PROCESO - ceplan.gob.pe · 4. Tecnico (a) en Planeamiento Estrategico 1, ... PROCESO CAS N'...

PROCESO

CAS NQ 003 - 2013

BASES

PROCESO CAS N° 003-2013-CEPLAN

I. GENERALIDADES

1. ENTIDAD CONVOCANTE: Nombre: Centro Nacional de Planeamiento Estrategico R.U.C: 20520594451

2. DOMICILIO LEGAL: All. Enrique Canavat y Moreyra 150, piso 10, Edificio Petroperu , San Isidro, Lima.

3. SISTEMA DE CONTRATACION: EI presente proceso se rige par el sistema de contrataci6n previsto por el Decreto Leg is lativD N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contrataci6n Administrativa de Servicios y su Reglamento, aprobado por Decreta Supremo N° 075-2008-PCM Y su modificalaria Decreta Supremo N° 065-2008-PCM, Ley 29849 Ley que elimina progresivamente el CAS.

4. ALCANCE DEL SERVICIO: EI servicio a contratar estt! definido en los requisitos y en el perfil del requerimiento de contrataciOn sef'ialada en la presente base.

5. BASE LEGAL:

)0 Decreto LegislativQ W 1088 );> Decreta Leg islativo N° 1057 )0 Reglamento del Decreto Legislativo W 1057, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-

2008-PCM . )0 Modificatoria Decreto Supremo N° 065-2011-PCM )0 Resoluci6n N° 057-201 1-CEPLAN-PCD, Directiva 008-2011 del 27.09.2011 )0 Ley 29849, ley que elimina progresivamente al CAS

6. OBJETO DEL SERVICIO:

Contratar los servicios de las siguientes especialidades:

1. Un Coordinador (a) de Articulaci6n de Planes Estrategicos, para la Direccion Nacional

de Coordinaci6n y Planeamiento Estrategico - DNCP.

2. Un Coordinador (a) de Planificaci6n Estrategica, para la Direccion Nacional de

Coord inaci6n y Planeamiento Estrategico - DNCP.

3. Especialista en Planificaci6n de Sectores Sociales, para la Oireccion Nacional de

Coordinaci6n y Planeamiento Estrategico - DNCP.

4. Tecnico (a) en Planeamiento Estrategico 1, para la Oireccion Nacional de Coordinaci6n y Planeamiento Estrategico - DNCP.

5.

0..-" _.-II. CRONOGRAMA

PROCESO CAS N' 003-2013 II ETAPASDEL PROCESODE SELECdot:l

,

•

,

•

pt'ocno en III Servlclo NIIclona l del Empleo

I,,'"'''''''·'''''' YDIFUSK>N: Pub lica ci6n en la Web dill CEP L.....,

,.

c.

°

EI postulante en III PoJ, Canawl y ",reira N· 150 Pi."

infonn aci6n regiSlrada tiene caracter de "ce'""''''''1

ome n a do y folilld<>. conform. a I Ii en las bases , con.'!.!! Indice que Indiqu. I

I de cada dotume nlo qu e .ustenla 10 '>pres ado

delONI

del Reglstro Onl<;o de Conllibuyen tll (RUe). ell 00''''''''''1 I" " .. ",,,'''00 (repone web· Sunat):

1°."",,,,;00, •• Juradas que sa ane);iO n II Is presellte base

postuiantes que Incumplan con la presentacl6n del requerido para los documentos, quedaran

descatificados

DE POSTUlANTES APTOS PARA B.. PROCESO Publ icaci6n en el Porta ll'lslitucional del CEPLAN

1.'~_'"'c,ON (En esUl ~Iapa se ew luara el cu rriculo)

1 ::';~:~~:"'~::~';''''~n.um::::::ES APTOS PARA. LA entf.v~ UI .. tn~ 10 cngo por . 1 irn ulua ria y Cronogr. ml

I~::;;":;:A, PERSONAL, (II . ntrevil l1 tl lIr' • Cl rgO par . , I, Dir.celon Ejecutlva ). de Icu.rdo . Cl"9nogr.ml

DE RESULTADOS RNALES: Publicaci6n en

de los nombres de IOO":~:~;,?:':':~:~ 1 el pun taje mis alto en II ewluaci¢n ~

que u presentar.ln en las ins talacion eo del Julio del 2013 deSde las 08.30 ,11M nasta las 17.00

tormatos para la elaborac:iOn del conlralO. Lunes 15 de Julio del2013

JUNIO 2013

03.06 .2013

Del 17,06.2013 1121.06.2013

0.117.06.2013 11 21.06 .2013 (LAR£CEPCION SECERRARAA LAS 11:00 PM DEL ClA

21.06.2013)

22.06.2013

24.05.2013

25.08.2013

0.126.0'.2013 Y 01 .01 .2013

02.01.2013

Pagina 3

III. DE LA CALIFICACION Y LOS RESULTADOS

La calificaci6n tendra un maximo de 100 puntas, que se distribuiran de la siguiente manera de acuerdo a la calificaci6n de cada especialidad:

• 50 puntas para la evaluaci6n curricular. • 25 puntas para la entrevista personal del area usuaria • 25 puntas para la entrevista personal por la Direccion Ejecutiva

1. Se anexa a la presente base, los lerminos de referencia de las funciones convocadas. 2. De acuerdo a ley, se aplicara los beneficios de discapacidad y SMO. 3. Entrevista Personal: Adicionalmente a 10 serialado en el punta anterior, en cada especialjdad,

pasaran a esta ultima etapa, 5610 aquellos postulantes que ocupen los 5 primeros lugares de la calificaci6n acumulada (evaluaci6n curricular).

4. Resultados finales: EI puntaje mlnimo aprobatorio para ser ganador a una de las especialidades convocadas del proceso, es 55 puntos.

Las personas que resulten seleccionadas deberan presentarse en la Oficina General de Administraci6n del CEPLAN, portando su ONI en el plazo sef'ialado en el cronograma de fa presente Base. En ningun caso, podra ser mayor de cinco (05) dlas Mbiles a partir de la publicaci6n de los resultados para la firma del contrato.

Si vencido el plazo, el seleccionado no ha firmado el contrato, se Ie dara la oportunidad a la siguiente persona, en el orden de merito, quien debera suscribir el contrato dentro del mismo plazo, de cinco (05) dias Mbiles de comunicado.

ANEXO N" 01

SOLICITUD DE INSCRIPCION

SENORES COMITE EVALUADOR:

Yo, .. . .................. .. .. .. .. .. ... ... . ....... .. .. con D.N.I. W ... ............... ... estado civil y con domicilio en, con el debido respeto me presento y expongo:

Que, deseando participar en el Concurso de CAS W 002-2013-CEPLAN, para el servicio de un ............................................... . .. .... , soricito se me admita como postulante:

Dejando constancia que tengo conocimiento de las Bases del Concurso a las cuales me someta para intervenir en este proceso.

Para tal electo, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos requeridos y que los documentos que se presentan al concurso proporcionan informaci6n veraz.

Lima, ...... .... .... . .. de 2013

Firma

DNI N"

JUNIO 2013 Pigin.5

c.._ .. -,-

ANEXO N" 02

DECLARACION JURADA DE ANTECEDENTES PENALES Y JUDICIALES

Conste por el presente documento, la Declaraci6n Jurada de Antecedentes Penales y Judiciales, que formulo Yo, con D.N.I W ..... .. ... , estado civil y con domicilio en DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar el recuadro que corresponde)

o Tener antecedentes penales y judiciales.

No tener antecedentes penales y judiciales.

Lima, .. . .. .. ... .. ........... .. .. . ..... de 2013 .

................................ . Firma

DNI N°

JUNIO 2013 Pagina 6

--_ .. --

ANEXO N· 03

DECLARACION JURADA DE INCOMPATIBILIDADES

Consle por el presente documento, la Declaracion Jurada de Incompatibilidades, que formulo Yo, .... ........ ... .................... Con DNI N· ............ ........ .. estado civil y con domicilio en .. .. .. .. ...... ................... , en aplicacion de la ley N" 27588 Y su Reglamento Decreto Supremo. N" 019-2002/PCM:

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar el recuadro que corresponde)

'-----'1 NO me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la ley N· L---' 27588 "Ley de prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidor

publico, asl como de las personas que prestan servicios al Estado, bajo cualquier modalidad".

Firma

DNI N"

JUNIO 2013 Pagina 7

c .... ,...... .. -'-

ANEXO N" 04

OECLARACION JURAOA OE PARENTESCO

Conste par el presente documento, la Oeclaraci6n Jurada de Parentesco, que formula Yo, .... ..... .. ... . ... .. ... . ... ... can O.N.I. .. .................. , estado civil y can domicilio en .. ........ .. .. .. .. .. .. .. ..... , en aplicaci6n de la ley N' 26771 Y su Reglamento el O.S. W 021-2000-PCM:


,--, No tener relaci6n de parentesco, vinculo matrimonial 0 uni6n de hecho con L----.J funcionario, trabajador a asesor del CEPLAN que senalo a continuaci6n :

o (Indicar nombres y apellidos, grado de parentesco, ocupa).

cargo 0 posici6n que

No tener relaci6n de parentesco, vinculo matrimonial 0 uni6n de hecho con funcionario , trabajador a asesor del CEPLAN.

Lima, ........... . ...... .. . .. .... ... ..... de 2013.

Firma

ONI N°

JUNIO 2013 Pagina 8

0.-_" ... _E ........

ANEXO N' 05

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DE OFIMATICA

Conste por el presente documento, la Declaracion Jurada de Conocimiento de ofimatica , que formulo Yo, .. . .. .. .. ... .... ......... Con DNI W , estado civil. ................ Y con domicilio en ...... ...... ... , . .. .. .. .. ... , Ley W 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General;


Tener conocimiento de herramientas de Ofimatica (procesador de texto, hoja L----.J de calculo, presentador, internet y correo electronico), base de datos y

sistemas tipo usuario relacionada con las funciones .

ima, ..... ............ de 2013.

.. ........................... .... Firma

DNI N'

JUNIO 2013 Pilgina 9

""""-" -,-

ANEXO N"07

CARATULA DE PRESENTACI6N

PROCESO CAS N!! 003-2013-CEPLAN

2013

Nombres: ............................................ .. ..... ... ..... .... .

Apellidos: ............................................................ .

Puesto al que Postula: ................................................................... .

JUNIO 2013 Pagina 10

,

c ... ~. -,-TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA

CONTRATACI6N DE COOROINADOR(A) DE ARTICULACI6N DE PLANES ESTRATEGICOS DIRECCI6N NACIONAL DE COORDINACI6N Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un(a) Coordinador(a) de Articulacion de Planes Estrategicos para la ONCP

2. Cantidad: Uno (01).

3. Dependencia, unidad organica vlo eirea solicitante: Direccion Nacional de Coord ina cion y Planeamiento Estrategico

4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion: Ofidna General de Administracion/ Direcci6n Nadonal de Coordinacion y Planeamiento Est rategico.

5. Base legal: a. Decreto legislativo Nil 1057, que regula el Regimen Especia l de Contratacion Administrativa de Servicios. b. Normativa del Decreta legislativo W 1057 que regula el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nil 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N2 065·20U·PCM. c. ley N2 29849, l ey que establece la eliminad6n progresiva del Regimen Especia l del Decreta legislativo 1057 y otorga Derechos laborales. e. ley N2 29951, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ana Fiscal 2013.

II. Perfil del Puesto Puesto: Coordinador (a) de Planificadon Estrategico para Direccion Nacional de Coordinacion V

c)Formaci6n academico

JUNIQ 2013

Academica, i I

• Experiencia laboral no menor de seis (06) anos en planeamiento a afines.

• Experiencia no menor de cuatro (04) anos en entidades del sector publico (acreditada en los ultimos 10 anos).

• Experiencia laboral no menor de cuatro (04) anos en

• i • Redaccion correcta y fluida • Capacidad para expresion logica .Iniciativa • Capacidad para trabajar bajo presion • Facilidad en i i

grado • Titulo profesional universitario en economia,

Pagina 11

~. . --.,.;;:

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, ~

• Estudios de maestrfa culminados en administraci6n publica, gestion ambiental 0 afines.

d)Cursas vIa especializacion

estudios de • Curso de planeamiento de nivel internacional, de al menDs 120 horas academicas.

e) Requisitos para el puesto v/o cargo: minimos 0 indispensables V deseables.

III. Funciones Especificas

• Conocimiento del Sistema Nacional de Planeamiento Estrategico.

• Conocimiento de Metodos de Planeamiento Economico

• Conocimiento 0 manejo de software estadisticos (SPSS) .

• Conocimiento 0 manejo bilsico de Office Windows (Word. Excel y Power Point) .

• Conocimiento de idioma extranjero Obligatorios: .los requisitos indicados en los numerales a) al d).

Deseables: • Experiencia en docencia universitaria. • Experiencia en formulacion de planes 0 proyectos

de desarrollo regional. • Experiencia como consultor en temas de

planeamiento.

• Coordinar la articulacion de la implementaci6n del Plan Estrategico de Desarrollo Nacional con los poderes del Estado, los organismos constitucionales aut6nomos, los gobiernos regionales y locales, los partidos politicos y las instituciones representativas de la sociedad civil.

• Coordinar la recepcion y orientaci6n de las IOlclatlvas del sector privado y, previa evaluaci6n, apoyar a la Alta Direccion en la articulaci6n de los requerimientos de decisiones en cuanto a promoci6n y apoyo del Estado, en tanto guarden coherencia con los objetivos de desarrollo nacional.

• Apoyar la coordinaci6n con el Consejo de Seguridad Nacional con la finalidad de integrar los objetivos de seguridad nacional al Plan Estrategico de Desarrollo Nacional.

• Coordinar la formulaci6n, actualizaci6n e implementaci6n de los planes estrategicos de desarrollo naciona!, regional y local.

• Coordinar la administraci6n de las comunicaciones con los especialistas y entidades del SINAPLAN, en relaci6n a los procesos relacionados a la implementacion de los Planes Estrategicos de Desarrollo Nacional, Regional y local.

• Proponer a la Direccion Nacional de Coordinaci6n y Planeamiento Estrategico (DNCP) los criterios para la formulacion, elaboracion y evaluaci6n de la implementaci6n de los planes V estrategias institucionales en relaci6n a la coord ina cion y articulacion de los planes estrategicos.

• Proponer a la Direccion de fa DNCP las acciones y actividades conducentes a mejorar los aspectos tecnicos y normativos que incidan en la gesti6n institucional.

• Apoyar a la Direcci6n de la DNCP en el proceso de elaboracion del Plan Operativo y Presupuesto que corresponda a la Direccion, en el marco del planeamiento estrategico institucional.

• Coordinar con ellPEA de Brasi1.

JUNIO 2013 Pagin.12

• Propaner los Terminos de Referenda, Supervisar y Evaluar el cumplimiento de las actividades contratadas re lacionadas a las actividades institucionales a su cargo.

• Emitir a solicit ud de la Direccion de la DNCP reportes e informes sabre las actividades bajo su supervision apoya.

• l as demas funciones que en el ambito de su competencia Ie asigne 0 delegue la Direccion de la DNCP.

IV Condiciones esenciales del contrato .

Lugar de prestaci6n del Servicio Centro Nacional de Planificacion Estrategico. CEPLAN. Av . Canaval y Moreyra 150, Edificio Petro peru. Piso 10. San Isidro. lima

Duracion del contrato 6 meses renovables en func ian a las necesidades instituciona les

Contraprestaci6n mensual (Incluyen 105 impuestos y afiliaciones de Ley, 5/. 9200,00 as! como toda deducci6n aplicable al

Trabajador).

Otras condiciones esenciales No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes jud iciales, policiales, penales 0

de proceso de determinacion de responsabifidades . No tener sanc ian por falta admin istrativa vigente .


C_'--' .. --TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA

CONTRATACI6N DE COORDINADOR (AI DE PLANIFlCACI6N ESTRATEGICA DIRECCI6N NACIONAL DE COORDINACI6N Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

Contratar los servicios de un Coordinador (a) de Planificaci6n Estrategica para la DNCP


3. Oependencia, unidad organica vlo area solicitante: Direcci6n Nacional de Coordinaci6n y

Planeamiento Estrategico

4. Oependencia encargada de realizar el proceso de contrataci6n: Oficina General de

Administraci6n/ Direcci6n Nacional de Coordinaci6n y Planeamiento Estrategico.

5. Base Legal:

a. Decreto legislativo N!! 1057, que regula el Regimen Especial de Contrataci6n Administrativa de

Servicios.

b. Normativa del Decreta legislativo W 1057 que regula el Regimen Especial de Contratacion

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N2 075·2008·PCM, modificado por Decreto

..... ,~ ~""~. Supremo N' 06S-2011-PCM. :t ~ \ \ 1: c. ley N2 29849, Ley que establece la eliminacion progresiva del Regimen Especial del Decreto

~ ... Legislativo 1057 y otorga Derechos laborales . . :c :.;, ~e. Ley N' 29951, Ley de Presupues'o delSeetor PubHco para el Ano Fiscal 2013.

\".'J.y.


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II. Perfil del Puesto

Puesto: Coordinador (a) de Planificacion Estrategico para Direccion National de Coordination y Planjfjcacion Estrategico

a) Experiencia

academico y/o nivel de estudios

especializacion

Requisites para el puesto cargo:

• Experiencia laboral no menor de seis (06) anos en planeamiento estrategico.

• Experiencia no menor de cuatro (04) anos en entidades del sector publico (acreditada en los ultimos 10 anos).

• Experiencia laboral no menor de cuatro (04) anos en temas de planeamiento ambiental y de recursos naturales.

• Orienta cion al logro/resultado • Redaccion correcta y fluida • Capacidad para ex presion logica

• Iniciativa • Capacidad para trabajar bajo presion

• en profesional universitario de ingenieria

ambiental, forestal 0 afines.

Scientiae en ciencias ambientales.

• Curso planeamiento de nivel internacional, de al menos 120 horas academicas.

• Conecimiento del Sistema Nacional de Planeamiento Estrategico.

• Ingles avanzado, acreditado por diploma

basico de Office Windows

minimos 0 indispensables y deseables. • Los requisitos indicados en los numerates a) al d).

Oeseables: • Experiencia en docencia 0 capacitacion. • Conocimiento a nivel basico de tercer idioma. • Conocimientos de Prezi, Visio MindGenius Business.



EPlAiu~ ~-.!!!!:...

• Coordinar con las entidades pertinentes para la definicion de politicas y normas de planeamiento y su articulacion con los sistemas de gestio" publica, presupuesto e inversi6n publica.

• Promover la armonizaci6n de la formulacion de planes y politicas de desarrollo multisectorial, sectorial y territorial con el Plan Estrategico de Desarrollo Nacional, a traves de la norm at iva del SINAPLAN y la capacitacion en planeamiento.

• Administrar las comunicaciones que se vinculan a los procesos de difusi6n de normativa, capacitacion, certificacion y otr05 relacionados.

• Supervisar y ser responsable de las actividades del Plan Operativo Institucional de la DNCP, en 10 que respecta a las actividades relacionadas a normatividad y capacitacion en planeamiento.

• Supervisar y evaluar al personal a su cargo. • Supervisar la contratacion de personal y servicios de consultorfa relacionados a sus

funciones. • Contribuir al proceso de formulacion de planes nacionales, con especial enfasis en los

aspectos relacionados a temas. ambientales. • Representar a CEPLAN en los eventos nacionales e internacionales a los que se Ie asigne. • las demas actividades que Ie asigne el Director Nacional de Coordinaci6n y Planificaci6n

Estrategico.

,'.,:~",.Condiciones. esenciales del contrato

Lugar de prestacion del Servicio

Duracion del contrato

Contraprestacion mensual (Incluyen

Centro Nacional de Planificaci6n Estrategico. CEPLAN. Av. Canaval y Moreyra 150, Edificio Petroperu. Piso 10. San Isidro. Lima

6 meses renovables en funci6n a las necesidades institucionales

los impuestos y afiliaciones. de Ley, S/.9200,OO asi como toda deducci6n aplicable Oil

Otras tener i i para contratar con No tener antecedentes. judiciales, policiales, penales 0 de proceso de determinaci6n de responsabilidades. No tener sancion por falta administrativa vigente.


TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA

lu.J G.~.~

CONTRATACI6N DEL ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO SOCIAL

PARA LA DIRECCI6N NACIONAL DE COORDINACI6N Y PLANEAMIENTO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un Especialista en Planeamiento Social para la DNCP.


3. Oependencia, unidad organica vIa area solicitante: Direccion Nacional de Coordinacion y


4. Oependencia encargada de realizar el proceso de contrataci6n: Oficina General de

Administracion/ Direcci6n Nacional de Coordinacion y Planeamiento Estrategico.

5. Base Legal :

a. Decreta LegislativD NQ 1057, que regula el Regimen Especial de Contrataci6n Administrativa de

Servicios.

b. Normativa del Decreta Legislativo W 1057 que regula el Regimen Especial de Contrataci6n

Administrativa de Servicios, Decreta Supremo N2 07S-2008-PCM, modificado por Decreto

Supremo Ne 06S-2011-PCM.

c. ley N2 29849, ley que establece la eliminaci6n progresiva del Regimen Especial del Decreto

legislativo 1057 y otorga Derechos laborales.

e. ley Ne 29951, ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2013.

II. Perfil del Puesto

Puesto: Especialista en Planeamiento Economico para la Direccion National de Coordinacion y

I Estrategico

I Experiencia

JUNIO 2013

1. . Experiencia i en y coordinaci6n a nivel de analista, especialista 0 como consu ltor, no menor de cuatro (04) af'ios en entidades del sector publico y 0 privado (acreditada en los ultimos 10af'ios) 2.- Experiencia en formulaci6n, 0 gesti6n de planes y/o proyectos, de proyectos de desarrollo econ6mico no menor de dos (02) anos 3. - en docencia a nivel de

Pagina 17

..... - .. -.-

I

academico via nivel de estudios

especializacl6n

para o indispensables y


en temas a no rnenores de des (02) anos en entidades del sector

Redacci6n correcta y f1uida Capacidad para expresi6n logica. Initiativa. Capacidad para trabajar bajo presion.

ciencias sociales, comunicaci6n

i i

en

2.- Estudios de Maestria vic Doctorado Ciencias Sociales vIc Administraci6n

o

en areas de Publica 0

1.- i Y evaluaci6n de planes vIc proyectos econ6micos 0

sociales. 2.- Conocimiento y manejo de software estadisticos 3.- Conocimiento 0 manejo basico de Office Windows

I

• Experiencia en docencia universitaria no menor de des anos . • Experiencia decente especializada no menor de un ana.

de

• Propaner y ejecutar las labores de planeamiento social 0 que se dan en el marco de los

planes de desarrollo en el Sistema Nacional de Planificacion Estrategica.

• Asumir la coordinacion can las entidades involucradas en la planificacion social del pais las

labores orientadas a asegurar la articulacion de los planteamientos de los planes de

desarrollo.

• Coordinar al interior de la Direcci6n los aspectos referidos a las ciencias socia les, en el

marco de la formulacion de 105 planes de desarrollo.

• Asesorar y absolver consultas en aspectos tecnicos de planificacion socia l.

• Participar en la sistematizacion y difusion de los avances en el proceso de formulaci6n de

los planes.

• Las demas actividades que Ie asigne el Director de Coordinacion y Planeamiento

Estrategico.


c.-_~ -,-IV. Condiciones esenciales del contrato

Lugar de prestacion del Servicio

Duradon del contrate

Contraprestaci6n mensual (Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as! como toda deduceion aplicable al Trabajador).

Otras condiciones esenciales

JUNIO 2013

Centro Nacional de Planeamiento Estrategico. CEPLAN. Av. Canaval y Moreyra 150, Edificio Petropeni , Piso 10. San Isidro. Lima

3 meses renovables en funcio" a las necesidades institucionales

5/.7500.00

No tener impedimentos para contratar con el Estada. No tener antecedentes judiciales, policia les, penales o de proceso de determinacion de responsabilidades. No tener sancio" par falta administrativa vigente .

Pagina 19

!~~..-" .. "" L~",,,,,,,, .... .,,.O'I

T~RMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACI6N DE UN TECNICO EN PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DIRECCIDN NACIONAl DE COORDINACION Y PLANEAMIENTO

I. GENERALIDADES


EPIAiu/ c._.~

Contratar los servicios de un tecnico en planeamiento estrategico para la Direcci6n Nacional de

Coordinaci6n y Planeamiento.


3. Dependencia, unidad organica Y/o area solicitante: Direcci6n Nacional de Coordinaci6n y


4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataci6n: Oficina General de

Admin istracion/ Direccion Nacional de Coordinaci6n y Planeamiento Estrategico.

S. Base Legal:

• Decreta Legislativo Nil 1057, que regula el Regimen Especial de Contrataci6n

Administrativa de Servicios.

• Reglamento de la Ley Nil 1057 aprobada mediante Decreta Supremo N!! 07S-2008-PCM

modificado por Decreto Supremo N!i! 06S-2011-PCM.

• l ey N!i! 29849, ley que establece la eliminacion progresiva del Regimen Especial del

Decreto Legis lativo 1057 y otorga Derechos l aborales.


11. Perfil del Puesto

Puesto: Tecnico en planeamiento economico para la Direccion de Coordinacion y Planeamiento

Estrategico

a) Experientia laboral • Experiencia laboral no menor de un (01) ana en investigaci6n econ6mica

• Experiencia no menor de seis (06) meses en entidades del sector publico

• Experiencia labora l no menor de un (01) ana en documentacion administrativa

b) Competencias • Orientaci6n al logro/resultado

• Capacidad ana litica y critica

• Proactividad

• Iniciativa

• Flexibilidad

• Transparencia

• Trabajo en equipo y bajo presion. c) Formation Academica, grado • Estudiante universitario del ultimo ana de la ca rrera academico v/o nivel de estudios de Economia

d) Cursos v/o estudios de especializacion • Conocimiento nivel avanzado del idioma Ingles

• Conocimiento en 1.5 herramientas para elaboracion de presentaciones en Hnea.

• Conocimiento 0 manejo bas ico de Office Windows (Word, Excel V Power Point) y Microsoft Visio.

e) Requisitos para el puesto v/o cargo: • Los requisitos indicados en los numerales a) al d). minimos 0 indispensables V deseables.

• Requisitos Deseables: Experiencia en planificaci6n de areas y coordinaci6n de proyectos.

III. Funciones Espedficas

• Rea lizar labores de investigacion econ6mica.

• Preparar materia les y realizar las coordinaciones logfsticas para las actividades de

capacitacion y talleres rea lizados por la DNCP.

• Elaborar propuestas para el diseno metodol6gico de las actividades de capacitacion y

talleres realizados par la DNCP.

• Coordinar los aspectos re lacionados con la art iculaci6n del planeamiento estrategico y el

presupuesto del sector publico.

• Eva luaci6n y seguimiento del Plan Operativo Institutional del area.


I.

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mAa";' c._.~

• Realizar labores de coordinacion y planificaci6n de la implementaci6n del Sistema

Nacional de Planeamiento Estrategico (SINAPLAN).

• Elaborar los terminos de referencia para las consultorias que se requieran para el

cumplimiento de las funciones de la DNCP.

• Elaborar informes de evaluaci6n de las actividades.

• Las demas funciones que asigne el Director Nacional

IV. Condiciones esenciales del contrato

Lugar de prestacion del Servicio Centro Nacional de Planeamiento Estrategico. CEPLAN. Av. Canaval y Moreyra 150, Edificio Petroperu. Piso 10. San Isidro. lima

Ouradon del contrato 6 meses renovables en funci6n a las necesidades institucionales

Contraprestacion mensual (lncluyen los impuestos y afiliaciones de ley. asi Sf. 3,000 .00 como toda deduccion aplicable al Trabajador). Otras condiciones esenciales No tener impedimentos para contra tar con el

Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales 0 de proceso de determinaci6n de responsabilidades. No tener sanci6n por falta administrativa vigente.


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