Problemática
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Consejos para implementar la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el D.S. 005 de una manera rentable.
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Consejos para implementar la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y el D.S. 005 de una manera rentable.
• La ley 29783 y su reglamento; el D.S.005, requieren que los empresarios peruanos inviertan más recursos económicos y mayores esfuerzos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• La implementación de muchos de los requisitos de esta normativa, están asociados a gastos.
• Algunos de los gastos son puntuales o únicos, pero la mayoría son periódicos: todos los años, continuamente.
Problemática
Ejemplos
Requisito
D.S. 005 Artículo 101
Descripción
Realizar exámenes médicos: antes,
durante y al termino del
contrato.
Costo en soles
5.500
Estos serían los gastos aproximados por cada año para una empresa de 50 trabajadores.
Requisito
Ley 29783 Artículo 43
Ley 29783 Artículo 43
Descripción
Auditorías internas de
SST
Servicios de SST.
Costo en soles
1.000
15.000
Requisito
D.S. 005 Artículo 33
D.S. 005 Artículos 35
Descripción
Monitoreo de agentes físicos, químicos,
biológicos, psicosociales y disergonómicos
Conservación de registros
Costo en soles
2.000
120
Ejemplos
Requisito
Ley 29783 Artículo 35
D.S. 005 Artículos 66
Descripción
Realizar no menos de cuatro capacitaciones
en materia de seguridad y salud en
el trabajo
Capacitaciones especializadas al
Comité de SST.
Costo en soles
4.000
800
Y más gastos…
Adicional a estos gastos debe:• Contratar los servicios de un medico ocupacional
dos veces por semana.• Hacer un Mapa de Riesgos y un Reglamento Interno
de SST• Rediseñar y adaptar los puestos y ambientes de
trabajo.• Entrega y renovación de Elementos de Protección
Personal – EPP.
Consejos
Dado que la ley es de cumplimiento para todos, sería recomendable hacer un convenio entre las empresas afines, tales como: • Contratistas, proveedores y clientes. • O con empresas aledañas; por ejemplo: las
diferentes empresas de un edificio de oficinas, de un centro comercial o de un sector.
Con esto se podría ahorrar al pagar un único servicio para todos u obtener mejores precios de mercado.
Ahorro en exámenes médicos
Los exámenes médicos están compuestos de dos tipos o categorías: Los exámenes clínicos y los exámenes auxiliares. • Los primeros son datos obtenidos a través de
entrevistas o test sencillos y son más baratos. • Los segundos son los que deben realizarse con
equipos especializados y son más costosos. Por lo tanto se puede ahorrar de la siguiente manera:
Continuación… Ahorro en exámenes médicos
En el primer examen médico se realizan tanto los clínicos como los auxiliares, pero en los anuales, solo se realizan:• Los exámenes clínicos (Más baratos)• o solo los exámenes auxiliares específicos, es decir
solo aquel o aquellos en los que algún trabajador haya salido con problemas en el primer examen.
Otra manera de ahorrar es: Contratar a un medico ocupacional particular o independiente para realizar los exámenes clínicos y enviar al centro médico solo los exámenes auxiliares.
Ahorro en el servicio de seguridad y salud en el trabajo
En lugar de contratar a una persona que se encargue de los temas de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, se podría:• Formar a uno de los empleados de confianza para
que sea este el que, adicional a sus funciones, se encargue de la gestión de seguridad y salud en el trabajo ( a este se le podría dar un incremento en el salario, equivalente al 20 o 30% de lo que costaría tener a alguien dedicado a este tema).
Ahorro en las capacitaciones
Hay varias formas económicas y eficaces para cumplir la norma en lo que se refiere a capacitaciones: • Cursos online: Se puede usar cursos por internet,
en los que el trabajador ingresa, recibe la información y al final responde un cuestionario.
• Videos: Se invita a los trabajadores a ver un video formativo en los temas de seguridad asociado a su labor y al final debe realizar un examen de lo aprendido.
Ahorro Integral
El mayor ahorro sin duda se obtendría al contratar por paquete todo lo relacionado al tema de seguridad y salud en el trabajo, así se puede:• Negociar grandes descuentos. • Garantizar el cumplimiento de todos los
requisitos.• Ser asesorado por especialistas.• Menos desgaste por parte del empresario.
La Mejor Alternativa
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