Universidad Fermín ToroVice-Rectorado Académico

Decanato de PostgradoMaestría en Comunicación Corporativa

Reflexiones

La Paradoja Participante:Lcda. María Paola AllendesC.I: 20925416Materia:Liderazgo e Inteligencia Emocional

Cabudare, Febrero 2015

El liderazgo en la actualidad es un tema que toma gran importancia en la sociedad, por su dinamismo, actualización y desarrollo generando competitividad, lo cual obliga en gran esfuerzo al hombre manejarse con poder, gerencia y eficacia en cada ámbito que ejecute.

DESCRIPCIONES DEL LIBRO

Este fue escrito por JAMES C: HUNTER, con un relato que nos enseña la esencia de un líder, considerando el ámbito empresarial, personal y mostrando un poco la sociedad de hoy.

Este libro esta enmarcado de la siguiente manera:

Prologo

El Modelo

La Elección

Definiciones

El Verbo

Resultados

Paradigma Antiguo

El entorno

Epilogo

Interpretaciones personales sobre la lectura del libro de

la Paradoja de James C. Hunter

Se narra la historia de un hombre con una posición económica prestigiosa, un gran trabajo , una familia amorosa, el protagonista podía ofrecerle las cosas materiales que podían mantener feliz a su hogar, a pesar de ello, tenia problema con sus hijos y su esposa, estas circunstancias hicieron que se refugiara con la fe de dios para solventar esas diferencias familiares y lograr el equilibrio con su trabajo y la vida personal. A partir de este cambio uso las claves del liderazgo para encontrar el verdadero éxito.

Capitulo I Las definiciones

El liderazgo se caracteriza por llevar al personal hacia la realización de las tareas asignadas fomentadas en las relaciones humanas, a su vez incentiva a los lideres a resaltar sus capacidades que no precisamente deben ser innatas y que estas ayudan a gestionar cualquier situación. El líder puede compararse con un artista, ya que sabe plasmar las directrices y utilizar el poder sin imposición, usar esa inteligencia para dirigir un grupo.

Un líder sabe involucrar las tareas y las relaciones humanas, creando ese equilibrio entre todas las actividades para así lograr los objetivos deseados.

Capitulo II El paradigma antiguo

Romper el paradigma, un buen líder debe satisfacer las necesidades de la gente no solo el ámbito personal. Un líder tiene como papel principal identificar dichas necesidades, escuchar y sobre todo observar a las personas para así interrogar y solventar los problemas. De allí surge su rol. Un buen líder tiene Fe en sus capacidades.

Capitulo III El Modelo

El mejor ejemplo de liderazgo fue el de Jesucristo, todos debemos aprender y seguir su mensaje, primero el poder aceptar las criticas de las personas, saber perdonar, tener la bondad y la esperanza en los momentos difíciles.

El ego es uno de los sentimientos que nos hace perdernos en ese camino espiritual. Este modelo puede hacer que uno se desarrolle personal y espiritualmente, usando como técnica el liderazgo.

Capitulo IV El verbo

Para que las relaciones crezcan y maduren hay que poner mucho cuidado en que las relaciones se alimenten, se consoliden para que evolucionen en pareja.

Todo en esta vida debe estar completamente entrelazado, en cuanto una relación se refiere la pasión, el respeto, el compromiso, generosidad, son el resultado del buen servicio y voluntad personal para que se complementen.

Un líder es el verdadero ejemplo, de un buen comportamiento no solo para un empleado, sino que se toma en todo ámbito laboral, personal y espiritual.

Capitulo V El Entorno

Tomar en consideración al prójimo, ser consciente de las necesidades, amar a todas las personas que nos rodean, no es solo ser el primero y el mejor en todo, la cuestión es desarrollarse, aumentar la fe, creando un habito sano para así siento estar bien consigo mismo.

Cuando se toma el modelo del liderazgo se puede crecer profesionalmente, el resultado de juntar lo que nos rodea con los conocimiento usando esas técnicas pueden hacer posible el logro de los objetivos deseados.

Capitulo VI La Elección

La conducta influye sobre nuestras ideas y nuestros sentimientos, lo único que importa es lo que hacemos en esta vida , ya que queda plasmado para el futuro son hechos y recuerdos.

Un líder organiza las ideas, los comportamientos positivos, estos lo único que producen son resultados favorables. Es decir, dedicar tiempo a lo que se hace, a las acciones y los sentimientos se convertirán en el reflejo de lo que seremos.

Capitulo VII

Los Resultados

Lo mas importante de la religión es poder amar al prójimo, como amar a dios sobre todas las cosas, este sentimiento esta relacionado con el verbo amar en todo sentido de esa palabra, tener disciplina, dedicación, esfuerzo, son la base para alcanzar con los objetivos deseados y planteados.

Un líder se fundamenta en la autoridad, esta llamado a hacer elecciones que lo guíen al camino del éxito, sin embargo debe tener sacrificios, compromisos que los hagan convertirse en una persona ejemplar y eficaz en cada área de su vida.

Epilogo

“Nada vale la pena haber aprendido algo, sino se hace bien”.

ConclusionesUn líder engloba muchas características, principalmente servir con

respeto, coraje y humildad, tiene que ser un maestro, un mediador, usar ese don como un arte de conducción al éxito.

Tiende a ser un generador de ideas y conocimientos, forma relaciones humanas, se caracteriza por escuchar, salir de ese paradigma, aceptando así los cambios de esta sociedad en desarrollo.

Se puede decir, que un líder tiene que ser integro, culto, proactivo y apasionado para poder convertirse en un modelo a seguir.