c h e c k

SALARISADMINISTRATIE

Uitbesteden?

c h e c k

Elk bedrijf met één of meer werknemers moet een

loonadministratie voeren.

Waarom uitbesteden?

c h e c k

De voordelen van uitbesteden:

Tijdsbesparing voor de ondernemer.

Je koopt kennis en kunde van een specialist.

c h e c k

Nog meer voordelen van uitbesteden:

De loonadministrateur kan ook (lastige) vragen beantwoorden die personeelsleden hebben.

c h e c k

Nog meer voordelen van uitbesteden:

Toepassen van de juiste wet- en regelgeving.

Positieve kosten baten analyse.

c h e c k

Waarom uitbesteden bij

Check-salarissen ?

c h e c k

Persoonlijk

Check-salarissen denkt met u mee en is persoonlijk betrokken bij uw organisatie.

Wij staan voor uitstekende service en kwaliteit.

c h e c k

Vakkundig

Check-salarissen is op de hoogte van vele CAO’s, branches, bedrijfsverenigingen, nieuwe wet- en regelgeving etc.etc.

c h e c k

Diensten

Check-Salarissen hanteert een duidelijk product met daarvoor vastgestelde tarieven.

Hierdoor weet je als cliënt vooraf wat de salarisadministratie gaat kosten.

c h e c k

Je ontvangt maandelijks of 4-wekelijks:

•Salarisspecificatie in tweevoud•Journaalpost•Betaallijst•Loonaangifte

c h e c k

Aanvullende werkzaamheden:

•Arbeidsovereenkomsten•Werkgeversverklaringen•Naverrekeningsformulieren•Ziek en herstelmeldingen•Advisering bij ontslag of aannemen van personeel.•Pensioenadministratie•Etc. etc.. 

c h e c k

Zoals je leest zijn er genoeg redenen om de salarisadministratie, veilig en vertrouwd uit te besteden aan:

Check Salarissen  

c h e c k

Uw personeel, onze zorg