PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO LAN-KONTRATUA€¦ · Atxiki prestakuntza eta ikaskuntzarako...

1 http://www.sepe.es

IFK/IFZ/AIZ JN./AND. IFZ/AIZ HONAKO HAU DEN ALDETIK (1)

ENPRESAREN IZENA EGOITZA SOZIALA

HERRIALDEA UDALERRIA POSTA-KODEA

UDALERRIA HERRIALDEA

NAZIONALITATEA

EGOITZAREN HERRIALDEA EGOITZAREN UDALERRIA

PRESTAKUNTZA MAILA GS AFILIAZIO ZK.

JAIOTEGUNA IFZ/AIZ JN./AND.

FONDO SOCIAL EUROPEO El FSE invierte en tu futuro

PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO LAN-KONTRATUA

ENPRESAREN DATUAK

KOTIZAZIO-KONTUAREN DATUAK ERREGIMENA PROB. KODEA ZENBAKIA KONTR. DIG. JARDUERA EKONOMIKOA

LANTOKIAREN DATUAK

LANGILEAREN DATUAK

Hala badagokio, lege-laguntzaile izango du ......................................................................................jn/and ..........................................................IFZAIZ zenbakiarekin, ...............................................................................................................................(2) bezala.

ADIERAZTEN DUTE LEHENENGOA: Kontratu honek kontuan hartzen duela uztailaren 6ko 3/2012 Legearen 3. artikuluan (uztailaren 7ko BOE) jasotzen den Gizarte Segurantzaren kuoten murrizketa. BAI EZ

BIGARRENA: Langileak ez duela kontratu honetan zehazten den lanbidean edo lanpostuan praktikaldiko kontratua sinatzeko beharrezkoa den lanbide-prestakuntza,

enplegurako lanbide heziketaren sistemak edo hezkuntza-sistemak onartutakoa (unibertsitateko edo hezkuntza-sistemaren erdi- edo goi-mailako lanbide-heziketako

titulua, edo profesionaltasun-ziurtagiria).

HIRUGARRENA: Langailea hauxe dela:

16 urtetik gorakoa eta 25 urtetik beherakoa dela Desgaitasuna duen langilea dela (adin mugarik gabe) (3) Azaroaren 23ko 3/2015 Legegintzako Errege Dekretuak onartutako Enpleguaren Legearen testu bateginaren 10.4 b) artikuluan ezartzen denaren babesean, enplegu eta prestakuntza proiektu batean parte hartzen duten ikaslea dela. Gizarte-baztertze egoeran dagoen langilea dela (adin-mugarik gabe)

LAUGARRENA: Langilea ez dela enpresa honi edo beste bati loturik egon lanbide-prestakuntza berdinerako, iraupena agortuta duen prestakuntza eta ikaskuntzarako beste kontratu baten bitartez.

BOSGARRENA: Langilea ez dela enpresa honetan kontratu honi dagokion lanpostuan aritu 12 hilabetez baino gehiago.

SEIGARRENA: Kontratua lanaldi osorako eratzen dela. Kontratu hau eratzeko beharrezkoak diren baldintzak betetzen dituztela eta, ondorioz, eratzea onartzen dutela, hurrengo klausulen arabera.

KLAUSULAK LEHENENGOA: Kontratuaren helburua lanbide-prestakuntza da, ondoko txandaketa-erregimenean:

a) Lan-jarduera (5) ............................................................................................................................ Kodea: ................... …………….................................................................(6) lanbide-taldean dagoena, enpresan indarrean dagoen kalifikazio-sistemaren arabera. Lantokia helbide honetan dago (kalea, zk. eta udalerria)........................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................ . ...................................................................... .......................................................... Jaun/anderea (7) da prestakuntza-jardueraren tutore arduraduna lanbide-prestakuntza hau duela: (8):......................................................................................................................................................................... .

b) Prestakuntza-jarduera, kontratu honetako I. Eranskinean adierazitako baldintzetan. Eranskin hori kontratu honekin batera sinatu beharko da. Lantokiaren kokapenari dagokion Autonomia-erkidegoko Enplegu Zerbitzu Publiko eskudunak aurretiaz adierazitako baimena izan behar du prestakuntza hasteko.

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

2 http://www.sepe.es


BIGARRENA: Lanaldia guztira ..........................ordukoa izango da (9). Horietatik prestakuntza-jarduerarako...........................................ordu eskainiko dira; hau da, ..............................................................(r)en hitzarmen kolektiboan aurreikusten den lanegun osoaren ehuneko .................................................................................. ..............................................................................................................................................................................................................................izango da. Lana ordutegi honetan egingo da: (10) ...................................................................................................................................................................................................... Prestakuntza-jarduera egutegi honen arabera emango da: ....................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................. I. Eranskinean adierazten den moduan.

HIRUGARRENA: Kontratu honen iraupena hauxe izango da: (11)........................................................, eta ...........................(e)tik ..............................(e)ra iraungo du Horrez gain, (12)................................................(e)ko probaldia ezartzen da………………………………………………………………………………. Hitzarmen Kolektiboak Legez ezarritakoa ez den iraupena badu, adierazi X batez.

LAUGARRENA: Zerbitzuen truke langileak (13) ............................................. euro gordineko ordainsaria jasoko du (14) .......................................................................

BOSGARRENA: Urteko oporrek (15)....................................................................................................................................................................................iraungo dute.

SEIGARRENA: Enpresak prestakuntza-jarduerarekin zerikusia duen benetako lana eman beharko du, baita jardueretarako laguntza ere. Langileak, berriz, konpromisoa hartuko du benetako lana egiteko eta horri buruzko prestakuntza jasotzeko.

ZAZPIGARRENA: Kontratu honi lotutako prestakuntza-jarduera prestakuntza-jarduerarako gauzatutako akordioan zehazten da, I. ERANSKINAREN arabera:

ZORTZIGARRENA: Kontratu honek, hau indarrean dagoen bitartean, baita honen luzapenean ere (16), Gizarte Segurantzako enpresa-kuoten %100 murrizteko eskubidea emango du, %75eko murrizpena izango dute 250 langile edo gehiago dituzten enpresek (lan-istripuak, lanbide-gaixotasunak eta zerga-bilketa bateratuaren kuoten enpresa ekarpenak barne), baldin eta 3/2012 Legearen 3. Artikuluan ezartzen diren baldintza guztiak betetzen badira. Gazte Bermearen Sistema Nazionalean izena emana duten langileen kasuan, portzentaje bereko pizgarri hau hobari batez osatuko da (6/2016 Errege Dekretu Legea). Era berean, langileak Gizarte Segurantzari ordaindu behar dizkion kuotak %100ean murriztuko dira kontratua indarrean dagoen bitartean, baita honen luzapenean ere.

BEDERATZIGARRENA: Kontratu hau amaitutakoan, eskuratutako lanbide-prestakuntza edo -gaitasunagatik egiaztapena jasoko da, urriaren 23ko 2/2015 Legegintzako Errege Dekretuak (urriaren 24ko BOE) onartzen duen Langileen Estatutuaren 11.2.e) artikuluan ezarritakoaren arabera.

HAMARGARRENA: Adostutako denbora amaitutakoan edo, hala badagokio, ados litezkeen luzapenak amaitutakoan iraungiko da kontratu hau.

HAMAIKAGARRENA: Kontratu honetan ezarri ez denerako, aplikatzekoa den indarreko legediari jarraituko zaio, eta, bereziki, Langileen Estatutuaren Legearen Testu Bateginaren 11.2 artikuluan xedatutakoari, urriaren 23ko 2/2015 Legegintzako Errege Dekretuak (urriaren 24ko BOE), azaroaren 8ko 1529/2012 Errege Dekretuak (azaroaren 9ko BOE) eta abenduaren 26ko ESS 2518/2013 Aginduak onartutakoari eta urtarrilaren 12ko ESS/41/2015 Aginduak aldatutakoari. Era berean, ...................................................................................................(e)ko Hitzarmen Kolektiboan ezarritakoa aplikatuko zaio.

HAMABIGARRENA: Kontratu honen edukia honako Enplegu Zerbitzu Publikoari jakinaraziko zaio:. ................................................................................ , eratu eta hurrengo 10 eguneko epean. Honako Enplegu Zerbitzu Publikoari jakinaraziko dio enpresaburuak lan-harremanaren amaiera: .......................................... …………………………………………………………………………. amaitu eta hurrengo 10 eguneko epean.

HAMAHIRUGARRENA: KONTRATU HAU EUROPAKO GIZARTE FUNTSAK ERE FINANTZA DEZAKE.

HAMALAUGARRENA: DATUEN BABESA.- Europako Parlamentuko eta Kontseiluko 2016ko apirilaren 27ko 2016/679 Arautegitik, eta abenduaren 5eko 3/2018 Lege Organikotik (abenduaren 6ko BOE) eratorritako babesa izango dute eredu honetan islatutako datuek.

(1) Zuzendaria, Kudeatzailea, etab. (2) Aita, ama, tutorea edo bere kargura duen pertsona edo erakundea. (3) Langilea minusbaliotasuna duen pertsona dela egiaztatzen duen ziurtagiria aurkeztuko da, dagokion Erakunde Ofizialak luzatuta. (4) Proiektu hauetan barne hartzen Lantegi Eskolak, Lanbide Ikastegiak eta Enplegu Lantegiak; baita autonomia-erkidegoen lan- eta prestakuntza-proiektuak ere. (5) Adierazi lanpostua eta lanbidea, prestakuntzarekin lotuta dauden Lanbideen Sailkapen Nazionalaren arabera. Eginkizunak lanbide-taldearen guztiak edo

haietako bat bakarrik izan daitezke. (6) Adierazi dagokion lanbide-taldea edo maila profesionala, enpresan indarrean dagoen lanbideen sailkapenerako sistemaren arabera. (7) Tutorearen izen-abizenak. (8) Tutorearen maila profesionala adierazi, enpresan indarrean dagoen sailkapen profesionalaren sistemaren arabera. (9) Lanaldia eta benetako lanordu kopuru osoa, eguneko, asteko, hileko edo urteko ordutan adieraz daiteke, bi kasuetan erreferentzia bera erabiltzen badute. Gehienez,

hitzarmenean aurreikusitako lanaldiaren %75a, edo legezko gehieneko lanaldiarena, kontratuaren lehen urtean, eta %85a, bigarren eta hirugarren urtean. (10) Benetako lanegunak eta ordutegia zehaztu. (11) Gutxienez urtebete, gehienez hiru urte; eta pertsona desgaituen kasuan 4 urte. Hitzarmen kolektiboaren arabera, ezingo du 6 hilabete baino gutxiago iraun.

(12) Probaldia ezartzekotan hitzarmen kolektiboan ezarritakoa izango da oinarria, eta ezingo du inola ere bi hilabete baino gehiagokoa izan. (13) Hitzarmen kolektiboan ezarritakoa; halakorik ez balego ezingo du Lanbide arteko Gutxieneko Soldataren (LGS) azpitik egon, benetako lanaldiaren proportzioan. (14) Astero, hilero edo urtero. (15) Gutxienekoa: 30 egun natural. (16) Bi luzapen egin daitezke, baldin eta 6 hilabete baino gutxiago irauten ez badute eta kontratuak guztira 3 urte baino gehiago irauten ez badu (4 urte desgaitasunen

bat duten pertsonen kasuan).


http://www.sepe.es


Prestakuntza-kontratu hau (adierazi dagokion laukitxoa) klausula berezi hauei jarraiki gauzatuko dela:

PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO (ARRUNTA).

GIZARTE-BAZTERTZE EGOERAN DAUDEN, GENERO-INDARKERIAREN, ETXEKO INDARKERIAREN, TERRORISMOAREN EDO GIZAKIEN SALEROSKETAREN BIKTIMAK DIREN LANGILEENTZAT.

LANERATZEKO ENPRESETAN GIZARTE-BAZTERTZE EGOERAN DAUDEN LANGILEENTZAT.

ENPLEGU-ZENTRO BEREZIETAN DAUDEN PERTSONA DESGAITUENTZAT.

INTERES SOZIALEKO/NEKAZARITZA-ENPLEGUA SUSTATZEKO LANETARAKO.

eta arau erregulatzailean ezarritako baldintzak betetzen dituela.

3

SERVICIO PÚBLICO

DE EMPLEO ESTATAL

http://www.sepe.es 4

FONDO SOCIAL EUROPEO

El FSE invierte en tu futuro

PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO KLAUSULA BEREZIAK (1)

GIZARTE SEGURANTZAKO KUOTEN HOBARIAREKIN, GAZTE BERMEAREN SISTEMA NAZIONALEAN IZENA EMANA DUTEN LANGILEENTZAT

%75eko murrizketa 250 langile edo gehiago izaki.

%50eko murrizketa (Langileen Estatutuaren 20. Xedapen Gehigarria.)

GIZARTE SEGURANTZAREN KUOTEN MURRIZKETARIK GABE:

KONTRATUAREN KODEA KONTRATUAREN KODEA

Langilea Enplegua Aktibatzeko Planean onartuta dago eta SEPEren egiaztagiria edo ebazpena du (16/2014 Errege Dekretu Legea, abenduaren 23ko 6/2016 Errege Dekretu 781/2001 eta apirilaren 28ko 7/2017 Errege 781/2001 Legeak aldatzen dutena)

(1) Atxiki prestakuntza eta ikaskuntzarako kontratuaren eranskina.


4 2 1

4 5 0

GIZARTE SEGURANTZAREN KUOTEN MURRIZKETAREKIN

%100eko murrizketa 250 baino langile gutxiago izaki.

%75eko murrizketa 250 langile edo gehiago izaki. %100eko murrizketa 250 baino langile gutxiago izaki.


FONDO SOCIAL EUROPEO


KLAUSULA BEREZIAK GIZARTE-BAZTERTZE EGOERAN DAUDEN, GENERO-INDARKERIAREN, ETXEKO INDARKERIAREN, TERRORISMOAREN EDO GIZAKIEN SALEROSKETAREN BIKTIMAKDIREN LANGILEEN PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO (1)

KONTRATUAREN KODEA PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO

LANALDI OSOA

A) Langilea langabe dagoela, eta abenduaren 29ko 43/2006 Legean (abenduaren 30eko BOE) (2. artikulua, 5. atala) eta bigarren xedapen gehigarrian xedatutako egoeraren batean barne hartzen dela, hots, abenduaren 13ko 44/2007 Legearen 3. azken xedapenak aldatzen duen horretan; eta (2).........................................................................(e)ko Gizarte Zerbitzu eskudunek igorritako ziurtagiriaren bitartez egiaztatzen dutela (2) talde honen barruan dagoela: a b c d e f g h , (3) 44/2007 Legearen 2.1 artikuluan jasotakoak.

BUKATU DU EZ DU BUKATU lan-kontratu bat gizarteratzeko enpresa batean aurreko 12 hilabeteetan.

B) Langileak...........................................................................................................................................................(e)k (2) egiaztatutako abenduaren 29ko 43/2006 Legearen 2.4 artikuluan bildutako baldintza betetzen duela (abenduaren 30eko BOE). Adierazi dagokiona X batekin.

1/2004 LOaren aplikazio-eremuan barne hartzen diren pertsonak 27/2003 Legearen aplikazio-eremuan barne hartzen diren pertsonak.

C) Langileak abenduaren 29ko 43/2006 Legearen (abenduaren 30eko BOE) 2.4 bis artikuluan jasotzen den izaera egiaztatu duela,

D) Langileak abenduaren 29ko 43/2006 Legearen (abenduaren 30eko BOE) 2.4 artikuluan jasotzen den izaera duela

Langilea Enplegua Aktibatzeko Planean onartuta dagoela eta SEPEren egiaztagiria ebazpena duela.(16/2014 Errege Dekretu Legea, 1/2016 Errege Dekretua Legeak aldatzen duena)

(1) Atxiki prestakuntza eta ikaskuntzarako kontratuaren eranskina. (2) Adierazi zer Erakunde Ofizialak luzatu duen ziurtagiria. (3) Adierazi zein taldetakoa den

Gizarte-bazterketa egoeran dauden langabeak, ondoko talderen batean barne:

a) Laneratzerako gutxieneko errentaren jasotzaileak, edo izaera berdina edo antzekoa duten beste edozein prestazioren jasotzaileak, Autonomia Erkidego bakoitzean

hartutako izenaren arabera, haren onuradun diren eta beraiekin bizi diren senideak.

b) Aurreko paragrafoan jasotako prestazioak jaso ezin dituzten pertsonak, arrazoia hauetako bat izanik:

- Egoitzarako edo erroldatzeko edo Unitate Jasotzailea eratzeko eskatzen den epea ez betetzeagatik.

- Prestazioa jasotzeko legez ezarritako gehienezko epealdia agortzea.

c) Hamazortzi urte baino gehiagoko eta hogeita hamar baino gutxiagoko gazteak, Adingabeak Babesteko Erakundeetatik etorritakoak.

d) Droga-mendekotasun arazoak edo mendekotasuna sortzen duten bestelako arazoak dituztenak, errehabilitazio- edo gizarteratze-prozesuetan direnak.

e) Espetxeetan daudenak, beren espetxeko egoera dela eta, enplegu bat lortzeko aukera badute eta lan-harremana uztailaren 6ko 782/2001 EDaren 1 artikuluan araututako lan-

harreman berezian barne hartzen ez bada; baita baldintzapeko askatasuna dutenak eta preso ohiak ere.

f) Adingabeen erantzukizun penala arautzen duen urtarrilaren 12ko 5/2000 Lege Organikoaren aplikazio-eremuan barne hartzen diren espetxeetako adingabeak, beren egoera dela eta, enplegu bat

lor badezakete eta lan-harremana, uztailaren 30eko 1774/2004 Errege Dekretuak onartutako aipatutako legearen arautegiko 53.4 artikuluan adierazten den lan-harreman bereziaren aplikazio-

eremuan ez badago, baita zaintzapeko askatasuna dutenak eta preso ohiak ere.

g) Autonomia-erkidegoek eta Ceutak edo Melillak baimendutako ostatu-zentro alternatiboetatik etorritako pertsonak.

h) Autonomia Erkidegoek eta Ceutak eta Melillak baimendutako gizarteratze- eta prebentzio-zerbitzuetatik datozen pertsonak.


4 5 0



PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO KLAUSULA BEREZIAK GIZARTE-BAZTERTZE EGOERAN EGOTEAGATIK LANERATZE-ENPRESETAN DAUDEN LANGILEENTZAT. ( 1)

KONTRATUAREN KODEA PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO KONTRATUA

LANALDI OSOA

A) Langilea langabe dagoela, eta abenduaren 29ko 43/2006 Legean (abenduaren 30eko BOE) (2. artikulua, 5. atala) eta bigarren xedapen gehigarrian xedatutako

egoeraren batean barne hartzen dela, hots, abenduaren 13ko 44/2007 Legearen 3. azken xedapenak aldatzen duen horretan; eta .....................................................

…………………………………………………… (e)ko Gizarte Zerbitzu eskudunek igorritako ziurtagiriaren bitartez egiaztatzen dutela (2) talde honen barruan dagoela:

a b c d e f g h , (3) 44/2007 Legearen 2.1 artikuluan jasotakoak.

Langilea Enplegua Aktibatzeko Planean onartuta dagoela eta SEPEren egiaztagiria edo ebazpena duela. (abenduaren 19ko 16/2014 Errege Dekretu

Legea, abenduaren 23ko 6/2016 Errege Dekretu Legeak eta apirilaren 28ko 7/2017 Errege Dekretu Legeak aldatzen dutena).

(1) Atxiki prestakuntza eta ikaskuntzarako kontratuaren eranskina. (2) Adierazi zein Erakunde Ofizialek igorri duen ziurtagiria

(3) Adierazi zein kolektibotakoak diren. Gizarte-bazterketa egoeran dauden langabeak, ondoko talderen batean barne:

a) Laneratzerako gutxieneko errentaren jasotzaileak, edo izaera berdina edo antzekoa duten beste edozein prestazioren jasotzaileak, Autonomia Erkidego bakoitzean

hartutako izenaren arabera, haren onuradun diren eta beraiekin bizi diren senideak.

b) Aurreko paragrafoan jasotako prestazioak jaso ezin dituzten pertsonak, arrazoia hauetako bat izanik:

- Egoitzarako edo erroldatzeko edo Unitate Jasotzailea eratzeko eskatzen den epea ez betetzeagatik.

- Prestazioa jasotzeko legez ezarritako gehienezko epealdia agortzea.

c) Hamazortzi urte baino gehiagoko eta hogeita hamar baino gutxiagoko gazteak, Adingabeak Babesteko Erakundeetatik etorritakoak.

d) Droga-mendekotasun arazoak edo mendekotasuna sortzen duten bestelako arazoak dituztenak, errehabilitazio- edo gizarteratze-prozesuetan direnak.

e) Espetxeetan daudenak, beren espetxeko egoera dela eta, enplegu bat lortzeko aukera badute eta lan-harremana uztailaren 6ko 782/2001 EDaren 1 artikuluan

araututako lan-harreman berezian barne hartzen ez bada; baita baldintzapeko askatasuna dutenak eta preso ohiak ere.

f) Adingabeen erantzukizun penala arautzen duen urtarrilaren 12ko 5/2000 Lege Organikoaren aplikazio-eremuan barne hartzen diren espetxeetako adingabeak, beren egoera

dela eta, enplegu bat lor badezakete eta lan-harremana, uztailaren 30eko 1774/2004 Errege Dekretuak onartutako aipatutako legearen arautegiko 53.4 artikuluan adierazten

den lan-harreman bereziaren aplikazio-eremuan ez badago, baita zaintzapeko askatasuna dutenak eta preso ohiak ere.

g) Autonomia-erkidegoek eta Ceutak edo Melillak baimendutako ostatu-zentro alternatiboetatik etorritako pertsonak.

h) Autonomia Erkidegoek eta Ceutak eta Melillak baimendutako gizarteratze- eta prebentzio-zerbitzuetatik datozen pertsonak.


4 5 0



KLAUSULA BEREZIAK PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO ENPLEGU-ZENTRO BEREZIETAKO PERTSONA DESGAITUENTZAKO (1)

KONTRATUAREN KODEA

PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO KONTRATUA

LANALDI OSOA

Lanpostura egokitzeko epea ezartzen da, eta probaldi-izaera izango du honako iraupenarekin (2) .............................................. eta ondoko baldintzak bete beharko dira (3):.................................................................................................................................................................................

Lanpostua langilearen ezaugarrietara egokitzeko, lanpostuan ondoko egokitzapenak egiteko konpromisoa hartzen du enpresak: ........................ …………………………………………. Edota, urrutiko kontratuaren kasuan, ondoko egokitzapen pertsonal eta sozialeko zerbitzuak burutuko dira: ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Desgaitasuna duten pertsonak aldi baterako kontratatzen dituzten enplegu-zentro bereziek, kontratuak irauten duen bitartean, hobariak izateko eskubidea izango dute Gizarte Segurantzari ordaintzen zaion enpresa-kuotaren 100eko 100ean, lan-istripuenak eta lanbide-gaixotasunenak eta zerga-bilketa bateratuaren kuotak barne. Alderdiek indarrean dagoen legerian ezarritakoan oinarritzeko konpromisoa hartzen dute, eta bereziki, uztailaren 17ko 1368/85 Errege Dekretuan, martxoaren 12ko 427/1999 Errege Dekretuak aldatzen duena; uztailaren 9ko 12/2001 Legean (uztailaren 10eko BOE) eta abenduaren 29ko 43/2006 Legean (abenduaren 30eko BOE), hala badagokio ..................................................................................Hitzarmen Kolektibo honetan, eta urriaren 23ko 2/2015 Legegintzako Errege Dekretuak onartzen duen (urriaren 24ko BOE) Langileen Estatutuan ezartzen dena.

Langilea Enplegua Aktibatzeko Planean onartuta dagoela eta SEPEren egiaztagiria edo ebazpena duela (16/2014 Legearen Errege Dekretua, Legearen Errege Dekretua 1/2016 aldatua).


(2) Ezin du 6 hilabetetik gorakoa izan.

(3) Lanerako egokitze-epeen baldintzak, talde Multiprofesionalek zehaztutakoak izango dira.


4 2 1

8


KLAUSULA BEREZIAK PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO INTERES OROKOR ETA SOZIALEKO PROGRAMETAN EDO NEKAZARITZAKO ENPLEGUA SUSTATZEKO PROGRAMETAN DIHARDUTEN LANGILEENTZAT(1)

KONTRATUAREN KODEA PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO KONTRATUA

LANALDI OSOA

Kontratua interes orokor edo sozialeko programak edo nekazaritzako enplegua sustatzeko programak aurrera eramateko gauzatzen dela (ekainaren 20ko 939/1997 ED) . Enplegu-emailea honako hau dela: Toki-Korporazioa Estatuko Administrazio Orokorreko Organoak Autonomia Erkidegoa Irabazi-asmorik gabeko erakundea........Unibertsitatea......

Kontratu hau indarrean dagoen legeria aplikagarriak arautuko du, eta bereziki honako hauek: urriaren 23ko 2/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez (urriaren 24ko BOE) onartutako Langileen Estatutuko 11. artikuluak eta abenduaren 29ko 43/2006 Legeak (abenduaren 30eko BOE). Era berean, Hitzarmen Kolektibo honetan ezarritakoa aplikatuko zaio :......................................................................................................................................................................................... .....................................................................................................................................................................................................................................................................


http://www.sepe.es


4 2 1

9

KLAUSULA GEHIGARRIAK


Eta horrela ager dadin alde interesdunek honako kontratua sinatzen dute, jatorrizko hiru aletan, ondoren zehaztutako tokian eta datan. ............................................................................(a)(e)n 20............(e)ko .................................................aren ...............(e)(a)n.

Langilea Enpresako ordezkaria Adingabearen legezko ordezkaria, hala badagokio

* GARRANTZITSUA (BETE DIREN ORRIALDE GUZTIAK SINATUTA EGON BEHARKO DIRA EZKERRALDEAN, SEGURTASUN JURIDIKO HANDIAGOA BERMATZEKO XEDEZ)

http://www.sepe.es

SERVICIO PÚBLICO

DE EMPLEO ESTATAL

http://www.sepe.es

PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO KONTRATUAREN DATUAK Kontratuaren identifikazio-zenbakia (bete kontratua formalizatu dela jakinarazi ondoren) Hasiera-data ___________ Amaiera-data Lanpostua edo lanbidea _______________________________________________________________CNO Kodea Lantokia dagoen probintzia _______________________Kontratuko ordu-kopurua: 1. Urtea ______ 2. Urtea ______ 3. Urtea Hitzarmen aplikagarria

I. ERANSKINA

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL


PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO KONTRATUAREN PRESTAKUNTZA-JARDUERARAKO AKORDIOA

1. DATU OROKORRAK

2. PRESTAKUNTZA-JARDUERA 2. A. Egiazta daitekeen prestakuntza

(Prestakuntza-jarduerak gutxienez Prestakuntza-modulu bat bukatuta izan beharko du)

LHko titulua/GP/Modulu profesionalak/Prestakuntzako moduluak/Prestakuntza-unitateak (denak «bukatuak»)

Kodea

Izena

Ordu-kopurua

Modalitatea (Aurrez aurrekoa,

Teleprestakuntza, Urrutikoa1)

Hezkuntza-zentro baimenduaren kodea/

Estatuko Erregistroak egiaztatutako zentroaren kodea

Titulu/ Profesionalta

sun-ziurtagiriaren

maila 1

2

3

4

5

6

7

8

(Behar izanez gero, beste orri batean betetzen jarraitu) 1 Urrutikoa, Hezkuntza Sistemako LHko titulu edo moduluetarako soilik).

IFZ/AIZ _______________ Jaioteguna ____________________ (uuuu/hh/ee)

LANGILEAREN DATUAK Jn./And.__________________________________________________

ENPRESAREN DATUAK Izen soziala __________________________________________________________ IFK/IFZ/AIZ _________________________________ Jn./And. __________________________________________honako hau den aldetik ________________________IFZ/AIZ _____________ Enpresaren helbide elektronikoa ___________________________________________________Enpresaren tel. _____________________ Enpresaren arduraduna - Jauna/Andrea ____________________Hilabeteko ordu kopurua ________ IFZ/AIZ

5 langile baino gutxiagoko enpresa

PRESTAKUNTZA-JARDUERAREN BIDEZ HONAKO HAUEK LOR DAITEZKE (xehetasunak 2. atalean): Lanbide heziketa titulua (izena)_________________________________________________________________________ Profesionaltasun-ziurtagiria (izena)______________________________________________________________________ Ziurtagiri akademikoa Egiaztagiri partzial metagarria Prestakuntza osagarria

Kontratu honetako Prestakuntza burutzeko baldintzak betetzen ditu. Gazteen Bermerako Sistema Nazionalean izena emanda. Desgaitasunen bat duen langilea. Gizarte-bazterketa egoeran dagoen eta laneratze enpresetan diharduen langilea.

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es

2. B. Prestakuntza osagarria FONDO SOCIAL EUROPEO


Prestakuntzako espezialitateak (bukatutakoak)

Kodea Izena Ordu-kopurua Modalitatea (Aurrez aurrekoa,

teleprestakuntza)

Estatuko Erregistroan izena emanda dagoen zentroaren

kodea 1

2

3

4

5

6

7

8

(Behar izanez gero, beste orri batean betetzen jarraitu)

3. EGUTEGIA ETA ANTOLAKUNTZA

PRESTAKUNTZA GARATZEKO MODALITATEA (3.1. Art. 1529/2012 ED)

a) b) c) d) e)

PRESTAKUNTZAREN URTEKO ORDU-KOPURUA

URTEAK Gutxieneko % Noiz arte Lanbide heziketako

titulua/Profesionaltasun-ziurtagiria

Ziurtagiri akademikoa/ Egiaztagiri partzial

metagarria Prestakuntza osagarria GUZTIRA

1.º %25 %50 (Gazte Bermea)



LAN-JARDUERAREN ETA PRESTAKUNTZA-JARDUERAREN ANTOLAKUNTZA

LAN-JARDUERA PRESTAKUNTZA-JARDUERA

Hasiera-data Amaiera-data Lan-jardueraren

asteko ordu-kopurua

Asteko egunak Ordutegia

Prestakuntzari dagokion

kodea Hasiera-data Amaiera-data

Prestakuntza-jardueraren asteko ordu-

kopurua

Asteko egunak Ordutegia

Langileak enpresan dituen oporraldiak eta prestakuntza-zentroaren eskolarik gabeko egunak bateratzeko irizpideak:

Prestakuntza duala b), c) edo d) letretan adierazitako modalitate bat denean, eranskin honi prestakuntza-programaren edukia atxikiko zaio, enpresan eta prestakuntza-zentroan zein jarduera egingo diren, irakasleak zeintzuk diren eta nola ebaluatu eta ebaluatzeko zein irizpide jarraituko diren adieraziz

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es

4. PRESTAKUNTZA-JARDUERAZ ARDURATUKO DIREN ZENTROAK FONDO SOCIAL EUROPEO


(Behar izanez gero, beste orri batean betetzen jarraitu)

PRESTAKUNTZA-ZENTROAREN DATUAK Emango den prestakuntza: Kodea __________________________Izena _______________________________________________ Hezkuntza Sistemako Zentroa Baimendutako zentroaren kode __________________________________________________ Baimendutako zentroa Prestakuntza Zentroen Estatuko Erregistroan duen kodea Prestakuntza teleprestakuntza bidez ematen bada, adierazi horri lotuta dagoen/dauden Aurrez Aurreko Zentro(ar)en kodea(k):

_____________________ _____________________ _____________________ ____________________ Zentroaren izena _____________________________________________________________ IFK/IFZ/AIZ __________________________ URLa (Teleprestakuntzako erakundeak) _______________________________________________________________________________ Helbidea ________________________________________________________ PK ____________________ Udalerria ________________ Probintzia ____________________ Telefonoa __________________ Helbide elektronikoa ______________________________________ Jn./And. __________________________________honako hau den aldetik ____________________________IFZ/AIZ _________________ Zentroko arduraduna -jn./and.__________________________________________________________________IFZ/AIZ _______________

PRESTAKUNTZA-ZENTROAREN DATUAK Emango den prestakuntza: Kodea __________________________Izena _______________________________________________ Hezkuntza Sistemako Zentroa Baimendutako zentroaren kode _________________________________________________ Baimendutako zentroa Prestakuntza Zentroen Estatuko Erregistroan duen kodea Prestakuntza teleprestakuntza bidez ematen bada, adierazi horri lotuta dagoen/dauden Aurrez Aurreko Zentro(ar)en kodea(k):

____________________ _____________________ _____________________ _____________________ Zentroaren izena _____________________________________________________________ IFK/IFZ/AIZ __________________________ URLa (Teleprestakuntzako erakundeak) _______________________________________________________________________________ Helbidea ________________________________________________________ PK ____________________ Udalerria ________________ Probintzia ____________________ Telefonoa __________________ Helbide elektronikoa ______________________________________ Jn./And. __________________________________honako hau den aldetik ____________________________IFZ/AIZ _________________ Zentroko arduraduna -jn./and.__________________________________________________________________IFZ/AIZ _______________


____________________ _____________________ _____________________ _____________________ Zentroaren izena _____________________________________________________________ IFK/IFZ/AIZ __________________________ URLa (Teleprestakuntzako erakundeak) _______________________________________________________________________________ Helbidea ________________________________________________________ PK ____________________ Udalerria ________________ Probintzia ____________________ Telefonoa __________________ Helbide elektronikoa ______________________________________ Jn./And. __________________________________honako hau den aldetik ____________________________IFZ/AIZ _________________ Zentroko arduraduna -jn./and.__________________________________________________________________IFZ/AIZ _______________


Zentroaren izena _____________________________________________________________ IFK/IFZ/AIZ __________________________ URLa (Teleprestakuntzako erakundeak) _______________________________________________________________________________ Helbidea ________________________________________________________ PK ____________________ Udalerria ________________ Probintzia ____________________ Telefonoa __________________ Helbide elektronikoa ______________________________________ Jn./And. __________________________________honako hau den aldetik ____________________________IFZ/AIZ _________________ Zentroko arduraduna -jn./and.__________________________________________________________________IFZ/AIZ _______________

http://www.sepe.es/

5. AITORPEN DATUAK ETA ESKAERA


Lantokia hemen dagoela aitortzen dut:

Nire ardurapean aitortzen dut akordio honetan ageri diren datuak egiazkoak direla, eta, hala izan ezean, nire gain hartzen dut akatsengatik egon litezkeen ondorioen gaineko ardura.

Aitortzen dut badakidala Langileen Estatutuaren 11.2 artikuluak, azaroaren 8ko 1.529/2012 Errege Dekretuak eta gainerako garapen araudiek ezartzen dutena, baita eskaera honetako prestakuntza-jarduerari aplikatzen zaizkion beste araudi batzuk ere.

Autonomia-erkidegoko Enplegu Zerbitzu Publikoari eta Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoari baimena ematen diet Estatuko Administrazio Orokorraren eta Autonomia-erkidegoetako Administrazioen datu-baseetan sartzeko, betiere konfidentzialtasuna bermatuz eta eskaera honetan emandako datuak egiaztatzeko helburu soilarekin. Halaber, aitortzen dut badakidala datu horietan edozein aldaketa egonez gero Enplegu Zerbitzu Publikoei jakinarazteko betebeharra dudala. Nire ardurapean aitortzen dut, azaroak 8ko 1529/2012 EDaren 6. artikuluak ezarritakoaren arabera, kontratuaren objektu den langilea honako kolektibo hauetako baten barne dagoela:

Pertsona desgaituak

Gazteen Bermerako Sistema Nazionalean izena emanda Gizarte-bazterketa egoeran dauden kolektiboak, kontratatua egiten duen enpresa laneratze enpresa izanik.

Nire ardurapean aitortzen dut langileak, prestakuntza burutzeko baldintzetako bat betetzen duela urtarrilaren 18ko 34/2008 Errege Dekretuaren 20. artikuluan eta/edo Hezkuntza Sistemaren araudian ezarritakoaren arabera.

Hemen aitortutakoa onartu eta onespena ematen dut.

Halaber, «prestakuntza eta ikaskuntzarako kontratuari lotutako prestakuntza hasteko baimen» eskaera hau dagokion agintaritza eskudunean bideratu dadila eskatzen dut, hark ebatz dezan.

Eskatzailearen identifikazio-zenbakia (enpresa nahiz prestakuntza-zentroa).

Izen soziala

Ordezkaria Jn./And. ______________________________________________IFZ/AIZ ____________________________

(a)(e)n, 20 _______________(e)ko ________________aren ____________(e)(a)n __________________

Sinadura eta zigilua

Jakinarazpenak egiteko datuak Helbidea _________________________________________________________________________PK _____________

Probintzia _________________Helbide elektronikoa ________________________Harremanetarako telefonoa ________

DATUEN BABESA: Eskaera honek datu-pertsonalak ditu eta, zuk baimena ematen badiguzu, SEPEk egiten duen tratamenduaren parte izango dira, apirilaren 27ko Datuen Babesari buruzko 2016/679 Arautegi Orokorrari (EB), eta datu pertsonalen babeserako eta eskubide digitalak bermatzeko abenduaren 5eko 3/2018 Lege Organikoari (abenduaren 6ko BOE) jarraituz. Prozesamenduaren helburua eskaeraren ondorioz agertutako funtzioak burutzea da eta, zure kasuan, Administrazio Publikoen organo eta erakundeei lagatzea, legez ezarritako baldintzak errespetatuz. Zure datuen sarrerarako, zuzenketarako, aurkaritzarako edo ezabapenerako eskubidea daukazu.

http://www..sepe.es

6. PRESTAKUNTZA-JARDUERARAKO BAIMENA FONDO SOCIAL EUROPEO


Enplegu Zerbitzu Publiko eskudunak bete behar du. Atal hau dagokion ebazpenarekin ordezkatu ahal izango da.

7. AKORDIOA FORMALIZATZEA

Prestakuntza-jarduera egiteko baimena dagoenean sinatu behar da, lan-kontratuarekin batera. Prestakuntza-zentro bat baino gehiago badago, guztiek sinatu beharko dute akordio hau.

Garrantzitsua: Akordio hau osatzen duten orrialde guztiak sinatuta egon behar dira, ezkerreko marjinan, segurtasun juridikoa irmotze aldera.

Eta horrela ager dadin alderdiek prestakuntza-jarduerarako akordio hau sinatzen dute, zehaztutako toki eta data hauetan.

__________________________(a)(e)n 20_____(e)ko __________________________aren ______________(e)(a)n

Enpresak (edo prestakuntza-zentroak) sinatutako akordioaren kopia bidali beharko du, kontratu bakoitzaren kontratu-kodearekin, prestakuntza-jarduera baimendu duen Autonomia-erkidegora eta Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikora (lantokiaren arabera dagokion Zuzendaritza Probintzialera). Bidalketa elektronikoki egin ahal izango da bide horiek gaituta daudenean.

http://www.sepe.es

Langilea

Adingabearen legezko ordezkaria, hala badagokio

Enpresako ordezkariak

Prestakuntza-zentro(eta)ko ordezkari(e)(a)k

(sinadura, data eta zigilua)

(Izena eta kargua)

Arduraduna

PRESTAKUNTZA-JARDUERARAKO

http://www.sepe.es/

PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO LAN-KONTRATUA€¦ · Atxiki prestakuntza eta ikaskuntzarako...

Documents

Transcript of PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO LAN-KONTRATUA€¦ · Atxiki prestakuntza eta ikaskuntzarako...