PresentacióN Unidad Iv

13

Transcript of PresentacióN Unidad Iv

Page 1: PresentacióN Unidad Iv
Page 2: PresentacióN Unidad Iv

El salario

Es la remuneración al factor de trabajo; sin embargo, no siempre ha existido el salario aunque el trabajo existe desde que el hombre habita la tierra.Este se da en el periodo del capitalismo; antes de este no existía el salario porque solo en este sistema de trabajo tiene una remuneración, por lo que se llama trabajo asalariado.

Sistema capitalista: El salario es el valor de cambio de la fuerza de trabajo expresado en dinero

Page 3: PresentacióN Unidad Iv

Los conceptos mas afines de salario son:

oSueldooCobro oPercepciónoPagaoDevengooHaberoRetribuciónoRemuneraciónoHonorariosoEmolumento al trabajooSoldadaoEstipendooJornaloGajes

Page 4: PresentacióN Unidad Iv

TIPOS DE SALARIO:

Salario individual.- Ingreso que recibe una persona por el alquiler o venta de su fuerza de trabajo

Salario total.- Conjunto de los ingresos de todos los asalariados de un país en un periodo determinado. Suma de los salarios de un país

Salario nominal.- Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su fuerza de trabajo

Salario real.- Cantidad de mercancías y servicios que realmente se pueden obtener con la cantidad de dinero que se recibe.

Salario base.- Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su trabajo y se encuentra especificada en su tabulador.

Salario mínimo.- Es el salario de menor cantidad que la ley permite pagar a un trabajador

Salario por tiempo.- Es aquel que se calcula sobre la base de unidades de tiempo

Page 5: PresentacióN Unidad Iv

Salario por obra determinada.- Es el que se calcula sobre la base de la terminación de un trabajo especifico.

Salario relativo.- Porción que recibe el trabajador directo por su trabajo en comparación con la parte que recoge el capitalista y que acumula como capital.

Salario promedio.- Es aquel salario que puede obtener el trabajador como tope y en esta organización no podrá ganar más,

Salario promedio.- Conjunto de los ingresos de todos los asalariados , dividido entre el numero de trabajadores.

Salario contractual.- Es aquel que está determinado en el contrato colectivo de trabajo.

Page 6: PresentacióN Unidad Iv

Relación entre salarios, producción y productividad

La producción es un conjunto de procesos de trabajo coordinados, en los cuales la actividad humana consciente y dirigida hacia un fin predeterminado; en ella se opera la unificación del trabajo humano y los medios de producción, y el producto constituye el resultado de esta unificación.

Producto

Trabajo productiv

o+

Medios de producció

n

Page 7: PresentacióN Unidad Iv

La remuneración al trabajo adquiere la forma de salario en el sistema capitalista . En los sistemas anteriores de trabajo recibían un tipo de remuneración diferente dependiente del grado de desarrollo de producción y de las relaciones sociales de producción

A medida que se desarrolla a el sistema capitalista, las técnicas de producción se van modificando, lo que incrementa la productividad, fenómeno que repercute en la forma y monto de la retribución al trabajo .

La productividad Relación existe entre producción total y los recursos utilizados en la producción específicamente la fuerza de trabajoUn incremento de productividad significa al mismo tiempo aumento de la producción total y del rendimiento de trabajo.

La remuneración de un trabajador asalariado no puede exceder en ningún caso la producción total y su productividad

Page 8: PresentacióN Unidad Iv

TEORÍA OBJETIVA DEL TRABAJO

Parte de la teoría objetiva del valor afirmando que el trabajador socialmente necesario de toda la población económicamente activa de la sociedad crea el producto social, y esto es lo que se reparte entre las distintas clases sociales.Una parte del producto social se reparte a los obrero asalariados en forma de salarios, lo cual se encuentra determinado por leyes objetivas del sistema capitalista.

TEORÍA SUBJETIVA DEL TRABAJO

Sostiene que el salario es la remuneración del factor trabajo.Los subjetivistas, suponen que el nivel de salarios tiende a ser equivalente a la productividad marginal del trabajo; esta representa el limite máximo de los salarios, ya que no se le puede pagar más a un obrero que su propia productividad.

Page 9: PresentacióN Unidad Iv

COMPARACIÓN CRÍTICA

CARACTERISTICAS TEORÍA OBJETIVA TEORÍA SUBJETIVA1.- Actitud Cientifica Apologética2.- Supuestos Racionalidad y trabajo Racionalidad y marginalidad3.- Determinación del salario Social Técnica4.- Medición Objetiva Subjetiva5.- Explicación Total-macroeconómica Parcial-microeconómica6.- Base Realista Idealista7.- Punto de vista Histórico-dinámico Ahistórico-estático8.- Criterio Abierto y critico Cerrado y acrítico

Page 10: PresentacióN Unidad Iv

CAPITAL

“Es todo aquello que se hace posible la producción”

No todo el dinero es capital puede ser maquinaria, edificio, instalaciones etc.

Desde el punto de vista contable, es la diferencia entre lo que es propio de la empresa y de lo que no es propio de la empresa

Desde el punto de vista administrativo , es uno de los dos recursos con los que cuenta la organización.

El capital surgió desde el sistema capitalista

Page 11: PresentacióN Unidad Iv

Acumulación

La acumulación del capital constituye el motor de desarrollo capitalista.Esta acumulación consiste según Marx, en un proceso histórico que precede a la producción capitalista y significa la separación de los medio de producción al productor directo , y por el otro, a la acumulación de riquezas monetarias en pocas manos, surgiendo así la clase de obreros asalariados y capitalistas.

Consecuencias de acumulación de capital

Se incrementa la producción y la productividad de las mercancías Aumentan las ganancias entre los capitalistasAumenta la competencia entre los capitalistasSe producen las relaciones sociales de producción capitalistaAumenta la explotación de los obreros asalariadosSe incrementa el capital de los capitalistasConduce a la concentración y centralización del capitalEmpeora la situación de los trabajadoresConduce a la formación del ejército industrial de reserva

Page 12: PresentacióN Unidad Iv

Clases de capital

Capital industrialCapital comercialCapital de préstamoCapital ficticioCapital financieroCapital mercantilCapital monetarioCapital productivoCapital usuarioCapital fijoCapital circulanteCapital privado o lucrativoCapital social o productivoCapital brutoCapital netoCapital nacionalCapital extranjero

Page 13: PresentacióN Unidad Iv

La ganancia

“Ingreso excedente que recibe el capitalista por su inversión de capital.

Ganancia

De acuerdo con la producción

De acuerdo con su monto

Ganancia

industrial

Ganancia

comercial

Ganancia

mínima

Ganancia mínima

Ganancia media

Ganancia extraordi

nari