Presentación Portal del Empleado en la Jornada de clientes Seresco 2014
-
Upload
seresco -
Category
Recruiting & HR
-
view
211 -
download
0
description
Transcript of Presentación Portal del Empleado en la Jornada de clientes Seresco 2014
Novedades Portal del empleado
Oviedo 24 de abril de 2014
Marta López González
CONSULTORÍA SERESCO
Portal del empleado – ¿Novedades?
Punto de Partida
-Evolución
- Cambio en la metodología del trabajo: teletrabajo, delegaciones …
- Cambio en la gestión de la información:
- No papel
- Gestión telemática: móvil, tablet, portátil …
- Garantías:
- Se minimizan errores
- Optimización:
- El tiempo es “oro” y lo dedicaremos a trabajar en otros aspectos con
mayor Valor Añadido.
ANTES AHORAUbicación
Transmisión de información
Almacenamiento de información
¿ CÓMO HACER FRENTE ?
Habrá que hacer algunos encajes
Finalmente, a UN SOLO CLICK DE RATÓN
tendremos “integrada y garantizada” la información
de todos nuestros trabajadores
Nuestro Objetivo … Ayudaros…
Novedades del Portal - 2014
- Quien es quién?
- Gestión de Anticipos
- Provisión de Fondos
- Justificación de Gastos
- Evaluación del desempeño
Sin olvidarse de la importancia de la Comunicación:
“Panel de Entrada”
PANEL DE ENTRADA: COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
¿QUIEN ES QUIEN?
- Criterio de búsqueda
- Selección
- Respuesta
- Ubicación
- Identificación
Secuencia de ejecución
Solicita Acepta
En base a las dependencias y niveles
de aceptación establecidos
Resultado
Gestión de Anticipos
- Parametrización en milena – tipos de Anticipos
- Empleado hace solicitud del Anticipo
Gestión de Anticipos
- Alerta Supervisor Acepta / Rechaza
- Desencadena Pago
- Alerta Empleado Imprime recibí
Provisión de Fondos
Adelanto de dinero para viajes, gastos de empresa, .. Pago en nómina
Empleado:
Solicita Alerta supervisor
Consulta Estado
Imprime Recibí solo si es ACEPTADO
Supervisor:
Consulta solicitudes
Acepta / Rechaza Alerta al solicitante
Envío a nómina Anticipo, en función de la fecha
mes actual
mes siguiente
Provisión de Fondos
Justificación de Gastos
Nueva figura “RRHH”
Empleado Graba Diferentes gastos
“Envía” Supervisor recibe alerta Acepta / Rechaza
Alertas “Recordar entregar justificante”
Empleado
Evaluación del desempeño
Diferentes cuestionarios según Necesidad
“Autoevaluación”:
Evaluado
Evaluador
Grabación Alertas aviso y consulta
Evaluación del desempeño - Empleado
Cubre Evaluación
Consulta resultados
Evaluación del desempeño - Supervisor
-Gestión individual – masiva
- Objetivo / Áreas mejora Plan desarrollo
-Informe de Evaluaciones / Plan desarrollo
- Informe Estado Evaluaciones
De aquí en Adelante …..