PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO AL EGRESADO...1. Apellidos y Nombres 2. Año de ingreso al PDRH 3. Año...

“PROCEDIMIENTO DE

SEGUIMIENTO AL EGRESADO

Versión: 02 P-17

La Molina, Mayo 2019

ELABORADO REVISADO APROBADO

Coordinador SGC Coordinador del PDRH Coordinador del PDRH

22.05.19 28.05.19 30.05.19

PROGRAMA DE DOCTORADO EN RECURSOS HÍDRICOS P-17

PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO AL EGRESADO Versión: 02

Fecha: 30.05.19

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CONTENIDO

0. CONTROL DE CAMBIOS ................................................................................................................ 3

1. OBJETIVO ........................................................................................................................................... 4

2. ALCANCE ........................................................................................................................................... 4

3. BASE LEGAL ..................................................................................................................................... 4

4. TÉRMINOS Y DEFINICIONES ........................................................................................................ 4

5. RESPONSABLES .............................................................................................................................. 5

6. DESARROLLO ................................................................................................................................... 5

6.1. Generalidades ................................................................................................................................... 5

6.1.1. Formulario de contacto ...................................................................................................................... 5

6.1.2. Medición del Cumplimiento del Perfil del Graduado ..................................................................... 6

7. LISTA DE FORMATOS Y REGISTROS ........................................................................................ 8

8. FORMATOS Y REGISTROS ............................................................................................................ 9



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0. CONTROL DE CAMBIOS

VERSIÓN ANTERIOR VERSIÓN ACTUAL

N° Descripción N° Descripción

1 Creación de la Información Documentada 1 Modificación de la Tabla 2, incluyendo los valores definidos para las escalas.

2

Modificación de los formatos P-17-F-01 Encuesta Empleadores y P-17-F-02 Encuesta Egresados, agregándole la fecha de llenado.



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1. OBJETIVO

Establecer las actividades necesarias y su secuencia para realizar el seguimiento de los egresados del Programa de Doctorado en Recursos Hídricos, estableciendo un contacto continuo para verificar el logro de los objetivos educacionales.

2. ALCANCE

El presente procedimiento es de aplicación en el ámbito estructural y organizativo del Programa de Doctorado en Recursos Hídricos para el cumplimiento de sus objetivos.

3. BASE LEGAL

Norma Internacional ISO 9001:2015 Sistemas de Gestión de la Calidad – Requisitos – Requisito 8.5.5 Actividades posteriores a la entrega.

Modelo de Acreditación para Programas de Estudios de Educación Superior Universitaria (SINEACE Octubre 2016) – Factor 12: Verificación del Perfil de Egreso – Estándar 34: Seguimiento a egresados y objetivos educacionales.

4. TÉRMINOS Y DEFINICIONES

Egresado: Estudiante de una institución de educación superior que ha completado satisfactoriamente el conjunto de cursos de un programa de estudios.

Perfil de Egreso: Características (competencias, habilidades, cualidades, valores) que deben lograr los estudiantes como resultado de la conclusión del proceso de formación profesional.

Graduado: Son quienes han culminado sus estudios y reciben el grado correspondiente en una universidad, luego de cumplidos los requisitos académicos exigibles. Forman parte de la comunidad universitaria

Objetivos Educacionales: Logros profesionales que se esperan luego de un periodo de tiempo de egreso. Es la descripción de una conducta modificada producto de un aprendizaje logrado y que se evidencia en el desempeño profesional.

SGC: Sistema de Gestión de la Calidad.

Coordinador SGC: Coordinador del Sistema de Gestión de la Calidad.

Coordinador PDRH: Es el más alto cargo a nivel del Programa de Doctorado en Recursos Hídricos, encargado de dirigirlo y controlarlo, por lo que también cumple el rol de Alta Dirección.

PDRH: Programa de Doctorado de Recursos Hídricos.



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5. RESPONSABLES

Coordinador PDRH.

Administrador PDRH.

6. DESARROLLO

6.1. Generalidades

El PDRH entiende la importancia de realizar el seguimiento a los egresados, ya que de esta manera realiza la verificación del cumplimiento del Perfil del Graduado.

El PDRH considera de suma importancia mantener actualizada la base de datos de los egresados, ya que es el mecanismo de contacto directo para informarles las actividades del PDRH, eventos y oportunidades de trabajo.

6.1.1. Formulario de contacto

El PDRH ha elaborado el formulario virtual, que se encuentra en su página web, al cual pueden acceder los egresados e incluye espacios para que brinden la siguiente información:

1. Apellidos y Nombres

2. Año de ingreso al PDRH

3. Año de egreso al PDRH

4. Teléfono

5. Email

6. Lugar de residencia actual

7. Lugar de trabajo actual

8. Dentro de las labores que realizo, me desempeño como (puede elegir más de una opción):

a. Investigador

b. Docente

c. Capacitación y proyección social

d. Otros



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6.1.2. Medición del Cumplimiento del Perfil del Graduado

CRITERIOS

Para la medición del cumplimiento del Perfil del Graduado, el PDRH ha desagregado sus tres componentes en criterios a evaluar, los cuales se presentan en la siguiente tabla:

Tabla 1: Criterios para la Medición del Logro del Perfil del Graduado

PG1 Gestionar y desarrollar proyectos de investigación científica y tecnológica básica y aplicada orientado al manejo y gestión sustentable de los recursos hídricos

PG1.C1 Gestionar proyectos de investigación científica y tecnológica básica y aplicada orientado al manejo y gestión sustentable de los recursos hídricos

PG1.C2 Desarrollar proyectos de investigación científica y tecnológica básica y aplicada orientado al manejo y gestión sustentable de los recursos hídricos

PG2 Gestionar y ejecutar proyectos de desarrollo tecnológico, de adaptación, transferencia, validación y adopción de tecnología conforme a las necesidades de la sociedad.

PG2.C1 Gestionar proyectos de desarrollo tecnológico, de adaptación, transferencia, validación y adopción de tecnología conforme a las necesidades de la sociedad.

PG2.C2 Ejecutar proyectos de desarrollo tecnológico, de adaptación, transferencia, validación y adopción de tecnología conforme a las necesidades de la sociedad.

PG3 Transmitir los conocimientos adquiridos mediante los métodos apropiados, mediante programas de extensión, capacitación, y reporte de artículos técnicos y científicos.

PG3.C1 Transmitir los conocimientos adquiridos mediante los métodos apropiados, a través de programas de extensión.

PG3.C2 Transmitir los conocimientos adquiridos mediante los métodos apropiados, a través de capacitaciones.

PG3.C3 Transmitir los conocimientos adquiridos mediante los métodos apropiados, a través de reporte de artículos técnicos y científicos.

ESCALA

Además se ha elaborado una escala de medición basada en la posible recurrencia con la que desarrollan los egresados los criterios a evaluar, este criterio se muestra en la siguiente tabla:



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Tabla 2: Escala para la Medición del Logro del Perfil del Graduado

ESCALA VALOR DESCRIPCIÓN

SIEMPRE 5 Realiza esta actividad todos los días.

FRECUENTEMENTE 4 Realiza esta actividad al menos 1 vez por semana

A VECES 3 Realiza esta actividad al menos 1 vez al mes

MUY POCAS VECES 2 Realiza esta actividad al menos 1 vez por semestre

NUNCA 1 No realiza esta actividad

INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN

El PDRH ha determinado que el logro del perfil del graduado se medirá a través de encuestas a los empleadores y egresados, para lo que ha elaborado los siguientes instrumentos: el P-17-F-01 Encuesta a Empleadores y el P-17-F-02 Encuesta a Egresados, estas incluyen preguntas para cada criterio que se determinó necesario de medir.

El PDRH realiza estas mediciones cada tres años en julio, evaluando a los egresados de los tres años anteriores.

También ha elaborado el P-17-F-03 Consolidado de Medición del Perfil del Graduado, en el que incluye la información obtenida por medio de las encuestas y determina el porcentaje de egresados que ha logrado cada componente del Perfil del Graduado, además se incluyen la gráfica del logro de cada componente y el logro porcentual esperado.

nzambrano

Resaltado



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7. LISTA DE FORMATOS Y REGISTROS

CODIGO NOMBRE DEL DOCUMENTO

P-17-F-01 Encuesta Empleadores

P-17-F-02 Encuesta Egresados

P-17-F-03 Consolidado de Medición del Perfil del Graduado

P-17-F-04 Registro de Egresados del PDRH



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8. FORMATOS Y REGISTROS

1 P-17-F-01 Encuesta a Empleadores (1 de 2)



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2 P-17-F-01 Encuesta a Empleadores (2 de 2)



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3 P-17-F-02 Encuesta a Egresados (1 de 2)



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4 P-17-F-02 Encuesta a Egresados (2 de 2)



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5 P-17-F-03 Consolidado de Medición del Perfil del Graduado (1 de 3)



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8 P-17-F-04 Registro de Egresados del PDRH

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UBICACIÓNTIPO DE

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PORCENTAJE DE EGRESADOS SEGÚN TIPOS

(ACTIVIDAD / ENTIDAD / UBICACIÓN)

RESPONSABLE

P-17-F-04

Versión: 01

Fecha: 08.11.18

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REGISTRO DE EGRESADOS DEL PDRH

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