DESEMPLEO

¿Que es el Desempleo?

Desempleo no es solo la carencia de trabajo remunerado, ni la negación de ingresos

producto de la fuerza de trabajo, es un eslabón en la cadena de agresiones contra la

humanidad, que vulnera prácticamente todos los derechos constitutivos de la dignidad

humana. El desempleo afecta la salud mental, genera depresión, ansiedad, trastornos,

alimenta las filas de las guerras e incrementa los suicidios.

CIFRAS EN LATINOAMERICA

El 2013 comenzó con cerca de 200 millones de desempleados.

Dos de cada tres desempleados son jóvenes. 75 millones desempleados no ha cumplido 24

años (datos OIT). Alrededor de 35 por ciento de los jóvenes

desempleados en las llamadas economías avanzadas no tuvieron empleo durante seis meses o más y la gran mayoría ya no ocupará un lugar en el mercado laboral.

Estos datos se encuentran en la pagina: http://alainet.org/active/61484

TIPOS DE DESEMPLEO

Desempleo friccional o transitorio:

Se produce cuando las personas cambian de trabajo y se quedan temporalmente en paro o cuando se busca el primer empleo al terminar los estudios, o sencillamente porque se prefiere estar un tiempo sin trabajar para mejorar la formación profesional o para cuidar de los hijos. El paro en estas circunstancias no supone ningún problema social.

Desempleo estacional

Se genera en determinadas épocas del año. Por ejemplo, en España es muy frecuente en el sector hostelero de zonas turísticas costeras cuando termina el verano, o en los trabajos agrícolas cuando termina la época de recolección.

Desempleo cíclico

Se produce en épocas de crisis económica; la

producción disminuye y, por tanto, hay personas que pierden su empleo hasta

que la actividad económica se recupera.

Desempleo estructural

Se produce por desajustes en la cualificación entre los puestos de trabajo que se ofrecen  y los que se demandan. Mientras que unos sectores económicos están en auge (nuevas tecnologías, geriatría, etc.), otros están en declive y necesitan reconvertirse (minería, siderurgia, etc.). El trasvase de trabajadores de sectores en declive (en los que sobran trabajadores) a otros sectores no siempre resulta fácil. En estos procesos, el desempleo dura mientras las personas se adaptan y se forman (o cambian de localidad geográfica) para adecuarse a las exigencias de los nuevos trabajos.

Según los datos de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) cerrando el 2012 alrededor de 35% de los jóvenes desempleados no tuvieron empleo durante seis meses o mas, de esta manera pierden competencias profesionales y opciones laborales por falta de oportunidades para acumular experiencia laboral.

• Las personas sin empleo se ven obligadas debido a las deudas que adquieren a aceptar empleos precarios con salarios bajos y que no les ofrecen prestaciones sociales.

Las empresas requieren personal capacitado y la falta de un titulo limita el salario, el tipo de empleo y la seguridad que este podría exigir

• Los despidos son inevitables cuando las compañías se preparan para su venta al sector privado o se fusionan con otras empresas:

Venta o fusión

Por lo general se generan mas desempleados de la empresa que fue absorbida o que cedió su capital.

Los mercados laborales se consideran eficientes si y solo si se realiza una adecuada asignación de recursos:

Personas a empleos Salarios a Trabajadores

De lo contrario la productividad del país podría bajar significativamente y el crecimiento de las oportunidades laborales decrecería (no se generaría empleos).

Una solución a esta problemática es la Ley del Primer Empleo, la cual costa de dos partes importantes:

1. Permite que pequeñas empresas se registren y estén exentas de pago de parafiscales e impuesto de renta por 2 años.

2. Las empresas que contraten personas menores de 28 años, mujeres mayores de 40 años, discapacitados, reinsertados, desplazados… gozaran del beneficio de descuento de esa nomina en el pago del impuesto de renta.

Salario mínimo

El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.

Sindicatos

En la actualidad nos enfrentamos a gobiernos represivos que no permiten realizar las actividades económicas como deberían ser por ello se crean los sindicatos, para establecer una posible “equidad · entres los gremios trabajadores, dejando como prioridad sus intereses.

Factores positivos:

Mayor producción. Mejores Tratos. Mejores prestaciones Mejor plantamiento

conductual

Factores Negativos

Mas desempleo. Roscas o palancas. Aumento salarial Inflación

CONSECUENCIAS

Un desempleado elige la primera opción de empleo que se le presente, lo que le interesa es no quedarse sin una fuente de ingresos. El empleado ganaría un salario muy bajo y la empresa al rotar personal, cambiaria la calidad del producto.

TECNOLOGÍA

La tecnología no lleva a menor demanda de trabajadores, al contrario si la sabemos aprovechar, ayuda a generar mayor producción y aumenta el crecimiento del PIB y los salarios evolucionan proporcionalmente a la productividad.

Educación

Los trabajadores poco calificados, que se concentran en los sectores más pobres de la población, no logran encontrar empleo en el sector formal. Están condenados a permanecer en sectores de baja productividad.

Sistema educativo colombiano y sus retos

Ambientar la educación en la cultura política y económica colombiana como la inversión pública más rentable

Articular la cobertura con la calidad Pasar de la enseñanza y la evaluación por logros y objetivos

específicos a la enseñanza y a la evaluación por competencias Articular la excelencia con la equidad Conciliar el pluralismo y el amoralismo posmoderno con la

enseñanza de la convivencia, la ética, la moral, la democracia y la ciudadanía, y con la enseñanza de la religión

Conciliar la necesidad de altos niveles de educación en las matemáticas, las ciencias naturales y las tecnologías con la creciente apatía de los y las jóvenes respecto a estas áreas

la transición de la educación secundaria y media con la superior y con el trabajo y el empleo.

Trabajo Informal o independiente.

En Colombia existe aorximadamente 12 millones de vendedores informales , lo que equivale alrededor del 57% de personas laboralmente activas en la sociedad . Este dato fue tomada de la pagina web: http://www.revistagobierno.com

Lo que propone el gobiernos es estimula a estos trabajadores informales a que se especialicen y tengan la oportunidad de obtener mejores calidad de vida

Bibliografía

http://es.wikipedia.org/wiki/Salario_m%C3%ADnimo

http://www.mundonets.com/actualidad/salario-minimo-en-colombia-para-el-2013/

http://www.colombialider.org/wp-content/uploads/2012/02/DeJuSticia-Pobreza-y-mercado-laboral1.pdf

http://www.colombialider.org/wp-content/uploads/2012/02/DeJuSticia-Pobreza-y-mercado-laboral1.pdf

http://www.eduteka.org/RetosEducativos.php