Presentacion Kary & Azucena

7/24/2019 Presentacion Kary & Azucena

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PRSPERO CABRAL ROSA AZUCRIVAS PEREZ SILVIA KARIN


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Men Principal

Poltica en las Empresas

Importancia de los manuales de polticas en la organizaci

Caractersticas de los manuales de polticas de una organiz

Tipos de manuales de polticas y sus Apartados

Como se elaboran los Manuales Administrativos

Polticas de una Organizacin

Conclusines


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Polticas de una Organiaci!n

Las polticas son guas para

orientar la accin; son lineamientos

generales a observar en la toma dedecisiones, sobre algn problema

que se repite una y otra vez dentro

de una organizacin.

Men


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Poltica en las E"#resas

La poltica empresarial

proporciona la orientacin precisa

para que los ejecutivos y mandos

intermedios elaboren planes

concretos de accin que permitan

alcanzar los objetivos.

Men


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I"#ortancia de los "anuales de#olticas en la organiaci!n

Es tener una idea ms clara d cada

proyecto u objetivo a conseguir en

comn junto con su equipo d trabajoel cual se respalda a travs de sus

valores y polticas d cada

organizacin.

Men


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Contiene la descripcin de

actividades ue deben seguirse!

Caractersticas de los "anualesde #olticas de una organiaci!n

Puestos o unidadesadministrativas ue intervienen

precisando su responsabilidad yparticipacin! M"uinas o euipo de o#cina a

utilizar!


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$escripcin de actividades ue deben

seguirse en la realizacin de las%unciones de una organizacin!

Incluye los puestos o unidades

administrativas ue intervienen!

&e realiza con la #nalidad de tener un

claro ob'etivo y una mayor vistadentro de la empresa desdeempleado!

Men


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$i#os de "anuales de #olticas %sus A#artados

Organiaci!n( )esume el mane'o deuna empresa en %orma general! Indican

la estructura* las %unciones y roles ue secumplen en cada "rea!

Poltica( &e determinan yregulan la actuacin y direccinde una empresa en particular!


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Procedi"ientos& $etermina cada unode los pasos ue deben realizarse para

emprender alguna actividad de maneracorrecta!

$(cnicas( Como deben

realizarse tareas particulares*tal como lo indica su nombre*da cuenta de las t+cnicas!


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Puesto( $eterminan espec#camente

cuales son las caractersticas yresponsabilidades a las ue se acceden eun puesto preciso!

Nor"as& $escribe las tareas

rutinarias de traba'o* a trav+sde la descripcin de los

procedimientos ue se utilizan

dentro de la organizacin!


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)*lti#le& Est"n dise,ados parae-poner distintas cuestiones* como

por e'emplo normas de laempresa!

+inanas( Tiene como #nalidad veri#car laadministracin de todos los bienes ue

pertenecen a la empresa! Estaresponsabilidad est" a cargo del tesorero y

el controlador!


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Procedi"ientos de unidad

Ad"inistrati,a& Consiste en elaborarlos procedimientos en el orden deimportancia de una unidadadministrativa especi#ca!

Men


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Co"o se ela-oran los )anuales

Ad"inistrati,os

Para la elaboracin o actualizacin delos Manuales Administrativos de una

$ependencia o Entidad se debenconsiderar las siguientes etapas(


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Planeaci!n del $ra-a.o

&e establece cu"les ser"n las/erramientas metodolgicas ue se

utilizar"n para obtener la in%ormacinpara elaborar los manuales* as como

el tipo de in%ormacin ue se va areuerir y el cronograma de las

actividades a desarrollar para laelaboracin de los manuales!


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A#licaci!n de $(cnicas de In,estigac

0na vez ue se tiene la plani#cacindel traba'o* se comienza a recabar la

in%ormacin necesaria para laelaboracin de los manuales!1a bsueda de esta in%ormacin se

puede realizar mediante(Investigacin documental

Investigacin monumental


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An/lisis de la In0or"aci!n

0na vez ue se /aya obtenido lain%ormacin necesaria para la

elaboracin del manual* esta deber" serorganizada y analizada de manera ue

presente un orden lgico para el

desarrollo del manual!


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Estructuraci!n del)anual

&e establece* en esta %ase* el dise,oy la presentacin ue se utilizar"

para elaborar el manualadministrativo* para ello se debe

considerar( )edaccin del documento

Elaboracin de diagramas

2ormat

o


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Validaci!n de la In0or"aci!n0na vez ue se tiene elaborado el

manual administrativo* el mismo sedebe presentar a los responsables

de cada unidad administrativa!

Autoriaci!n del )anual

El responsable de la unidad

administrativa correspondiente*deber" autorizar el manual* demanera ue se pueda

comenzar con la reproduccin*di%usin distribucin!


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1istri-uci!n % 1i0usi!n

0na vez validado y autorizado unmanual* es muy importante ue sedistribuya el mismo entre las

unidades administrativascorrespondientes!


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1os Manuales son ob'eto derevisiones peridicas* y por lo

tanto* deben ser 3e-ibles a loscambios ue se produzcan en la

Institucin* para ello* se debo

mantener un registro de lasmodi#caciones y actualizaciones

de los mismos!

Re,isi!n % Actualiaci!n

Men


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Conclusi!n Aucena

1a importancia de estos temas para mi son muyimportantes ya ue nos ayuda con la organizacin deactividades ue se van desarrollando dentro de una

empresa por medio de manuales y polticas!

Con esta actividad aprend ue si es muy importantellevar un control de lo ue /acemos* pero

principalmente dentro de una empresa como sedeben /acer las cosas o bien cada actividad ue

tengas asignada!


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Conclusi!n Karina

1os temas a analizar y realizar son de suma importanciaya ue con cada uno de ellos conocemos como es ue

una empresa tienen sus polticas para traba'ar y llegar aun ob'etivo* a cada uno de los distintos departamentos

dentro de la empresa se les asignan manuales deorganizacin ya ue con estos se les dar" a conocer cu"les su actividad a realizar* estos manuales son muyimportantes ya ue plasman la conducta* ob'etivos

normas y desempe,o ue deber"n

cumplir!

Men

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