PUNTO DE CONTACTO EGRESADOS SENA

• Ante la necesidad de atender la población de

EGRESADOS DEL SENA, desde la Dirección de Formación Profesional, se ha asumido el proyecto de formación de carácter único y nacional denominado PUNTO DE CONTACTO EGRESADOS SENA, el cual es implementado por aprendices Tecnólogos de Administración Empresarial del Centro de Gestión Administrativa de la Regional Distrito Capital, bajo la orientación y coordinación del sistema de liderazgo adscrito al grupo de Ética y Bienestar al aprendiz de la dirección general.

MISIÓN

Apoyar el desarrollo personal y profesional, promoviendo la creación y el establecimiento de vínculos permanentes entre el SENA y sus egresados; a través de diferentes herramientas tecnológicas como el diseño de una base de datos y una página web dedicada a los egresados del SENA, donde obtendrán información veraz y oportuna sobre programas de formación actualizados tanto virtuales como presenciales, oportunidades de empleo que se identifican a través del Servicio Público del Sena, participación en eventos, campañas de orden ambiental y cultural, Información sobre la cadena de formación, especialización y formación complementaria dentro del SENA.

VISIÓN

Para el año 2013 el Proyecto Punto de

Contacto Egresados SENA, tendrá una cobertura en todos los Centros de formación a nivel nacional con proyección internacional; en la prestación de los servicios, el mejoramiento continuo de la calidad de los procesos y la oportuna atención a las necesidades de los clientes.

OBJETIVO GENERAL

Establecer una red de egresados de formación titulada SENA a nivel Nacional, con el fin de ejecutar programas de interacción permanente y sostenible, que permita gestionar conocimiento y orientar a los egresados para el crecimiento y fortalecimiento de su perfil profesional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Diseñar y administrar un sistema de información y seguimiento a los egresados, que les permita obtener beneficios de la Institución, e intercambiar fortalezas.

• Generar espacios de interacción y actualización virtuales y presenciales para los egresados SENA, en cada Centro de Formación.

• Fomentar el sentido de pertenencia, solidaridad y arraigo de los egresados por el SENA.

• Con apoyo del Servicio público de Empleo y la Dirección de Planeación, realizar un seguimiento a los egresados que permita determinar el nivel de empleabilidad, el entorno nacional y la relación de las actividades que desempeñan frente a lo aprendido en el Sena, así como generarles oportunidades de consecución de empleo.

•Mediación para:

• Carnetización: Los aprendices que al final de su proceso de formación deberán

actualizar sus datos en el sistema virtual punto de contacto, ellos recibirán un carné que los acredita como egresados. Este documento les brindará la posibilidad de acceder a diferentes servicios como:

• Bibliotecas

• Cursos de formación complementaria

• Seminarios

• Eventos que sean afines a su formación, entre otros.

• Programas de Formación y Capacitación, afines a la especialidad del egresado.

• Información en Iniciativas Empresariales.

• Ofertas laborales (Servicio Público de Empleo).

• Eventos Empresariales (Relaciones Corporativas)

• Evaluación y Certificación de Competencias Laborales

SERVICIOS

Para mayor información:

CENTRO DE TECNOLOGÍA PARA LA CONSTRUCCIÓN Y LA MADERA

Engresados11-09@misena.edu.co Engresados11-09@hotmail.co

egresados@misena.edu.co

http://senaegresados.blogspot.com

Egresados ctcm

Instructores Líderes del Proyecto:

Elba Pinzón Loboguerrero elbpinzlobo@misena.edu.co

Boris Andrés Morillo Fonseca bamorillo@misena.edu.co

Centro de Gestión Administrativa

Regional Distrito Capital