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TALLER PREXOR
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ANTECEDENTES EN CHILE DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO
De 1033 casos de enfermos profesionales dictaminados por la COMPIN RM (00! " 00#$ el %%&%' corresponde a ipoac)sia ne)rosensorial prod)cida por r)ido*
De todos los agentes a los +)e est,n e-p)estos los tra.a/adores& el r)ido es el +)e posee la mayor co.ert)ra por igilancia mdica en la M)t)alidades*
 
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¿QUÉ ES LA HIPOACUSIA?
Dismin)ci6n de la capacidad a)ditia en relaci6n con nieles de7nidos de normalidad*
 
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¿QUÉ ES EL PREXOR?
Es )n protocolo de normas m8nimas para el desarrollo de programas de igilancia de la prdida a)ditia por e-posici6n a r)ido en los l)gares de tra.a/o*
 
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;pro.ada por el Decreto 10# del %?11?011
 
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DIFUSIÓN DEL PREXOR EN LA EMPRESA
El PRE@OR de.e ser dif)ndido y conocido al interior de las empresas& en los distintos nieles /er,r+)icos& tales comoA
2a dif)si6n del PRE@OR de.e +)edar acreditada mediante )na B;cta& +)e indi+)e s) reali4aci6n e incl)ya a todas las personas +)e tomaron conocimiento del PRE@OR& la c)al de.e ser remitida a la ;)toridad :anitaria Regional y a la Inspecci6n del =ra.a/o correspondiente*
Empleadores*  =ra.a/adores en general* E-pertos en Preenci6n de Riesgos* Miem.ros del comit paritario de las
empresas* Dirigentes :indicales*
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¿QUIÉNES SON LOS RESPONSABLES ?
2a aplicaci6n del PRE@OR es de responsa.ilidad de los administradores de la 2ey 1% (M)t)alidades$& las empresas y tra.a/adores donde e-ista e-posici6n oc)pacional a r)ido*
 
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PLAN DE GESTIÓN
 
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Objet!"#
Eal)ar las condiciones de e-posici6n oc)pacional a r)ido a la +)e est,n e-p)estos los tra.a/adores en s)s l)gares de tra.a/o& con el prop6sito de adoptar medidas de control de r)ido oport)nas y e7caces para preenir la ipoac)sia*
V$%&'(& A)be't&%
 
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Decreto :)premo N>!#?##* ;rt8c)los 0 al 5*
Instr)ctio para la ;plicaci6n del D: !#?##* R)ido*
G)8a para la :elecci6n y Control de EP;* G)8a Preentia para los =ra.a/adores
E-p)estos a R)ido* G)8a para la Mantenci6n y Cali.raci6n de la
Instr)mentaci6n*
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EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO
2a eal)aci6n de e-posici6n oc)pacional a r)ido se de.e reali4ar aplicando el Instr)ctio de ;plicaci6n del D: N>!# F R)ido*
;dem,s& se de.e identi7car y caracteri4ar la emisi6n sonora de las f)entes +)e contri.)yen a la e-posici6n a r)ido de los tra.a/adores& con el o./eto de determinar y proponer medidas de control orientadas a la red)cci6n a dica e-posici6n en los l)gares de tra.a/o*
 
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CRITERIOS EVALUACIÓN
PRE@OR incorpora el concepto de Criterio de ;cci6nH& +)e corresponde a )n alor preentio& +)e si es e-cedido& la empresa de.er, implementar medidas de control de r)ido inmediatas& destinadas a dismin)ir la e-posici6n oc)pacional a r)ido de los tra.a/adores& como tam.in para gestionar el Programa de igilancia de la :al)d& respectio*
El Criterio de ;cci6nH& contempla los sig)ientes indicadoresA a*  Dosis de ;cci6n ig)al 0&! 6 !0'A Este alor corresponde a la
mitad de la dosis de r)ido m,-ima (DMPJ1$ esta.lecida en el D: N>!#?1###*
.*  Niel de ;cci6n ig)al a 5 d9(;$A Este alor es e+)ialente a )na Dosis de R)ido de 0&! 6 !0'& para )n tiempo efectio de e-posici6n diario de 5 oras*
 
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PLA0OS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE
MEDIDAS DE CONTROL DE RUIDO
 
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C&+1(te+ T('("# eliminaci6n& s)stit)ci6n y controles de ingenier8a*
C&+1(te+ A.)'*t+&t!"#  red)cci6n de la e-posici6n parcial* Modi7caci6n mtodos de tra.a/o& dismin)ci6n del tiempo de e-posici6n& etc*
 
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OTROS ASPECTOS RELEVANTES
Medidas de control inmediatas en los p)estos de tra.a/o& c)yos tra.a/adores presenten ipoac)sia sensorio ne)ral la.oral en desarrollo*
En caso +)e se compr)e.e +)e las medidas de control
 
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PROGRAMA VIGILANCIA DE LA SALUD
Objet!"# Entregar las recomendaciones m8nimas para detectar y preenir el
inicio y?o aance de la ipoac)sia :ensorio Ne)ral 2a.oral (:N2$ en tra.a/adores con e-posici6n oc)pacional a r)ido a nieles ig)ales o s)periores al Criterio de ;cci6n*
P+"$+&)& V$%&'(& .e %& S&%,.
 
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ETAPAS PROGRAMA VIGILANCIA DE LA SALUD
34 E!&%,&(2' .e %& S&%,. A,.t!&4 Eal)aci6n ;)ditia +)e c)mpla re+)isitos de calidad esta.lecidos por
PRE@OR* ;plicaci6n de )n Consentimiento Informado al tra.a/ador* Lica Epidemiol6gica* Eal)aci6n Mdica* istoria Oc)pacional* Entrega de res)ltados a los tra.a/adores y a las empresas*
54 Re6&b%t&(2' A,.t!&4  =iene por o./etio red)cir la discapacidad en tra.a/adores con dao a)ditio*
 
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COBERTURA 9 ALCANCE
1* :e de.e incl)ir a todos los tra.a/adores +)e est,n e-p)estos a nieles so.re los criterios de acci6n*
* El tra.a/ador de.er, permanecer en igilancia a)ditia el per8odo +)e d)re s) e-posici6n al r)ido en s) l)gar de tra.a/o*
 
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DIRECTRICES PARA EL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
1* Dif)ndir el Plan de Gesti6n del Riesgo por E-posici6n a R)ido& o./etios y alcance e informar a los tra.a/adores so.re el riesgo y como mitigarlo*
* De7nir el campo de aplicaci6n del programaA gerente& tra.a/adores e-p)estos& comit paritario& /efes de planta& e-pertos en preenci6n de riegos& etc*
 
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DIRECTRICES PARA EL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
* Ela.orar cronograma de capacitaci6n& especi7cando temas& fecas& d)raci6n& a +)ien a dirigido& y responsa.le de e/ec)tar la capacitaci6n*
 
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DIRECTRICES PARA EL PROGRAMA DE PROTECCIÓN AUDITIVA
1* )sti7caci6n tcnica de la Protecci6n ;)ditia en relaci6n con G)8a de :elecci6n y Control de Protectores ;)ditios del I:P Cile*
* Programa de inspecci6n peri6dica so.re el )so correcto y permanente de los EP;& identi7cando las ca)sas +)e afecten el )so correcto o +)e alteren s) rendimiento y las acciones correctias +)e se apli+)en*
3* Implementaci6n de sistemas de s)perisi6n en terreno del estado estr)ct)ral de los protectores a)ditios y la compati.ilidad con otros elementos de protecci6n personal*
* Capacitar a los tra.a/adores en el )so correcto de los P;& mediante entrenamiento demostra.le& como tam.in& respecto a s) limpie4a& conseraci6n y recam.io oport)no*
 
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RESUMEN ETAPAS IMPLEMENTACIÓN PREXOR
I.e't;(&(2'#  Empresa leanta informaci6n de p)estos de tra.a/o potencialmente e-p)estos a r)ido para sistema de gesti6n de r)ido oc)pacional y E-perto ;C: e/ec)ta est)dio preio de eal)aci6n (Eal)aci6n Diagn6stico$*
 
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C"'t+"%#  F Ingreso tra.a/adores con
e-posici6n so.re los criterios de acci6n a programa de igilancia mdica*
F Contraparte tcnica en proyectos de control a niel de ingenier8a de detalles*
F Capacitaci6n formato presencial y?o irt)al*
Se$,)e't"#  F Eal)aci6n ;)diometr8a
de tra.a/adores e-p)estos*
F Reeal)aci6n seg<n periodos esta.lecidos*
 
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SOPORTE ACHS
E*/e(&%*t&* F E-pertos en Preenci6n F Especialistas :nior F Especialistas Operatios F Especialista R)ido 2I F =MO del 2I F Operador E+)ipos de =erreno F Mdicos :al)d Oc)pacional F Enfermeras :al)d
Oc)pacional F Red Capacitaci6n IN;C;PF
;C:
I'8+&e*t+,(t,+& F :on6metros F Dos8metros F Cali.radores ;c<sticos F 2a.oratorio de Cali.raci6n
de E+)ipos de R)ido de 2I F 2a.oratorio de eri7caci6n
de ;)di6metros
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N> .e C&*"* /"+ Se(t"+ 0"'&%
 
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RESUMEN
B E2 O9E=IO PROPQ:I=O DE2 PRE@OR E: REDCIR 2; PRE;2ENCI; E
INCIDENCI; DE 2; IPO;C:I; :EN:ORIO NER;2 2;9OR;2 EN 2O:
 =R;9;;DORE: E@PE:=O: ;2 ;GEN=E RIDO
 
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