“Superando la

vulnerabilidad de los y las

jóvenes con empleos de

calidad e incremento de

los

ingresos económicos”

Obra Social “ La Caixa”

Bolivia es un país donde el 20% de la población posee el 58,5% de

los ingresos (CEDLA:2009)

El 22% de la población boliviana se concentra en los municipios de

La Paz y El Alto y poseen los niveles de desempleo más elevados.

Los y las jóvenes son el sector de la población que mayores

dificultades tienen para acceder al mercado laboral.

De los 140.000 jóvenes que anualmente se incorporan a la población

activa únicamente el 50% encuentra algún empleo.

Las mujeres jefas de hogar y personas con

discapacidad son dos de los colectivos más

vulnerables, con ingresos menores de un 1

dólar por día.

Incorporar al mercado laboral al 60 % de las

jefas de hogar y personas con discapacidad

(de una edad comprendida entre los 18 y 29

años) mediante la capacitación e inserción

laboral, para mejorar sus ingresos

económicos.

OBJETIVO

OBJETIVO

Incorporación de 200 jóvenes a un proceso de capacitación y

de inserción laboral.

El 60% de los jóvenes ingresan al mercado laboral en

empresas o creando sus emprendimientos que permite que

superen sus ingresos económicos por lo menos en 120% en

relación a los ingresos al momento de la inscripción en el

proyecto.

Comprometer a 40 empresas públicas y/o privadas de los

sectores productivos y de servicios para contratar a jóvenes

con discapacidad o mujeres jóvenes amas de casa.

Implicar a Ministerios, Vice Ministerios y Gobiernos

Municipales Locales a incorporar en sus propuestas la

promoción de políticas públicas que tengan en cuenta el de

sectores vulnerables de la población.

• Jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y 29 años

• Provenientes de hogares con escasos recursos económicos

• Abandono del sistema educativo (primaria o secundaria)

• Escasa o nula experiencia laboral

• Jóvenes que se encuentran en situación de desempleo, subempleo o inactividad laboral

• Deseo de formarse e insertarse al mercado laboral y/o conformar su emprendimiento o autoempleo.

•Relación con el sector productivo o servicios que demandan recursos humanos

•Duración de la formación: 5 meses _Capacitación: 2 meses_Práctica laboral: 2 meses_Acompañamiento a la inserción laboral : 1mes

•Modalidad de los cursos: _Aprender produciendo_Desarrollo competencias laborales

•Procesos integrales : participación de equipos multidisciplinares

•Apoyo económico para la movilización con seguro contra accidentes

CARACTERÍSTICAS DE LA

FORMACIÓN

CARACTERÍSTICAS DE LA

FORMACIÓN

CONFORMACION COMITÉ DE ACOMPAÑMIENTO

(Ministerios y Gobiernos locales)

VINCULACIÓN CON LAS EMPRESASPARA DETERMINAR

DEMANDAS

CONVOCATORIA A JOVENES

EJECUCION DEL PROCESODE CAPACITACION

INSERCION AL MERCADO LABORAL(EMPLEO FIJO O EMPRENDIMIENTO)

SISTEMATIZACION DE LOS RESULTADOS

LECCIONES APRENDIDAS

INCORPORADAS A LAS POLITICAS

NACIONALES Y LOCALES

PROCESO DE

EJECUCIÓN

7 PASOS

50 emprendedores o autoempleo