Ley Orgánica de PrevenciónCondiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT)

JOSE MANUEL GONZALEZ ESQUIVELMATRICULA 1435

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

ÍNDICE:

1. Introducción2. Antecedentes históricos del desarrollo de la seguridad en el mundo.3. Antecedentes históricos de Higiene y Seguridad en Venezuela.4. Enfermedades y accidentes profesionales(Sistema Legal)1.Estadísticas en Venezuela.

* ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

• En la antigua Babilonia, por ejemplo, el “Código de Hammurabi” prescribía castigo a los capataces por las lesiones que sufrieran los trabajadores.

• Las civilizaciones posteriores, como la greco-romana, comenzaron a preocuparse de los problemas derivados o creados por el trabajo. Platón, quien trato de ciertas deformidades del esqueleto, características de determinadas profesiones, entre otros.

• En el siglo XIV la asociación de artesanos europeos propusieron ciertas normas para proteger y regular sus profesiones, seguido a esto fue muy importante la creación de una especialidad llamada medicina de trabajo

* ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

• En los siglos XV y XVI aparecen ya obras completas dedicadas a la prevención de los riesgos profesionales.

• Luego de la Revolución Industrial se crearon condiciones necesarias para la prevención de accidentes en el trabajo, siendo Gran Bretaña el primer país en establecer normativas al respecto.

• En el siglo XX y XXI se fortalece el sistema de Prevención, Higiene y Seguridad en el Trabajo en casi todo el mundo.

Higiene y seguridad en Venezuela.

• Código de Indias (Fray Bartolomé de las Casas) describe como los aborígenes en la Isla de Margarita, eran obligados a sumergirse a buscar perlas y presentaban signos evidentes de síndrome de descompresión originado por el buceo.

• En 1905 se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado Táchira.

• En Venezuela la higiene y seguridad ocupacional tiene su inicio con la promulgación de la Ley de Minas en 1909.

• En el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.

Higiene y seguridad en Venezuela.

• El consejo venezolano de prevención de accidentes que fue fundado con el año 1959

• En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad industrial .

• en 1986 la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).

• En el año 2005 se reforma la Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).

• En enero del 2007 se dicta el Reglamento de la Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).

SUSTENTO LEGAL DE LA SALUDDE LOS TRABAJADORES EN VENEZUELA

Constitución Nacional (Art. 87)Convenios Internacionales (Art. 23- OIT)

Leyes orgánicas (Lopcymat)

Reglamentos (RCHyST)

Normas administrativas

Contratos

Derecho de los trabajadores • De Orden Publico• Derecho Social

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Articulo 87: “ … todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado. El estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones”.

ENFERMEDAD OCUPACIONALArt. 70

Los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión al trabajo, o por la exposición al medio de trabajo: por acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores pisco sociales y emocionales, que se manifiestan por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicas, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

1) Trastornos músculo–esqueléticos (hernias discales).

2) Intoxicaciones: plomo, mercurio,solventes y plaguicidas.

3) Enfermedades respiratorias.

4) Hipoacusia (sordera).

5) Enfermedades de la piel.

6) Las incluidas en la lista de Enfermedades establecidas en las normas técnicas de la (LOPCYMAT)

ENFERMEDADES OCUPACIONALESEN VENEZUELA

“Nuevos” Problemas de Salud:- Cáncer.- Enfermedades vinculadas al estrés y las sobrecargaspsíquicas: - Enfermedades psicosomáticas.

- Acoso Laboral.- Enfermedades derivadas de las sobrecargas físicas ydel incremento de los ritmos: - Fatiga aguda y crónica.

- Envejecimiento prematuro.- Trastornos derivados de los turnos y duración de lajornada.

ENFERMEDADES OCUPACIONALES EN VENEZUELA

ACCIDENTE EN EL TRABAJOArt. 69

Todo suceso que produzca al trabajador una lesión funcional o corporal, de carácter permanente o temporal, en forma inmediata o posterior o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

ACCIDENTE EN EL TRABAJOSerán igualmente accidentes de trabajo:

1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones metereológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronológica y topográfica exigidos en el numeral anterior.

DE LAS SECUELAS O DEFORMIDADES PERMANENTES. Art. 71

Las secuelas o deformidades permanentes provenientes de enfermedades ocupacionales o accidentes de trabajo, que vulneren las facultades humanas, más allá de la simple pérdida de la capacidad de ganancias, alterando la integridad emocional y psíquica del trabajador o de la trabajadora lesionado, se consideran equiparables, a los fines de la responsabilidad subjetiva del empleador o de la empleadora, a la discapacidad permanente en el grado que señale el Reglamento de la presente Ley.

De la responsabilidad del empleador o de la empleadora. Art. 72

En aquellas enfermedades ocupacionales de especial carácter progresivo, en las cuales el proceso patológico no se detiene, aun cuando a el trabajador o trabajadora se le separe de su ambiente de trabajo, la responsabilidad del empleador o de la empleadora continúa vigente, hasta que pudiere establecerse su carácter estacionario y se practicase una evaluación definitiva. No se extiende dicha responsabilidad en el caso de que el estado patológico sea complicado o agravado por afecciones intercurrentes, sin relación con el mismo, o sobreviniere el deceso por circunstancias igualmente ajenas a tal condición.

Declaración del AccidenteArt. 73

• El empleador o empleadora debe informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, el Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato.

• El empleador debe informarlo dentro de las 24 horas siguientes ante el INPSASEL, el Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato.

• El trabajador, sus familiares, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, otro trabajador, o el Sindicato.

De la Calificación del Origen Ocupacional de los Accidentes y Enfermedades

Art. 76 El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, previa investigación, mediante informe, calificará el origen del accidente de trabajo o de la enfermedad ocupacional. Dicho informe tendrá el carácter de documento público.Todo trabajador o trabajadora al que se la haya diagnosticado una enfermedad ocupacional, deberá acudir al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para que se realicen las evaluaciones necesarias para la comprobación, calificación y certificación del origen de la misma.

Interesados para solicitar revisión de la calificación. Art. 77

Podrán ejercer los recursos administrativos y judiciales contra las decisiones del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales:1. El trabajador o la trabajadora afectado.2. El empleador o empleadora del trabajador o de la trabajadora afiliado.3. Los familiares calificados del trabajador o de la trabajadora establecidos en el artículo 86 de la presente Ley.4. La Tesorería de Seguridad Social.

• Por año...................... . 287.681 accidentes• Por mes....................... 23.973 accidentes• Por semana................ 5.532 accidentes • Por día........................ 788 accidentes• Por hora.................... 33 accidentes• Discapacitados........ 28.768 por año• Muertes..................... 1.500 por año• Pérdidas de 4% del PIB

*Cifras estimadas por la Comisión de Estudios Actuariales AN-Inpsasel

ACCIDENTES DE TRABAJO ESTIMADOS EN

VENEZUELA EN EL AÑO 2005*

¡PROBLEMA DE SALUD PÚBLICA!

• Alto número de trabajadoras y trabajadores expuestos(PEA 12.2 millones).

• Población joven afectada (85% de los accidentados menores de 40 años; 55% menores de 30 años).

• Alta incidencia = Por año + 287.000 accidentes • Graves consecuencias:

Salud: lesiones, discapacidad, muerte.Sociales: minusvalía, desempleo, exclusión.Económicas: pérdidas, gastos para el trabajador, laempresa y el Estado (4% - 10% PIB).

• Son prevenibles.

ACCIDENTES DE TRABAJO:PROBLEMA DE SALUD PÚBLICA

INTERESADOS EN DISMINUCION DE ACCIDENTES LABORALES Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES

• EMPLEADORES Y EMPLEADORAS• TRABAJADORES Y TRABAJADORAS• INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y

SEGURIDAD LABORALES (INPSASEL) • GOBIERNO NACIONAL• TODOS Y CADA UNO DE NOSOTROS.

IMÁGENES DE RIESGOS LABORALES EN EL TALLER MECÁNICO.

IMÁGENES DE RIESGOS LABORALES EN EL TALLER MECÁNICO.

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EVITEMOS LOS RIEZGOS LABORALES

GRACIAS POR LA ATENCIÓN PRESTADA