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PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES.

PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES.Foro Contratacin laboral.Es el dinero adicional al salario que el empleador debe reconocer al trabajador por sus servicios prestados.Beneficios que la ley establece con el fin de mejorar el nivel de vida de los trabajadores.

Prestaciones sociales.

Clasificacin.A cargo del empleador: - Primas de servicios. - Dotacin y uniforme. - Auxilio de cesantas. - Intereses sobre cesantas. - Vacaciones. - Auxilio de transporte.Clasificacin.A cargo de las entidades de seguridad social: - Atencin quirrgica, mdica y hospitalaria en caso de enfermedad comn, profesional y accidente de trabajo. - Licencia de maternidad y paternidad. - Pensiones. - Atencin al recin nacido. Clasificacin.A cargo de la caja de compensacin familiar: - Subsidio familiar. - Subsidio al empleado. - Subsidio escolar. - Subsidio al desempleado.PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR.CESANTASINTERESES SOBRE CESANTASPRIMAS DE SERVICIOSAUXILIO DE TRANSPORTECALZADO Y VESTIDOVACACIONESCesantas.Prestacin que procura amparar al trabajador cuando queda cesante o desempleado.Equivale a un mes de salario por cada ao de servicios y proporcionalmente por fracciones de ao.

7Liquidacin de cesantas.Se toma como base el ltimo salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variacin en los ltimos tres (3) meses.En el caso contrario y en el de los salarios variables, se tomar como base el promedio de lo devengado en el ltimo ao de servicios o en todo el tiempo servido si fuere menor de un ao. 8Liquidacin de cesantas.(Salario mensual + auxilio de transporte x das trabajados)360

Intereses sobre cesantas.Corresponde a un inters que el empleador debe pagar a sus trabajadores.Equivale al doce por ciento (12 %) anual sobre el valor de la cesanta que el trabajador tenga acumulado a 31 de diciembre de cada ao.10Liquidacin de intereses sobre cesantas.(Cesantias x das trabajados x 0,12)360

Prima de servicios.La prima de servicios equivale a un mes de salario del trabajador y se debe pagar por semestres del calendario: Una quincena el ltimo da de junio.La otra quincena en los primeros veinte das de diciembre.12

Liquidacin de prima de servicios.(Salario mensual devengado x das trabajados en el semestre)360Auxilio de transporte.Suma fija que establece anualmente el Gobierno Nacional y que debe ser pagada mensualmente por el empleador a todos los trabajadores que devenguen hasta dos veces el salario mnimo. Para el ao 2013 se fij en $70,500.

14Calzado y vestido.Dotacin de calzado y vestido apropiados para la labor que se va a desempear, la cual se entrega tres veces al ao. Se proporciona a todos los trabajadores que devenguen hasta dos veces el salario mnimo y lleven laborando como mnimo tres meses.

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Vacaciones.Descanso remunerado al que todos los trabajadores tienen derecho y corresponde a quince das hbiles consecutivos por cada ao de servicio.16

Prestacin social pagada en dinero, especie y servicio a los trabajadores de mediano y menores ingresos.Su objetivo fundamental consiste en el alivio de las cargas econmicas que representa el sostenimiento de la familia.APORTES PARAFISCALES.Cajas de compensacin familiar.Seguridad social.ENTIDADEMPLEADORTRABAJADORTOTALSALUD8,5 %4 %12,5 %PENSIN12 %4 %16 %ARLTARIFA DE RIESGOS0 %0,522 %1,044 %2,436 %4,35 %6,96 %

18Muchas Gracias!