Presentacion programa de ayuda innobideak-pertsonak 2015

PROGRAMA INNOBIDEAK PERTSONAK

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CONTEXTO

Estrategia 4 i para la reactivación económica

Innovación Internacionalización Industrialización Inversión

PCTI 2020- Estrategia de Especialización Inteligente

Plan de Industrialización 2014-2016

Estrategia Basque Country

Globalización de la industria

Internacionalización SVCTI

Formación internacional

PYME

Proyectos industriales estratégicos

Industria Avanzada

Contexto industrial y energético competitivo

Capital humano

Cuaderno estratégico de la I+D+I vasca en Europa

Estrategia INNOBIDEAK

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CONTEXTO

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Línea estratégica 2: LIDERAZGO INDUSTRIAL

Línea estratégica 4: CAPITAL HUMANO

Línea estratégica 3: EXCELENCIA

Línea estratégica 1: ESPECIALIZACIÓN


Fabricación Avanzada Energía

Biociencias/ salud

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CONTEXTO Ej

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Eje Transversal 2: Un sistema innovador y conectado

Innovación Empresarialo Capacitar a las empresas en Gestión Avanzada.o Apoyar las acciones de las “empresas referentes” internacionalmente ocon alto potencial de crecimiento para que mejoren su competitividadglobal.o Apostar por la innovación en el ámbito de la organización empresarial:participación de las Personas.o Potenciar las contratación de graduados doctores en las empresas.o Investigar en los intangibles de la innovación para conocer los factores

de la mejora de la productividad en las empresas.

Innovación en el sector público

Innovación social


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ESTRATEGIA INNOBIDEAK

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IMPULSAR LA INNOVACIÓN en las empresas vascas y, en particular, en las PYME, paraafrontar los retos que supone el contexto de crisis actual, así como sentar unas basessólidas para el desarrollo competitivo futuro de las empresas vascas en la globalización.

INNOBIDEAK Lehiabide INNOBIDEAK Kudeabide INNOBIDEAK Pertsonak

INNOBIDEAK Prestakuntza

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ACTUACIONES SUBVENCIONABLES

INNOBIDEAK-Pertsonak

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“Apoyar acciones dirigidas a la participación de las personastrabajadoras en la empresa que incluyan los tres elementos siguientes:(1) Diagnóstico Inicial, (2) Diseño de Planes de Participación de laspersonas trabajadoras en la empresa y (3) Acompañamiento en laimplantación de Planes de Participación de las personas trabajadorasen la empresa

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Incrementar la penetración en mercados actuales, a través del aumento de la cifra de negocio, entre la clientela actual o por la captación de nueva clientela.

TIPO A

La participación de las personas trabajadoras en la empresa que incluyan los treselementos siguientes: (1) Diagnóstico Inicial, (2) Diseño de Planes de Participación de laspersonas trabajadoras en la empresa y (3) Acompañamiento en la implantación de Planesde Participación de las personas trabajadoras en la empresa.

TIPO BAcompañamiento en la implantación de Planes de Participación de las personastrabajadoras en la empresa.

Actuaciones subvencionables. TIPO DE PROYECTO

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Disponer de un centro de actividad económica en la CAPV, en el que el proyecto debe tener impacto.

Empresas industriales extractivas, transformadoras, productivas, de servicios técnicos ligados al proceso productivo de las anteriores y del ámbito de la sociedad de la información y las comunicaciones.

PROYECTOS INDIVIDUALES Poseer una plantilla media de, al menos, 20 empleos.

BENEFICIARIOS


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a. Gastos de personal (no podrá superar el 30% de los gastos definidos en el apartado b).

b. Gastos de contratación a empresas externas expertas en el ámbito del proyecto presentado.

GASTOS ELEGIBLES


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PROYECTOS TIPO A 50% de los gastos elegibles. límite 60.000 euros.

PROYECTOS TIPO B 50% de los gastos elegibles. Límite: 30.000 euros por empresa.

MODALIDAD DE LA AYUDA


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Solo puede presentarse un proyecto por convocatoria

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TIPO A

TIPO B

CARACTERISTICAS DE LOS PROYECTOS


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Se iniciará dentro del año natural de la convocatoria y se ejecutan antes del plazo de doce meses

Deben comenzar con posterioridad a la presentación de la Solicitud

Deben disponer de un Diagnóstico y/o Plan de Participación

Se iniciará dentro del año natural de la convocatoria y se ejecutan antes del plazo de ocho meses

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Adecuación a los objetivos del Programa: 35 puntos. Mínimo exigible 20 puntos.

Adecuación de las tareas a la consecución de objetivos: 35 puntos. Mínimo exigible 20 puntos.

Impacto esperado de los resultados: 10 puntos.

Adecuación del equipo promotor y del equipo externo: 10 puntos.

Modelo y metodología de gestión del proyecto y adecuación de los recursos asignados: 10 puntos.

CRITERIOS DE EVALUACION


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Puntuación Total Mínima exigible: 50 puntos

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Naturaleza Ayuda no sometida al principio de concurrencia competitiva.

Resolución Ordenadamente a partir de solicitud completa. Plazo máximo de resolución de tres meses.

Plazo de Presentación 30 de septiembre de 2015 a las 12 hrs.

NATURALEZA RESOLUCION Y PLAZO DE PRESENTACION


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ESKERRIK ASKO!!

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