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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN

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PROCESO CAS Ne 003-2015-GRSM -rRTC

cott¡vocttontn peRe co¡¡rRnrecróru Rourrrursrnnnva o¡ seRvlc¡os o¡:

n Un (01) lnspector de Mantenimiento, en la Oficina Zonal Alto Mayo - Moyobamba de la

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martin.

n Un (01) As¡stente Técnico en lngeniería, en la Oficina Zonal Bajo Mayo - Tarapoto, de la

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martin.

GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria.* Contratar los servicios de personal Profesional y Administrativo, para realizar actividades de

Monitoreo, Seguimiento y Evaluación de las Actividades de !a Red Vial Departamental en las

Oficinas Zonales Bajo Mayo y Alto MAyo de la Dirección Regional de Transportes yComunicaciones de San Martin y así cubrir las necesidades de personal.

2. Dependencia solicitante.* Oficina Zonal (Alto Mayo y Bajo Mayo)

Comunicaciones de San Martin.

de la Dirección Regional de Transportes y

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.* La Unidad de Personal, de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San

Martin.

4. Base Legal

) Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios,

) Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.

) Decreto Supremo Ne 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo N'075-2008-PCM.

) Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Ne OOOOO2-2010-PI/TC, que

declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.

F Ley Ns 30372 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2016.

) Resolución Ejecutiva Regional Ns 780-2015-GRSM/GR de fecha 18 de Noviembre 2015 se

aprobó la Directiva Ne 001-2015-GRSM-ORA/OGP, denominado "Normas y Procedimientospara la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín".

) Resolución Ejecutiva Regional Ne 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Ne 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre lntegridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno

Regional.

) Resolución Ejecutiva Regional Ne 242-201,0-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de neutralidady Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos yPersonal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.

D Resolución Ejecutiva Regional Ns 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva General Ne 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobiernoregional San Martín.

) Demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

Mártín¡ttdr¿y d¡l¡

GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN

¡I. DETALTE DE LAS PTAZAS CONVOCADAS

lll. PERFII DEL PUESTO - INSPECTOR DE MANTENIMIENTO (Alto Mayo)

N" CODIGONOMBRE DE

PLAZA

uBrcAcróN Y/oDEPENDENCIA

cosToMENSUAL

1 001-rM-02-2016INSPECTOR DE

MATENIMIENTO

Oficina Zonal AltoMayo -

Movobamba3,300.00

2 002-AT-03-2016

ASISTENTE

TECNICO EN

INGENIERIA

Oficina Zonal Bajo

Mayo - Tarapoto3,200.00

REQUTSTTOS DETATLES

INSPECTOR DE MANTEN!MIENTO

Experiencia

¡ 1 Año de Experiencia laboral en el sector público,

en Gestión Vial desde la obtención del Grado de

Bachiller

Perfil y Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios.

o Título de Ingeniería Civil

o Habilidad Profesional vigente.

Funciones

Participar en las Entregas del Terreno de las

obras por contrata en cumplimiento al

lnstruct¡vo para ejecución del Mantenimiento

Periódico y Rutinario (DU-058 -2}ltl,suscribiendo el Acta correspondiente entre los

participantes a dicho acto.

Verificar que los Avances de los Trabajos se

realicen de acuerdo con la programación

prevista, debiendo coordinar permanentemente

con el Residente a fin de que se cumpla el plazo

contractual.

Coordinar con el supervisor para que los trabajos

se realicen de acuerdo a los Términos de

Referencia y al contrato, teniendo potestad para

sugerir la subsanación de incorrecciones

advertidas.

Deberá evaluar las Valorizaciones Mensuales

presentadas por el Residente y em¡tir informe

recomendando su pago.

Deberá analizar y presentar con su opinión

técnica, acerca las solicitudes de las

ampliaciones de plazo, adicionales, etc.

Solicitados por el Residente.

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GOBIERNO REGIONAL SAN MARflN

r-)Y-r[J

Revisar la liquidación Técnica - Financiera,

elaborada por el contratista y emitir su opiniónpara la aprobación respectiva por parte de la

DRTC-SM.

Elaborar informes de seguimiento de avance

físico y financiero de las obras en ejecución que

tiene a su cargo.

Si la Oficina zonal de Transportes y

Comunicaciones Bajo Mayo evidencia que el

INSPECTOR incumple las disposiciones

establecidas en el lnstructlvo Ne003-2014-

MTC{2L, se resolverá el contrato.

Otras funciones que le encargue la Dirección

Regional de Transportes y Comunicaciones a

través de la Dirección de Caminos y de la Oficina

Zonal de Transportes y Comunicaciones Alto

Mayo.

Conocimientos Básicos para el puesto

y/o cargo

o Manejo de Autocad (acreditada)

¡ Conocimiento en softwars básicos de ofimática(Ms - Windows, Word, Excel y Power Point).

¡ Conocimiento de inglés nivel Básico

Lugar de prestación del servicio

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones

- San Martín ylo Unidad Ejecutora 200 -Transportes.

Duración del contrato Del 01 de Abril al 30 de Junio 2016

S/. 3,300.00 Soles (Tres mil trescientos y 00/100

Soles).

lV. PERFII DEt PUESTO - ASISTENTE TECNICO - Bajo Mayo

REqUTSTTOS DETATLES

ASISTENTE TECNICO

Experiencia

¡ 01 años Experiencia Laboral Mínima de 01 año

en el sector público, en gestión Vial desde la

obtención del Grado de Bachiller

Perfil y Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios.o Bachiller en lngeniería Civil

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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN

Elaborar informes técnicos que contengan las

actividades realizadas, los resultados obtenidos ylas conclusiones del proceso de ejecución de las

obras y/o mantenimientos por Administracióndirecta y/o Contrata.

Apoyo en la Elaboración de ExpedientesTécnicos.

Apoyo en la revisión de valorizaciones mensualesde las obras por contrata y/o administracióndirecta.

Elaboración de metrados según los avances

físicos que se estén realizando en las obras y/omantenimientos ejecutados por administracióndirecta, conforme a los planos y especificacionestécnicas cuya cuantificación serán consideradosen la formulación de las valorizacionesmensuales.

Apoyo en la elaboración de informes para los

adicionales de obra, Ampliación de plazo y otrosdocumentos de obra que requieran del objetodel servicio.

Apoyo en la Verificación del cumplimiento de las

obligaciones contractuales de las obras y/omantenimientos ejecutadas por contrata, asícomo verificar que el personal contratado se

encuentre en campo.

Monitorear las obras V/o mantenimientosejecutados por contrata porque el contratistapresente en los plazos establecidos la

documentación (informes mensuales, liquidaciónde obra) de acuerdo a las directivas ynormatividad vigente.

Apoyo en la Elaboración de las liquidacionestécnicas y financieras de las obras por contrata yadministración directa.

Otras que encargue la Dirección Regional deTransportes y Comunicaciones de San Martin através de la Oficina Zonal de Transportes yComunicaciones Bajo Mayo

Conocimientos Básicos para el puestoy/o cargo

. Capacitación del manejo de software de Costosy Presupuestos (S10) acreditado.

¡ Capitación del idioma lngles a nivel básico.

Lugar de prestación del servicioDirección Regional de Transportes y Comunicaciones

- San Martín V/o Unidad Ejecutora 2OO -Transportes.

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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTíN

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEt PROCESO

a) CONVOCATORIA:

o La convocatoria será a través del portal lnstitucional de la Dirección Regional deTransportes y Comunicaciones San Martin ( www.drtcsanmartin.gob.pe) y en un lugarvisible de la institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.

b) cRoNoGRAMA pEL PROCESO:

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Duración del contrato Del 01 de Abril al 30 de Junio 2016

S/. 3,200.00 Soles (Tres mil Doscientos y 00/100Soles).

ETAPAS DEt PROCESO FECHAS

Publicación de Convocatoria

en el Portal lnstitucional Del 15 de Marzo al21de Marzo201.6

Presentación de CurriculumVitae Documentado

Del 15 de Marzo al 21 de Marzo 2016 De 7:45 a L3:00 hrs y

de 14:45 a L7:00 hrs. En la Oficina de Trámite Documentariode la Sede Central en la Dirección Regional de Transportes yComunicaciones San Martin - Av. Circunvalación N. 624-Tarapoto.

Evaluación Curricular

El22 de Marzo 201.6 - Auditorio Sede Central de laDirección Regional de Transportes y Comunicaciones San

Martin - Av. Circunvalación N' 624-Tarapoto.

Publicación de Resultados de

Evaluación Curricular22 de Marzo zOtG - a las 16:00 pm

Evaluación de Conocimiento

23 de Marzo de 2015, en el Auditorio Sede Central de la

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones San

Martin - Av. Circunvalación N' 624-Tarapoto de 9:00 am

Publicación de Resultados de

Evaluación de Conocimiento23 de Marzo de 2016 - L2:00 pm

Evaluación Psicológica yentrevista personal

23 de Marzo 2Ot6 - Auditorio Sede Central de la

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones San

Martin - Av. Circunvalación N' 624-Tarapoto de 02.30 pm

Publicación de Resultados 28 de Marzo 2015.Inicio de Labores 0l Abril de 2016

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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTíN

VI. FINANCIAMIENTO

Recursos Ordinarios.

ronun o¡ pRrserureclóru or oocunnrrutos

La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Setección y presentadas en la oficina deTramite Documentario de la sede de la Dirección Regional de Transportes yComunicaciones San Mart¡n, ubicado en - Av. Circunvalación N' 624-Tarapoto, en el día yhora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, y en folder manila, precisando elnúmero de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan,

La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener Ia siguientedocumentación:

1) Currículum Vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debeacreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.

2) Declaraciones Juradas (Anexo Ne O1).

3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y

Habido (reporte web - Sunat).

5) En el caso de los profesionales deberán presentar la habilidad profesionalvigente.

Nota: [a documentación remitida no será devuetta a los postulantes.

vil!. ANEXOS

SOLICITUD DE INSCRIPCION

ANEXO N'04, 08 : DECLARACIÓN JURADA

*Los formatos están publicados en el porta! lnstitucional.

I

I

sm;xit*lnclusiva y solidaria

ü*& {rRt{$ il^rt;Ifi t§Á,r-

GOBIERNO RTGIONAL SAN MARTIN

coutReteclóru enuIruIsrRerIvR or srRvlclosDECRETO TEGISTATIVO N9 1057

SoIICITUD DE rNscRrpclów pRocEso DE sElEcclóu w"

Yo, Identificado con

ffi D.N.l. Domiciliado en eI fr.

Provincia que teniendo

conocimiento del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios No

de la Dirección Regional/Gerencia

Regional/Oficina

Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el puesto de

Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases

publicadas para tal efecto.

de............... de 20.....,...

Firma:

Nombre:

DNI:

ffi

GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN

ANEXO N9 04

DECLARACIóru lunn»e

El que suscribe, ...., identificado con DNI

Ns .............. RUC Ns.,.... y con domicilio real

en............... natural del Distrito de...............

Provincia de............... .. DECLARO BAIO JURAMENTO:

1. No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. [De haberlo sido, deberáadjuntar su rehabilitación).

2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el

caso).

3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.

4. No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucióny despido-RNSDD.

5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.

6. No tener antecedentes policiales ni penales.

7 . No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.

B. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.

9. Que la información detallada en mi CurrÍculum Vitae, así como los documentos que

se incluyen, son verdaderos.

Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de

verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de Ia presente declaraciónjurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormentea requerimiento de la entidad.

De..................................... de

FIRMA DEL DECLARANTED.N.I.:

"'i..

§,,,'ti¡'

Huella digital

&

*LH''* *p€rú- rhmnMlarHrm

lnclusiva y sol¡dar¡a

G Li8í[ ü;{() }?.r, üIt, i"r /,. t

GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN

pens

trCUSP N9

Otros..........

OPCIONAL:

Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.

ANEXO N'BDECLARACIÓN JURADA

Yo,........,..... '......'........".identificado [a)

con D.N.l. Ne .............. ...y con domicilio.... .............de

la ciudad de............... ..........'.......'."'DECLARO BAIO IURAMENTO,

estar:

Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones -AFP.

tr*;_lf.Fil-lIlr";"*. II e.iru

I

trtrE

FIRMA

REGIMEN PENSIONARIOElijo el siguiente régimen de

Sistema Nacional de Pensiones

Afiliación al Régimen Pens¡onar¡o

Sistema Privado de Pensiones

lones:

Etr Etr