PNB 4

Número de empleados 30

Media anual de horas trabajadas

por empleado 2,000

Ingresos PNB 1,000,000

Coste de bienes invertidos PBN

400,000

Total horas trabajadas 60,000

Coste laboral por hora PNB 8

Precio depreciación 10 años

Activo fijo PNB 400.000

Activo corriente PBN 400.000

Valor añadido PNB 600,000

Productividad laboral PBN 10

por hora

Costes laborales PNB 480.000

Superávit operativo PNB

120,000

Depreciación PNB 40,000

Capital invertido PNB 800,000

Ganancia sobre capital invertido

10%

Ganancias frente a costes intereses PNB

80,000

Cálculo de la productividad laboral y el beneficio

Productividad y costos, son dos conceptos relacionados. La disminución de los costos manteniendo constante la producción, provoca un incremento de la productividad, lo que redunda en:

Incremento de los beneficios si el producto se sigue vendiendo al mismo precio.

Posibilidad de reducción del precio, manteniendo los beneficios y logrando una mayor participación en el mercado (market share).

La dificultad reside en evitar que la reducción de costos, afecte a otros factores que tienen incidencia en la productividad.

La productividad, está condicionada por muchos factores, como son: La complejidad de los equipos, los factores internos y externos de la empresa. La mejora está dada por el incremento en la cantidad de output de bienes y servicios producidos o prestados y los insumos

utilizados.

Se establecen cinco formas de incrementar la productividad.

Reducción de costos, manteniendo constante la producción

Incremento de la inversión, que incrementa los costos; pero esta mejora, debe incrementa un output superior al costo.

Obtener más cantidad de output, partiendo de la misma cantidad de inputs. (costo unitario más bajo).

Incremento en el ratio de producción:

Disminución de los tiempos de fabricación, disminución de pérdidas,

incremento del valor añadido y mayores innovaciones.

Factores organizativos • Instituciones

• Tecnología Modelo • Organizativo • Propietarios

Comunicación de objetivos y expectativas• Formulación de objetivos

• Feedback• Análisis imparciales

• Comunicación de presiones de la

competencia• Conocimiento de cambio

en el sector• Intercambio con empresas afines

Características industriales y condiciones del mercado

nacional• Barreras de entrada en el

mercado• Competitividad

• Clientes• Sustitutos

• Proveedores• Grupos estratégicos en la

misma industria• Factores de producción en el

propio país• Instituciones

Dirección de recursos humanos

• Sistemas de gratificación• Medidas motivación -

promoción• Programas de aprendizaje

Incremento continuado de la productividad

Coste eficacia

Innovación

Productividad• Resultados

actuales• Dirección de la

productividad

El camino hacia la productividad

Factores que Influyen en la Productividad

Entre los factores inmediatos que influyen en el nivel de productividad, se puede considerar:

A. Factores Internos - Terrenos y Edificios - Materiales - Energía - Maquinaria y Equipo - Recurso Humano

B. Factores Externos- Disponibilidad de Materiales o Materias

Primas - Mano de Obra Calificada

- Políticas Estatales: Tributación y Aranceles

- Infraestructura existente

- Disponibilidad de capital e intereses

- Medidas de ajuste aplicadas

¿Cómo se mide la Productividad?

La productividad es la relación entre insumos y productos, y la eficiencia representa el costo por unidad de producto.

Ejemplo.- Servicios de salud.

La productividad estaría dada por la relación entre el número de consultas otorgadas por hora/médico.

La productividad se mide a partir del costo por consulta, el cual está integrado por el tiempo dedicado por el médico a esa consulta, y los demás insumos involucrados en el evento; tales como materiales de curación, medicamentos, tiempo de la enfermera, etc.

En el cálculo de la productividad, se emplea las fórmulas que relacionan los productos obtenidos, con los insumos empleados,

Tal como se trató anteriormente.

PRODUCCION

Productividad = Número de Unidades Producidas/ Insumos Empleados

= Prod.A+Prod.B+Prod.C / Insumos Empleados

VENTAS Y REMUNERACIONES:

Expresada en el valor comercial de los productos

Productividad = Ventas Netas de la Empresa / Salarios Pagados

El Concepto del Valor Agregado

Es el valor creado a través del proceso de producción o las operaciones de servicio.

Es la diferencia entre las ventas y los materiales o servicios comprados.

Es la creación de riqueza en una empresa, pues al valor de sus ventas se resta la creación de riqueza de otras empresas, específicamente las materias primas y todo aquello que la empresa haya contratado