the human talent factory es una empresa de

consultoría de recursos humanos especializada en laidentificación,identificación,identificación,identificación, evaluaciónevaluaciónevaluaciónevaluación yyyy desarrollodesarrollodesarrollodesarrollo deldeldeldel talentotalentotalentotalento humanohumanohumanohumanoen las organizaciones.

Promovida e integrada por profesionalesprofesionalesprofesionalesprofesionales conconconcon unaunaunauna sólidasólidasólidasólidaexperienciaexperienciaexperienciaexperiencia enenenen Dirección de empresas y Consultoría deRecursos Humanos, nuestro objetivo es contribuir a lamejora de los resultados de nuestros Clientes haciendo desus recursos humanos un factor de competitividadresponsable y de crecimiento sostenible.

Nuestra capacidad para ofrecer servicios integrales deRRHH a las empresas, nos permite abordar proyectos conun amplio abanico de soluciones y herramientaspersonalizadas a la medida de cada necesidad.

el expertise y compromiso expertise y compromiso expertise y compromiso expertise y compromiso de nuestro equipo de consultores senior

la disponibilidad y atención disponibilidad y atención disponibilidad y atención disponibilidad y atención personalizada personalizada personalizada personalizada a nuestros Clientes

la adaptación de nuestros adaptación de nuestros adaptación de nuestros adaptación de nuestros servicios aservicios aservicios aservicios acada proyecto y necesidad

la innovación y utilidad innovación y utilidad innovación y utilidad innovación y utilidad de nuestras herramientas y soluciones

el valorvalorvalorvalor de nuestra contribución al desarrollo de los desarrollo de los desarrollo de los desarrollo de los profesionales profesionales profesionales profesionales y su talentotalentotalentotalento

Queremos ser una Consultora reconocida por:

Antonio Sáenz-López Buñuel, Socio - FundadorIngeniero Industrial, ha sido presidente y consejero de importantes sociedades ygrupos multinacionales, tanto a nivel nacional como europeo. Experto en Estrategiade Negocio, Cambio Cultural y Liderazgo, es asesor de Alta Dirección en diversascompañías internacionales de países emergentes.

Almudena Corral, Directora de Consultoría, Licenciada en Administración de Empresas, ha dirigido las áreas de Assessment ,Desarrollo y Consultoría de Capital Humano en Hay Selección y Ray Human Capital.Es experta en proyectos de Identificación y Desarrollo de Talento Humano.

Emilio Solís, Director General, Licenciado en Psicología y Master en Recursos Humanos, ha dirigido dos compañíaslíderes del sector, Hay Selección,S.A. (Hay Group) y Ray Human Capital, S.A.(OdgersBerndtson). Experto en Búsqueda y Evaluación de Talento Directivo.

Dimitri Castro, Director de Desarrollo de Negocio,Licenciado en Administración Internacional de Empresas y Master en RecursosHumanos, ha desarrollado su carrera profesional en importantes compañías del sector:Michael Page, MOA-BPI Group y Catenon .

Carlos Capacés, Director de Formación Master en Dirección de Recursos Humanos, ha dirigido en España y Francia, las áreasde Formación y Desarrollo de diversas compañías multinacionales (Agapes, Pimkie,Verdecora…) Así mismo ha desarrollado como Consultor numerosos proyectos deformación en liderazgo y habilidades directivas, eficiencia personal ytransformación de redes comerciales.

capacidades

“lo que sabemos”, “lo que hemos aprendido”,

competencias

“lo que hacemos, comportamientos de éxito”, “lo que desarrollamos“

motivos

“lo que deseamos”, “lo que nos interesa”, “lo que nos moviliza”

valores

“lo que se debe hacer”, “lo que nos compromete”,Modelo integral que evalúa y desarrolla las cuatro dimensiones del

talento humano con alto impacto en el desempeño y la contribución

de la persona, diferenciadamente por funciones y niveles

modelo 4D

talento

evaluación &

assessment

desarrollo &

formación

talent

assessment

assessment / development centres

management audit

detección y cualificación altos potenciales

promoción /reorganización internas

evaluación del desempeño / feedback 360

valoración de clima y cultura

diseño de herramientas

talent

development

formación en capacidades y habilidades: dirección, productividad personal, gestión

de rrhh y habilidades comerciales

programas de desarrollo de competencias para el liderazgo de personas y equipos

guías de autodesarrollo

coaching, outdoor,

guía de formación

recursos humanos

� Diseño de sistemas de evaluación del desempeño

� Entrevista de evaluación del desempeño

� Acciones “low cost” para el desarrollo de competencias

� Metodología de Assessment Center

� Entrevista de selección / evaluación de competencias

� La entrevista de selección de personal

� Identificación de potencial y planes de acción:

desarrollo-carrera-sucesión

� Identificación y formación de formadores internos

eficacia / productividad personal

� Gestión, control y organización del tiempo / tareas

� La planificación de acciones: lanzamiento y balance

� Gestión de conflictos en las organizaciones

� Comunicarnos y relacionarnos mejor: modelo de los 4

Perfiles Sociales Básicos

� Negociación y negociaciones aplicadas

� Toma de decisiones: decidir con seguridad y acierto

� Conducción de reuniones activas y efectivas

� Estrategias para gestionar el estrés

� El arte de presentar: presentaciones eficaces en público

habilidades comerciales

� Taller de Habilidades comerciales para NO Vendedores

� Taller Habilidades Comerciales: el Cliente y la Venta

� Curso de Calidad de servicio y atención al Cliente

� Curso de Técnicas de Venta para Establecimientos

Comerciales

desarrollo directivo

♣ talleres, cursos y programas

programas especiales ventas

� be retail: edición Managers

� be retail: edición Vendedores

� intervención ADA: análisis, diagnóstico y

acompañamiento SOBRE EL TERRENO de la fuerza de

ventas

programa especial productividad

� top five program

programas laterales liderazgo

� El Imperio de los Sentidos

� La Física y la Química

aplicadas a la empresa

� Las enfermedades de las

empresas

programa integral desarrollo de

competencias

� Trabajo en Equipo

� Impacto e Influencia

� Planificación y Organización

� Innovación y Gestión del Cambio

� Liderazgo y Desarrollo de Personas

� Orientación Comercial y Servicio a Clientes

Contamos con los mejores profesionales, expertos en cada servicio,conocedores de las mejores prácticas del mercado, capaces de aportar soluciones de valor diferencial

Nos alineamos con su estrategia y objetivos, comprendiendo su negocio e integrando el proyecto en su cadena de valor

Desarrollamos un fuerte compromiso con los valores y la cultura del cliente, y actuamos con sentido del deber y de la responsabilidad profesionales

Personalizamos y adaptamos nuestras soluciones a las necesidades de cada cliente,customizando los proyectos a la medida de las diferentes necesidades.

The Human Talent Factory, S.L.

Edificio Edificio Edificio Edificio RegusRegusRegusRegus

C/ C/ C/ C/ Pinar, 5Pinar, 5Pinar, 5Pinar, 528006 Madrid28006 Madrid28006 Madrid28006 Madrid+34 91 +34 91 +34 91 +34 91 578 37 578 37 578 37 578 37 33 33 33 33 www.humantalent.eswww.humantalent.eswww.humantalent.eswww.humantalent.es