Prestaciones de la seguridad social

14

Prestaciones de la Seguridad Social

2013

José Francisco Blasco Lahoz

Manuales Universitarios de TeleformaciónGrado en Relaciones Laboralesy Recursos Humanos

Manuales Universitarios de Teleformación Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos14 • Prestaciones de la Seguridad Social

© del texto:José Francisco Blasco Lahoz

© de la edición: Vicerrectorado de Profesorado y Planificación Académica

UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

Primera edición, 2013

ISBN: 978-84-9042-048-5

Depósito Legal: GC 440-2013

Diseño y maquetación: Servicio de Publicaciones y Difusión CientíficaUNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

Impresión: Servicio de Reprografía, Encuadernación y Autoedición

UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

Impreso en España. Printed in Spain

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PRESENTACIÓN ................................................................................................................................13

INTRODUCCIÓN DE LA ASIGNATURA ............................................................................................15

UNIDAD DE APRENDIZAJE 1. LA INCAPACIDAD TEMPORAL ....................................................19PRESENTACIÓN....................................................................................................................................21

OBJETIVOS ..........................................................................................................................................21

ESQUEMA DE LOS CONTENIDOS........................................................................................................22

EXPOSICIÓN DE LOS CONTENIDOS ..................................................................................................22

1. Concepto ......................................................................................................................................22

2. Requisitos ......................................................................................................................................23

2.1. Afiliación y alta o situación asimilada a la de alta ............................................................23

2.2. Período de carencia ..............................................................................................................24

3. Contenido de la prestación ........................................................................................................24

3.1. Base reguladora ....................................................................................................................24

3.2. Porcentaje aplicable ..............................................................................................................25

4. Dinámica del derecho a la prestación........................................................................................26

4.1. Nacimiento del derecho ......................................................................................................26

4.2. Duración del derecho ..........................................................................................................26

4.3. Extinción del derecho ..........................................................................................................28

4.4. Recaída y reapertura del derecho........................................................................................29

4.5. Denegación, anulación o suspensión del derecho ..........................................................30

5. Régimen de compatibilidades del derecho ..............................................................................30

5.1. Incapacidad temporal y protección por desempleo ........................................................30

5.1.1. Extinción del contrato de trabajo durante la situación de incapacidadtemporal ..........................................................................................................................30

5.1.2. Incapacidad temporal durante la percepción de prestación por desempleo ..............31

5.2. Incapacidad temporal y maternidad ..................................................................................32

Índice

Í5.3. Incapacidad temporal y paternidad ....................................................................................33

5.4. Incapacidad temporal y riesgo durante el embarazo ......................................................34

5.5. Incapacidad temporal e incapacidad permanente ............................................................34

6. Gestión de la prestación por incapacidad temporal................................................................34

6.1. Reconocimiento y pago de la prestación ..........................................................................35

6.1.1. Instituto Nacional de la Seguridad Social ..................................................................35

6.1.2. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales dela Seguridad Social ........................................................................................................36

6.1.3. Empresas ........................................................................................................................39

6.2. Tramitación de la prestación ..............................................................................................40

6.2.1. Incapacidad temporal consecuencia de enfermedad común y accidenteno laboral ........................................................................................................................40

6.2.2. Incapacidad temporal consecuencia de accidente de trabajo y enfer-medad profesional ........................................................................................................42

6.3. Comprobación, seguimiento, control y propuesta de declaración de altamédica ....................................................................................................................................44

ACTIVIDADES......................................................................................................................................45

BIBLIOGRAFÍA......................................................................................................................................46

EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIÓN ....................................................................................................48

SOLUCIONES A LOS EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIÓN ..................................................................51

GLOSARIO............................................................................................................................................52

UNIDAD DE APRENDIZAJE 2. SITUACIONES Y RIESGOS ESPECÍFICOS: MATERNIDAD,PATERNIDAD, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO, RIESGO DURANTE LA LACTANCIA

NATURAL Y CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFER-MEDAD GRAVE ..................................................................................................................................53

PRESENTACIÓN....................................................................................................................................55

OBJETIVOS ..........................................................................................................................................56

ESQUEMA DE LOS CONTENIDOS........................................................................................................56

EXPOSICIÓN DE LOS CONTENIDOS ..................................................................................................57

1. Maternidad ....................................................................................................................................57

1.1. Situaciones protegidas ..........................................................................................................57

1.2. Requisitos ..............................................................................................................................58

1.2.1. Prestación económica por maternidad de naturaleza contributiva........................58

1.2.2. Prestación económica por maternidad de naturaleza no contributiva ..................62

1.3. Contenido de la prestación económica por maternidad ................................................62

1.3.1. Prestación económica de naturaleza contributiva ....................................................62

1.3.2. Prestación económica de naturaleza no contributiva ..............................................63

José Francisco Blasco Lahoz6 I

ÍÍndice

1.4. Desarrollo del derecho a la prestación económica ..........................................................64

1.4.1. Nacimiento del derecho a la prestación económica por maternidad ....................64

1.4.2. Duración del derecho a la prestación económica por maternidad ........................64

1.4.3. Extinción del derecho a la prestación económica por maternidad........................68

1.4.4. Denegación, anulación y suspensión del derecho a la prestación eco-nómica por maternidad ................................................................................................69

1.5. Régimen de incompatibilidades del derecho a la prestación por maternidad..............69

1.5.1. Maternidad e IT ............................................................................................................70

1.5.2. Maternidad y desempleo ..............................................................................................71

1.6. Gestión de la prestación económica por maternidad......................................................72

1.6.1. Prestación económica de naturaleza contributiva ....................................................72

1.6.2. Prestación económica de naturaleza no contributiva ..............................................76

2. Paternidad......................................................................................................................................76

2.1. Situaciones protegidas ..........................................................................................................76

2.2. Beneficiarios de la prestación económica por paternidad ..............................................77

2.2.1. Requisitos........................................................................................................................77

2.2.2. Supuestos especiales......................................................................................................79

2.3. Prestación económica por paternidad ..............................................................................80

2.4. Desarrollo del derecho a la prestación económica por paternidad ..............................81

2.4.1. Nacimiento del derecho................................................................................................81

2.4.2. Duración del derecho a la prestación económica por paternidad..........................82

2.4.3. Denegación, anulación y suspensión del derecho a la prestación eco-nómica por partenidad ................................................................................................83

2.4.4. Extinción del derecho a la prestación económica por paternidad ........................83

2.5. Régimen de incompatibilidades del derecho a la prestación económica porpaternidad ..............................................................................................................................83

2.5.1. Incompatibilidades ........................................................................................................83

2.5.2. Paternidad, incapacidad temporal y desempleo ........................................................83

2.6. Gestión de la prestación económica por paternidad ......................................................85

3. Riesgo durante el embarazo........................................................................................................87

3.1. Situación protegida ..............................................................................................................87

3.2. Beneficiarias de la prestación por riesgo durante el embarazo ......................................87

3.3. Contenido de la prestación por riesgo durante el embarazo..........................................88

3.4. Dinámica del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo ........................89

3.4.1. Nacimiento del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo ............89

3.4.2. Duración del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo ................89

3.4.3. Extinción del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo ................89

I 7

Í3.4.4. Denegación, anulación y suspensión del derecho a la prestación por

riesgo durante el embarazo ..........................................................................................89

3.5. Régimen de incompatibilidades del derecho a la prestación por riesgodurante el embarazo ............................................................................................................90

3.5.1. Compatibilidad del derecho a la prestación por riesgo durante el em-barazo..............................................................................................................................90

3.5.2. Riesgo durante el embarazo, IT y desempleo ..........................................................90

3.6. Gestión de la prestación por riesgo durante el embarazo ..............................................90

4. Riesgo durante la lactancia natural ............................................................................................92

4.1. Situación protegida ..............................................................................................................92

4.2. Contenido de la prestación por riesgo durante la lactancia natural ..............................93

4.3. Desarrollo del derecho a la prestación por riesgo durante la lactancia natural................93

4.3.1. Extinción ........................................................................................................................93

4.4. Gestión del derecho a la prestación por riesgo durante la lactancia natural................93

5. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave ..................................94

ACTIVIDADES....................................................................................................................................100

BIBLIOGRAFÍA ..................................................................................................................................101

EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIÓN..................................................................................................102

SOLUCIONES A LOS EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIÓN ................................................................105

UNIDAD DE APRENDIZAJE 3. LA INCAPACIDAD PERMANENTE ............................................107

PRESENTACIÓN ................................................................................................................................109

OBJETIVOS ........................................................................................................................................109

ESQUEMA DE LOS CONTENIDOS......................................................................................................110

EXPOSICIÓN DE LOS CONTENIDOS ................................................................................................110

1. Concepto y grados de incapacidad permanente....................................................................110

1.1. Concepto..............................................................................................................................110

1.2. Grados de incapacidad permanente ................................................................................111

1.2.1. Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual..................................111

1.2.2. Incapacidad permanente total para la profesión habitual ....................................111

1.2.3. Incapacidad permanente absoluta ............................................................................112

1.2.4. Gran invalidez ..............................................................................................................113

2. Requisitos ....................................................................................................................................113

2.1. Edad......................................................................................................................................113

2.2. Afiliación y alta o situación asimilada a la de alta ..........................................................113

2.3. Período de carencia ............................................................................................................114

2.3.1. Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual..................................114


ÍÍndice

2.3.2. Incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidadabsoluta y gran invalidez ............................................................................................114

2.3.3. Cómputo de los períodos de carencia ......................................................................115

3. Contenido de las prestaciones económicas por incapacidad permanente ........................116

3.1. Prestaciones de pago único: incapacidad permanente parcial para la profe-sión habitual ........................................................................................................................116

3.2. Prestaciones de pago periódico: incapacidad permanente total para la pro-fesión habitual, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez............................117

3.2.1. Base reguladora............................................................................................................117

3.2.2. Porcentaje aplicable ....................................................................................................118

4. Desarrollo del derecho a las prestaciones por incapacidad permanente ..........................120

4.1. Nacimiento del derecho a las prestaciones por incapacidad permanente..................120

4.2. Duración y extinción del derecho a las prestaciones por incapacidad per-manente ................................................................................................................................121

4.3. Denegación, anulación y suspensión del derecho a las prestaciones porincapacidad permanente ....................................................................................................121

5. Régimen de incompatibilidades del derecho a las prestaciones por incapacidadpermanente..................................................................................................................................122

5.1. Incompatibilidades de las pensiones por incapacidad permanente con eltrabajo ..................................................................................................................................122

5.2. Incompatibilidades de las pensiones por incapacidad permanente conotras pensiones....................................................................................................................122

6. Calificación y revisión del grado de incapacidad permanente ............................................123

6.1. La calificación de la incapacidad permanente ................................................................123

6.2. La revisión del grado de incapacidad permanente ........................................................125

7. Normas específicas aplicables a la incapacidad permanente consecuencia deenfermedad profesional ............................................................................................................126

8. Lesiones permanentes no invalidantes....................................................................................127

9. Pensión por invalidez del sovi ..................................................................................................128

ACTIVIDADES....................................................................................................................................129

BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................................................131



GLOSARIO..........................................................................................................................................136

UNIDAD DE APRENDIZAJE 4. LA JUBILACIÓN ..........................................................................137PRESENTACIÓN ................................................................................................................................139

OBJETIVOS ........................................................................................................................................139


I 9

ÍEXPOSICIÓN DE LOS CONTENIDOS ................................................................................................140

1. Concepto ....................................................................................................................................140

2. Requisitos ....................................................................................................................................141

2.1. Afiliación y alta o situación asimilada a la de alta ..........................................................141

2.2. Edad......................................................................................................................................141

2.2.1. Edad ordinaria de jubilación......................................................................................141

2.2.2. La jubilación flexible ..................................................................................................158


3. Contenido de la prestación ......................................................................................................160

3.1. Base reguladora ..................................................................................................................160

3.1.1. Cómputo de la base reguladora ................................................................................160

3.1.2. Pluriempleo y pluriactividad ......................................................................................163

3.1.3. Incapacidad y posterior jubilación ............................................................................163

3.1.4. Trabajadores mayores de 65 años ............................................................................164

3.2. Porcentaje aplicable ............................................................................................................164

3.2.1. En función de cotizaciones reales ............................................................................164

3.2.2. En función de cotizaciones presuntas......................................................................166

4. Dinámica del derecho a la prestación......................................................................................166

4.1. Nacimiento del derecho ....................................................................................................166

4.2. Duración ..............................................................................................................................166

4.3. Extinción..............................................................................................................................166

5. Compatibilidad del derecho a la prestación ..........................................................................167

5.1. Incompatibilidad con el trabajo........................................................................................167

5.2. Compatibilidad con otras pensiones o prestaciones ....................................................168

6. Pensión de vejez del seguro obligatorio de vejez e invalidez ..............................................168

ACTIVIDADES....................................................................................................................................170

BIBLIOGRAFÍA ..................................................................................................................................172

EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIÓN ..................................................................................................175


GLOSARIO..........................................................................................................................................179

UNIDAD DE APRENDIZAJE 5. LA PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA ..............181

PRESENTACIÓN ................................................................................................................................183

OBJETIVOS ........................................................................................................................................184

ESQUEMA DE LOS CONTENIDOS ....................................................................................................185


1. Concepto ....................................................................................................................................185


ÍÍndice

2. Hecho causante ..........................................................................................................................186

2.1. Sujetos causantes ................................................................................................................186

2.2. Hecho causante ..................................................................................................................187


3. Prestaciones por muerte y supervivencia................................................................................188

3.1. Auxilio por defunción ........................................................................................................189

3.2. Pensión de viudedad ..........................................................................................................189

3.2.1. Beneficiarios ................................................................................................................189

3.2.2. Cuantía de la pensión..................................................................................................193

3.2.3. Dinámica del derecho a la pensión ..........................................................................195

3.2.4. Incompatibilidades ......................................................................................................197

3.3. Pensión de orfandad ..........................................................................................................197

3.3.1. Beneficiarios ................................................................................................................197

3.3.2. Cuantía de la pensión..................................................................................................199

3.3.3. Dinámica del derecho a la pensión ..........................................................................201


3.4. Prestaciones en favor de familiares ..................................................................................203

3.4.1. Beneficiarios ................................................................................................................203

3.4.2. Pensión en favor de familiares ..................................................................................203

3.4.3. Subsidio en favor de familiares..................................................................................205

3.5. Indemnizaciones especiales a tanto alzado ....................................................................206

4. Gestión de las prestaciones ......................................................................................................206

ACTIVIDADES....................................................................................................................................208

BIBLIOGRAFÍA ..................................................................................................................................209

EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIÓN ..................................................................................................213


GLOSARIO ........................................................................................................................................217

UNIDAD DE APRENDIZAJE 6. LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO ........................................219

PRESENTACIÓN..................................................................................................................................221

OBJETIVOS ........................................................................................................................................222



1. Concepto y clases de desempleo..............................................................................................223

2. Sujetos protegidos ......................................................................................................................224

3. Acción protectora ......................................................................................................................225

3.1. Nivel contributivo ..............................................................................................................226

I 11

Í3.1.1. Beneficiarios ................................................................................................................226

3.1.2. Prestación económica por desempleo......................................................................234

3.1.3. Desarrollo del derecho a la prestación por desempleo..........................................235

3.1.4. Incompatibilidades del derecho a la prestación por desempleo ..........................245

3.2. Nivel asistencial ..................................................................................................................248

3.2.1. Beneficiarios ................................................................................................................248

3.2.2. Cuantía del subsidio por desempleo ........................................................................253

3.2.3. Desarrollo del derecho al subsidio por desempleo ................................................254

3.3. Programa de renta activa de inserción ............................................................................257

3.3.1. Beneficiarios ................................................................................................................257

3.3.2. Acción protectora........................................................................................................257

3.3.3. Desarrollo del programa ............................................................................................258


4. Financiación y gestión de la protección por desempleo ......................................................259

4.1. Financiación de la protección por desempleo................................................................259

4.2. Gestión de la protección por desempleo ........................................................................259

4.2.1. Reintegro de prestaciones indebidamente percibidas ............................................260

4.2.2. Pago de las prestaciones por desempleo..................................................................260

4.2.3. Obligaciones de empresarios y trabajadores ..........................................................261

ACTIVIDADES....................................................................................................................................262

BIBLIOGRAFÍA ..................................................................................................................................263



GLOSARIO..........................................................................................................................................269


Hace mil años se fundaron las primeras universidades en Europa y algunas de ellas aúnperdu ran, demostrando su capacidad de pervivencia y adaptación a lo largo del tiempo. LaUni versidad de Las Palmas de Gran Canaria, sin embargo, no es una institución de enseñanzasuperior que hunda sus raíces en el Medievo. Desde su creación en 1989, la ULPGC se haconvertido en una universidad pública consolidada, en cuyas aulas se pueden estudiar todaslas grandes áreas del saber, como muestra la amplia oferta académica de títulos de grado, pos-grado y doctorado.

La relativa juventud de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria le ha permitidoavanzar con paso decidido en la implantación de las Tecnologías de la Información y la Comu -nicación (TIC). Mientras otras universidades españolas con mayor tradición aún no han hechomás que tímidos avances en la incoporación de las TIC como apoyo a la enseñanza presencial,nuestra Universidad, desde hace ya varios años, no sólo ha apostado por su utilización, sinoque incluso, ha sabido aprovechar estos progresos tecnológicos para ofertar algunas enseñanzasen modo no presencial.

El resultado es ya bien conocido por los cientos de estudiantes, tanto nacionales comoextran jeros, que están cursando algunas de las titulaciones oficiales que la Universidad de LasPalmas de Gran Canaria oferta a través de su Estructura de Teleformación. En la actualidad,la ULPGC oferta titulaciones oficiales en la modalidad no presencial, que han permitido acercarnuestra Universidad a aquellos estudiantes que, por razones geográficas o por falta de dispo-nibilidad horaria, no pueden acercarse de forma presencial a nuestras aulas. Paralelamente, seha ido incrementando la oferta de estudios de posgrado y los títulos propios, también en lamo dalidad de en señanza no presencial.

A pesar de los avances tecnológicos en el acceso a la información por parte de los estu-diantes, somos conscientes de que los manuales y las guías docentes constituyen una piezaclave en el sistema de enseñanza universitaria no presencial. Nuestra Universidad ha sabidoapostar por la edición de estos materiales didácticos, realizados por los expertos universitariosque imparten estas materias en el Campus Virtual de la ULPGC. No quiero dejar pasar laoportunidad para agradecer a sus autores la profesionalidad y el empeño que han puesto enla realización de estas obras.

Nadie puede asegurar cuántas de las universidades actuales pervivirán, no ya dentro de milaños, sino siquiera dentro de unas decenas de años. Pero no me cabe la menor duda de que,en el inmediato futuro que nos aguarda, aquellas instituciones universitarias que no sepan

Presentación

Prentabilizar la utilización de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, puedencomprometer seriamente su desarrollo inmediato. En este sentido, desde la Universidad deLas Palmas de Gran Canaria, podemos sentirnos satisfechos por el trabajo realizado hasta lafecha, aunque somos conscientes de que el camino por recorrer en los próximos años es pro-metedor.

José Regidor García

RECTOR

Presentación12 I

PRESENTACIÓN

Con la asignatura “Prestaciones de la Seguridad Social” se pretende introducir al alumnoen el ámbito de la acción protectora de la Seguridad Social, entendida como el conjunto deprestaciones que un sistema de Seguridad Social otorga a los colectivos como consecuenciade la existencia de unos riesgos o contingencias; siendo el objetivo fundamental de esta asig-natura el estudio de cada una de las prestaciones que, en su modalidad contributiva (incapaci-dad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancianatural, cuidado de menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave, incapacidad per-manente, jubilación, prestaciones por muerte y supervivencia y prestaciones por desempleo)componen el contenido del Régimen General de la Seguridad Social.

La primera unidad se ocupará de las primeras prestaciones que son consecuencia de la sus-pensión de la relación laboral y que tienen por objeto la sustitución del salario que los traba-jadores dejan de percibir cuando se encuentran en situación de incapacidad temporal. Así, sedeterminará qué trabajadores pueden ser beneficiarios de las prestaciones consecuencia de lasanteriores situaciones (requisitos de afiliación, alta y carencia), cuál será la cuantía de los sub-sidios correspondientes (cálculo de la base reguladora y aplicación de los diferentes porcen-tajes), cuál es el desarrollo del derecho a los diferentes subsidios (nacimiento y efectoseconómicos, duración y extinción), cómo se articula el régimen de incompatibilidades del de-recho a los subsidios con la realización de un trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia ycon el derecho a otras prestaciones de la Seguridad Social, y, por último, cuáles son las pecu-liaridades de la gestión de todas estas prestaciones.

La segunda unidad se ocupará de las restantes prestaciones que son consecuencia de la ci-tada suspensión de la relación laboral y que tienen por objeto la sustitución del salario que lostrabajadores dejan de percibir cuando se encuentran en las situaciones de maternidad, pater-nidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o cuidado de menoresafectados de cáncer u otra enfermedad grave. Así, se determinará qué trabajadores puedenser beneficiarios de las prestaciones consecuencia de las anteriores situaciones (requisitos deafiliación, alta y carencia), cuál será la cuantía de los subsidios correspondientes (cálculo de labase reguladora y aplicación de los diferentes porcentajes), cuál es el desarrollo del derecho alos diferentes subsidios (nacimiento y efectos económicos, duración y extinción), cómo se ar-ticula el régimen de incompatibilidades del derecho a los subsidios con la realización de un

Introducción de la asignatura

Atrabajo por cuenta ajena o por cuenta propia y con el derecho a otras prestaciones de la Se-guridad Social, y, por último, cuáles son las peculiaridades de la gestión de todas estas presta-ciones.

La tercera unidad se ocupará de las prestaciones que son consecuencia de la una situaciónque tiene un carácter más definitivo que las estudiadas en la unidad anterior, la incapacidadpermanente, definida como la situación del trabajador, que después de haber estado sometidoal tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones ana-tómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente defi-nitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral; y que, en función de la disminución dela capacidad laboral del trabajador, puede calificarse en los grados de incapacidad permanenteparcial, total para la profesión habitual (con la posibilidad de reconocimiento de la incapaci-dad permanente total «cualificada»), absoluta y gran invalidez. Así, se determinará qué traba-jadores pueden ser beneficiarios de las prestaciones consecuencia de las anteriores situaciones(requisitos de afiliación, alta y carencia), cuál será la cuantía de los prestaciones correspon-dientes (cálculo de la base reguladora, que variará en función de su origen en contingenciascomunes o profesionales; aplicación de los diferentes porcentajes, que variarán en función dela existencia de los diferentes grados de incapacidad permanente; y determinación de la cuan-tía de las indemnizaciones de pago único consecuencia de lesiones permanentes no invalidan-tes), cuál es el desarrollo del derecho a las diferentes prestaciones (nacimiento y efectoseconómicos, duración y extinción), cómo se articula el régimen de incompatibilidades del de-recho a las prestaciones con la realización de un trabajo por cuenta ajena o por cuenta propiay con el derecho a otras prestaciones de la Seguridad Social; cuáles son las peculiaridades dela gestión de todas estas prestaciones; y, por último, cómo se articula el régimen jurídico delas pensiones de invalidez del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI).

La cuarta unidad se ocupará de las prestaciones que son consecuencia de la jubilación. Así,se determinará qué trabajadores pueden ser beneficiarios de las prestaciones consecuencia dela anterior situación (requisitos de edad, con una dedicación muy especial a las diferentes mo-dalidades de jubilación anticipada en función de las diferentes características de los beneficia-rios –trabajos peligrosos, trabajadores discapacitados...– afiliación, alta y carencia), cuál serála cuantía de los prestaciones correspondientes (cálculo de la base reguladora; aplicación delos diferentes porcentajes, que variarán en función del número de años cotizados por el tra-bajador a los diferentes regímenes de la Seguridad Social a lo largo de su vida laboral), cuál esel desarrollo del derecho a las diferentes prestaciones (nacimiento y efectos económicos, du-ración y extinción), cómo se articula el régimen de incompatibilidades del derecho a las pres-taciones con la realización de un trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia y con elderecho a otras prestaciones de la Seguridad Social; cuáles son las peculiaridades de la gestiónde todas estas prestaciones; y, por último, cómo se articula el régimen jurídico de las pensio-nes de vejez del extinguido SOVI.

La quinta unidad se ocupará de las prestaciones que son consecuencia de la muerte del tra-bajador, ya sea como consecuencia de contingencias comunes o profesionales, o, incluso,cuando aquella se presuma como consecuencia de su desaparición (consecuencia de accidenteo no); y que son el auxilio por defunción, la pensión de viudedad, la pensión de orfandad, lasprestaciones a favor de familiares, y las indemnizaciones por muerte consecuencia de acci-


AIntroducción de la asignatura

dente de trabajo y enfermedad profesional. Así, se determinará qué trabajadores pueden serbeneficiarios de las prestaciones consecuencia de las anteriores situaciones (como requisitosgenéricos para todas ellas se contemplan, de distinta forma en algunos casos, afiliación, altay carencia; y como requisitos específicos: en la pensión de viudedad, la existencia de matri-monio –con reglas especiales para los supuestos de separación, divorcio o nulidad matrimo-nial– o de pareja de hecho, y en la prestación temporal de viudedad, la existencia dematrimonio; en la pensión de orfandad, ser huérfano, en los distintos términos previstos enla Ley; en las prestaciones a favor de familiares, ser un familiar diferente a los que tienen de-recho a las anteriores pensiones de viudedad u orfandad; y en las indemnizaciones pormuerte consecuencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional, ser cónyuge, descen-dientes o ascendientes); cuál será la cuantía de los prestaciones correspondientes (cálculo dela base reguladora; aplicación de los diferentes porcentajes establecidos para las diferentespensiones y subsidios; y determinación de la cuantía de las indemnizaciones por muerte con-secuencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional), cuál es el desarrollo del derechoa las diferentes prestaciones (nacimiento y efectos económicos, duración y extinción), cómose articula el régimen de incompatibilidades del derecho a las prestaciones con la realizaciónde un trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia y con el derecho a otras prestaciones dela Seguridad Social; y, por último, cuáles son las peculiaridades de la gestión de todas estasprestaciones.

Finalmente, la sexta unidad se ocupará de las prestaciones que son consecuencia de la si-tuación de desempleo, definida como la situación de quienes pudiendo y queriendo trabajarpierdan el empleo o vean reducida su jornada ordinaria de trabajo; cuya protección se articulaa través de la existencia de tres niveles, un primer nivel contributivo, que tiene por objeto pro-porcionar prestaciones sustitutivas de las rentas salariales dejadas de percibir como conse-cuencia de la pérdida de un empleo anterior o de la reducción de jornada, un segundo nivelasistencial, que es complementario del anterior y garantiza la protección a los trabajadoresdesempleados que se encuentren en alguno de los supuestos legalmente establecidos, y untercer nivel de rentas de inserción, que se dirige a desempleados con especiales necesidadeseconómicas y dificultades para encontrar empleo. Así, se determinará qué trabajadores pue-den ser beneficiarios de las prestaciones consecuencia de los diferentes niveles de protecciónpor desempleo (afiliación, alta y carencia, en el nivel contributivo; y requisitos personales y decarencia de rentas o ingresos suficientes, en el resto de niveles), cuál será la cuantía de losprestaciones correspondientes (cálculo de la base reguladora; aplicación de los diferentes por-centajes, que variarán en función del nivel de protección por desempleo de que se trate, va-riables en el nivel contributivo en función del tiempo de cotización acreditado, y fijos en losdos restantes niveles de protección), cuál es el desarrollo del derecho a las diferentes presta-ciones (nacimiento y efectos económicos, duración y extinción), cómo se articula el régimende incompatibilidades del derecho a las prestaciones con la realización de un trabajo porcuenta ajena o por cuenta propia y con el derecho a otras prestaciones de la Seguridad Social;y, por último, cuáles son las peculiaridades de la gestión de todas estas prestaciones.

I 15

AOBJETIVOS

• Conocimiento y aplicación del marco normativo aplicable: legislación general y especí-fica relativa a las prestaciones de la Seguridad Social.

• Conocimiento y análisis de las prestaciones por incapacidad temporal, con especialatención a las relaciones de dichas prestaciones con situaciones específicas como el tra-bajo a tiempo parcial o la situación de desempleo, protegida o no.

• Conocimiento y análisis de la prestaciones por maternidad, por paternidad, por riesgodurante el embarazo y por riesgo durante la lactancia natural, con especial atención alas relaciones de dichas prestaciones con situaciones específicas como el trabajo atiempo parcial o la situación de desempleo, protegida o no.

• Conocimiento y análisis de las prestaciones por incapacidad permanente: parcial; totalpara la profesión habitual; absoluta; gran invalidez; lesiones permanentes no invalidan-tes; invalidez del extinguido SOVI.

• Conocimiento y análisis de las prestaciones por jubilación: modalidades de jubilaciónanticipada; jubilación flexible; jubilación del SOVI.

• Conocimiento y análisis de las prestaciones por muerte y supervivencia: auxilio por de-función; viudedad –con especial atención a las nuevas posibilidades de protección–; or-fandad; prestaciones en favor de familiares; indemnizaciones por muerte consecuenciade accidente de trabajo y enfermedad profesional.

• Conocimiento y análisis de la protección por desempleo a través de la descripción delos diferentes niveles (contributivo –prestación por desempleo–; nivel asistencial –sub-sidio por desempleo–; rentas de inserción).

ESQUEMA DE LOS CONTENIDOS


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UNIDAD 1

La incapacidad temporal

UNIDAD 2

Situaciones y Riesgos

específicos

UNIDAD 3

La incapacidad permanente

UNIDAD 4 La jubilación

UNIDAD 5

La protección por muerte y

supervivencia

La maternidad La paternidad

El riesgo

durante el embarazo

El riesgo

durante la lactancia natural

UNIDAD 6

La protección por desempleo

El cuidado de

menores con

cáncer u otra enfermedad

grave

Prestaciones de la seguridad social

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