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PROCESO CAS N° 001 – 2017

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO - CAS

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

1.1 Departamento de Enfermería

CANTIDAD CARGO CÓDIGO DE PLAZA

01 Licenciada en Enfermería

(Hospitalización)

001-2017

03 Licenciada en Enfermería

(Consultorio Externo)

002-2017

02 Técnico en Enfermería

(Hospitalización)

003-2017

02 Técnico en Enfermería (Consultorio

Externo)

004-2017

1.2 Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica


02 Tecnólogo Medico 005-2017

1.3 Departamento de Farmacia


01 Químico Farmacéutico 006-2017

02 Técnica en Farmacia 007-2017

02 Técnica en Enfermería 008-2017

01 Apoyo auxiliar 009-2017

1.4 Departamento de Medicina Física y Rehabilitación.



01 Masoterapista 011-2017

1.5 Departamento de Salud Mental.


01 Licenciada en Enfermería 012-2017

1.6 Departamento de Diagnóstico por Imagen.


01 Técnica(o) en Enfermería 013-2017



1.7 Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento


01 Vigilancia 016-2017

01 Limpieza 017-2017

1.8 Departamento de Gineco – Obstetricia - Servicio de Obstetricia


01 Técnico (a) en Enfermería 018-2017

1.9 Unidad de Seguro y Referencia


01 Licenciado(a) en Enfermería (Oficina

del SIS)

019-2017

03 Licenciado(a) en Enfermería 020-2017

3

(Referencia y Contrareferencia)

1.10 Oficina de Gestión de la Calidad


02 Obstetra 021-2017


01 Secretaria 023-2017

1.11 Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental



1.12 Oficina de Planeamiento Estratégico


04 Coordinar de PPR 025-2017

1.13 Unidad de Abastecimiento


01 Especialista en Procesos 026-2017

01 Especialista en Adquisiciones 027-2017

1.14 Unidad de Gestión de Recursos Humanos


01 Asistenta(e) Social 028-2017

1.15 Unidad de Contabilidad y Tesorería


01 Asistente en Contabilidad 029-2017

2. DEPENDENCIAS, UNIDAD Y/0 ÁREA SOLICITANTE:

Dirección Ejecutiva, Departamento de Enfermería, Departamento de Farmacia,

Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica, Departamento de

Diagnóstico por Imagen, Departamento de Salud Mental, Departamento de

Medicina Física y Rehabilitación, Oficina de Planeamiento Estratégico, Oficina de

Gestión de la Calidad, Servicio de Obstetricia, Unidad de Servicios y

Mantenimiento, Unidad de Seguros y Referencia, Unidad de Gestión de Recursos

Humanos y Unidad de Abastecimiento y Unidad de Contabilidad y Tesorería.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO

DE CONTRATACIÓN:

Unidad de Gestión de Recursos Humanos

4. BASE LEGAL: 4.1 Ley N° 29489, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. 4.2 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. 4.3 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE 4.4 Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DEL PUESTO

2.1 Departamento de Enfermería

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CARGO: Licenciado en Enfermería (Hospitalización)

CÓDIGO DE PLAZA N° 001- 2017

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral de 3 años incluyendo SERUM en Hospitales (MINSA-ESSALUD). Bajo cualquier modalidad.

Competencias

Habilidad en comunicación interpersonal. Habilidad y destreza para la Trabajar con liderazgo y en equipo. Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Demostrar ser personal proactivo. Disponibilidad a tiempo completo. Trabajo bajo presión.

Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios

Título Profesional de Licenciado en Enfermería, constancia de habilitación profesional vigente y resolución de término de SERUMS.

Cursos y/o estudios Acreditar participación en cursos y/o eventos de actualización

en temas a su especialidad, en los últimos 3 años con un mínimo de 300 horas lectivas.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio Departamento de Enfermería - Hospitalización

Duración del Contrato Inicio: 01 de Abril de 2017 Termino: 30 de Junio de 2017(Con posibilidad de renovar contrato)

Remuneración mensual S/.1,700.00 (Un Mil Setecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

FUNCIONES DEL PUESTO

Desarrollar actividades asistenciales en los servicios de Hospitalización.

Ejecutar actividades y procedimientos de enfermería en el cuidado del cuidado del paciente según protocolos y guías establecidos.

Elaborar el plan de cuidados de enfermería, según la complejidad del daño del paciente.

Participar en la visita médica.

Gestionar la entrega y la aplicación de los medicamentos al paciente, según indicación médica.

Brindar asistencia durante la realización de los procedimientos medico quirúrgicos y de apoyo al diagnóstico.

Gestionar las altas, interconsultas, procedimientos diagnósticos y terapéuticos y otros, por indicación médica.

Elaborar y registrar las notas de enfermería en la historia clínica, los sistemas informáticos y en formularios utilizados en la atención.

Participar en le Referencia de pacientes a hospitales de mayor complejidad.

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CARGO: Licenciado en Enfermería (Consultorio Externo)


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral de 02 años incluidos el SERUMS, en Hospitales (MINSA-ESSALUD).Bajo cualquier modalidad.

Competencias



nivel de estudios


Cursos y/o estudios Acreditar capacitación en temas de salud afines a la carrera, en los últimos 03 años con un mínimo 300 horas lectivas.


Lugar de prestación del servicio Departamento de Enfermería – Consultorio Externo




Desarrollar actividades asistenciales en Consultorios Externos: CRED, ESNI, ESTIMULACION TEMPRANA, AIEPI, PCT, METAXENICAS-ZOONOSIS, CERITS, PREVENCION DE CANCER, SALUD OCULAR, DIABETES-HIPERTENCION, METALES PESADOS, GASTROENTEROLOGIA, SALUD MENTAL, TOPICO Y TRIAJE.

Valorar el estado general del paciente identificando alteraciones o complicaciones oportunamente.

Brindar atención a pacientes adultos y niños que acuden al hospital.

Valoración de las funciones vitales a pacientes adulto y niño.

Coordinar con el equipo multidisciplinario de las actividades a realizar para la mejora y cumplimiento de las metas del programa, estrategia y servicio.

Realizar actividades de prevención y control de enfermedades prevenibles en la infancia, adolescente, adulto y adulto mayor.

Realizar informes y registrar sobre la atención a los pacientes que acuden al servicio.

Administrar el tratamiento prescrito teniendo en cuenta acción y efectos adversos.

Trabajar con liderazgo y equipo.

Habilidad y destreza en la ejecución de procedimientos en las sesiones al paciente.

Formar parte del equipo multidisciplinario.

Brindar atención de calidad al usuario.

Disponibilidad completa.

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CARGO: Técnico en Enfermería (hospitalización)


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral de 1 año en Hospitales – (MINSA-ESSALUD).Bajo cualquier modalidad.


nivel de estudios Título de Técnico en Enfermería.

Competencias




Lugar de prestación del servicio Departamento de Enfermería – Consultorio Externo


Remuneración mensual

S/.900.00 (Novecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisión del personal profesional.

Asistir al paciente en la atención de salud por indicación del profesional asistencial, en el ámbito de su competencia.

Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisión del personal

Asistir al profesional de la salud en la atención del paciente en procedimientos de diagnóstico terapéutico y los exámenes médicos.

Proporcionar cuidados del paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales según indicación del profesional asistencial.

Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el ámbito de competencia y dar aviso al profesional asistencial.

Asistir al profesional en curaciones, inyectables, tratamiento de rutina o especiales.

Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

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CARGO: Técnico en Enfermería (consultorio externo)


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral de 06 meses en Hospitales (MINSA-ESSALUD).Bajo cualquier modalidad.

Competencias



nivel de estudios Título de Técnico en Enfermería.



Lugar de prestación del servicio Departamento Patología Clínica y Antonia Patológica.





1. Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisión del personal profesional. 2. Garantizar el cumplimiento del flujograma de atención del paciente en consultorios externos. 3. Asistir al paciente en la atención de salud por indicación del profesional asistencial, en el ámbito de su

competencia. 4. Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisión del personal 5. Asistir al profesional de la salud en la atención del paciente en procedimientos de diagnóstico terapéutico y los

exámenes médicos. 6. Llenado de fichas de atención, hojas de referencia y contra referencia. 7. Proporcionar cuidados del paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales según

indicación del profesional asistencial. 8. Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el ámbito de competencia y dar aviso al profesional

asistencial. 9. Asistir al profesional en curaciones, inyectables, tratamiento de rutina o especiales. 10. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato

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1.2 Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica

CARGO: TECNÓLOGO MEDICO

CÓDIGO DE PLAZA N° 005 – 2017

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año, incluido el SERUMS en Hospitales – Salud Pública (MINSA-ESSALUD). Bajo cualquier modalidad.

Competencias



nivel de estudios

Título Profesional de Tecnólogo Médico Especializado en Laboratorio Clínico, constancia de habilitación profesional vigente y resolución de término de SERUMS.

Cursos y/o estudios de especialización Acreditar capacitación en temas de salud afines a la carrera, en los últimos 03 años con un mínimo 200 horas lectivas.


Lugar de prestación del servicio Departamento Patología Clínica y Anatomía Patológica.


Remuneración mensual S/.2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


01. Atención a pacientes en las indicaciones solicitadas por los médicos relacionados al área de laboratorio.

02. Atención en la fase pre analítica (toma de muestras sanguíneas) pacientes ambulatorios y hospitalizados.

03. Procesar los análisis sanguíneos y fluidos biológicos en las áreas de hematología, bioquímica, inmunología, uroanálisis y banco de sangre.

04. Participar en la operatividad de los equipos biomédicos (autoanalizadores).

05. Atención a donantes sanguíneos y el procesamiento de los diferentes perfiles de los candidatos a donantes.

06. Participar en el análisis y liberación de los resultados.

07. Calibración de los equipos de medición, antes del inicio de los procesos.

08. Aseguramiento de la calidad – control de calidad de los equipos – registro y monitoreo.

09. Verificación del estado de los equipos.

10. Desarrollo correcto de las técnicas de medición.

11. Validación y verificación de los resultados de análisis.

12. Registro de controles ambientales del área y la temperatura de los quipos.

13. Supervisar las labores del técnico de laboratorio.

14. Apoyo en la verificación del cumplimiento del cronograma de mantenimiento preventivo, correctivo y calibración de los equipos del área.

15. Informe y registro de las incidencias diarias de su área de trabajo en el cuaderno de ocurrencias.

16. Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial.

17. Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

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1.3 Departamento de farmacia (Área Ambulatorio)

CARGO: Químico Farmacéutico


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral en entidades Públicas y/o Privadas mínimo 02 años, desempeñándose en funciones afines al cargo convocado. (Incluido el SERUMS).Bajo cualquier modalidad.

Competencias


Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título Profesional de Químico Farmacéutico, constancia de habilitación profesional vigente y resolución de término de SERUMS.

Cursos y/o estudios Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años con un mínimo 200 horas lectivas.

Conocimiento para el puesto y/o cargo

Deseable: - Conocimiento en el manejo del Sistema de Suministro de

Medicamentos (SISMED)


Lugar de prestación del servicio Departamento de Farmacia – Área Ambulatoria.


Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


01. Dispensar y/o controlar y supervisar el expendio de los productos; Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efectúe conforme a lo indicado por el médico: cantidades, presentación, concentración y todas las especificaciones técnicas necesarias de un medicamento e insumo médico quirúrgico.

02. Verificar y controlar que las recetas que ingresan a la farmacia contengan todas las especificaciones que requiere una receta para ser atendida con letra legible y con nombre genérico.

03. Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efectúe conforme a lo que establece el Capítulo IV del Título Segundo del Reglamento de establecimientos farmacéuticos y Reglamento de Estupefacientes Psicotrópicos Sujetas a Fiscalización Sanitaria.

04. Custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso médico sujetas a fiscalización. 05. Solicitar la adquisición de medicamentos no considerados en Petitorio Nacional de Medicamentos esenciales,

en los casos debidamente justificados y conforme al Procedimiento aprobado en la Resolución Ministerial Nº 645-2006/MINSA, coordinar la conformación del comité farmacológico y su renovación periódica.

06. Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines asegure su conservación, estabilidad y calidad y, para el caso de productos controlados, su seguridad.

07. Entrenar, capacitar y supervisar permanentemente al personal asistente y auxiliar en el correcto desempeño de las funciones de almacenamiento y expendio.

08. Verificar que los productos contaminados, adulterados, falsificados, alterados o expirados sean retirados de la venta y cuando corresponda, destruidos.

09. Mantener actualizado los kardex, y el libro de ocurrencias. 10. Brindar información y promover el uso racional de medicamentos, Buenas Practicas de Dispensación y Normas

de Bioseguridad. 11. Efectuar y Supervisar la reposición de los medicamentos y su requerimiento al sub almacén especializado del

Departamento de Farmacia.

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CARGO: Técnico (a) en Farmacia


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral de 01 año en el Sector Publico y/o privado. Bajo cualquier modalidad de contrato.


nivel de estudios Título de Técnica en Farmacia

Competencias




Deseable: o Conocimiento en Ofimática. o Conocimiento del Sistema de Dispensación de

Medicamentos en Dosis Unitaria. o Conocimiento del SISMED 2.0


Lugar de prestación del servicio Departamento de Farmacia.



S/. 1,300.00 (Un Mil Trecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


a) Atención a los pacientes del área de hospitalización. b) Apoyo en el Expendio de Recetas del área ambulatoria. c) Conocimientos en Ofimática d) Conocimiento en el sistema SISMED V2.1 e) Apoyo en el Cruce diario de los dispositivos médicos quirúrgicos entre el Stock del Sistema SISMED v2.1 y el

stock físico. f) Apoyo en las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos y dispositivos médicos. g) Apoyo en la evaluación y transporte de los formatos únicos de atención del área de dosis unitaria. h) Recepción de las Devoluciones de medicamentos e insumos médico quirúrgicos i) Apoyo en la Supervisión y revisión los tópicos de los servicios de Hospitalización el cumplimiento de las

normas en relación al sistema en Dosis Unitaria. j) de paro de los diferentes servicios y Departamentos de nuestro Hospital.

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CARGO: Técnico (a) en Enfermera


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral de 01 año en Hospitales - Salud Público (MINSA-ESSALUD). bajo cualquier modalidad de contrato.


nivel de estudios Título de Técnica en Enfermería.



Deseable: - Conocimiento en digitación de recetas RUE, DU al

sistema SISMED 2.0. - Conocimiento en digitación de FUAS. - Conocimiento en Ofimática. (Acreditado)


Lugar de prestación del servicio Departamento de Farmacia


Remuneración mensual S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


01. Realizar el control, distribución y abastecimiento de Oxigeno, Aire comprimido, Nitrógeno y CO2 de los diferentes servicios y departamentos del HR-ZCV.

02. Realizar el control de los materiales de Traumatología desde la solicitud por parte del especialista hasta la

entrega del material a SOP, para esto formular un procedimiento detallado y hacer extensivo a las áreas

involucradas.

03. Coordinar la digitación de las diferentes recetas de Oxigeno, Aire comprimido al sistema Sismed 2.0 y así poder

llevar el cruce físico v/s sistema.

04. Apoyo en los trámites de devolución de canjes, préstamos y transferencias con las diferentes unidades

ejecutoras a nivel nacional.

05. Coordinar con las áreas del departamento de Farmacia el control de los coches de paro de los diferentes

servicios y Departamentos de nuestro Hospital.

06. Realizar la digitación de las recetas únicas estandarizadas y recetas del sistema de Dispensación de Dosis unitaria al sistema SISMED 2.0

07. Realizar las cuentas corrientes de pacientes Sis, Soat, Fosfoli, particulares y otros convenios. 08. Realizar las Cuentas Corrientes de Emergencia. 09. Realizar la estadística mensual de las atenciones y digitaciones por (Sis, Soat, Fosfoli, particulares y otros

convenios.). 10. Realizar la digitación de las recetas de programas estratégicos. 11. Realizar la evaluación de requerimiento de Formatos de recetas (SIS, DU, Boletas, Recetas Especiales, Útiles

de escritorio, otros).

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CARGO: Apoyo Auxiliar

CÓDIGO DE PLAZA N° 009 - 2017

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral de 06 meses en el sector público y/o privado. Bajo cualquier modalidad de contrato.


nivel de estudios Secundaria Completa

Conocimiento para el puesto y/o cargo Deseable: - Conocimiento en Ofimática.


Lugar de prestación del servicio Departamento de Farmacia.



S/.850.00 (Ochocientos Cincuenta y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


01. Apoyo en el traslado de medicamentos y materiales médicos quirúrgicos del sub almacén de medicamentos al

Departamento de Farmacia y viceversa.

02. Apoyo en atención y traslado de materiales insumos médicos a los diferentes servicios y departamentos del

hospital.

03. Apoyo en recepción de documentos, guías y facturas y otros.

04. Apoyo en el almacenamiento de los diferentes productos farmacéuticos en el sub almacén de farmacia.

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1.4 Departamento de Medicina Física y Rehabilitación

CARGO: TECNÓLOGO MÉDICO EN TERAPIA DE LENGUAJE


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 años, incluido el SERUMS en Hospitales – Salud Pública (MINSA-ESSALUD). Bajo cualquier modalidad.

Competencias

Persona proactiva y con iniciativa para el desarrollo de actividades de atención en rehabilitación a pacientes e investigación. Capacidad de análisis, expresión y redacción. Compromiso institucional buscando la excelencia. Capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad de interrelación a cualquier nivel.


nivel de estudios

Título Profesional de Tecnólogo Médico en Terapia de Lenguaje, constancia de habilitación profesional vigente y resolución de término de SERUMS.

Cursos y/o estudios de especialización Acreditar capacitación en temas de salud afines a la carrera, en los últimos 03 años con un mínimo 100 horas lectivas.


Lugar de prestación del servicio Departamento de Medicina Física y Rehabilitación.

Duración del Contrato Inicio: 01 de Abril de 2017 Termino: 30 de Junio de 2017 (Con posibilidad de renovar contrato)

Remuneración mensual S/.2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


1. Atención y evaluación terapéutica de lenguaje con los resultados que se le encargan, a pacientes que acuden al departamento de rehabilitación.

2. Atención y evaluación terapéutica de lenguaje con los resultados que se le encargan, a pacientes hospitalizados.

3. Tratamiento terapéutico de lenguaje individual y/o grupal de acuerdo a la patología diagnosticada, utilizando metodologías terapéuticas inherentes a su formación.

4. Realizar el ingreso de datos al sistema HIS-MINSA, HIS-DIS, de acuerdo a las responsabilidades asignadas. 5. Ejecutar los procesos de recepción, procesamiento, análisis e informes de atenciones realizadas, utilizando las

técnicas establecidas y dentro de los plazos previstos. 6. Apoyo en actividades de promoción y prevención de la salud, enmarcados dentro de la programación

hospitalaria. 7. Participar en la mejora continua del sistema de gestión de la calidad. 8. Apoyo en la elaboración de documentos del sistema de gestión de calidad del departamento y hospital. 9. Apoyo en la formulación de los requerimientos mensuales de materiales, equipos y otros para el normal

desarrollo del departamento. 10. Operar los materiales siguiendo las instrucciones técnicas, garantizar su mantenimiento y conservación 11. Cumplir con los instructivos de mantenimiento y conservación de materiales, estándares, etc. 12. Asistencia técnica en temas afines a su especialidad, cuando la jefatura inmediata superior así lo disponga. 13. Otras actividades que le designe el jefe inmediato superior, que sean necesarias para el cumplimiento de los

objetivos del contrato e institucionales.

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CARGO: MASOTERAPISTA


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año, en el sector público y/o privado. Bajo cualquier modalidad.

Competencias

Persona proactiva y con iniciativa para el desarrollo de actividades de atención en rehabilitación a pacientes e investigación. Capacidad de análisis, expresión y redacción. Compromiso institucional buscando la excelencia. Capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad de interrelación a cualquier nivel.


nivel de estudios Diploma como Masoterapista y/o afines.

Cursos y/o estudios de especialización Quechua Basico.


Lugar de prestación del servicio Departamento de Medicina Física y Rehabilitación.





1. Apoyo en el tratamiento fisioterapéutico individual y/o grupal de acuerdo a la patología diagnosticada, utilizando metodologías inherentes a su formación.

2. Apoyo en actividades de promoción y prevención de la salud, enmarcados dentro de la programación hospitalaria.

3. Participar en la mejora continua del sistema de gestión de la calidad. 4. Operar los equipos siguiendo las instrucciones técnicas, garantizar su mantenimiento y conservación 5. Cumplir con los instructivos de mantenimiento y conservación de equipos y materiales, estándares, etc. 6. Otras actividades que le designe el jefe inmediato superior, que sean necesarias para el cumplimiento de los

objetivos del contrato e institucionales.

15

1.5 Departamento de salud mental

CARGO: Licenciada en Enfermería


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral de 3 años incluyendo SERUM en Hospitales (MINSA-ESSALUD). Bajo cualquier modalidad.

Competencias



nivel de estudios


Cursos y/o estudios Acreditar participación en cursos y/o eventos de

actualización en temas a su especialidad, en los últimos 3 años con un mínimo de 200 horas lectivas.


Lugar de prestación del servicio Departamento de Enfermería



S/.1,700.00 (Un Mil Setecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Garantizar que el 100%de pacientes que acuden a la atención sean atendidos en el paquete integral de recuperación del paciente.

Realizar capacitación, atención, seguimiento y recuperación del paciente con trastornos mentales y problemas psicosociales.

Realizar tamizajes en salud mental para la detección oportuna de casos.

Atención en emergencias psiquiátricas y observaciones de pacientes en el área de urgencia (observaciones)

Realizar el seguimiento de tratamiento al 100% de pacientes con tratamiento farmacológico por diversas patológicas en salud mental.

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1.6 departamento de Diagnóstico por Imágenes

CARGO: Técnico (a) en Enfermera


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral de 01 año en Hospitales - Salud Público (MINSA-ESSALUD). Bajo cualquier modalidad de contrato.



Cursos y/o estudios Diplomado en radiología Constancia de capacitación en el servicio de rayos x

Conocimiento Conocimiento en el manejo de quipo rayos x conocimiento en la elaboración de procedimientos técnicos en el servicio de radiología.


Lugar de prestación del servicio Departamento de Diagnóstico por imágenes.



S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


1. Apoyar al desarrollo de estudios radiológicos e imágenes con fines de diagnóstico y tratamiento. 2. Preparar al paciente y al equipo a utilizarse. 3. Efectuar las indicaciones y preparación para la toma de la radiografía. 4. Participar en el desarrollo de actividades referidos a bioseguridad.

17

CARGO: TECNÓLOGO MEDICO


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año, incluido el SERUMS en Hospitales – Salud Pública (MINSA-ESSALUD). Bajo cualquier modalidad.

Competencias



nivel de estudios

Título Profesional de Tecnólogo Médico en Radiología, constancia de habilitación profesional vigente y resolución de término de SERUMS.

Cursos y/o estudios de especialización

Acreditar capacitación en temas de salud afines a la carrera, en los últimos 03 años con un mínimo 100 horas lectivas. Contar con licencia de operador de equipo Especialidad a fin a su carrera.

Conocimiento

Conocimiento en la realización de tomografías resonancia magnética y mamografía. Conocimiento en la elaboración de procedimientos técnicos de los servicios de radiologia


Lugar de prestación del servicio Departamento de Diagnóstico por imágenes.



S/.2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


1. Realizar exámenes radiológicos aplicando protocolos radiográficos – OIT 2000

2. Realizar exámenes topográficos, resonancia magnética y mamográficos.

3. Efectuar exámenes procedimientos evaluaciones en la especialidad de radiología.

4. Verificar el buen funcionamiento de los equipos biomédicos e informar en caso de fallas al jefe inmediato.

18

CARGO: Licenciado en Enfermería


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral de 02 años incluidos el SERUMS, en Hospitales (MINSA-ESSALUD).Bajo cualquier modalidad.

Competencias



nivel de estudios




Lugar de prestación del servicio Departamento de Diagnóstico por Imágenes.





1. Información sobre contrastes y evaluación de la situación del paciente identificando posibles contraindicaciones para la realización de la prueba.

2. Administración de contraste y preparación de las vías para la administración (vía endovenosa, sondajes vesicales, etc.

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1.7 Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento

CARGO: Vigilante


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en el desempeño de funciones afines al cargo.



Cursos y/o estudios Capacitación en temas de seguridad y/o vigilancia, en los últimos 05 años con un mínimo 100 horas lectivas.


Lugar de prestación del servicio Servicio de vigilancia y seguridad

Duración del Contrato Inicio: 01 de Abril de 2017 Termino: 30 de Junio de 2017. (Con posibilidad de renovar contrato)

Remuneración mensual S/.850.00 (Ochocientos Cincuenta y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


1. Control de vigilancia de ingreso y salida del publico 2. Control de vigilancia de ingreso y salida de los trabajadores del Hospital Regional 3. Control de vigilancia de ingreso y salida de los vehículos del Hospital y particular 4. Atención de teléfono, anexo de llamadas, perifoneo a solicitud de los usuarios. 5. Vigilancia y ronda nocturna por perímetro del Hospital, Almacén y Salud Mental.

CARGO: Limpieza


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 06 meses en el desempeño de funciones afines al cargo.



Competencias Amplio criterio, organización e iniciativa. Manejo adecuado de las relaciones

interpersonales.


Lugar de prestación del servicio Servicio de conservación y limpieza




05. Conservación y limpieza de todas las áreas del hospital. 06. Limpieza de los pasadizos, corredores y patios del hospital. 07. Desinfección de las áreas indicadores.

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1.8 Departamento de Gineco - Obstétricia

CARGO: Técnica en Enfermería


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral de 01 año en Hospitales - Salud Público (MINSA-ESSALUD) bajo cualquier modalidad de contrato.

Competencias Dinamismo, empatía, iniciativa, trabajo en equipo y bajo situaciones de presión.



Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años con un mínimo 100 horas lectivas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Acreditar conocimiento en Ofimática. Conocimiento en manejo de urgencias y emergencias


Lugar de prestación del servicio Gineco - Obstetricia - Servicio de Obstetricia


Remuneración mensual S/.900.00 (Novecientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisión del personal profesional.

Asistir al paciente en la atención de salud por indicación del profesional asistencial, en el ámbito de su competencia.

Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisión del personal

Asistir al profesional de la salud en la atención del paciente en procedimientos de diagnóstico terapéutico y los exámenes médicos.

Proporcionar cuidados del paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales según indicación del profesional asistencial.

Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el ámbito de competencia y dar aviso al profesional asistencial.

Asistir al profesional en curaciones, inyectables, tratamiento de rutina o especiales.

Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

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1.9 Unidad de seguros y referencia

CARGO: licenciada en enfermería (seguros privados – sección soat)


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años en Hospitales – Salud Pública (MINSA-ESSALUD), incluido el SERUMS.

Competencias




Cursos y/o estudios Capacitación en temas de salud afines a la carrera, en los últimos 02 años.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento amplio del marco normativo vigente (SOAT y CAT)


Lugar de prestación del servicio Unidad de Seguros y Referencias – Seguros Privados - Sección SOAT




1. Seguimiento del proceso de reembolso

Coordinar con la Oficina/Unidad de Economía para la emisión del comprobante de pago respectivo por la atención del paciente SOAT.

Verificar el envío del expediente para el cobro correspondiente, con la solicitud de reembolso debidamente firmada por el Director de Administración de la IPRESS.

Recibir y hacer seguimiento del reporte de cuentas por cobrar relacionada a los pacientes SOAT, manteniendo al día las cifras de las deudas por cada IAFAS.

llevar un adecuado registro de las observaciones realizadas, así como de guardar una copia del Formato de observaciones de Auditoría Médica Paciente SOAT y generar reportes mensuales sobre las categorías de observación, así como de hacer la estadística de la relación porcentual entre lo facturado, observado y finalmente cobrado o reembolsado.

2. Capacitar y actualizar al personal asistencial y administrativo respecto a la normatividad vigente, así como en los procedimientos técnicos relacionados al SOAT.

3. Llenar la ficha de vigilancia en Salud Pública de lesiones por accidentes de tránsito, respecto de los pacientes con o sin cobertura de SOAT o CAT. Se deberá consignar todos los datos requeridos en dicha ficha.

4. Coordinación para la cobertura de salud de los pacientes asegurados SOAT. 5. Coordinar y tramitar ante las compañías de Seguros las cartas de garantías, y otros requisitos de las atenciones de

pacientes SOAT brindadas por nuestra Institución según normas vigentes, para su reconocimiento respectivo. 6. Coordinar y tramitar ante las compañías de Seguros las cartas de garantías, y otros requisitos de las atenciones de

pacientes SOAT brindadas por nuestra Institución según normas vigentes, para su reconocimiento respectivo 7. Establecer los flujos administrativos y los mecanismos previos, concurrentes y posteriores a la atención de los

pacientes SOAT. 8. Reporta accidente de tránsito teniendo todos los requisitos a las aseguradoras como la POSITIVA, INTERSEGURO,

RÍMAC, MAFPRE, etc. 9. Realiza el envío de documentos y/o requisitos escaneados a los correos de las aseguradoras como: Denuncia

Policial, SOAT, tarjeta de propiedad del vehículo, licencia de conducir, DNI del conductor, DNI del accidentado, liquidación final para poder obtener la carta de garantía.

10. Recepcionar las Historias de los pacientes que son dados de alta de hospitalización y de emergencia, que pertenecen a los seguros de SOAT, para realizar la liquidación de los procedimientos, exámenes de laboratorio, procedimientos de apoyo al diagnóstico, para ser llevados a la oficina de Estadística.

22

11. Realiza las liquidaciones de procedimientos, laboratorio, apoyo al diagnóstico de los usuarios que fueron atendidos en el servicio de Emergencia de los usuarios que pertenecen al SOAT.

12. Verificar que cada documento que forma parte del expediente este correcta y completamente llenado. 13. Verificar que toda la documentación necesaria se encuentre en los expedientes enviados a la oficina de economía. 14. Gestionar la obtención de los documentos faltantes del expediente de solicitud de reembolso por las prestaciones

dadas al paciente SOAT. 15. Entregar el registro semanal de notificación epidemiológica de pacientes de accidente de tránsito que tienen

cobertura del SOAT. 16. Otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior.

CARGO: licenciada en enfermería (referencia y

contrareferencia)


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años en Hospitales – Salud Pública (MINSA-ESSALUD), incluido el SERUMS.

Competencias




Cursos y/o estudios Capacitación en temas de salud afines a la carrera, en los últimos 02 años. Capacitación y/o especialización en Emergencias y Desastres.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimiento amplio del marco Normativo de Aseguramiento Universal en Salud. Conocimiento amplio en la Normativa de referencia y contrareferencia.


Lugar de prestación del servicio Unidad de Seguros y Referencias – Referencia y Contrareferencia.




1. Traslado de pacientes por emergencia a establecimientos de salud de mayor complejidad. 2. Traslado de pacientes por apoyo al diagnóstico a establecimientos de salud públicos y privados. 3. Verificar el documento completo de la Hoja de Referencia, SIS, DNI de los pacientes que fueron referidos de los

diferentes Establecimientos de Salud, para consulta externa, y el registro de la misma. 4. Informar a los Jefes de Guardia, Médico de Turno especialista, Enfermera, Obstetras y demás personal de turno del

Hospital Regional Zacarías Correa Valdivia de Huancavelica; sobre llegada de pacientes cuyas referencias sean coordinadas para su respectiva recepción.

5. Recepcionar en Emergencia Obstétrica, Emergencia Pediátrica y Emergencia general las referencias coordinadas por los diferentes establecimientos de salud de periferie y el llenado de Ficha de Calificación.

6. Coordinar referencias, de apoyo al Diagnóstico del Hospital II ESSALUD Huancavelica, al Hospital Zacarías Correa Valdivia (tomografías).

7. Registrar la contrareferencia de los pacientes que salieron de alta de los diferentes servicios a sus respectivos establecimientos de salud y por consultorios externos.

8. Registrar en los cuadernos de seguimiento a los pacientes referidos a otros Hospitales de mayor capacidad resolutiva, consignando el nombre del personal quien realiza la coordinación de dichas Referencias.

9. Otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior.

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1.10 Oficina de Gestión de la Calidad

CARGO: OBSTETRA


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público o privado, incluido el SERUMS. Bajo cualquier modalidad..

Competencias

Habilidad administrativa. Vocación de servicio y atención al usuario. Capacitación de análisis y organización. Alto compromiso con la institución.


Título Profesional de Obstetra, constancia de habilitación profesional vigente y resolución de término de SERUMS.

Cursos y/o estudios

Capacitación en temas de salud afines a la carrera, en los últimos 02 años. Capacitación en Bioseguridad. Diplomado en Gestión de la Calidad.


Conocimiento de diferentes normas técnicas de salud hospitalaria. Conocimiento de la normatividad de monitoreo y supervisión. Conocimiento en Ofimática. Conocimiento básico del idioma quechua.


Lugar de prestación del servicio Unidad de la Gestión de la Calidad




Ejecutar el Plan de Trabajo de la Oficina de Gestión de la Calidad, enfatizando en su componente de intercomunicación con el usuario.

Brindar asistencia oportuna y eficiente a los usuarios externos e internos, sobre gestiones a realizar y la situación de sus documentos dentro de la Oficina de Gestión de la Calidad.

Participar en comisiones y/o reuniones sobre atención al usuario. Participar en estudios o investigaciones para la mejora de la calidad de atención al usuario. Participar en la evaluación y Programación de indicadores de gestión. Programar cursos de capacitación en gestión de calidad. Participar en los trabajos de investigación dirigidos por la Dirección Ejecutiva del Hospital y/o la Oficina de Gestión

de la Calidad. Monitorear y supervisar los indicadores de calidad asignados a su función. Concertar citas, preparar agenda y/o coordinar reuniones internas y externas, predefinidas, con respecto a otras

unidades orgánicas y los comités relacionados a la Oficina de Gestión de la Calidad. Participar en la capacitación (charlas, cursos, talleres y otros), en temas relacionados al mejoramiento continuo de la

calidad de atención, seguridad del paciente y clima organizacional. Participar en la capacitación del usuario externo del Hospital, respecto a derechos y deberes del paciente, del

acompañante, seguridad del paciente y otros temas de calidad desarrollados por la Unidad de Gestión de la Calidad.

Participar en los proyectos de mejora orientados a mejorar la satisfacción del usuario externo. Monitoreo de Consulta Externa. Consolidado de Eventos Adversos. Consolidado de Fichas de Calificación de pacientes referidos de periferie al Hospital Regional Zacarías Correa

Valdivia de Huancavelica. Aplicación de la Lista de Chequeo de Lavado de Manos Supervisión del Manejo Adecuado de Residuos Sólidos. Seguimiento de los Acuerdos del Comité de Infecciones Intrahospitalarias. Atención de los Usuarios en reclamos suscitados. Las demás funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Gestión de la Calidad.

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CARGO: licenciada en enfermería


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público o privado, incluido el SERUMS.

Competencias Liderazgo, Trabajo en Equipo, Capacidad de análisis, síntesis de expresión y coordinación técnica.



Cursos y/o estudios

Curso de Bioseguridad Hospitalaria. Curso de capacitación en Auditoria de la Calidad de Atención en Salud. Diplomado en Gestión de la Calidad y/o Epidemiologia Hospitalaria.


Conocimiento de diferentes normas técnicas de salud hospitalaria. Conocimiento en Ofimática. Conocimiento básico del idioma quechua.


Lugar de prestación del servicio Unidad de la Gestión de la Calidad

Duración del Contrato Inicio: 01 de Marzo de 2017 Termino: 31 de Mayo de 2017




Proponer el desarrollo de nuevos métodos y procedimientos de trabajo, para simplificar pasos, tiempos, etapas, gastos y documentación.

Formular y proponer los lineamientos y documentos técnicos necesarios, para implementar la Gestión de la Calidad en el Hospital.

Proponer y participar en la ejecución de planes y programas que permitan conocer y mejorar continuamente la atención asistencial y/o administrativa del paciente; así como identificar y proponer los alcances y elementos para generar y evaluar la calidez y calidad de la atención en el Hospital.

Implementar los indicadores, medios e instrumentos, que permitan identificar y evaluar los estándares de la Calidad; así como gestionar su incorporación en los planes y programas operativos y/o estratégicos de carácter institucional.

Dirigir, revisar, evaluar y participar en la aprobación y ejecución de proyectos, planes y programas técnicos inherentes a implementación, desarrollo e investigación de gestión de la calidad en el Hospital.

Dirigir, supervisar y evaluar los procesos y procedimientos técnicos inherentes de las actividades del personal de la oficina, para cumplir con los objetivos funcionales y en coherencia a la normatividad vigente.

Programas las actividades anuales y/o periódicas de la oficina, relacionada con auditoria, seguridad del paciente y proyectos de mejora en coherencia al Plan Operativo anual de la Oficina de Gestión de la calidad.

Ejecutar actividades Técnico – asistenciales inherentes al plan de seguridad del paciente que implemente la oficina.

Diseñar la medición de tiempos de espera en Consulta Externa, Emergencia, Procesos de Internamiento y Alta, proponiendo e implementando mejoras.

Realizar el seguimiento de los casos que requieren atención al usuario interno respecto del funcionamiento de los servicios.

Programar, las actividades anuales y/o periódicas de la Oficina relacionadas con la Acreditación y mejora continua, en coherencia con el Plan Operativo Anual de la Oficina de Gestión de la Calidad.

25

CARGO: personal de informes


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima 01 año en la administración pública y/o privada.

Competencias Trabajo en bajo presión, pro actividad, facilidad de expresión verbal, manejo de relaciones verbales, vocación de servicio y atención al usuario.


nivel de estudios Técnico en Secretariado Ejecutivo

Cursos y/o estudios de especialización Cursos sobre buen trato en los servicios de salud.

Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en Ofimática. Conocimiento básico del idioma quechua.


Lugar de prestación del servicio Unidad de la Gestión de la Calidad - Informes




a) Información, orientación y guía sobre los servicios que brinda el hospital. b) Informe de precio a los pacientes, turnos de los médicos que están atendidos. c) Informe de fechas de realización de campañas de salud. d) Guiar a los miembros de empresas que solicitan certificados. e) Recepción de reclamos de los pacientes y solución de estos en la medida que es posible. f) Brindar información que genera la unidad de imagen institucional y otras áreas de la Regional de Huancavelica. g) Apoyar en el recojo de información en relación a la Oficina de Gestión de la Calidad. h) Consolidar y procesar la información de estadísticas. i) Realizar encuestas de la medición de tiempo de espera y satisfacción del usuario j) Otras funciones que se asignado por el Jefe de la Oficina de Gestión de la Calidad.

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1.11 Oficina de Planeamiento Estratégico

CARGO: Coordinador PPR


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral en Establecimientos de salud (MINSA) y otros, mínimo de (01) año, incluido SERUMS. Bajo cualquier modalidad.

Competencias Elevado grado de responsabilidad, trabajo en equipo, liderazgo y trabajo bajo presión.


nivel de estudios

Profesional de la Salud, constancia de habilitación profesional vigente y resolución de término de SERUMS.

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de salud afines a la carrera.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de SIGA y POI Conocimiento en manejo de Programas Presupuestables en el Sector Salud (PPR)


Lugar de prestación del servicio Oficina de Planeamiento Estratégico – Coordinadores de Programas Presupuestales.


Remuneración mensual S/.2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


1. Coordinar, gestionar, apoyar y articular la ejecución de las actividades técnicas, logísticas y administrativas pertinentes para el logro de los productos establecidos en el Presupuesto por Resultados.

2. Elaborar el Plan Operativo Anual de Actividades del Programa y Presupuesto a su cargo, en coordinación y concertación con el Comité de Gestión PpR.

3. Cumplir con una adecuada planificación, programación, evaluación y control del plan operativo institucional del programa y presupuesto a su cargo.

4. Realizar el Monitoreo y Evaluación de metas físicas y ejecución presupuestal del programa y presupuesto a su cargo.

5. Dirigir la adecuada ejecución de los recursos financieros asignados al Programa y Presupuesto a su cargo. 6. Preparar los informes programáticos y financieros requeridos. 7. .Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. 8. .Disponibilidad a tiempo complete. 9. Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior

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1.12 Oficina de Epidemiologia y Salud Mental

CARGO: licenciada en enfermería


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de 02 años en el sector público o privado, incluido el SERUMS. Bajo cualquier modalidad.

Competencias

Capacidad de análisis, expresión, liderazgo para logro de los objetivos institucionales.

Habilidad y destreza para la identificación y manejo de casos y brotes.

Actitud de atención y servicios al usuario interno y externo.

Persona proactiva y con ganas de superación.

Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y objetivosvigilancia Epidemiológica en salud pública.

Capacidad de análisis, expresión, liderazgo para logro de los objetivos institucionales.



Cursos y/o estudios Eventos y capacitación en epidemiología, bioseguridad, salud pública o afines. Conocimiento de ofimática (Word, excel, power point) intermedio.


Conocimiento del sistema de vigilancia epidemiológica de las enfermedades sujetas a vigilancia y análisis Situacional de Salud.

Conocimiento adecuado de Guías y Normas de Notificación de enfermedades y eventos sujetos a vigilancia Epidemiológica en salud pública.

Conocimiento en bioseguridad hospitalaria así como asesoramiento a las unidades orgánicas sobre aplicación de dichas normas.

Conocimiento de la gestión sanitaria. Aplicación de valores y consideración de la libertad de su opinión y expresión.

Conocimiento en bioseguridad hospitalaria así como asesoramiento a las unidades orgánicas sobre aplicación de dichas normas.

Conocimiento de la gestión sanitaria.


Lugar de prestación del servicio Oficina de Epidemiologia y Salud Ambiental




Detectar, investigar e informar oportunamente los casos de enfermedades sujetas a notificación obligatoria. Realizar vigilancia de Infecciones Intrahospitalaria así como detección oportuna de casos. Participar en el manejo de brotes epidémicos así como de otras investigaciones epidemiológicas. Desarrollar actividades asistenciales y administrativas que le sean programadas Realizar la vigilancia de bioseguridad hospitalaria así como la correcta aplicación de las normas de

bioseguridad. Realizar vigilancia epidemiológica de los servicios, orientándolas hacia resultados de calidad. Realizar vigilancia de enfermedades transmisibles y no transmisibles. Participar en reuniones técnica de comités. Participar en las capacitaciones programadas por la unidad. Participar en la elaboración de ASIS. Participar en la elaboración del boletín epidemiológico. Incidir en la realización de las buenas prácticas de atención a pacientes según estratificación de riesgos Mantener actualizado los registros de la vigilancia epidemiológica Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

28

1.13 Unidad de Abastecimiento

CARGO: Especialista en procesos


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de 03 años, en entidades públicas o privadas, bajo cualquier modalidad contrato. Experiencia laboral mínima de 01 año, en el Área de Abastecimiento en entidades públicas y/o privadas, bajo cualquier modalidad de contrato.

Habilidad y Competencias Habilidad y destreza para trabajar con liderazgo, en equipo

y bajo situación de presión.


nivel de estudios

Profesional Titulado en Contabilidad, Administración y/o carreras afines. Acreditar con constancia la habilitación profesional vigente.

Cursos y/o estudios Capacitación en el sistema integrado de Administración

Financiera SIAF-SP, Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA-ML, contrataciones del Estado.


Indispensable:: - Certificación de Funcionarios y Servidores del OEC

(emitida por OSCE) Deseable: - Acreditar conocimiento en Ofimática


Lugar de prestación del servicio Unidad de Abastecimiento




01. Elaborar los expedientes de contratación, estudios de mercado y demás actos preparatorios para la adquisición de bienes y/o prestación de servicios.

02. Asistir a los comités especiales en la elaboración de las bases, actas y cualquier otra documentación necesaria para la conducción de los procesos de selección

03. Apoyar en la elaboración de los términos de referencia y/o especificaciones técnicas de las diferentes áreas usuarias.

04. Proponer y ejecutar las actividades del plan anual de contrataciones de la unidad ejecutora, así como la organización de la documentación que la sustente.

05. Registrar en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE, las diferentes actuaciones que se lleven a cabo en la etapa de actos preparatorios, de selección y contratación, de ser el caso.

06. Brindar reportes del sistema para la evaluación de metas y cumplimiento de actividades. 07. Disponibilidad a tiempo completo 08. Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior.

29

CARGO: Especialista en Adquisiciones


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de 03 años, en entidades públicas o privadas, bajo cualquier modalidad contrato. Experiencia laboral mínima de 01 año, en el Área de Abastecimiento en entidades públicas y/o privadas, bajo cualquier modalidad de contrato.

Habilidad y Competencias Habilidad y destreza para trabajar con liderazgo, en equipo y bajo situación de presión.


nivel de estudios

Profesional Titulado en Contabilidad, Administración y/o carreras afines. Acreditar con constancia la habilitación profesional vigente.

Cursos y/o estudios Capacitación en el sistema integrado de Administración

Financiera SIAF-SP, Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA-ML, contrataciones del Estado.


Indispensable:: - Certificación de Funcionarios y Servidores del OEC

(emitida por OSCE) Deseable: - Acreditar conocimiento en Ofimática


Lugar de prestación del servicio Unidad de Abastecimiento


Remuneración mensual S/.1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


a) Coordinar, ejecutar y controlar los procesos de adquisiciones y contrataciones, organizando y desarrollando actividades de formulación y tramitación de las Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio, a ser autorizadas por el Jefe de Abastecimiento para adquisiciones de bienes y servicios en el mercado local y nacional.

b) Coordinar sobre la aplicación de dispositivos legales vigentes referidos al ámbito de su competencia. c) Proponer e implementar procedimientos para la adquisición de bienes y servicios menores a ocho Unidades

Impositivas Tributarias d) Realizar indicadores de gestión que reflejen la situación del área de adquisiciones. e) Soporte en la evaluación y elección de mejores propuestas resultante del estudio de mercado realizado menores a

ocho Unidades Impositivas Tributarias. f) Buscar, seleccionar y mantener proveedores competentes g) Cautelar la adquisición a precios justos de bienes y servicios sin que ello desmejore la calidad de los mismos h) Recibir y dar trámite a los pedidos de compra y servicio que generen las diferentes áreas usuarias, las cuales

deberán cumplir siempre con la normatividad establecida. i) Emitir Órdenes de compra y servicio derivados de los procesos de selección adjudicados. j) Ejecutar, controlar y supervisar el registro de los compromisos de gasto en materia de adquisiciones y contrataciones

de bienes, servicios y obras en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL. k) Reportar los procesos de adquisiciones menores a 8 UIT, en el SEACE. l) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Abastecimiento

30

1.14 Unidad de Gestión de Recursos Humanos

CARGO: Trabajador Social


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima 02 años de experiencia profesional desempeñándose como Asistenta o Trabajadora Social.

Competencias Atención al Cliente, Capacidad de Análisis, Trabajo en Equipo, Resolución de conflictos.


nivel de estudios Licenciada en Trabajo Social o de Asistenta Social

Cursos y/o estudios de especialización

- Cursos de VIH/SIDA - Cursos GES - Cursos Trato al Usuario - Cursos Intercultural - Cursos referentes a OIRS - Cursos Promoción en Salud - Cursos Salud Sexual - Cursos de Comunicación Efectiva

Conocimientos para el puesto y/o cargo Acreditar conocimiento básico en Ofimática.


Lugar de prestación del servicio Unidad de Gestión de Recursos Humanos

Duración del Contrato Inicio: 01 de Marzo de 2017 Termino: 31 de Mayo de 2017




k) Coordinar y gestionar las actividades relativas al Despacho de los documentos emitidos y recepcionados. l) Registrar y mantener actualizada la información correspondiente en el SIGA del ingreso, clasificación y distribución

de la documentación. m) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo. n) Brindar información correspondiente a la situación de atención de los documentos, según requerimiento. o) Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la institución, con los niveles de acceso autorizados, los datos

e información para la explotación de los aplicativos de su ámbito. p) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados y acervo documentario de su competencia, para el

cumplimiento de sus labores. q) Solicitar y mantener la existencia de útiles de escritorio y encargarse de su control y distribución. r) Coordinar, gestionar y brindar atenciones oportunas en Reuniones de Trabajo, Comisiones, Comités o visitas

Efectuar en el ámbito de su competencia, otras funciones, que le asigne el Jefe inmediato

31

1.15 Unidad de contabilidad y tesorería

CARGO: asistente en contabilidad


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima 02 año en la administración pública y/o privada.

Competencias Capacidad de trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analítica.


nivel de estudios

Título Profesional en Contabilidad, colegiatura y habilitación vigente.

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en Ofimática

Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en Sistema Integral de Administración Financiara – SIAF


Lugar de prestación del servicio Unidad de Contabilidad y Tesorería.

Duración del Contrato Inicio: 01 de Abril de 2017 Termino: 30 de Junio de 2017



Declaración del PDT – PLAME 601,621 y 626, COA, mensuales. Registro en el sistema SIAF de las transferencias recibidas del SIS, Cuentas Únicas del tesoro. Registro y devolución de las retenciones de fiel cumplimiento. Facturaciones a ESSALUD, SOAT, SALUDPOL y las diferentes aseguradoras.

32

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1 Publicación en Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Del 06/03/2017 al 17/03/2017

2

Publicación de la convocatoria en el Portal Web Institucional

del Hospital Regional Zacarías Correa Valdivia de

Huancavelica

http://www.hdhvca.gob.pe

Del 20/03/2017 al 24/03/2017

Oficina de Personal

3

Registro y presentación de la hoja de vida documentada en

físico, en la Av. Andrés Avelino Cáceres S/N Yananaco –

Huancavelica.

Hora: de 08:30 am a 5:30 pm

Del 27/03/2017 Oficina de Administración

SELECCIÓN

4

Publicación de resultados preliminares de los postulantes (APTO y NO APTO)(*) http://www.hdhvca.gob.pe y en el frontis de la institución.

28/03/2017

Comité de Selección de Personal CAS

5 Evaluación Curricular 29/03/2017


6

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional: http://www.hdhvca.gob.pe y en el frontis de la institución.

29/03/2017

Comité de Selección de Personal CAS y Oficina

de Personal

7 Presentación de Reclamos y Absolución de Reclamos 30/03/2017

Hora: de 08:30 am a 12:30 pm


de Personal

8

Publicación de Resultados con la Absolución de Reclamos en el portal institucional: http://www.hdhvca.gob.pe y en el frontis de la institución.

30/03/2017 Hora: de 3.00 pm a 5:30

pm.


de Personal

9 Entrevista Personal:

El lugar será indicado al publicar el resultado de la Hoja de Vida 31/03/2017


10

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional: http://www.hdhvca.gob.pe y en el frontis de la institución.

31/03/2017 Comité de Selección de Personal CAS y Oficina

de Personal

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

11 Adjudicación de Plazas 01/04/2017

Hora: de 08:30 am Oficina de Personal

12 Suscripción del Contrato Del 01/04/2017 al

04/04/2017 Oficina de Personal

NOTA.- Los reclamos serán presentados a la Unidad de Gestión de Recursos Humanos con FUT, dirigido al presidente de la Comisión del Concurso CAS 2017 – I, con el sustento correspondiente, lo cual será resuelto por los miembros de la comisión en presencia del postulante, su no presencia no impide que se resuelva su reclamo.

(*) De la Evaluación de la Hoja de Vida.

En esta etapa se evaluara los siguientes:

Revisión Preliminar.- Consiste en el registro de la documentación

mencionada en el numeral V (punto 2) de no registrar los documentos

conforme a lo señalado el postulante será declarado NO APTO. Esta etapa

tiene carácter eliminatorio Y NO tiene puntaje.

http://www.hdhvca.gob.pe/





33

Registro de la Hoja de Vida.- En esta etapa se revisara los documentos que

acrediten el perfil del puesto requerido de no presentar la documentación

será declarado NO CALIFICA y no podrá acceder a la siguiente Etapa de

Evaluación de Entrevista Personal.

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN: TIENE CARÁCTER

ELIMINATORIO

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un

máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS - PROFESIONALES

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ………………………………………………

……………………..…………………………………………………………………………..…..

EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE

MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

PUNTAJE

ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

a. Formación Académica:

Título Profesional Universitario

Bachiller

Técnico

05

04

03

03 05

b. Experiencia Laboral:

De 03 años a más.

Mayor o Igual a 02 años y menor a 03

años.

Mayor o Igual a 01 año y menor a 02

años.

13

12

11

11

13

a. Cursos y/o Estudios:

Capacitación afines a su carrera

De 200 horas lectivas a más.

Mayor o igual a 120 horas lectivas y

menor de 200 horas lectivas.



04

03

02

02

04

b. Conocimiento para el puesto y/o cargo

Ofimática

Más de 02 certificados

01 certificados

03

02

02

03

Puntaje total de la Evaluación Curricular 18 25

I. ENTREVISTA

Puntaje de Entrevista Personal 16 25

PUNTAJE TOTAL 34 50

34

FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS – TECNICOS


……………………..…………………………………………………………………………..…..


MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

PUNTAJE

ALCANZADO


c. Formación Académica:

Técnico 12 12 12

d. Experiencia Laboral:

De 03 años a más.


años.


años.

13

12

11

11

13

c. Cursos y/o Estudios:







04

03

02

02

04

d. Conocimiento para el puesto y/o cargo

Ofimática


01 certificados

03

02

02

03


II. ENTREVISTA


PUNTAJE TOTAL 34 50

35

FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS –

CAS – NO PROFESIONAL


……………………..…………………………………………………………………………..…..


MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

PUNTAJE

ALCANZADO


e. Formación Académica:

Técnico - - -

f. Experiencia Laboral:

De 03 años a más.


años.


años.

13

11

09

09

13

e. Cursos y/o Estudios:







12

11

09

09

12

f. Conocimiento para el puesto y/o cargo

Ofimática


01 certificados

-

-

-


III. ENTREVISTA


PUNTAJE TOTAL 34 50

36

Del Punto e, deberá ser acreditados con copia simple. Todos los documentos que

acrediten la experiencia deben de contener fecha de inicio y fin y/o tiempo

laborado.

Del Punto f. Deberá acreditarse con copia simple, los diplomados, certificados

y/o constancias correspondientes.

(*) El puntaje mínimo aprobatorio para calificar a la Entrevista Personal es

mínimo de (18) puntos.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE:

La información consignada en el Currículo Vitae tiene carácter de

declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la

información consignada en dicho documento y se somete al proceso

de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los documentos

no legibles no serán considerados para la evaluación curricular,

además debe considerar los siguientes registros:

2. DOCUMENTO A PRESENTAR:

Los(as) interesados(as) para ser admitidos(as) como postulante deberá

presentar su sobre manila cerrada la siguiente documentación,

debidamente foliado y firmado en cada una de sus hojas, Conforme al

siguiente detalle:

Carta de presentación y declaración jurada de datos del postulante, firmado (según Formato N° 01)

El Formato Estándar de Hoja de Vida y la documentación que

lo acredite, deberá estar debidamente firmado y foliado en

Señores:

HOSPITAL REGIONAL ZACARÍAS CORREA VALDIVIA DE HUANCAVELICA

Att: Comité Especial de Evaluación

PROCESO CAS N° 001-2017

SOBRE CURRICULAR

CARGO AL QUE POSTULA O GRUPO OCUPACIONAL:

………………………………………....CÓDIGO N° ……………………………………….……..

APELLIDO Y NOMBRE DEL POSTULANTE:

…………………………………………………………………………………………………………

DNI N°:……………………… CORREO ELECTRÓNICO:……………………………………

N° DE FOLIOS: ……………………… FIRMA DEL POSTULANTE…………………….……

37

cada uno de sus hojas.(según Formato N° 02)

Copia Simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)

firmado y foliado.

Resolución de Término de SERUMS (Solo Profesional de la

Salud,)

Declaración Jurada de no encontrarse inhabilitado por el

colegio profesional; ni estar inmerso en nepotismo; ni contener

antecedentes policiales, judiciales, ni penal, debidamente firmado (según Formato N° 03).

Declaración Jurada de No estar inhabilitado para contratar con el estado, firmado (según Formato N°04)

Declaración Jurada de inscripción y/o pertenencia a un sistema de pensiones, firmado (según Formato N° 05).

Declaración Jurada de Parentesco, firmado (según Formato

N°06)

NOTA: Culminado el presente proceso del concurso, los postulantes que no

hubieran resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los

07 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se

reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que crea conveniente.

3. Otra información que resulte conveniente:

a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas:

Se otorgara una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el

puntaje obtenido en la etapa de entrevista, de conformidad con lo

establecido en el Articulo N° 4 de la Resolución de Presidencia N° 61-

2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su

hoja de Vida y haya adjuntado durante el registro copia simple del

documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite

su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

Bonificación a personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = 10%

Entrevista Personal

b) Bonificación por Discapacidad: A los postulantes con discapacidad

que cumplan con el requisito para el puesto y que hayan obtenido un

puntaje aprobatorio; se les otorgara una bonificación del 15% sobre

el Puntaje Total, de conformidad con lo establecido en el Articulo N°

48 de la Ley N° 29973. Para la asignación de dicha bonificación,

siempre que el postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida y

adjuntar obligatoriamente el respectivo certificado de discapacidad.

Bonificación a personal con Discapacidad = 15% Puntaje total

Si el postulante declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta la

información requerida durante los 3 días hábiles posteriores a la publicación de

resultados finales, se procederá a convocar al primer accesitario según orden de

mérito para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo,

contando a partir de la respectiva notificación.

38

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA

CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes

supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos

mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo d. en las etapas de evaluación del proceso.

2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos,

sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio del proceso de b. selección. c. Por restricciones presupuestales. d. Otras debidamente justificadas

40

FORMATO N° 1

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE

DATOS DEL POSTULANTE

Señores HOSPITAL REGIONAL ZACARÍAS CORREA VALDIVIA DE HUANCAVELICA Presente.-

En atención a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios Nº 001 - 2017, agradeceré ser registrado como postulante para el proceso:

PLAZA:................................................................................. CÓDIGO...........................................

DEPENDENCIA DEL REQUERIMIENTO……....................................................................

Asimismo, DECLARO BAJO JURAMENTO que cumplo con los requisitos mínimos para la actividad a realizar y la siguiente información corresponde a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:

Apellido y Nombres:

Domicilio:

Av./Calle/Jr.:

DIST: PROV: DEP:

Fecha De Nacimiento:

Nº DNI:

Nº RUC:

Teléfono Fijo:

Teléfono Celular:

Correo Electrónico

a) Que, si ( ), no ( ) soy una Persona con Discapacidad, sujeta a los beneficios de la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, su Reglamento y modificatorias. (*)

b) Que, si ( ), no ( ) soy Licenciado de las Fuerzas Armadas, conforme a lo establecido en la Resolución Presidencial Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE. (*)

(*) De marcar la opción “si” debe adjuntar el documento que acredite la condición.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad

previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo

General aprobada por la Ley Nº 27444 sujetándome a las acciones legales o penales que

correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

Huancavelica, ……… de……………del 2017.

_____________________________

Firma del Postulante

Huella Digital

41

FORMATO N° 03

DECLARACIÓN JURADA

Señores


Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe ….………….…………………………………………………...……… identificado (a) con DNI N°.………………………RUC N°……………………….………… y

con Domiciliaria Real (domicilio actual donde vive)…………………………..……………… Domicilio Legal (domicilio que figura en su DNI)…………………………….……………… Estado Civil ………………….natural del Distrito de……….…………………….………..….. Provincia de……….…………………….…. Departamento de………..……………………….

DECLARO BAJO JURAMENTO: 1.- No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional. 2.- No estar inhabilitado en el Registro de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD). 3.- No estar incurso en caso de Nepotismo. 4.- No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales. 5.- No tener denuncias ni demandas judiciales pendientes o en proceso con el hospital,como

tampoco sanciones administrativas. 5.- No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 6.- Mi compromiso de disponibilidad inmediata para iniciar mis labores. 7.- Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad

infecto contagiosa

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente y el termino del vínculo laboral de inmediato en caso de verificarse su falsedad


_____________________________

Firma del Postula

Huella Digital

42

FORMATO N° 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO

PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

Señores


Presente.-

De mi consideración:

Quien subscribe, …………………………………………………………, con Documento

Nacional de Identidad Nº...…………….., con RUC Nº………………………., con domicilio

en ……………………………………………………………………………… , se presenta

para postular en la CONVOCATORIA CAS N° 001-2017, para la “CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

UN…………………………………………………………”, y declara bajo juramento que:

1.- No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.

2.- Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente proceso de selección.

4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.


Huella Digital

________________________________________

Firma del Postulante

43

FORMATO N° 5

DECLARACIÓN JURADA de inscripción y/o

pertenencia a un sistema de pensiones

(DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, D.S. N° 075-2008-PCM, D.S. Nº 065-2011-PCM) APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………………………………….…………… DNI. Nº…………..……Estado Civil:......................................................................Dirección Domiciliaria Real (domicilio actual donde vive)……………………..……………..…………..... Domicilio Legal (domicilio que figura en su

DNI)……………………………………………… DISTRITO:……...................PROVINCIA:…..................DEPARTAMENTO:……...……. DECLARO BAJO JURAMENTO: Que elijo el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que aún no están afiliados a un sistema de pensiones) Sistema Nacional de Pensiones (ONP): Sistema Privado de Pensiones (SPP): Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que ya están afiliados a un sistema de pensiones) Sistema Nacional de Pensiones: (ONP) Sistema Privado de Pensiones: (SPP)

AFP Integra

AFP Profuturo

AFP Horizonte

AFP Prima

Otro:

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.


_____________________________

Firma del Postula

AFP Integra

AFP Profuturo

AFP Horizonte

AFP Prima

Otro:

Huella Digital

44

Grado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral

1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera

2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados

3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos

4to Primos, sobrinos,

nietos, tíos, abuelos

FORMATO N° 06

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Yo,……………..…………………………………………………………………………………

de Nacionalidad……………………con Documento Nacional de Identidad N°…………….

Dirección Domiciliaria Real (domicilio actual donde vive)………………..………..…………., Domicilio Legal (domicilio que figura en su DNI)……………………………………………… De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de

mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la

entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo,

grado de parentesco o vínculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que

eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad,

segundo de afinidad y por vínculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Hospital Departamental de Huancavelica ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Hospital Departamental de Huancavelica ( )

N° Apellidos y Nombres Parentesco Condición

Laboral

Órgano / Distrito

Fiscal / Oficina /

Gerencia

1.-

2.-

3.-

Huancavelica,............de.......................................del 2017.

………………………………………….

Firma

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

Huella Digital

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