Presentacion sf valledupar

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Sueño y fatiga: un reto para las empresas mineras. La experiencia de Cerrejón Hugo Piedrahíta L. PhD VII Congreso de Seguridad y Salud en el trabajo Comité local de Salud Ocupacional municipio de Valledupar Octubre 11 de 2012

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Page 1: Presentacion sf valledupar

Sueño y fatiga: un reto para las

empresas mineras. La experiencia de

Cerrejón

Hugo Piedrahíta L. – PhD

VII Congreso de Seguridad y Salud en el trabajo

Comité local de Salud Ocupacional municipio de Valledupar

Octubre 11 de 2012

Page 2: Presentacion sf valledupar

1- Estadísticas de accidentalidad por Sueño y Fatiga

2- Fatiga, alerta y ritmos circadianos

3- Problemas con el sueño

4- Sistema de gestión de Sueño y Fatiga de Cerrejón

Contenido

Page 3: Presentacion sf valledupar

Estadísticas de Accidentes de Trabajo por Sueño y

Fatiga en Cerrejón – Enero 2007 a Diciembre 2011

(n=57)

Page 4: Presentacion sf valledupar

0

10

20

30

40

50

60

Cerrejón Contratista

34

23

Distribución de los AT por S&F por tipo de empresa (n = 57)

%

59.6%

40.4%

s

Page 5: Presentacion sf valledupar

Potencial de los AT por S&F

AT por S&F

(Cerrejón y contratistas)

n = 57

AT por S&F

(Cerrejón)

n = 34

32.7 %

48.3 %

19 %

Alto potencial

Medio potencial

Bajo potencial

47.1 %

35.3 %

17.6 %

Alto potencial

Medio potencial

Bajo potencial

Page 6: Presentacion sf valledupar

0.00 4.00 8.00 12.00 16.00 20.00 24.00

Hora

Zona de

Fatiga

Hora en que ocurren los AT por S&F (n=57)

Page 7: Presentacion sf valledupar

AT por S&F por meses del año en Cerrejón y contratistas (n=57)

0

1

2

3

4

Jan-0

7

Feb-0

7

Mar-

07

Apr-

07

May-0

7

Jun-0

7

Jul-07

Aug-0

7

Sep-0

7

Oct-

07

Nov-0

7

Dec-0

7

Jan-0

8

Feb-0

8

Mar-

08

Apr-

08

May-0

8

Jun-0

8

Jul-08

Aug-0

8

Sep-0

8

Oct-

08

Nov-0

8

Dec-0

8

Jan-0

9

Feb-0

9

Mar-

09

Apr-

09

May-0

9

Jun-0

9

Jul-09

Aug-0

9

Sep-0

9

Oct-

09

Nov-0

9

Dec-0

9

Jan-1

0

Feb-1

0

Mar-

10

Apr-

10

May-1

0

Jun-1

0

Jul-10

Aug-1

0

Sep-1

0

Oct-

10

Nov-1

0

Dec-1

0

Jan-1

1

Feb-1

1

Mar-

11

Apr-

11

May-1

1

Jun-1

1

Jul-11

Aug-1

1

Sep-1

1

Oct-

11

Nov-1

1

Dec-1

1

FECHA

Page 8: Presentacion sf valledupar

Día del AT por S&F en trabajadores de Producción (n=31/34)

Turno 2X1-2X3

%

0

10

20

30

40

50

1er día diurno 1er día nocturno 2o día diurno 2o. día nocturno

%

18.2%

45.5%

12.1%

24.2%

Page 9: Presentacion sf valledupar

Influencia del tiempo de conmutación en trabajadores con AT

por S&F (n=34)

Casos por población

expuesta (Producción)

0.02327

Casos por población

expuesta (Producción)

0.01368

Casos por población

expuesta (Producción)

0.0057

A mayor tiempo de conmutación, menor ocurrencia de AT por S&F

Hasta 1 hora de viaje

Casos Producción Empleados Producción

ALBANIA 3 82

HATONUEVO 3 99

BARRANCAS 7 272

FONSECA 4 297

MAICAO 3 94

TOTAL 20 844

Mas de 1 hora y menos de 2 horas

Casos Producción Empleados Producción

SAN JUAN 4 246

RIOHACHA 4 389

EL MOLINO 1 23

TOTAL 9 658

2 o mas horas de viaje

Casos Producción Empleados Producción

URUMITA 1 61

VALLEDUPAR 1 283

BARRANQUILLA 0 7

TOTAL 2 351

Page 10: Presentacion sf valledupar

Edad promedio = 32 años (Rango: 21 - 51 años)

Experiencia promedio = 7 años (Rango: 4 meses - 26 años)

Datos demográficos de los trabajadores de Producción con AT

por S&F (n=31/34)

0

5

10

15

20

25

30

20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49

25.8%

29.0%

6.5%

22.6%

6.5%

9.7%

%

Grupos de edad

Rango Tasa AT por S&F*

20-24 24,0

25-29 19,7

30-34 5,8

35-39 21,4

40-44 5,5

45-49 6,8

*Casos por cada mil empleados

Page 11: Presentacion sf valledupar

Tasa de accidentalidad por S&F según cargo en Producción*

Tasa (casos/total*100)

2,68

1,96

1,32

3,62

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

Aprendiz operador Operador 240 Operador 320 Operador 190

*Datos obtenidos del total de personas en los cargos a Mayo de 2012

Cargo Casos Tasa (casos/total*100)

Aprendiz operador 5 3,62

Operador 240 10 2,68

Operador 320 8 1,96

Operador 190 2 1,32

Page 12: Presentacion sf valledupar

0

0.02

0.04

0.06

0.08

0.1

0.12

0.14

0.16

0.18

0.2

2007 2008 2009 2010 2011 2012

Tasa AT S&F Departamento Producción No. casos/HHT*100000

(n=31/34)

Año Número de AT S&F HHT Dep. Producción Tasa AT S&F

2007 5 4.478.339 0,11164

2008 9 4.839.438 0,18597

2009 7 4.931.923 0,14193

2010 6 4.868.679 0,12324

2011 4 5.085.254 0,07866

Mayo-2012 0 2.252.182 0

Inicio del

Comité de S&F Línea de alerta

Page 13: Presentacion sf valledupar

Gráfico de Dispersión

21 24 27 30 33 36

IMCGráfico de Caja y Bigotes

21 24 27 30 33 36

IMC

Promedio 28,0

Desviación Estándar 3,89711

Mínimo 21,0

Máximo 36,0

Rango 15,0

I.M.C de los trabajadores con AT por S&F (n=34)

Page 14: Presentacion sf valledupar

Iluminación de la luna y sus fases

Luna Nueva

Luna Nueva Visible

Cuarto Creciente

Luna Gibosa Creciente

Luna Llena

Luna Nueva

Luna Llena

Luna Gibosa Menguante

Cuarto Menguante

Luna Menguante

0% 25% 50% 75% 100%

100% 75% 50% 25% 0%

Page 15: Presentacion sf valledupar

Efecto de la iluminación de la luna en los eventos de

6 pm a 6 am (n=24/34)

Porcentaje de luminocidad de la luna

Gráfico de Caja y Bigotes

0 20 40 60 80 100

Iluminación promedio 39.04%

Fecha Hora % Iluminación

07/23/09 4:10 0,6

05/12/10 4:40 0,64

05/16/07 4:20 1,52

02/12/10 5:00 4,69

01/18/10 3:50 5,38

07/17/07 2:50 5,7

05/09/08 3:30 15,59

08/19/07 4:50 20,7

09/13/10 5:20 23,84

11/01/11 3:40 29,41

08/26/08 5:20 30,96

09/14/09 4:30 32,3

06/08/11 4:30 35,42

07/09/08 4:10 35,71

07/09/08 4:20 35,71

02/21/10 3:50 37,27

02/07/10 5:50 42,01

10/05/11 4:50 55,67

04/10/07 4:10 59,56

11/29/09 5:20 84,41

06/23/08 5:10 85,24

03/13/09 4:20 96,34

08/05/09 4:50 98,4

07/19/08 1:30 99,85

Porcentaje de luminocidad de la luna

Gráfico de Dispersión

0 20 40 60 80 100

Page 16: Presentacion sf valledupar

Fatiga - Alerta y Ritmos circadianos

Page 17: Presentacion sf valledupar

“Estado de desempeño mental y/o físico deficiente. Es

un estado de alerta disminuido que surge como

resultado o combinación de trabajo físico o mental

pesado, factores de salud, factores psicosociales o

sueño reparador inadecuado. Puede estar relacionada

con factores laborales o extralaborales”*.

Definición de Fatiga

* Guías para la prevención y el control de la fatiga en empleados y contratistas de cerrejón. CERREJÓN. 2009

Page 18: Presentacion sf valledupar

Temperatura

central

del cuerpo

37.0°C

35.8°C

11 pm 7 am 11 pm 7 am

SUEÑO

Máximo riesgo de Fatiga –

Se requiere mejorar la alerta

Atardecer Amanecer Atardecer Amanecer

TURNO

NOCTURNO

Ritmos circadianos

Fuente: Tomado de Circadian Technologies, Inc. (1993)

Page 19: Presentacion sf valledupar

Alerta máxima

Somnoliento

20

15

5

0

Nivel de

alerta

12 15 18 21 24 03 06 09 12

Hora del día

10

Ritmo circadiano del estado de alerta del ser humano

Alerta moderada

Alerta reducida

Fuente: Tomado de Circadian Technologies, Inc. (1993)

Page 20: Presentacion sf valledupar

%

10

5

0

-5

-10

-15

-20

Medio

día

3pm 6pm 9pm 3am 6am 9am

Tiempos de reacción

Matemáticas simples

Simulación de conducción

Coordinación ojo-mano

Variabilidad del desempeño en un período de 24 hs

Medio

día

Media

noche

Fuente: Tomado de Circadian Technologies, Inc. (1993)

Efectos de la Fatiga

Page 21: Presentacion sf valledupar

Vigilia

Fase 1

Fase 2

Fase 3

Fase 4

Sueño MOR

Los ciclos del sueño

Las fases

del sueño

Page 22: Presentacion sf valledupar

Problemas con el sueño

Page 23: Presentacion sf valledupar

Problemas con el sueño

Problemas de

salud

Situación

de trabajo

Medicamentos Estilo de vida

Jornadas extendidas de trabajo

Turno de trabajo

Más de un trabajo

Tensión en el sitio de trabajo

Turnos nocturnos

La pérdida de sueño es

la primera causa de

Fatiga.

El sueño reparador es

la solución a la Fatiga

Page 24: Presentacion sf valledupar

El poder de las siestas

Problemas con el sueño

Microsueños

Page 25: Presentacion sf valledupar

Factores que influyen sobre el manejo de la Fatiga

Envejecimiento de la

población

Tiempo de traslados

(Transporte)

Trabajos/actividades

extras

Diseño del turno

de trabajo

Aspectos sociales,

personales y

familiares

Condiciones de

salud

FatigaFactores de riesgo

ocupacionales

Descansos

programados

(pausas activas)

Page 26: Presentacion sf valledupar

Sistema de gestión de sueño y fatiga de Cerrejón

Page 27: Presentacion sf valledupar

i

Ocurrencia

de un

Accidente

S&F

Políticas de

contratación del

personal

Análisis /

investigación de

accidentes /

incidentes S&F

Ayudas

tecnológicas:

postes virtuales

Diseño de

turnos de

trabajo

Pruebas de pre-

empleo (Vienatest

– Accsys, 16PF

otras)

Balance del

personal

requerido

(reemplazos)

Suficiente y

adecuado

personal

Diseño de los

lugares de trabajo

Soporte

psicosocial -

Centro de

Relacionamiento

Manejo médico

trabajadores

con problemas

de sueño

Políticas de

descanso –

“Siestas”

PERSONAL

Sufientes

oportunidades

para dormir

Obtener

suficiente y

adecuado

sueño

Ambiente de

trabajo

Adecuado.

Monitoreo y

alerta

durante el

trabajo

Políticas

sobre tiempo

“extra”

Turnos de trabajo

contratistas

Pausas activas

Entrenamiento

empleados y

supervisores

Línea alerta en

la Operación

TURNOS ENTRENAMIENTO AMBIENTE DE

TRABAJO

MONITOREO

Sistema de gestión para control de la fatiga: Defensas

Emisora

Tiendas - Bahías

Soporte y ayuda

jefe/compañeros

TransporteTecnología

para detección

de Fatiga en

tiempo real

Vida Saludable

Alojamiento

Page 28: Presentacion sf valledupar

28

Radio Cerrejón

Radio Cerrejón

Page 29: Presentacion sf valledupar

29

Pausas activas

Pausas Activas

Page 30: Presentacion sf valledupar

Pausas Activas

Page 31: Presentacion sf valledupar

Manual de Sueño & Fatiga