Presentación1
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- 1. Romario Martinez Florez 934871 Servicio Nacional De Aprendizaje Tcnico en sistemas
- 2. la siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio de la siguiente etapas de induccin que rigen a todo aprendiz de servicio nacional del aprendizaje, adems lograra conocer afondo del significado logos, escudo, himno y colores del Sena, como tambin todas las responsabilidades que tiene un aprendiz y beneficio octe3nido por la institucin, adems todo el proceso de acompaamiento durante todo el proceso de formacin.
- 3. El SENA naci durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su funcin, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formacin profesional a trabajadores, jvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minera y la ganadera. Su creador fue Rodolfo Martnez Tono. As mismo, siempre busc proporcionar instruccin tcnica al empleado, formacin complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual participaran trabajadores, empleadores y Gobierno, se llam Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos aos despus, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello mtodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.
- 4. El Sena est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
- 5. VISION En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial en formacin profesional integral y en el uso y apropiacin de tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas; habr contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a travs de: Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribucin a la efectiva generacin de empleo y la superacin de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocacin de servicio. Calidad y estndares internacionales de su formacin profesional integral. Incorporacin de las ltimas tecnologas en las empresas y en la formacin profesional integral. Estrecha relacin con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestin de sus recursos (humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros).
- 6. 1.La vida. 2.La dignidad del ser humano. 3.La libertad con responsabilidad. 4.El bien comn prevalece sobre los intereses particulares. 5.Formacin para la vida y el trabajo.
- 7. ACTITUD: Disposicin de animo manifestada de algn modo APTITUD: Cualidad que hace que una persona u objetivo sea apto. Adecuado o til para cierto fin.
- 8. El plan de nacional del bienestar e integridad del aprendiz del servicio nacional de aprendizaje SENA, es un conjunto de acciones de apoyo a la gestin de la formacin profesional integral y mejoramiento de la calidad de la vida de los aprendices, constituido por proyectos y acciones orientadas al desarrollo humano en sus distintas dimensiones, orientado desde la direccin de formacin profesional por el grupo de bienestar e integralidad de la formacin.