ATENCIÓN.ATENCIÓN.

CUMPLE

1 Listado de Trabajadores que van a laborar (Incluir supervisores y encargados).

2 RIF de la empresa.

3 Número Patronal del IVSS y planillas (14-01 y 14-02)

4 Constancia de Registro para declaracion de accidentes ante el INPSASEL.

5 Constancia de Notificacion de Riesgos de los Trabajadores.

6 Cronograma y Constancia de capacitacion e induccion al personal.

7 Registro de entrega de Equipos de proteccion personal a los trabajadores.

REQUISITOS.

LISTADO DE REQUISITOS PARA CONTRATISTAS.

Anexo requisitos mínimos que debemos garantizar que cumplan las empresas contratistas que ingresan a realizar trabajos puntuales, permanentes o de cualquier índole dentro de la organización.

1. Debemos estar informados del personal externo que vaya a ingresar a las

instalaciones.

2. Con el RIF tendremos los datos básicos de la empresa.

3. Las planillas de IVSS es importante pues garantizamos que los trabajadores

se encuentran asegurado y ante alguna eventualidad el SSO cubriría las

indemnizaciones diarias en caso de accidente laboral.

4. Se evidencia que la empresa esta inscrita formalmente para declarar sus

accidentes laborales ante el INPSASEL.

5. Todo empleador debe notificarle verbalmente y por escrito a sus

trabajadores los riesgos a los que se expone durante la ejecución de sus

actividades.

6. Verificamos si los trabajadores reciben capacitación de forma periódica.

7. Garantizamos que el empleador haya dotado de manera gratuita a sus

trabajadores de los E.P.P. correspondientes y necesario para ejecutar su

labor.