Principios Bonaventurianos

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Perfil profesional Mayra Alexandra Alvarez Cortes cod. 1110846 Natalia arce manzano cod. 1125166 Gloria andrea adrada ordoñez cod. 1095861. Yenifer andrea martinez caicedo cod. 1110460

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Perfil profesional

Mayra Alexandra Alvarez Cortes cod. 1110846Natalia arce manzano cod. 1125166

Gloria andrea adrada ordoñez cod. 1095861.Yenifer andrea martinez caicedo cod. 1110460

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Competencias Bonaventurianas

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liderazgoEl liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común.

Caso:En el jardín infantil Mi presente y mi futuro trabajan las profesoras M, A, J, N. En la reunión que tuvieron el lunes al inicio de la jornada el rector les expresó que en el mes de Abril se va a realizar la semana deportiva y cada grupo debe de encargarse de sacar un equipo para participar en cada deporte. Es así como cada profesor presenta su propuesta de cómo quisiera que se lleve a cabo la dinámica (futbol, ciclismo, basketball, patinaje) la profe (L) al ver que no se logra llegar a un acuerdo y que las horas corren, interviene recordándole a sus colegas que en los dos periodos que llevan del año lectivo los deportes que se han trabajado han sido futbol y basketball y que lo más conveniente sería que estos dos priorizaran para la semana deportiva ya que los estudiantes han logrado destrezas en éstos, además que la mayoría de ellos (estudiantes) han manifestado durante las clases que les gustaría que se llevara a cabo en dicha semana.Después de unos minutos de discusión de la propuesta de la profesora (L) los demás profesores acogen dicha propuesta y optan por efectuarla.

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Construcción de redes empresariales:

Las redes son un mecanismo de cooperación entre empresas, en el que participan de manera voluntaria para obtener beneficios individuales mediante la acción conjunta. En este mecanismo, cada participante mantiene su independencia jurídica y autonomía gerencial, aunque los participantes acuerdan cooperar, usando los ambientes y métodos adecuados.

La construcción de redes empresariales tiene como pilares: La confianza La colaboración La inclusión La transparencia El respeto a la diversidad  

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EXPERIENCIA

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Durante los nueve semestres de Licenciatura en Educación para la Primera Infancia en la USB-Cali me ha brindado la oportunidad de conocer y aprender desde mi perfil profesional como futura agente de educación de la primera infancia a construir redes empresariales desde la teoría y de los diferentes escenarios de práctica desde mi experiencia profesional siento que soy una red desde mi carrera por que desde lo aprendido en la licenciatura estoy dando la oportunidad a mi comunidad indígena de organizar un proyecto de educación para la etapa de despertar de la semilla en donde los niños y las niñas desde la gestión hasta los ocho (8) años de edad sean atendidos.

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SENSIBLIDAD SOCIAL

Es el grado de identificación y compromiso de una persona para con sus semejantes y la sociedad en general, su colaboración y ayuda en los problemas y situaciones de riesgo, peligro, pobreza y la preocupación para ser solidario y activo y participante. Esta competencia se puedo evidenciar en: En los diversos escenarios de nuestra practica. Población vulnerable Proceso formativo y profesional ( mis experiencias)

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WEB GRAFIA • Definición de liderazgo - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/liderazgo/#ixzz3SPK8RH3s

• http://www.ticamericas.net/Download/bootcamp/RedEmpr.pdf•