UDES – SEDE CUCUTA

UDES – CÚCUTA

PROGRAMA DE BACTERIOLOGÍA Y LABORATORIO CLÍNICO

PRÁCTICAS FORMATIVAS

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL

PROGRAMA

VICERECTOR ACADEMICO

COORDINADOR GENERAL DEL PROGRAMA

COORDINADOR DE PRACTICAS

DOCENTES

ESTUDIANTES

RECTOR SEDE

RESPONSABLE DE LA PRACTICA

FABIAN AUGUSTO

QUINTERO ROJAS

Bacteriólogo y Laboratorista Clínico Esp. En Practicas Pedagógicas

Universitarias.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS PRACTICAS FORMATIVAS

RELACION DOCENCIA- SERVICIO

COMITÉ DOCENCIA - SERVICIO

DIRECTIVOS UDES

DIRECTIVOS INSTITUCIONES EN CONVENIO

COMITÉ DOCENTE - ASISTENCIAL

COORDINADOR PRACTICAS

COORDINADOR DEL SERVICIO

DOCENTES

ESTUDIANTES

ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

NIVELES DE COMPLEJIDAD

Practica Clínica

Practica Complementaria

AREAS CLINICA: Hematología, Uroanalisis – Coproanalisis, Química Clínica.

COMPLEMENTARIA: Clínica especializada, Industrial y Biología molecular y citogenetica.

HORARIO Las prácticas formativas se organizan de acuerdo con el horario pactado entre las dos instituciones.

DURACION 20 SEMANAS

INSTITUCIONES DE PRACTICAPRACTICA CLINICA

ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ.

ESE HOSPITAL JORGE CRISTO SAHIUM.

LAB. MEDICAL CENTERSAN CRISTOBAL –

VENEZUELA

ESE HOSPITAL JUAN LUIS LONDOÑO.

LABORATORIO CLINICO NANCY URIBE

CENTRO MEDICO RUBIO - VENEZUELA

ESE HOSPITAL LOCAL MUNICIPIO DE

LOS PATIOS.

LABORATORIO CLÍNICO NORMA YANTEH

GARAY.

IMSALUDUBLL

URGENCIAS SOCORRO MEDICO

SANTA FE

LAB. CLINICO ESPECILIZADO

PRODIAGNOSTICO

IMSALUDUBPBL

BASE DE SERVICIOS # 30 GUASIMALES

IDS – SUBGRUPO CONTROL DE VECTORES.

IMSALUDNIÑA CECI

INSTITUCIONES DE PRACTICAPRACTICA COMPLEMENTARIA

ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ.

ESE HOSPITAL EMIRO QUINTERO CAÑIZARES.

ESE HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -

PAMPLONA

HOSPITAL CENTRAL DE SAN CRISTOBAL

VENEZUELA

LABORATORIO DE BIOLOGIA MOLECULAR Y CITOGENETICA- UDES

AGUAS KAPITALPLANTA EL PORTICO

AGUAS KAPITALPLANTA CARMEN DE

TONCHALA

ACUEDUCTO DE VILLA DE ROSARIO

PASTEURIZADORA LA MEJOR

NORLACTEOS LABORATORIO MICROBIOLOGICO DE ALIMENTOS . MARGIE

OJEDA

LABORATORIO MICROBIOLOGICO DE

ALIMENTOS MICROLAB DEL NORTE

INSTITUTO COLOMBIANO

AGROPECUARIO (ICA)

.

RECURSO HUMANORECURSO HUMANO

NOMBRE CARGO

PERFIL DE FORMACION VINCULACION CON LA UDES

IPS

Prof. Esp Mg PHD TCMT

HC si no

Fabián Augusto Quintero

Coordinador de

Practicas

X X X

Carlos Reyes Docente supervisor

X X X

Leonor Romero Docente supervisor

X X X

Liliana Cárdenas Docente supervisor

X X X

Nancy Uribe Docente supervisor

X X X

Genny Moreno Docente supervisor

X X X

Claudia Díaz Docente supervisor

X X X

Melbin Beltran Docente supervisor

X X X

Diana Urbina Docente supervisor

X X X

Maria F Leyva Docente supervisor

X X X

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PORCENTAJE (%)EVALUACION ACADEMICAParcial I 10%Parcial II 10%Parcial III 10%Quices 10%TOTAL 40%ACTIVIDADES ACADEMICASMicroproyecto 10%Club de revistas y/o estudios de caso

5%

Talleres 5%TOTAL 20%EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS 40%

TOTAL100%

CRITERIOS EVALUACION PORCENTAJE %EVALUACION ACADEMICAPARCIALES 20%QUICES 5%TOTAL 25 %ACTIVIDADE ACADEMICASINFORMES 20%CAPACITACIONES 5%MICROPROYECTO 15%TOTAL 40%EVALUACION POR COMPETENCIAS

35%

TOTAL 100 %

PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA RELACION DOCENCIA –

SERVICIO.

I Definición del escenario de practicas y formalización del convenio

II Procesos de inducción

III Desarrollo de la practica

IV Seguimiento de la relación docencia- servicio.

V Evaluación bidireccional

VI Plan de mejoramiento

I. DEFINICION DEL ESCENARIO DE PRACTICA Y FORMALIZACION DEL

CONVENIO

TIPOS DE CONVENIO RELACION DOCENCIA – SERVICIO

NUMEROS DE CONVENIOS 23 CONVENIOS

VIGENTES SI

TIPOS DE INSTITUCION 12 PUBLICAS

11 PRIVADAS

II. PROCESOS DE INDUCCION

UDES

Socialización de lineamientos, normas y requisitos para cursar la practica.

Socialización de reglamentos.

Asignación de sitios a docentes y estudiantes.

Sistema de evaluación.

Documentación requerida.

INSTITUCION EN CONVENIO

Presentación de estudiantes en la institución en convenio.

Reglamento de la institución.

Presentación de áreas y servicios a desempeñarse.

Entrega de documentos.

III. DESARROLLO DE LA PRACTICA

Visitas de evaluación y seguimiento. Cumplimiento del plan de trabajo. Cumplimiento del proyecto de practica. Cumplimiento del reglamento interno de la practica.

COORDINADOR DE PRACTICAS

Supervisión y orientación permanente

Exposiciones de temas de refuerzo

Estudios de casos clínicos Presentación de artículos y club

de revista Microproyectos de investigación Seminarios Investigativos

DOCENTE SUPERVISOR

IV. SEGUIMIENTO DE LA RELACION IV. SEGUIMIENTO DE LA RELACION DOCENCIA – SERVICIO. DOCENCIA – SERVICIO.

Reuniones del comité docencia – servicio. Reuniones del comité docente - asistencial. Criterios de seguimiento. Revisión del desarrollo de planes de trabajo. Elaboración de informe.

V. EVALUACION V. EVALUACION BIDIRECCIONALBIDIRECCIONAL

APLICACION DE ENCUESTAS. Usuarios Directivos Docentes Estudiantes

EVALUACION DE LOS PROCESOS

INFORME DE AUTOEVALUACION.

VI. PLAN DE MEJORAMIENTOVI. PLAN DE MEJORAMIENTO

Análisis de resultados Elaboración de plan de mejoramiento

Acciones por mejorar Estrategias Actividades Indicador

•Metas

•Recursos

•Tiempo limite de ejecución

•Responsables

Concentración y acuerdos institucionales. (UDES – INSTITUCION).