http://www.youtube.com/watch?v=mdwtudIAW0Q&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=lkbpXRSIUnE

Masaru Emoto, científico japonés, demostró como el efecto de determinados sonidos, palabras, sonidos, palabras, pensamientos, y pensamientos, y sentimientossentimientos alteran la estructura molecular del agua

Molécula de agua en el nacimiento de un río

Molécula de agua en un río

sucio

Molécula de agua en un río

sucio

¿ una molécula armónica, Palabras de AMOR Y

ADMIRACIÓN

O lo que produce uma molécula de agua expuesta al sonido de “UNA

AMENAZA DE MUERTE”?

¿Cuál es la forma de comunicarnos que elegimos?

• Objetivos a cumplir• Las exigencias que le ponen o se auto impone•Novedades•Felicitaciones •Reprimendas •…

•Acción y efecto de apretar o comprimir.

•Fuerza o coacción que se hace sobre una persona o colectividad.

•Conjunto de influencias que ejerce la sociedad o empresas sobre los individuos que la componen.

OscuridadMiedo…Angustia… 1. Aflicción, congoja, ansiedad.2. Temor opresivo sin causa precisa.3. Aprieto, situación apurada.4. Sofoco, sensación de opresión en la región torácica o abdominal.5. Dolor o sufrimiento.

DesesperaciónFalta de compromisoParálisisDesganoDecisiones apresuradasEngaño: Fraudes o mentirasIndividualismo, no hay equipo… salvese quien puedaaa!!

Más del 80% de la fuerza laboral confiesa su interés en buscar otro ambiente de trabajo diferente del actual.

La sensación de miedo a perder el trabajo se hace lugar, y si no hay posibilidades de cambio se pueden manifiestar enfermedades a veces ficticias.

Algunos odian la empresa, pero les apasiona su trabajo; y se sienten cautivas de microclimas de tensión y desánimo.

Mala calidad hacia los clientesMayor ausentismoMayor rotaciónEn consecuencia…

MAYORES COSTOS

•Ensayo mental preparatorio de una acción para animar o animarse a ejecutarla con interés y diligencia.

1. Dar causa o motivo para algo.2. Dar o explicar la razón o motivo que se ha tenido para hacer algo.3. Disponer del ánimo de alguien para que proceda de un determinado modo…

EntusiasmoLuzPazAlegriaProyecciónGanasss!!!ConfianzaComunicaciónVerdad, no hay miedo a cometer erroresBienestarAlto compromisoSensación de pertenenciaTrabajo en equipo!!!!:

Disfruta el ambiente de trabajo actual.Compromiso con la empresa, ya que disfrutan de su trabajo pero también del clima agradable.Fidelidad

Alta calidad hacia los clientesMenor ausentismoMenor rotaciónEn consecuencia…

MAYORES GANACIAS!!!

Quienes son los que pueden o deben hacerlo?

Como convertir la presión en motivación

Decodificando el mensaje

Niveles de liderazgo según la escala de la pirámide organizacional

Trabajo en grupos:

¿Cuáles son los factores que me presionan o presionan a mi gente?¿Qué hago como líder convertir esa presión en motivación? ¿Qué otras cosas podría hacer?

No Sabe?

No Puede?

No Quiere?

Coaching y/o CapacitaciónReplantear objetivos o

mediciónEvaluar su compromiso y evitar

el contagio tóxico

Su relación con la comunicación y la confianza.

En epocas de crísis, el trabajo en equipo y la confianza en el mismo pasan a ser elementos clave.

Fragmento de Lost capitulo 5

“La semana pasada todos éramos extraños, ahora estamos todos aquí y solo Dios sabe cuanto estaremos aquí, pero si no se logra

vivir juntos, moriremos solosvivir juntos, moriremos solos.”

Presión MAYORES COSTOSMotivación MAYORES GANACIAS