PROCESO CAS Nº 001-2015-UGEL.03 PRIMERA CONVOCATORIA ... CAS de... · Elaborar el Plan de trabajo...

“Año de la Diversificación Productiva y el Fortalecimiento de la Educación” “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú 2007 – 2016”

1

PROCESO CAS Nº 001-2015-UGEL.03–PRIMERA CONVOCATORIA

Coordinadores de Red de Educación Física Nº 01

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios administrativos de una persona natural con aptitudes y capacidades necesarias que reúna los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos materia de la presente convocatoria.

2. Unidad orgánica solicitante Área de Gestión Pedagógica

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Área de Gestión Administrativa.

4. Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios. D.S. Nº 075-2008-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057,

modificado por el D.S Nº 065-2011-PCM. Ley Nº 29849 que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP que reglamenta la Ley N° 29973 Ley General de la

Persona con Discapacidad.

5. Requerimiento

Una (01) persona

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia - No menor de cinco (05) años en el sector público y/o privado.

Formación académica Título pedagógico o licenciado(a) en educación física.

Conocimiento para el puesto -En acciones pedagógicas y administrativas de gestión educativa -En Office y Windows a nivel usuario

Competencias -Amplia disposición para el trabajo en equipo. -Capacidad de trabajo bajo presión. -Capacidad de organización. -Puntualidad y responsabilidad. -Capacidad de coordinación con otras entidades.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 01 – I. E. Nº 1120 Pedro Labarthe, alimentadora I.E. Nº 1127- Lincoln en base a ellos elaborar su plan anual de trabajo PAT.


2

Elaborar el Plan de trabajo de fortalecimiento de Educación Física y de deporte Escolar 2015.

Garantizar y monitorear la elaboración, desarrollo y aplicación de la Programación Curricular Anual (PCA); Unidad Didáctica y las sesiones de aprendizaje, articuladas entre los PEF y los profesores de aula o PACEF.

Realizar el monitoreo y asistencia técnica en las II.EE. adscritas a su núcleo para garantizar su correcto funcionamiento y desarrollo, según el cronograma establecido por el CR. Deberá coordinar los alcances contenido y pertinencia de la información con el especialista UGEL y el CR.

Elaborar los horarios de actividades en su RED, debiendo validarlos con el director de la II.EE. Núcleo y el especialista de la DRE/UGEL.

Difundir en su comunidad educativa, la propuesta pedagógica de educación física.

Realizar la supervisión y monitoreo de su Red, garantizando la correcta ejecución, funcionamiento y desarrollo de las actividades, según cronograma previsto con el CR.

Otras funciones que disponga su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio En el ámbito de Lima Metropolitana

Duración del contrato Tres meses a partir de la suscripción del contrato, pudiendo ser renovado en función a la necesidad institucional.

Remuneración mensual S/.2 500,00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria Lunes 30 de marzo de

2015. Área de Gestión Administrativa

Publicación del proceso en el servicio nacional del empleo

Lunes 06 al viernes 17 de abril de 2015

Responsable designado

CONVOCATORIA

1.- Publicación de la convocatoria en la Página Institucional www.ugel.gob.pe, link Convocatoria.

Lunes 20 al viernes 24 de abril de 2015.

Comité de Evaluación y el Responsable del Portal

Institucional.

2.- Presentación del curriculum vitae documentado en la siguiente dirección: Jr. Andahuaylas cruce con Jr. Junín – Cercado de Lima. Horario de Atención: Lunes – Viernes (08:30 a 13:00 y 14:30 a 16:00)

Martes 21 al lunes 27 de abril de 2015.

Mesa de Partes del Equipo de Trámite Documentario

SELECCIÓN

3.- Evaluación de la hoja de vida Martes 28 de abril de

2015 Comité de Evaluación

4.- Publicación de resultados de la evaluación del currículo vitae documentado en la Página Institucional www.ugel03.gob.pe.

Miércoles 29 de abril de 2015

Comité de Evaluación y Responsable del Portal

Institucional

5.- Entrevista: Lugar: Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 03, sito en Jr. Andahuaylas cruce con Jr. Junín – Cercado de Lima,

Jueves 30 de abril de 2015.

Comité de Evaluación

http://www.ugel.gob.pe/

http://www.ugel03.gob.pe/


3

6.- Publicación de resultados final en la Página Institucional www.ugel03,gob,pe, Link Convocatorias

Lunes 04 de mayo de 2015.


Institucional

SUSCRIPCIÓN

7.- Suscripción del contrato. Lugar: sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 03.

Martes 05 de mayo de 2015.

Área de Gestión Administrativa

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación del proceso se encuentran detallados en las bases del proceso, los cuales están distribuidos de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

Evaluación Curricular 50% 30 50

Entrevista Personal 50% 50

PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

- La etapa de evaluación curricular tiene puntaje mínimo de 30 puntos; quienes cumplan con este

puntaje pasarán a la siguiente etapa.

- Si el postulante no sustenta alguno de los requisitos mínimos será considerado como NO

CUMPLE en la verificación curricular, por lo tanto no continuará con la siguiente etapa.

El puntaje total mínimo es de 70 puntos para declarar como GANADOR al postulante en el proceso. VII. DE LA DOCUMENTACION A PRESENTAR

Las personas interesadas deberán presentar su hoja de vida y demás documentos solicitados que sustenten su hoja de vida en la mesa de partes de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 03 sito en Jr. Andahuaylas cruce con Jr. Junín – Cercado de Lima, en sobre cerrado, dirigido al Comité de Evaluación y según los requisitos que detallan las bases.

http://www.ugel03,gob,pe/


1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 02 – I. E. Nº 1103 Elvira García y García, alimentadora I.E. Nº 1074 – República de Irlanda en base a ellos elaborar su plan anual de


2

trabajo PAT.









CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional







3




Institucional

SUSCRIPCIÓN


















1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 03 – I. E. Nº 0014 Andrés Bello, alimentadora I.E. Nº 1076 – Rabindranath Tagore, 0013 Bernardo O’Higgins en base a ello


2

elaborar su plan anual de trabajo PAT.









CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional







3




Institucional

SUSCRIPCIÓN


















1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 04 – I. E. Juan Pablo Vizcardo y Guzman, alimentadora I.E. Nº 117 – Rvdo. Padre Pascual Alegre Gonzales y I. E. Nº 1150 – Abraham


2

Zea Carrión en base a ello elaborar su plan anual de trabajo PAT.









CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional







3




Institucional

SUSCRIPCIÓN


















1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 05 – I. E. Nº 1168 Héroes del Cenepa, alimentadora I.E. Nº 111 San Jose de Artesanos y I. E. Nº 1032 Republica de Brasil en base


2

a ellos elaborar su plan anual de trabajo PAT.









CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional







3




Institucional

SUSCRIPCIÓN


















1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 06 – I. E. Teresa Gonzales de Faninng, alimentadora I.E. Nº Lincoln en base a ellos elaborar su plan anual de trabajo PAT.


2









CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional







3




Institucional

SUSCRIPCIÓN


















1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 07– I. E. Nº 005 Rosa de Santa Maria, alimentadora I.E. Nº 1014 Rep. Oriental del Uruguay – I.E. Nº 1008 – Virgen de Lourdes, I.


2

E. Nuestra Señora de Guadalupe en base a ellos elaborar su plan anual de trabajo PAT.









CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional







3




Institucional

SUSCRIPCIÓN


















1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 01 – I. E. Nº 1036 Republica de Costa Rica,, alimentadora I.E. Nº 022 – Rep. De Guatemala I. E. Nº 1037 – Ramón Espinoza en base a


2

ellos elaborar su plan anual de trabajo PAT.



Realizar el monitoreo y asistencia técnica en las II.EE. adscritas a su núcleo para garantizar su correcto funcionamiento y desarrollo, según el cronograma establecido por el CR. Deberá coordinar los alcances, contenido y pertinencia de la información con el especialista UGEL y el CR.






CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional







3




Institucional

SUSCRIPCIÓN


















1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 09 – I. E. Bartolome Herrera, alimentadora I.E. Nº 0011 – Madre Loreto Gabarre y I. E. Nº 072 – San Martin de Porres en base a ellos


2

elaborar su plan anual de trabajo PAT.









CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional







3




Institucional

SUSCRIPCIÓN


















1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 10 – I. E. Miguel Grau, alimentadora I.E. Nº 1214 – Señor de los Milagros, I.E. Nº 1094 – Jaranda, I. E. Nº 1104, Coronel FAP – Victor


2

Maldonado Begazo, I. E. Nº 1090 – Coronel FAP Marco Antonio Schenone Oliva en base a ellos elaborar su plan anual de trabajo PAT.


Garantizar y monitorear la elaboración, desarrollo y aplicación de la Programación Curricular Anual (PCA); Unidad Didáctica y las sesiones de aprendizaje, articuladas entre los PEF y los PEF y los profesores de aula o PACEF.







CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional

5.- Entrevista: Lugar: Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 03, sito en Jr.






3

Andahuaylas cruce con Jr. Junín – Cercado de Lima,




Institucional

SUSCRIPCIÓN


















1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 11 – I. E. mariano Melgar, alimentadora I.E. Nº 0004 – Mariano Melgar, I. E. Nº 1006 – Mariscal Andrés Avelino Cáceres, I.E. Nº 1017 –


2

Señor de los Milagros, I. E. Micaela bastidas, en base a ellos elaborar su plan anual de trabajo PAT.









CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional







3





Institucional

SUSCRIPCIÓN


















1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 12 – I. E. Isabel la Católica, alimentadora I.E. Nº 1131 – Rómulo Adrián Córdova, I. E. Nº 1117 – Andrés Avelino Aramburú, I. E.


2

Angélica Palma Román, I. E. Nº 1105 – La Sagrada Familia, en base a ellos elaborar su plan anual de trabajo PAT.









CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional







3





Institucional

SUSCRIPCIÓN


















1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 13 – I. E. Nº 0040 – Hipólito Unanue, alimentadora I.E. Nº 1154 – Nuestra Señora del Carmen, I.E. Nº 1165- Holanda, I. E. Nº


2

Pedro Gálvez Egúsquiza, en base a ellos elaborar su plan anual de trabajo PAT.









CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional







3




Institucional

SUSCRIPCIÓN


















1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 14 – I. E. Alfonso Ugarte, en base a ello elaborar su plan anual de trabajo PAT.


2









CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional







3




Institucional

SUSCRIPCIÓN


















1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 15 – I. E. Melitón Carvajal, alimentadora I.E. Nº 1059 – María Inmaculada, en base a ello elaborar su plan anual de trabajo PAT.


2









CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional







3




Institucional

SUSCRIPCIÓN


















1












5. Requerimiento

Una (01) persona








Funciones:

Realizar el diagnostico situacional del Núcleo Nº 16 – I. E. Nº 103 Luis Armando Cabello Hurtado alimentadora I.E. 1124 José Marti en base a ellos elaborar su plan anual de trabajo


2

PAT.









CONDICIONES DETALLE











CONVOCATORIA




Institucional.




SELECCIÓN






Institucional







3




Institucional

SUSCRIPCIÓN

















“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú 2007-2016"

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS

I. DE LA ETAPA DE EVALUACION

1.1 El Comité de Evaluación es responsable de llevar a cabo el proceso de

calificación y evaluación de los expedientes presentados por los

postulantes.

1.2 Los factores para la evaluación son los siguientes:

a. Formación: Nivel de estudios alcanzado (Grado de Instrucción). Se

evaluará, de acuerdo al servicio que postula.

b. Experiencia laboral: El tiempo que tiene laborando, respecto al

servicio que postula, computado en meses y años de acuerdo al

Anexo A.

c. Conocimiento y habilidades: Conocimientos referidos al servicio

que postula, así como habilidades para solucionar problemas y

utilizar las herramientas básicas de la gestión pública.

d. Aptitudes personales: Capacidad para adecuarse a nuevas

situaciones, establecer relaciones con los actores vinculados con la

actividad del sector público, de liderazgo, aptitud para el trabajo en

equipo y criterio para la toma de decisiones, capacidad analítica y

estratégica, capacidad para trabajar bajo presión.

1.3 La evaluación, se realizará en etapas de acuerdo al siguiente detalle:

Etapa I – Evaluación Curricular: la calificación de currículum vitae

lleva a una selección preliminar, en la cual el postulante deberá de

obtener un puntaje mínimo de 30 puntos para acceder a la siguiente

etapa, siendo el puntaje de 50 puntos que como máximo podrá

alcanzar en ésta etapa. Cualquier postulante que presente

documentos falsos o adulterados será eliminado automáticamente y

denunciado por delitos contra la fe pública.

Etapa II - Entrevista Personal: se evaluará los conocimientos

profesionales y técnicos del postulante respecto al servicio que

postula, pudiendo alcanzar hasta un puntaje máximo de 50 puntos

como máximo.

Puntaje Total (PT): Es la sumatoria de los puntajes de todas las

etapas, debiendo alcanzar como mínimo 70 puntos para su selección

como ganador del proceso.



1.4 Los factores de evaluación están distribuidos de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE

MINIMO

PUNTAJE

MAXIMO




1.5 Bonificaciones:

BONIFICACION POR PERSONAL LICENCIADO EN LAS FUERZAS

ARMADAS

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido

en la etapa de entrevista de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de

la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE en la que se

establecen criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de

trabajo en la administración pública en beneficio del personal de las fuerzas

armadas, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular o carta

de presentación y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del

documento emitido por la autoridad competente que acredite su condición de

Licenciado.

PT = (P1) + (P2) + 10%(P2)

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mínimos para el

cargo y hayan adjuntado en su currículum vitae copia del correspondiente

Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con

Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona

con Discapacidad – CONADIS, obtendrán una bonificación del quince (15%) del

puntaje total obtenido sobre el resultado final, de acuerdo a la Ley Nº 29973 –

Ley General de la Persona con Discapacidad, con su reglamento aprobado por

el Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP.

PF = (PT) + 15%(PT)

1.6 La Comisión publicará el cuadro de méritos de acuerdo al Puntaje Final

(PF) y en la estructura del siguiente modelo:



PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL

ITEM NOMBRES Y APELLIDOS RESULTADO

01 GANADOR

02 GANADOR

03 GANADOR

04 GANADOR

1.7 El postulante declarado GANADOR deberá acercarse al Área de Gestión

Administrativa de la UGEL Nº 03 a fin de suscribir el contrato respectivo en la fecha

indicada en la fecha que se le indique.

II. DE LA DOCUMENTACION A PRESENTAR

Las personas interesadas deberán presentar su Curriculum Vitae (según el ANEXO A)

y documentos que sustenten la misma en Mesa de Partes de la Unidad de Gestión

Educativa Local Nº 03 sito en el Jr. Andahuaylas Nº 563 – Cercado de Lima de 08:30

a.m. a 01:00 p.m. y 02:00 p.m. a 04:00 p.m., en sobre cerrado y con el respectivo rotulo,

en ningún caso ésta área aceptará sobre que no esté debidamente engrampado y

cerrado (5 grapas como mínimo en todo lo largo de la parte abierta del sobre).

El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo:

Señores:

Comisión de Contrataciones Administrativas de Servicio UGEL N° 03

Presente.-

Nombres y Apellidos:………………………….…………………………………………………….…

N° de DNI:…………………………………………………………………………………………….

Puesto al que postula:………………………………………………………………..………………..

Teléfono: …………………………………..Correo Electrónico:…………………………………….

Cantidad de folios……………………………………………………………………………………….



El sobre deberá contener la siguiente documentación:

1. FUT dirigido al Comité de Evaluación CAS, comunicando su deseo de

participar en la Convocatoria, especificando el puesto al que postula, el

cual va a ir engrampado a fuera del sobre.

2. Currículum Vitae con fotografía reciente y según el Anexo A, al que se le

debe adjuntar lo siguiente:

Fotocopia simple de grado académico alcanzado (título de

bachiller, título de Maestría, título del doctorado), en el caso que

el puesto lo requiera.

Fotocopia simple del título profesional y colegiatura vigente, en el

caso que el puesto lo requiera.

Fotocopia simple de constancias (certificados) de trabajo o

cualquier otro documento (resoluciones, contratos, addendas,

otros), que permita sustentar la experiencia laboral. Por cada

experiencial que se coloque en el Anexo A debe aparecer como

mínimo en el documento de sustento, el nombre de la entidad que

lo contrato junto a la fecha de inicio y termino de la misma,

además del nombre de la persona quien firma dicho documento.

Fotocopia simple de constancias de capacitación (diplomados y/o

especializaciones), participación en seminarios, cursos y/o

congresos relacionados el servicio.

3. También se debe adjuntar los siguientes documentos:

- Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente

- Fotocopia simple del RUC vigente.

4. Declaración Jurada, sobre veracidad de información proporcionada en el

Currículum Vitae u Hoja de Vida (Anexos B, C, D y E respectivamente).

5. Cada página del expediente a presentar a la convocatoria, debe estar

debidamente foliada en la esquina superior derecha de lo contrario se

considerará inválida la propuesta. A demás, debe ir en su folder manila

y tener su fastener respectivo, dentro del sobre correspondiente.

6. El orden (de arriba hacia abajo) que deben tener los documentos a

presentar es el siguiente:



1ro Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad

2do Curriculum Vitae con el sustento respectivo

3ro Anexos B, C, D y E respectivamente

4to Fotocopia simple del RUC

Importante:

Serán desestimadas las propuestas que no cumplan con presentar la documentación especifica y/o no reúna los requisitos mínimos establecidos en las bases.

No se aceptará documentación que no se relacione con lo solicitado en el Perfil del puesto.

La documentación no será devuelta a los postulantes, la cual forma parte del proceso de selección.

El permanente seguimiento de las etapas del presente proceso es de entera responsabilidad de los postulantes, a través de la página web o en forma presencial.

III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL

PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección

b) Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de selección.

b) Por restricciones presupuestales.

c) Otras debidamente justificadas.

IV. RESULTADOS DEL PROCESO

La calificación se hará sobre la base de los criterios de evaluación descritos en las

presentes bases y el postulante que obtenga el Punto Final (PF) más alto, en cada

servicio convocado, será seleccionado como adjudicatario bajo el régimen de



Contratación Administrativa de Servicios normado por el Decreto Legislativo N° 1057,

ampliatorias y modificatorias.

El resultado del proceso de selección se publicará en la página web de la UGEL N° 03

(http://www.ugel03.gob.pe/portal/index.php), sección CONVOCATORIA CAS.

V. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

5.1 No podrán presentarse las personas que tuviesen los impedimentos

contemplados en el Artículo 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM.

5.2 No podrán participar las personas que no cumplan con el perfil y requisitos

considerados para cada uno de los puestos requeridos.

5.3 En caso de empate en el puntaje final, prevalecerá el tiempo de experiencia en

cargos similares oficiales. Si persiste el empate se tomará en cuenta la

antigüedad de los estudios de los postulantes.

5.4 El postulante que no esté a la hora programada pierde la posibilidad de

participación sin opción a reclamo.

5.5 Las acciones no contempladas en la presente convocatoria serán resueltos por

el Comité de Evaluación.

VI. FORMATOS A PRESENTAR:



ANEXO A

FORMATO DE CURRICULUM VITAE

IMPORTANTE La información consignada en el formato Curriculum Vitae tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad; debe ser presentado de acuerdo al cronograma indicado, con los documentos que sustentan lo informado.

DATOS PERSONALES

APELLIDOS Y NOMBRES

DNI

FECHA DE NACIMIENTO

(día/mes/año)

NRO. RUC ACTIVO

ESTADO CIVL

DIRECCION ACTUAL

LUGAR DE NACIMIENTO

TELEFONO CELULAR

TELEFONO FIJO

CORREO ELECTRONICO

Nº COLEGIATURA VIGENTE (Sólo

si el puesto lo requiere)

MEDIO POR EL CUAL SE

ENTERÓ DE LA CONVOCATORIA

FOTO



DATOS ACADEMICOS

NOMBRE DE

LA

INSTITUCION

GRADO

ACADEMICO

PROFESIÓN O

ESPECIALIDAD

MES/AÑO

Años de

estudios

N° Folio

que lo

sustenta

DESDE HASTA

PRIMARIA / /

SECUNDARIA / /

FORMACION

TECNICA

/ /

FORMACION

UNIVERSITARIA

/ /

DIPLOMADO / /

MAESTRÍA / /

2da CARRERA,

ESPECIALIZACION

/ /

DOCTORADO / /

OTROS ESTUDIOS

(TECNICOS)

/ /



EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL

(Marque con una “X” la respuesta a la pregunta)

1

¿Tiene experiencia brindando servicios en el Sector Público y/o privado?

(Si la respuesta es “SI”, consignar hasta un máximo de 5 entidades

SI NO

N° Folio que

Sustenta la

experiencia

laboral

detallada

Nº

EMPRESA

Y/O

INSTITUCIÓN

CARGO

FUNCION

DESEMPEÑADA

(*)

Fecha

de

Inicio

Fecha

de

Termino

Tiempo

en el

cargo

(Años

y

meses)

(*) Describa brevemente la principal actividad o función realizada que acredite

el cumplimiento del requisito

2

¿Ha trabajado en instituciones del Sector público realizando funciones o en puestos similares a lo solicitado en la convocatoria?

(Si la respuesta es “SI”, consignar hasta un máximo de 3 entidades)

SI NO

N° Folio que

Sustenta la

experiencia

laboral

detallada

Nº

EMPRESA

Y/O

INSTITUCIÓN

CARGO

FUNCION

DESEMPEÑADA

(*)

Fecha

de

Inicio

Fecha

de

Termino

Tiempo

en el

cargo

(Años y

meses)



(*) Describa brevemente la principal actividad o función realizada que acredite el cumplimiento del requisito.

CAPACITACIÓN


1. ¿Cuenta con capacitación relacionada a lo solicitado en la

convocatoria?

SI NO

(Si la respuesta es “SI”, consignar hasta un máximo de 5 capacitaciones)

OTROS CONOCIMIENTOS


1. ¿Cuenta con conocimiento a nivel usuario de herramienta de Office u otras

herramientas informáticas?

(Detallar hasta un máximo de 5 aplicativos informáticos diferentes)

SI NO

Nº ESPECIALIDAD

/ PROGRAMA HORAS

FECHA DEL

DOCUMENTO INSTITUCION

CUENTA

CON

SUSTENTO

N° Folio que sustenta el

conocimiento en la

herramienta informática detallada

Nº ESPECIALIDAD

FECHA DE

INICIO Y

TERMINO

FECHA DEL

DOCUMENTO INSTITUCIÓN

CIUDAD

/ PAIS

CUENTA

CON

SUSTENTO

N° Folio que sustenta la

capacitación detallada

INICIO FIN SI NO



SI NO

REFERENCIAS PERSONALES

Nº

NOMBRE DE LA

ENTIDAD O

EMPRESA

CARGO DE

LA

REFERENCIA

NOMBRE DEL

CONTACTO TELÉFONOS

(*) Deberá detallarse las referencias personales correspondientes (mínimo una)

VII. BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS

FUERZAS ARMADAS

(Marque con un “X” la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la

certificación correspondiente?

VII. BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

(Marque con un “X” la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido

en la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta

con la acreditación correspondiente?



ANEXO B

DECLARACIÓN JURADA SOBRE VINCULACIÓN CON ALGÚN(OS)

FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES) DE LA PLANA JERARQUICA DE LA UNIDAD

DE GESTION EDUCATIVA LOCAL Nº 03

Por la presente, yo ………………………………………..

…………………………………….., declaro bajo juramento lo siguiente: Entre mi persona

y algún(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 03:

1. Existe vinculación (____)

2. No existe vinculación (____)

3. En caso de haber marcado la alternativa número uno (1) precedente, detallar el o los casos por los cuales se configura la vinculación.

Marcar con un aspa



CASOS DE VINCULACIÓN

Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de

consanguinidad: padre e hijo. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre sí.

Tercer grado de consanguinidad: abuelos y nietos / sobrino y tío. Cuarto grado de

consanguinidad: primos hermanos entre sí) o afinidad.

Por ser o haber sido cónyuges o concubinos, o que, por cualquier motivo, hayan tenido

o tengan una unión de hecho que manifieste la finalidad de hacer vida en común.

Porque el postulante tiene directa o indirecta participación en alguna empresa o negocio

con algún(os) funcionario(s) o servidor(es) de la UGEL Nº 03.

Por haber sido o ser el funcionario de confianza, funcionario principal, asesor o

trabajador de algún(os) funcionario(s) o servidor(es) de la UGEL Nº 03.

Por la existencia de algún tipo de relación en virtud de la cual algún(os) funcionario(s) o

servidor(es) Jerárquicos de la UGEL Nº 03 que ejerce o se encuentra en capacidad de

ejercer una influencia relevante en las decisiones operativas, económicas o de cualquier

otra índole que adopte o pudiera adoptar el postulante, o viceversa.

Por haber existido o existir cualquier otro elemento que pudiera significar algún tipo de

vinculación directa o indirecta.

(Cercado de Lima), ….de ……………………..….de 2014.

Firma

DNI Nº _____________

El carácter de la solicitud de información requerida es meramente para conocimiento de

la Institución. No limita la participación del postulante en el proceso de selección.

Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será

responsable de la veracidad de la información y la autenticidad de los documentos

presentados. El carácter de declaración jurada respecto de la veracidad de la

documentación e información presentada no releva a la UGEL Nº 03 de desarrollar la

actividad probatoria que les sea considerada pertinente.



ANEXO C

DECLARACIÓN JURADA

Por la presente, yo

………………………………………………………………………………………..,

identificado/a con DNI Nº …………………………., declaro bajo juramento no tener:

1. Inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDD (*)

2. Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado (**)

3. Impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

4. Otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro de un único órgano colegiado (**)

(Cercado de Lima), …… de …………………..2014.

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Firma

DNI Nº ______________

(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007,

se aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del

Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se

establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se

encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los

procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de

servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente



deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado

bajo ninguna modalidad.

(**) Art. 4 del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, QUE APRUEBA EL Reglamento del

Decreto Legislativo Nº 1057, publicado el 25/11/2008.



ANEXO D

DECLARACIÓN JURADA DE PRESENTACION DE DOCUMENTACION

AUTENTICA

Por la presente, yo…………………………………………………………………….,

identificado/a con DNI Nº …………………………., declaro bajo juramento que la

documentación presentada en fotocopia en el presente proceso de contratación de

Personal CAS, es copia fiel de su original y auténtica en todos sus extremos, pudiendo

presentar los originales si así lo determina la Institución.


---------------------------------------

Firma

DNI Nº ______________



ANEXO Nº E

DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DE PRE PUBLICACION DEL

CONCURSO CAS

Por la presente, yo ………………………………………………………………... ,

identificado/a con DNI Nº …………………………., declaro BAJO JURAMENTO, haber

tenido conocimiento de la presente convocatoria a través de las publicaciones realizadas

en el Portal de Empleos Perú del Ministerio de trabajoy del Portal Institucional de la

Entidad Convocante UGEL 03 conforme al Decreto Supremo Nº 012-2004-TR, Ley Nº

29849, Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, y demás normas

vinculadas al Régimen Especial de Contratos Administrativos de Servicios - CAS.


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Firma

DNI Nº ______________

PROCESO CAS Nº 001-2015-UGEL.03 PRIMERA CONVOCATORIA ... CAS de... · Elaborar el Plan de trabajo...

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