PRIMER TRIMESTRE 2018 BOLETÍN ESTADÍSTICO · La intermediación laboral es el destaque de...

PRIMER TRIMESTRE 2018

BOLETÍN ESTADÍSTICO

REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES

DE INTERMEDIACIÓN LABORAL RENEEIL

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y AUTOEMPLEO

Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral Dirección General de Promoción del Empleo

BOLETÍN ESTADÍSTICO REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

Primer Trimestre 2018

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Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Dirección General de Promoción del Empleo

Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo



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Contenido

INTRODUCCIÓN 4

CAPÍTULO 1. PERÚ: ESTADÍSTICAS SOBRE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN

EN EL RENEEIL Y COMUNICACIONES DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS 5

1.1. PERÚ: INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL,

SEGÚN REGIONES 5

1.2. LIMA METROPOLITANA: INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE

INTERMEDIACIÓN LABORAL 10

1.3. PERÚ: COMUNICACIÓN DE APERTURA DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS … 12

CAPÍTULO 2. PERÚ: CONTRATOS CON EMPRESAS USUARIAS 15

CAPÍTULO 3. PERÚ: CONTRATOS CON TRABAJADORES 17

CONCLUSIONES 21

ANEXOS 25

GLOSARIO DE TÉRMINOS 26

ÍNDICE DE CUADROS

CUADRO Nº 1. PERÚ: TOTAL DE CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO, SEGÚN

REGIÓN, PRIMER TRIMESTRE 2018 6

CUADRO Nº 2. PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN REGIÓN,

PRIMER TRIMESTRE 2018 8

CUADRO Nº 3. PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO Y TIPO DE

SERVICIO, SEGÚN MES, PRIMER TRIMESTRE 2018 9

CUADRO Nº 4. LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO,

SEGÚN MES, PRIMER TRIMESTRE 2018 11

CUADRO Nº 5. LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO,

SEGÚN TIPO DE REGISTRO, PRIMER TRIMESTRE 2018 12

CUADRO Nº 6. PERU: COMUNICACIONES DE AMPLIACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS POR TIPO DE

ESTABLECIMIENTO, SEGÚN REGIÓN, PRIMER TRIMESTRE 2018 14

CUADRO Nº 7. PERÚ: CONTRATOS ENTRE EMPRESAS USUARIAS Y EMPRESAS REGISTRADAS EN EL RENEEIL

QUE PRESENTARON HOJA INFORMATIVA, SEGÚN REGIÓN, PRIMER TRIMESTRE 2018. 16

CUADRO Nº 8. PERÚ: CONTRATOS ENTRE EMPRESAS USUARIAS Y EMPRESAS REGISTRADAS EN EL RENEEIL

QUE PRESENTARON HOJA INFORMATIVA, SEGÚN MES, PRIMER TRIMESTRE 2018 16

CUADRO Nº 9. PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR LAS EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS Y POR

LAS COOPERATIVAS DE TRABAJADORES QUE PRESENTARON HOJAS INFORMATIVAS, SEGÚN REGIÓN, PRIMER

TRIMESTRE 2018 18

CUADRO Nº 10. PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS QUE

PRESENTARON HOJAS INFORMATIVAS, SEGÚN MES, PRIMER TRIMESTRE 2018 19

CUADRO Nº 11. PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR COOPERATIVAS DE TRABAJADORES QUE


ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO Nº 1. PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL, POR TIPO DE REGISTRO, PRIMER TRIMESTRE

2018 6

GRÁFICO Nº 2. PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN TIPO

DE REGISTRO, PRIMER TRIMESTRE 2018 9



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GRÁFICO Nº 3. CONSTANCIAS DE INSCRIPCIÓN EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN MES,


GRÁFICO Nº 4. PERÚ: CONSTANCIAS DE RENOVACIÓN EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN MES,


GRÁFICO Nº 5. LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO,

SEGÚN MES, PRIMER TRIMESTRE 2018 11

GRÁFICO Nº 6. LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS DE INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN EN EL RENEEIL

POR TIPO DE SERVICIO, PRIMER TRIMESTRE 2018 12

GRÁFICO Nº 7. PERÚ: COMUNICACIONES DE AMPLIACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS POR TIPO DE

ESTABLECIMIENTO, PRIMER TRIMESTRE 2018 14

GRÁFICO Nº 8. PERÚ: CONTRATOS ENTRE EMPRESAS USUARIAS Y EMPRESAS REGISTRADAS EN EL RENEEIL

QUE PRESENTARON HOJA INFORMATIVA, SEGÚN MES, PRIMER TRIMESTRE 2018 17

GRÁFICO Nº 9. PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS

QUE PRESENTARON HOJAS INFORMATIVAS, SEGÚN MES, PRIMER TRIMESTRE 2018 19

GRÁFICO Nº 10. PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR COOPERATIVAS DE TRABAJADORES QUE




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INTRODUCCIÓN

La intermediación laboral es el destaque de personal o cesión de mano de obra por parte de una entidad

intermediadora (empresa de servicios o cooperativa de trabajadores constituida exclusivamente para tal fin)

hacia una empresa usuaria. Nótese que el destaque de personal no altera la relación laboral entre el personal

destacado y su empleadora; en ningún caso, una figura de intermediación laboral - correctamente desarrollada-

genera un vínculo laboral entre los trabajadores destacados y la empresa usuaria.

Ahora bien, en materia normativa, la intermediación laboral está regulada por la Ley Nº 27626, Ley que regula la

actividad de las empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores, su Reglamento, aprobado

mediante Decreto Supremo Nº 003-2002-TR, y otras normas conexas. Cabe precisar que la regulación de la

intermediación laboral tiene como objetivo principal desarrollar los lineamientos para una adecuada dinámica

de cesión de personal cautelando así los derechos de los trabajadores destacados.

De acuerdo a lo señalado en los dispositivos legales antes mencionados, la intermediación laboral sólo puede ser

realizada por las empresas especiales de servicios, constituidas como personas jurídicas conforme a lo señalado

en la Ley N° 26887 -Ley General de Sociedades-, o por cooperativas reguladas por el Decreto Legislativo N° 85 -

Ley General de Cooperativas-. En ambos casos, el objeto social de las entidades intermediadoras debe ser,

exclusivamente, la prestación de servicios de intermediación laboral.

Con relación a la dinámica de la intermediación laboral, es preciso mencionar que, a pesar de existir tres actores

(la empresa intermediadora, la empresa usuaria y el personal destacado), la relación laboral sólo vincula a dos

de ellos: la empresa intermediadora y el personal destacado. Asimismo, respecto de los servicios plausibles de

ser intermediados tenemos que ellos solo pueden circunscribirse a supuestos de temporalidad,

complementariedad y especialidad, los cuales son definidos a partir de la realidad de la empresa usuaria.

Considerando todo lo antes indicado, el presente Boletín Estadístico tiene como objetivo difundir la información

generada por las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de los Gobiernos

Regionales (en adelante: Regiones) en materia de intermediación laboral, correspondiente al primer trimestre

del año 2018. Cabe mencionar que toda la información a partir de la cual han sido elaboradas las estadísticas ha

sido extraída del Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación Laboral

(RENEEIL), el cual es administrado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

De la misma manera, es importe señalar que el presente Boletín Estadístico contiene 3 capítulos: El capítulo 1,

en el que se presenta información sobre la expedición de constancias de inscripción y renovación en el RENEEIL

y comunicaciones de establecimientos anexos; el Capítulo 2, referido a las características de los contratos con

las empresas usuarias y empresas registradas; y el Capítulo 3, que consigna información sobre las características

de los contratos con los trabajadores destacados por las empresas y por las cooperativas registradas en el

RENEEIL.



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CAPÍTULO 1: PERÚ: ESTADÍSTICAS SOBRE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE INSCRIPCIÓN Y

RENOVACIÓN EN EL RENEEIL Y COMUNICACIONES DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS

1.1 PERÚ: INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL, SEGÚN

REGIONES

Para operar en el mercado, las empresas y entidades de intermediación laboral necesitan -además de ser

creadas exclusivamente para brindar este tipo de servicios-, tener vigente su inscripción en el Registro

Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación Laboral (RENEEIL). Esta

inscripción tiene como periodo de vigencia un año y su renovación debe ser solicitada 30 días antes de su

vencimiento. Las constancias de inscripción o de renovación expedidas en las Regiones constituyen las

unidades de medición y vigencia de la inscripción de las empresas de intermediación laboral en el RENEEIL.

Así, tal como se puede observar en el CUADRO Nº 1 y GRÁFICO Nº 1, de acuerdo con la información remitida

por las Regiones, durante el primer trimestre del año, a nivel nacional se han emitido un total de 258

Constancias de Renovación e Inscripción en el Registro; de las cuales 158 fueron expedidas en Lima

Metropolitana (61.24%), 17 en La Libertad (6.59%) y 14 en Piura (5.43%). Por su parte, en las Regiones Junín,

Callao, Cusco, Tacna, Loreto, Puno, San Martín, Apurímac, Huánuco, Amazonas, Ancash, Ayacucho,

Lambayeque, Arequipa y Moquegua se expidieron en total 69 constancias (entre 1 y 9, cada una), las cuales

equivalen al 26.74% del total. Así también, en las Regiones Cajamarca, Huancavelica, Ica, Lima, Madre de

Dios, Pasco, Tumbes y Ucayali no se expidieron ningún tipo de constancias.

Igualmente, se observa que de las 258 constancias expedidas, 158 son de renovación (61.24% del total) y

100 de inscripción (38.76% del total).

Respecto a las Constancias de Renovación en el Registro (158), tenemos que en la Región Lima

Metropolitana se expidieron 104 constancias (65.82% del total), mientras que la Región La Libertad expidió

10 constancias (6.33% del total); asimismo, la Región Piura expidió 6 constancias (3.80% del total) y las

Regiones Callao y Tacna expidieron 5 constancias respectivamente (3.16% del total, cada una). Las Regiones

San Martín, Junín, Loreto, Puno, Cusco, Apurímac, Huánuco, Arequipa, Ancash, Amazonas, Lambayeque y

Moquegua expidieron, en total, 28 constancias de renovación (equivalentes al 17.72% del total). Las

Regiones Ayacucho, Cajamarca, Huancavelica, Ica, Lima, Madre de Dios, Pasco, Tumbes y Ucayali no

expidieron ninguna constancia de renovación.

Con relación a las Constancias de Inscripción en el Registro (100), tenemos que la Región Lima

Metropolitana expidió 54 constancias (54.0% del total), seguida por la Región Piura que expidió 8

constancias (8.0% del total); asimismo, la Región La Libertad expidió 7 constancias (7.0% del total), las

Regiones Junín y Arequipa expidieron 6 constancias cada una (equivalentes al 6.0%, respectivamente) y la

Región de Cusco expidió 5 constancias (5.0% del total). Las Regiones Loreto, Puno, Callao, Tacna, Apurímac,

Huánuco, Amazonas y Ayacucho expidieron en total 14 constancias de inscripción -entre 1 y 3-, equivalentes

al 14.0% del total. Las Regiones San Martín, Ancash, Cajamarca, Huancavelica, Ica, Lima. Madre de Dios,

Pasco, Tumbes, Ucayali, Lambayeque y Moquegua no expidieron ninguna constancia de inscripción.

Cabe resaltar la gran diferencia que existe entre la cantidad de constancias emitidas por la Región Lima

Metropolitana respecto a la Región La Libertad y la Región Piura; y más aún, respecto a cada una de las

restantes Regiones del país.



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CUADRO Nº 1

PERÚ: TOTAL DE CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO, SEGÚN REGIÓN,


(Absoluto y porcentaje)

Fuente: MTPE - DyGRTPE – Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediación Laboral, I Trimestre 2018.

Elaboración: MTPE-DGPE- Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo (DPEA).

GRÁFICO Nº 1

PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO,


(Porcentaje)





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Ahora bien, a partir de la información consignada en el CUADRO Nº 2 y GRÁFICO Nº 2, podemos identificar

lo siguiente en cuanto a constancias expedidas en el RENEEIL, utilizando como criterio de clasificación el

tipo de servicios autorizados: Durante el primer trimestre del año 2018, a nivel nacional, se han expedido

258 constancias, 257 de las cuales corresponden a Empresas Especiales de Servicios (99.61% del total) y 1

a Cooperativas de Trabajo (0.39% del total). Asimismo, de las 257 constancias de Empresas Especiales de

Servicios tenemos que 2 autorizan servicios temporales, 141 a servicios complementarios, 2 a servicios

especializados y 112 a servicios mixtos.

Cabe precisar que, del total de constancias expedidas a favor de Empresas Especiales de Servicios (257), se

puede observar que 157 fueron expedidas por la Región Lima Metropolitana (61.09% del total), 17 por la

Región La Libertad (6.61%) y 14 por la Región Piura (5.45%). Continúan las Regiones de Junín, Cusco, Callao,

Tacna, Puno, Loreto y Arequipa que expidieron un total de 49 constancias (19.07%) y las Regiones de San

Martín, Apurímac, Huánuco, Amazonas, Ayacucho, Ancash, Lambayeque y Moquegua que expidieron un

total de 20 constancias -entre 1 y 4-, equivalentes al 7.78%. Por su parte, las Regiones de Cajamarca,

Huancavelica, Ica, Lima, Madre de Dios, Pasco, Tumbes y Ucayali no expidieron ninguna constancia.

Respecto a las constancias que autorizan servicios temporales a favor de Empresas Especiales de Servicios

(2), se puede observar que éstas fueron expedidas en las Regiones de La Libertad y Arequipa (una cada una).

Las 24 Regiones restantes no expidieron constancias autorizando servicios temporales.

De las constancias que autorizan servicios complementarios a favor de Empresas Especiales de Servicios

(141), tenemos que 82 fueron expedidas por la Región de Lima Metropolitana y 12 por la Región La Libertad.

Las Regiones Piura, Cusco, Puno, Callao, Loreto, Junín Tacna, Apurímac, Huánuco, San Martín, Ayacucho,

Arequipa, Lambayeque y Moquegua expidieron un total de 47 constancias (entre 1 y 9). Las Regiones

Amazonas, Ancash, Cajamarca, Huancavelica, Ica, Lima, Madre de Dios, Pasco, Tumbes y Ucayali no

expidieron constancia alguna autorizando servicios complementarios.

En cuanto a las constancias que autorizan servicios especializados (2), tenemos que el 100% fueron

expedidas en la Región Lima Metropolitana. Las 25 Regiones restantes no expidieron constancias

autorizando servicios especializados.

De las 112 constancias que autorizan servicios mixtos a favor de Empresas Especiales de Servicios, 73

fueron expedidas por la Región Lima Metropolitana y las 39 constancias restantes fueron expedidas por las

Regiones de Junín, Piura, Tacna, Callao, Loreto, San Martín, Amazonas, Cusco, Puno, Apurímac, Huánuco,

Áncash, La Libertad, Lambayeque, Arequipa y Moquegua (entre 1 y 6). Las Regiones Ayacucho, Cajamarca,

Huancavelica, Ica, Lima, Madre de Dios, Pasco, Tumbes y Ucayali no expidieron constancias autorizando

servicios mixtos.

En esa misma línea, a partir de la información consignada en el CUADRO Nº 2 y en el GRÁFICO Nº 2, se

puede observar que la Región de Lima Metropolitana expidió 157 constancias a favor de Empresas

Especiales de Servicios, 82 de las cuales autorizaron servicios complementarios, 2 autorizaron servicios

especializados y 73 autorizaron servicios mixtos. Así también, se observa que la Región La Libertad expidió

17 constancias, 1 de las cuales autoriza servicios temporales, 12 autorizan servicios complementarios y 4

autorizan servicios mixtos. Finalmente, la Región Piura expidió 14 constancias, 9 de las cuales autorizan

servicios complementarios y 5 autorizan servicios mixtos.

Finalmente, en lo referente a Cooperativas de Trabajo se puede observar que, durante el primer trimestre

de 2018, la Región Lima Metropolitana expidió 1 constancia que autoriza servicios de Trabajo y Fomento

del Empleo; por su parte, las 25 Regiones restantes no expidieron constancia alguna.



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CUADRO Nº 2

PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN REGIÓN,


(Absoluto)





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GRÁFICO N° 2

PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN TIPO DE REGISTRO,




A partir de la información del CUADRO N° 3 y los GRÁFICOS N° 3 y 4, se puede observar lo siguiente:

De las 100 constancias de inscripción, 99 fueron expedidas a favor de Empresas Especiales de Servicios (2

de servicios temporales, 58 de servicios complementarios y 39 de servicio mixtos) y 1 fue expedida a favor

de una Cooperativa de Trabajo (Trabajo y Fomento del Empleo). Estas constancias fueron expedidas de la

siguiente manera: 43 en el mes de enero, 26 en el mes de febrero y 31 en el mes de marzo del presente

año.

De las 158 constancias de renovación, las 158 fueron expedidas a favor de Empresas Especiales de Servicios.

Asimismo, 83 fueron emitidas autorizando servicios complementarios, 2 servicios especializados y 73

servicios mixtos.Nótese que, cronológicamente, las constancias se generaron en el siguiente orden: 56 en

el mes de enero, 61 en el mes de febrero y 41 en el mes de marzo del año en curso.

CUADRO N° 3

PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO Y TIPO DE SERVICIO, SEGÚN

MES, PRIMER TRIMESTRE 2018





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GRÁFICO N° 3

PERÚ: CONSTANCIAS DE INSCRIPCIÓN EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN MES,




GRÁFICO Nº 4

PERÚ: CONSTANCIAS DE RENOVACIÓN EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN MES, PRIMER

TRIMESTRE 2018



1.2 LIMA METROPOLITANA: INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN

LABORAL

De la información contenida en el CUADRO N° 4 y el GRÁFICO N° 5, podemos observar que, del total de

constancias -de inscripción y renovación en el RENEEIL- emitidas durante el primer trimestre del 2018, 158

fueron expedidas por Lima Metropolitana (104 de renovación y 54 de inscripción). Nótese que,

cronológicamente, las 158 constancias emitidas fueron expedidas de la siguiente manera: 56 en el mes de

enero, 52 en el mes de febrero y 50 en el mes de marzo.

Ahora bien, las Constancias de Inscripción en el Registro, que fueron 54, fueron expedidas en un 29.63% en

el mes de enero (16), en un 29.63% en el mes de febrero (16) y en un 40.74% en el mes de marzo (22);



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mientras que las Constancias de Renovación en el Registro, que fueron 104, fueron expedidas en un 38.46%

el mes de enero (40), en un 34.62% en el mes de febrero (36) y en un 26.92% en el mes de marzo (28).

Aquí, es de resaltar que durante el primer trimestre del año en curso, la cantidad de Constancias de

Renovación en el Registro es más del doble que la cantidad de Constancias de Inscripción en Registro

emitidas.

CUADRO N° 4

LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO, SEGÚN MES,




GRÁFICO Nº 5

LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO, SEGÚN MES,




En el CUADRO N° 5 y el GRÁFICO N° 6, se puede observar que, de las 158 constancias emitidas en la Región

Lima Metropolitana, 157 fueron a favor de Empresas Especiales de Servicios y 1 a favor de una Cooperativa

de Trabajo.

Asimismo, es preciso mencionar que, de las 157 constancias emitidas a favor de Empresas Especiales de

Servicios expedidas, 82 autorizaron servicios complementarios, 2 servicios especializados y 73 servicios

mixtos. Nótese que no se expidieron constancias autorizando servicios temporales. De la misma manera,

de las 82 constancias que autorizaron servicios complementarios, 32 fueron Constancias de Inscripción en

el Registro mientras que 50 fueron Constancias de Renovación en el Registro. Por otro lado, debemos

señalar que las 2 constancias que autorizaron servicios especializados fueron de renovación; mientras que

las 73 constancias que autorizaron servicios mixtos se dividieron entre inscripción (21) y renovación (52).



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Finalmente, la Constancia de Inscripción en el Registro expedida a favor de una Cooperativa de Trabajo

correspondió a Trabajo y Fomento del Empleo.

CUADRO N° 5

LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN TIPO

DE REGISTRO, PRIMER TRIMESTRE 2018



GRÁFICO Nº 6

LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN TIPO

DE REGISTRO, PRIMER TRIMESTRE 2018



1.3 PERÚ: COMUNICACIÓN DE APERTURA DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS

En base a la información remitida por las Regiones en cuanto a Constancias de Toma de Conocimiento por

Tipo de Establecimientos Anexos, se ha generado el CUADRO Nº 6 y el GRÁFICO Nº 7. De ellos, se puede

apreciar que, durante el primer trimestre de 2018, se ha comunicado la apertura de 108 establecimientos

anexos, 2 de los cuales corresponden a sucursales (1.85%), 46 a agencias (42,6%), 53 a oficinas (49,1%), 2

a locales de servicios (1,85%) y 5 a destaque de personal (4,6%); de lo cual se puede concluir que la mayor

cantidad de comunicaciones efectuadas a nivel nacional corresponde a apertura de oficinas y agencias.

Asimismo, se puede apreciar que del total de Constancias de Toma de Conocimiento por Tipo de

Establecimientos Anexos remitidas, la Región Piura remitió 27 comunicaciones, constituyéndose en la más

alta del Perú (25%), seguida por las Regiones de Lambayeque y Moquegua que remitieron 11 (10.19%) y 10

(9.26%) respectivamente. Las Regiones de Cusco, Puno, Tacna, Loreto y Callao remitieron, en total, 36

comunicaciones (33.33%); mientras que las Regiones de Ancash, Junín, Ayacucho, Huánuco, Ica, Lima



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Metropolitana, Amazonas, Apurímac y Cajamarca y La Libertad remitieron un total de 24 comunicaciones

(22.22%). Por su parte, las Regiones de Arequipa, Huancavelica, Lima, Madre de Dios, Pasco, San Martín,

Tumbes y Ucayali no remitieron comunicación alguna.

Del total de comunicaciones, tenemos que dos (2) están referidas a la apertura de una sucursal y han sido

presentadas en la Región Piura. Las demás Regiones no comunicaron apertura de establecimientos tipo

sucursal.

Del total de comunicaciones referidas a establecimientos anexos tipo agencia (46), la Región Piura reportó

la apertura de 8 establecimientos mientras que la Región Cusco reportó 5. Por su parte, las Regiones

Lambayeque, Moquegua, Tacna y Loreto comunicaron 4 establecimientos cada una; las Regiones Ancash y

Ayacucho reportaron 3 establecimientos cada una; las Regiones Puno, Callao, Junín y La Libertad reportaron

2 cada una; y las Regiones Huánuco, Lima Metropolitana y Amazonas comunicaron 1 establecimiento cada

una. Así también, las Regiones Ica, Apurímac, Cajamarca, Huancavelica, Lima, Madre de Dios, Pasco, San

Martín, Tumbes, Ucayali y Arequipa no reportaron comunicación alguna.

Del total de 53 establecimientos anexos tipo oficina reportados, tenemos que la Región Piura comunicó la

apertura de 14 establecimientos, seguida por las Regiones de Lambayeque y Puno con 7 cada una; mientras

que la Región de Moquegua reportó 6; las Regiones del Callao e Ica comunicaron 3 cada una; las Regiones

de Tacna, Loreto, Junín y Huánuco reportaron 2 cada una; y las Regiones de Cusco, Ancash, Lima

Metropolitana, Apurímac y Cajamarca comunicaron 1 cada una. Por su parte, las regiones La Libertad,

Arequipa, Ayacucho, Amazonas, Huancavelica, Lima, Madre de Dios, Pasco, San Martín, Tumbes y Ucayali

no reportaron comunicación alguna.

Del total de establecimientos anexos tipo locales de servicios (2), las Regiones de Cusco y Tacna

comunicaron la apertura de un establecimiento cada una. Las Regiones restantes no reportaron

comunicaciones.

Del total de establecimientos anexos tipo comunicaciones de destaque de personal (5), la Región Piura

comunicó la apertura de 3 establecimientos mientras que la Región Cusco comunicó 2. Las Regiones

restantes no comunicaron destaque de personal.

Ahora bien, en el CUADRO Nº 6 y el GRÁFICO Nº 7, se puede observar que, de las 27 Constancias de Toma

de Conocimiento por Tipo de Establecimientos Anexos remitidas por la Región Piura, 2 corresponden a

sucursales, 8 a agencias, 14 a oficinas y 3 a destaque de personal. Así también, se aprecia que de las 11

Constancias de Toma de Conocimiento por Tipo de Establecimientos Anexos remitidas por la Región

Lambayeque, 4 corresponden a agencias y 7 a oficinas. Finalmente, se observa que, de las 10 Constancias

de Toma de Conocimiento por Tipo de Establecimientos Anexos remitidas por la Región Moquegua, 4

corresponden a agencias y 6 a oficinas.



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CUADRO Nº 6

PERU: COMUNICACIONES DE AMPLIACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS

ANEXOS POR TIPO DE ESTABLECIMIENTO, SEGÚN REGIÓN, PRIMER

TRIMESTRE 2018

Fuente: MTPE – DyGRTPE – Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediación Laboral, I Trimestre 2018.


GRÁFICO Nº 7

PERÚ: COMUNICACIONES DE AMPLIACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS

ANEXOS POR TIPO DE ESTABLECIMIENTO, PRIMER TRIMESTRE 2018

(Porcentaje)





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CAPÍTULO 2. PERÚ: CONTRATOS CON EMPRESAS USUARIAS

De la información consignada en el CUADRO Nº 7 se puede observar que, en el primer trimestre del 2018,

fueron 529 las Empresas Especiales de Intermediación Laboral -registradas en el RENEEIL- que presentaron

Hojas Informativas. Asimismo, es posible identificar que, durante el primer trimestre del 2018, se

registraron 1119 contratos o acuerdos contractuales con empresas usuarias.

De las 529 empresas que presentaron Hojas Informativas, 191 corresponden a la Región Lima

Metropolitana, 47 a la Región Junín, 43 a la Región Arequipa y 31 a la Región Lambayeque. Por su parte, las

Regiones Loreto, Callao, La Libertad, Tacna, Puno, Ica, Ancash y Moquegua presentaron entre 15 y 28

contratos; las Regiones Tumbes, Ayacucho, Amazonas, Ucayali, Cajamarca y Piura presentaron entre 5 y 12

contratos; las Regiones Lima, Apurímac, Cusco, Huancavelica y Huánuco presentaron entre 1 y 3 contratos;

mientras que las Regiones Madre de Dios, Pasco y San Martín no presentaron contrato alguno.

De otro lado, de los 1119 contratos o acuerdos contractuales con empresas usuarias, 575 fueron

presentados reportados por la Región Lima Metropolitana, seguida por la Región Junín que reportó 106. La

Región Arequipa reportó 59, la Región Lambayeque comunicó 49, la Región Loreto comunicó 53 y la Región

Ayacucho reportó 45 contratos celebrados y presentados ante su jurisdicción. Las Regiones Callao, La

Libertad, Tacna, Puno, Ica, Ancash, Moquegua, Tumbes y Amazonas presentaron entre 10 y 31 contratos;

en tanto que las Regiones de Ucayali, Cajamarca, Piura, Lima, Apurímac, Cusco, Huancavelica y Huánuco

presentaron entre 1 y 9 contratos; y las Regiones Madre de Dios, Pasco y San Martín no reportaron ningún

contrato celebrado con empresas usuarias.

En el CUADRO Nº 8 y GRÁFICO Nº 8, se puede apreciar que, del total de 529 Empresas de Intermediación

Laboral registradas en el RENEEIL y que presentaron Hojas Informativas de contratos o acuerdos

contractuales con empresas usuarias, 157 corresponden al mes de enero, 209 al mes de febrero y 163

corresponden al mes de marzo del presente año.

Además, en el CUADRO Nº 8, y GRÁFICO Nº 8, podemos observar que, del total de 1119 acuerdos

contractuales o contratos celebrados con empresas usuarias registrados, 309 corresponden al mes de

enero, 448 al mes de febrero y 362 al mes de marzo del presente año.



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CUADRO Nº 7

PERÚ: CONTRATOS ENTRE EMPRESAS USUARIAS Y EMPRESAS REGISTRADAS

EN EL RENEEIL QUE PRESENTARON HOJA INFORMATIVA, SEGÚN REGIÓN, PRIMER TRIMESTRE 2018



CUADRO Nº 8


EN EL RENEEIL QUE PRESENTARON HOJA INFORMATIVA, SEGÚN MES, PRIMER TRIMESTRE 2018





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GRÁFICO Nº 8


EN EL RENEEIL QUE PRESENTARON HOJA INFORMATIVA, SEGÚN MES, PRIMER TRIMESTRE 2018



CAPÍTULO 3. PERÚ: CONTRATOS CON TRABAJADORES

En el CUADRO Nº 9, se puede observar que en el primer trimestre del año en curso, 322 Empresas Especiales de

Servicios registradas en el RENEEIL presentaron Hojas Informativas correspondientes a contratos con

trabajadores registrando a 6393 trabajadores destacados a nivel nacional. De este total de trabajadores

destacados, 1351 corresponden a 15 empresas que presentaron Hojas Informativas en la Región Lima

Metropolitana, 1180 corresponden a 35 empresas que presentaron Hojas Informativas en la Región Junín, 710

corresponden a 29 empresas que presentaron Hojas Informativas en la Región Arequipa y 583 corresponden a

29 empresas que presentaron Hojas Informativas en la Región Lambayeque. Las Regiones Loreto, Callao, Tacna,

La Libertad y Puno presentaron entre 234 y 433 trabajadores destacados, los cuales corresponden a grupos de

entre 9 y 44 empresas. Las Regiones Ica, Ancash y Moquegua presentaron entre 126 y 192 trabajadores

destacados, los cuales fueron declarados por entre 14 y 27 empresas. Las Regiones Tumbes, Ayacucho,

Amazonas, Ucayali, Cajamarca, Piura y Lima presentaron entre 5 y 92 trabajadores destacados, correspondiendo

a grupo de entre 2 y 8 empresas. Las Regiones Cusco, Huánuco, San Martín, Apurímac, Huancavelica, Madre de

Dios y Pasco no presentaron información sobre trabajadores destacados ni empresas que presentaron Hojas

Informativas.

También, en el CUADRO Nº 9 se puede observar que, en el primer trimestre del año en curso, a nivel nacional,

solo 5 Cooperativas de Trabajadores de la Región Arequipa presentaron su nómina de trabajadores destacados

registrando un total de 83 trabajadores. Las demás Regiones no presentaron información sobre trabajadores

destacados por cooperativas.

En esa misma línea, a partir de la información consignada en el CUADRO Nº 10 y en el GRÁFICO Nº 9, podemos

observar que, de los 6393 Trabajadores Destacados registrados en las Hojas Informativas presentadas por 322

empresas a nivel nacional, 2797 fueron destacados en el mes de enero por 123 empresas, 1739 fueron

destacados en el mes de febrero por 113 empresas; y 1857 fueron destacados en el mes de marzo por 86

empresas.



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CUADRO Nº 9

PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS Y COOPERATIVAS DE

TRABAJADORES QUE PRESENTARON HOJAS INFORMATIVAS, SEGÚN REGIÓN, PRIMER TRIMESTRE 2018



CUADRO Nº 10

PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS QUE PRESENTARON

HOJAS INFORMATIVAS, SEGÚN MES, PRIMER TRIMESTRE 2018





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GRÁFICO Nº 9

PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS QUE PRESENTARON HOJAS

INFORMATIVAS, SEGÚN MES, PRIMER TRIMESTRE 2018



Por último, en cuanto a trabajadores destacados por cooperativas, consideramos la información del CUADRO Nº

11 y GRÁFICO Nº 10 donde podemos observar lo siguiente: 2 cooperativas presentaron las Hojas Informativas

declarando el destaque de 30 trabajadores en el mes de enero, 1 presentó la Hoja Informativa declarando el

destaque de 21 trabajadores en el mes de febrero y 2 cooperativas presentaron las Hojas Informativas

declarando el destaque de 32 trabajadores en el mes de marzo.

CUADRO Nº 11

PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR COOPERATIVAS DE TRABAJADORES QUE PRESENTARON HOJAS



Elaboración: MTPE-DGPE- Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo. (DPEA).



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GRÁFICO Nº 10

PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR COOPERATIVAS DE TRABAJADORES QUE PRESENTARON HOJAS



Elaboración: MTPE-DGPE- Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo. (DPEA).



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CONCLUSIONES

CAPÍTULO 1. PERÚ: REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

1.1. PERÚ: INSCRIPCIÓN, RENOVACIÓN Y COMUNICACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS EN EL REGISTRO

NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL (RENEEIL):

● De acuerdo a la información remitida por las Regiones, durante el primer trimestre 2018:

✓ Se han expedido en total 258 constancias, 158 de las cuales fueron de renovación (61.24%) y 100 de

inscripción (38.76%). Del total de constancias expedidas, 158 corresponden a la Región Lima

Metropolitana (61.24%), 17 a la Región La Libertad (6.59% del total) y 14 a la Región Piura (5.43%). Las

Regiones Junín, Arequipa, Callao, Tacna, Loreto, Puno, Lambayeque, San Martín, Apurímac, Huánuco,

Amazonas, Moquegua, Ancash y Ayacucho emitieron, en total, 69 constancias (26.74%); mientras que

las Regiones Cajamarca, Huancavelica, Ica, Lima, Madre de Dios, Pasco, Tumbes y Ucayali no expidieron

ningún tipo de constancia.

✓ De las 158 Constancias de Renovación en el Registro, la Región Lima Metropolitana expidió 104 (65.82%)

seguida por la Región La Libertad que expidió 10 (6.33%). Por su parte, las Regiones Piura, Junín,

Arequipa, Callao, Cusco, Tacna, Loreto, Puno, Lambayeque, San Martín, Apurímac, Huánuco, Amazonas,

Moquegua y Ancash emitieron un total de 44 constancias (27.85%); mientras que las Regiones

Ayacucho, Cajamarca, Huancavelica, Ica, Lima, Madre de Dios, Pasco, Tumbes y Ucayali no expidieron

ninguna Constancia de Renovación en el Registro. Así también, de las 100 Constancias de Inscripción en

el Registro, la Región Lima Metropolitana expidió 54 (54.0%), seguida por la Región Piura que expidió 8

(8.0%) y la Región La Libertad que expidió 7 (7.0%). De la misma manera, se debe precisar que las

Regiones Junín, Arequipa, Callao, Cusco, Tacna, Loreto, Puno, Apurímac, Huánuco, Amazonas y

Ayacucho emitieron, en total, 31 constancias; mientras que las Regiones Lambayeque, San Martín,

Moquegua, Ancash, Cajamarca, Huancavelica, Ica, Lima, Madre de Dios, Pasco, Tumbes y Ucayali no

expidieron ninguna Constancia de Inscripción en el Registro.

✓ De las 258 constancias expedidas, 257 corresponden a Empresas Especiales de Servicios (99.61%) y 1 a

Cooperativas de Trabajo (0.39%). Asimismo, del total de constancias emitidas a favor de Empresas

Especiales de Servicios, 157 fueron expedidas por la Región Lima Metropolitana (61.09%), 17 por la

Región La Libertad (6.61%) y 14 por la Región Piura (5.45%). Las Regiones Cusco, Puno, Arequipa, Callao,

Loreto, Junín, Tacna, Apurímac, Ayacucho, Lambayeque, Moquegua, Amazonas y Ancash emitieron, en

total, 69 constancias (26.85%); mientras que las Regiones Cajamarca, Huancavelica, Ica, Lima, Madre de

Dios, Pasco, Tumbes y Ucayali no expidieron constancia alguna. Respecto a las constancias emitidas a

favor de Cooperativas de Trabajo, la Región Lima Metropolitana fue la única que emitió y reportó 1

constancia (Trabajo y Fomento del Empleo).

✓ De las 158 constancias de renovación expedidas, 83 autorizan servicios complementarios, 2 autorizan

servicios especializados y 73 servicios mixtos. Nótese que dichas constancias fueron emitidas

cronológicamente de la siguiente manera: 56 en el mes de enero, 61 en el mes de febrero y 41 en el

mes de marzo. Por otro lado, de las 100 constancias de inscripción, 99 fueron expedidas a favor de

Empresas Especiales de Servicios (2 autorizando servicios temporales, 58 servicios complementarios y

39 servicios mixtos) y 1 a favor de una Cooperativa de Trabajo (Trabajo y Fomento del Empleo). Las

constancias de inscripción fueron expedidas cronológicamente en el siguiente orden: 43 en el mes de

enero, 26 en el mes de febrero y 31 en el mes de marzo.



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1.2. LIMA METROPOLITANA: INSCRIPCIÓN Y LA RENOVACIÓN DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE

INTERMEDIACIÓN LABORAL

● De acuerdo a la información remitida por la Región Lima Metropolitana, durante el primer trimestre 2018:

✓ Se expidieron 158 constancias, 54 de las cuales corresponden a inscripción y 104 a renovación. Del total

de constancias expedidas, 56 fueron emitidas en el mes de enero, 52 en el mes de febrero y 50 en el

mes de marzo. Ahora bien, de las 54 constancias de inscripción, 16 fueron emitidas en enero, 16 en

febrero y 22 en marzo; mientras que, de las 104 constancias de renovación, 40 fueron expedidas en

enero, 36 en febrero y 28 en marzo.

✓ De las 158 constancias expedidas, 157 corresponden a Empresas Especiales de Servicios y 1 a una

Cooperativa de Trabajo. Asimismo, de las 157 constancias emitidas a favor de Empresas Especiales de

Servicios, 82 autorizaron servicios complementarios, 2 servicios especializados y 73 de servicios mixtos.

Por otro lado, es importante mencionar que, de las 82 constancias que autorizaron servicios

complementarios, 32 fueron de inscripción y 50 de renovación; de la misma manera, las 2 constancias

que autorizaron servicios especializados fueron de renovación mientras que, de las 73 constancias que

autorizaron servicios mixtos, 21 fueron de inscripción y 52 de renovación. Finalmente, se debe señalar

que la única constancia emitida a favor de una Cooperativa de Trabajo, correspondió a Trabajo y

Fomento del Empleo.

1.3. PERÚ: COMUNICACIÓN DE APERTURA DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS

● Las Regiones han comunicado que, durante el primer trimestre de 2018, se ha comunicado la apertura de

108 establecimientos anexos. Asimismo:

✓ De las 108 Constancias de Toma de Conocimiento por Tipo de Establecimientos Anexos, 27

corresponden a la Región Piura, seguida por las Regiones Lambayeque y Moquegua que remitieron 11

y 10 comunicaciones, respectivamente. De la misma manera, las Regiones Cusco, Puno, Tacna, Loreto,

Callao, Ancash, Junín, Ayacucho, Huánuco, Ica, La Libertad, Lima Metropolitana, Amazonas, Apurímac y

Cajamarca remitieron, en total, 60 comunicaciones (entre 1 y 9 cada una). Las Regiones Arequipa,

Huancavelica, Lima, Madre de Dios, Pasco, San Martín, Tumbes y Ucayali no remitieron comunicación

alguna.

✓ De los 53 establecimientos anexos tipo oficina (49.1%), la Región Piura cumplió con comunicar 14 de

ellos, seguida por las Regiones Lambayeque y Puno que reportaron 7 cada una. Así también, la Región

Moquegua reportó 6 comunicaciones, mientras que las Regiones Callao, Ica, Tacna, Loreto, Junín,

Huánuco, Cusco, Ancash, Lima Metropolitana, Apurímac y Cajamarca remitieron, en total, 19

comunicaciones. Por otro lado, las Regiones Ayacucho, Amazonas, La Libertad, Arequipa, Huancavelica,

Lima, Madre de Dios, Pasco, San Martín, Tumbes y Ucayali no remitieron ninguna comunicación de este

tipo.

✓ De los 46 establecimientos anexos tipo agencia (42.6%), 8 fueron comunicados por la Región Piura, 5

por la Región Cusco y 33 por las Regiones Lambayeque, La Libertad y Moquegua, Tacna, Loreto, Ancash,

Ayacucho, Puno, Callao, Junín, Huánuco, Lima Metropolitana y Amazonas (entre 1 y 4, cada una). Por su

parte, las Regiones Ica, Apurímac, Cajamarca, Arequipa, Huancavelica, Lima, Madre de Dios, Pasco, San

Martín, Tumbes y Ucayali no reportaron comunicación alguna.



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✓ De los 5 establecimientos anexos tipo comunicaciones de destaque de personal (4.6%), 3 fueron

comunicados por la Región Piura y 2 por la Región Cusco. Las Regiones restantes no comunicaron

destaque de personal.

✓ De los 2 establecimientos anexos tipo Sucursal (1.9%), el 100% fue comunicado por la Región Piura. Las

Regiones restantes no comunicaron apertura de establecimiento alguno.

✓ De los 2 establecimientos anexos tipo Locales de Servicios (1.9%), 1 fue comunicado por la Región Cusco

y 1 por la Región Tacna. Las demás Regiones no reportaron comunicaciones.

CAPÍTULO 2. PERÚ: CONTRATOS CON EMPRESAS USUARIAS

● A nivel nacional en el primer trimestre del 2018, fueron 529 las Empresas de Intermediación Laboral

registradas en el RENEEIL que presentaron Hojas Informativas correspondientes a 1119 contratos o

acuerdos contractuales con empresas usuarias. Esto es:

✓ 191 empresas presentaron 575 contratos ante la Región Lima Metropolitana, 47 empresas presentaron

106 Contratos ante la Región Junín, 43 empresas presentaron 59 contratos ante la Región Arequipa y 31

empresas presentaron 49 contratos ante la Región Lambayeque. Continúan las Regiones Loreto, La

Libertad, Tacna, Puno, Ica, Ancash, Moquegua, Tumbes, Ayacucho, Amazonas, Ucayali, Cajamarca,

Piura, Lima, Apurímac, Cusco, Huancavelica y Huánuco que, a través de 217 empresas (entre 1 y 28)

presentaron 330 Contratos (entre 1 y 53). Las Regiones Madre de Dios, Pasco y San Martín no

presentaron contrato alguno.

✓ De las 529 empresas que presentaron Hojas Informativas de contratos, 157 lo hicieron en el mes de

enero, 209 en el mes de febrero y 163 en el mes de marzo del presente año.

✓ De los 1119 contratos o acuerdos contractuales celebrados con empresas usuarias, 309 fueron

presentados en el mes de enero, 448 en el mes de febrero y 362 en el mes de marzo del presente año.

CAPÍTULO 3. PERÚ: CONTRATOS CON TRABAJADORES

● 322 Empresas Especiales de Servicios, registradas en el RENEEIL, presentaron Hojas Informativas

correspondientes a contratos con trabajadores, registrando a 6393 trabajadores destacados a nivel

nacional. Así:

✓ 44 empresas presentaron Hojas Informativas de contratos declarando el destaque de 348 trabajadores

en la Región Tacna, 35 empresas reportaron el destaque 1180 Trabajadores en la Región Junín, 29

empresas declararon el destaque de 583 y 710 trabajadores en las Regiones Arequipa y Lambayeque

respectivamente y 27 empresas reportaron el destaque de 192 trabajadores en la Región Ica. Las

Regiones Puno, Loreto, Lima Metropolitana, Ancash, Callao, Ayacucho, Tumbes, Lima, Ucayali,

Amazonas, Cajamarca, Piura, Moquegua y La Libertad, a través de 158 empresas, recibieron el reporte

de un total de 3380 trabajadores destacados. Las Regiones Cusco, Huánuco, San Martín, Apurímac,

Huancavelica, Madre de Dios y Pasco no declararon el reporte de destaque de personal de parte ninguna

empresa.

✓ De los 6393 trabajadores destacados reportados en las Hojas Informativas presentadas por 322

Empresas Especiales de Servicios a nivel nacional, 2797 fueron declarados en el reporte del mes de



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enero (por 123 empresas), 1739 fueron declarados en el reporte del mes de febrero (por 113 empresas)

y 1857 fueron declarados en el reporte del mes de marzo (por 86 empresas).

✓ 5 Cooperativas de Trabajadores presentaron su nómina de trabajadores destacados registrando un total

de 83 trabajadores, todo ello, en la Región Arequipa. Las demás Regiones no presentaron dicha

información.

✓ De las 5 Cooperativas de Trabajadores, 2 presentaron una Nómina de 30 Trabajadores Destacados en el

mes de enero; 1 Cooperativa presentó una Nómina de 21 Trabajadores Destacados en el mes de febrero;

y, 2 Cooperativas presentaron una Nómina de 32 Trabajadores Destacados en el mes de marzo.



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ANEXOS

1. INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL:

La inscripción en el RENEEIL debe realizarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT) competente del

lugar donde la entidad tenga señalado su domicilio de su sede principal. En el caso que la empresa cuente con

otros establecimientos (sucursales, agencias, oficinas, local de servicios y destaque de personal), fuera del ámbito

de la sede principal, deberán comunicarlo a la Autoridad de Trabajo donde están ubicados dichos

establecimientos, a fin de que tomen conocimiento sobre la apertura de éstos.

Las Constancias de Inscripción en el Registro serán expedidas previa expedición de la Resolución Directoral

correspondiente. Podrán ser autorizadas las siguientes modalidades de registro: i) Registro de entidades con

sedes principales; ii) Registro de establecimientos anexos (sucursales, agencias, oficinas, local de servicios,

depósito).

Las entidades inscritas en el RENEEIL pueden realizar los servicios de intermediación laboral bajo tres

modalidades: temporales, complementarios y/o especializados. En el caso en que se lleven a cabo más de una

de estas actividades se les denominará “servicios mixtos”.

Cuando la entidad desarrolle actividades en lugares ubicados en una jurisdicción distinta a la que otorgó el

Registro, la entidad debe comunicar a la AAT del lugar donde desarrolla su actividad la existencia y vigencia de

su Registro anexando la Constancia de Inscripción correspondiente.

La Constancia de Renovación de la Inscripción en el RENEEIL es expedida por la AAT cuando las entidades

presentan la solicitud de renovación dentro de los treinta (30) días anteriores a su vencimiento y dentro de la

vigencia del registro.

2. COMUNICACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS:

Los establecimientos anexos surgen cuando la empresa intermediaria desarrolla sus actividades en zonas

localizadas fuera del ámbito de su sede principal; por lo que dicha empresa tiene la obligación de comunicar la

existencia de los mismos ante la AAT donde se encuentren dichos establecimientos.

La apertura de establecimientos anexos en diferentes regiones permite dinamizar el mercado laboral generando

un mayor número de contratos laborales formales.

La comunicación de Establecimientos Anexos es realizada por las empresas ante la AAT del lugar donde se

disponen a operar, a efectos que ésta tome conocimiento de la apertura de la sucursal, agencia, oficina u otro

tipo, señalando un domicilio para efectos de las notificaciones de ley.

3. CONTRATOS CON TRABAJADORES

La AAT, al momento de expedir la Constancia de Inscripción en el Registro, entrega a la entidad el formato de la

Hoja Informativa de los contratos suscritos con los trabajadores destacados.

Las entidades con sedes principales presentan los contratos de trabajo vigentes y las hojas informativas ante la

sede de la AAT donde se encuentre ubicado el domicilio de la sede principal.



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GLOSARIO DE TÉRMINOS

● Actividad Complementaria de la Empresa Usuaria: es aquella de carácter auxiliar, no vinculada a la actividad

principal de la empresa, y cuya ausencia o falta de ejecución no interrumpe la actividad empresarial, tales como:

las actividades de vigilancia, seguridad, reparaciones, mensajería externa y limpieza, entre otras. La actividad

complementaria no es indispensable para la continuidad y ejecución de la actividad principal de la empresa

usuaria.

● Actividad de Alta Especialización: es aquella actividad auxiliar, secundaria no vinculada a la actividad principal,

que exige un alto nivel de conocimientos técnicos, científicos o particularmente calificados, tales como: el

mantenimiento y saneamiento especializados, entre otros.

● Actividad Principal de la Empresa Usuaria: es toda actividad que resulta consustancial al giro del negocio y sin

cuya ejecución se afectaría y/o interrumpiría el funcionamiento y desarrollo de la empresa. Está compuesta por

las diferentes etapas del proceso productivo de bienes y prestación de servicios en cualquier rubro de la actividad

económica, tales como: las actividades de exploración, explotación, transformación, producción, organización,

administración, comercialización, entre otras.

● Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT): es la Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral /

Formación Profesional de las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo o las

dependencias que hagan sus veces, a nivel nacional.

● Contrato de Suplencia: se utiliza para sustituir temporalmente a un trabajador estable de la empresa cuyo

vínculo laboral se encuentra suspendido por alguna causa prevista en la legislación laboral o por efecto de

disposiciones convencionales aplicables en el centro de trabajo1.

● Contrato Ocasional: se utiliza para atender necesidades transitorias de la empresa diferentes a la actividad

habitual del centro de trabajo. Su duración máxima es de seis meses al año.

● Comunicación de Establecimientos Anexos es realizada por las empresas ante la AAT del lugar donde se

disponen a operar a efectos que ésta tome conocimiento de la apertura de la sucursal, agencia, oficina u otro

tipo, señalando un domicilio para efectos de las notificaciones de ley.

● Empresa Usuaria: es aquella persona jurídica o persona natural con negocio que suscribe contratos de locación

de servicios con una o varias entidades de intermediación laboral y que ejerce las facultades de dirección y

supervisión de las tareas del personal destacado.

● Entidad: es aquella Empresa Especial de Servicios o Cooperativa de Trabajadores constituida como persona

jurídica y cuyo objeto exclusivo es brindar servicios de intermediación laboral.

● Establecimientos Anexos: operan en el caso de que la empresa desarrolle sus actividades en más de un

establecimiento llámese sucursal, agencia, oficina o local de servicios localizados fuera del ámbito de la sede

principal.

1 El empleador debe reservar el puesto a su titular, quien conserva su derecho de readmisión en la empresa, operando con su reincorporación

oportuna la extinción del contrato de suplencia. En esta modalidad se encuentran comprendidas las coberturas de puestos de trabajo estable, cuyo titular por razones de orden administrativo debe desarrollar temporalmente otras labores en el mismo centro de trabajo. Su duración será la que resulte necesaria según las circunstancias, en todo caso, el contrato de suplencia deberá contener la fecha de extinción.



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● Intermediación Laboral: es la prestación lícita de servicios a través de terceros (empresas de servicios o

cooperativas de trabajo) en la que intervienen trabajadores destacados a la empresa usuaria para desarrollar

labores temporales, complementarias o altamente especializadas.

● Intermediación de Servicios Complementarios: constituyen actividades complementarias de la empresa usuaria

aquellas de carácter auxiliar no vinculado a la actividad principal y cuya ausencia o falta de ejecución no

interrumpe la actividad empresarial, tales como, las actividades de vigilancia, seguridad, reparaciones,

mensajería externa y limpieza, entre otras.

● Intermediación de Servicios Especializados: constituyen actividades de alta especialización de la empresa

usuaria, aquella auxiliar, secundaria o no vinculada a la actividad principal que exige un alto nivel de

conocimientos técnicos, científicos o particularmente calificados, tales como, saneamiento especializado,

mantenimiento, entre otros.

● Intermediación de Servicios Temporales: se produce cuando una entidad constituida de acuerdo a la Ley General

de Sociedades o a la Ley de Cooperativas, emplea a uno o más trabajadores con el fin de destacarlos

temporalmente a una empresa usuaria.

PRIMER TRIMESTRE 2018 BOLETÍN ESTADÍSTICO · La intermediación laboral es el destaque de...

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