Presentacion Formulacion de Proyecto Sociocomunitario unesr

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo: Barquisimeto Cátedra: Formulación de Proyecto Socio- comunitario PROPONER UN RECURSO DIDÁCTICO DE NIVELACIÓN TEÓRICO-PRÁCTICA PARA LOS PARTICIPANTES DEL CICLO PROFESIONAL DE LA ESPECIALIDAD ADMINISTRACIÓN MENCIÓN RECURSOS HUMANOS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ (CASO: NÚCLEO BARQUISIMETO) Integrantes Jennifer Gutiérrez C.I. N° V-1697325 Neila Melo C.I. N° V-1826325 María Elisa Mejías C.I. N° V-1988305 Milagros Pérez C.I. N° V-1581736 Leydy Escobar C.I. N° V-1719497 Emili Loreto C.I. N° V-1647475 Gregor Mora C.I. N° V-0680104 Nilda Peraza C.I. N° V-1730635 Facilitadora Ronald Ordoñez Sección “A”

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República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Nacional Experimental Simón RodríguezNúcleo: Barquisimeto

Cátedra: Formulación de Proyecto Socio-comunitario

PROPONER UN RECURSO DIDÁCTICO DE NIVELACIÓN TEÓRICO-PRÁCTICA PARA LOS PARTICIPANTES DEL CICLO PROFESIONAL DE LA

ESPECIALIDAD ADMINISTRACIÓN MENCIÓN RECURSOS HUMANOS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ (CASO:

NÚCLEO BARQUISIMETO)

Integrantes

Jennifer Gutiérrez C.I. N° V-16973254

Neila Melo C.I. N° V-18263254

María Elisa Mejías C.I. N° V-19883053

Milagros Pérez C.I. N° V-15817365

Leydy Escobar C.I. N° V-17194977

Emili Loreto C.I. N° V-16474752

Gregor Mora C.I. N° V-06801048

Nilda Peraza C.I. N° V-17306359

Facilitadora Ronald Ordoñez

Sección “A”

MARCO METODOLÓGICO

CAPITULO III

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMACAPITULO I

DESCRIPTIVA DE

CAMPO

PARADIGMA POSITIVIST

A

FACTIBLEFACTIBILIDAD TECNICO GERENCIAL

AREA DE ESTUDIO

FACTIBILIDAD TECNICO GERENCIAL

Proporcionar información

Ejercitar habilidades

Proporcionar entornos para la

expresión

comunicar ideas

Proporcionar simulaciones

Guiar aprendizajes

Sometida a estadística

Discusión de los Resultados:

•Esto reafirma la importancia y necesidad de la creación e implementación de un actualizado material didáctico que cubra las necesidades actuales de conocimiento en los aspectos analizados, para lograr de forma efectiva el ingreso al campo laboral de los egresados de la UNESR en la espacialidad de Administración mención Recursos Humanos.

Resultados de la Fase II

•Este tipo de proyecto acarreara grandes beneficios en el proceso de enseñanza, en el aprendizaje y le permite profundizar los sus conocimientos a los estudiantes de RRHH , ya que en la actualidad dentro de la actividad laboral que se desarrolla en nuestro país, exige que los estudios impartidos estén acorde con el diseño educativo en las aulas de clase.

CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAVENEZUELA

Artículo 2 : “la educación y el trabajo son los procesos fundamentales.

Artículos 102 y 103 declaran la educación como un “derecho humano y un deber social”

El Artículo 109 el Estado “reconoce la autonomía universitaria como principio y jerarquía que permite a la comunidad académica dedicarse a la búsqueda del conocimiento a través de la investigación para beneficio de la Nación”.

La UNESR es de carácter andragógico, lo cual permite incorporar los medios tecnológicos al proceso de enseñanza – aprendizaje.

Motivo

• ECONOMICOS

• SOCIAL

• POLITICO

• TECNOLOGICOS

CAMBIOS EN LA CAMBIOS EN LA ACTUALIDADACTUALIDAD

PROBLEMATICAPROBLEMATICA

• Especializaciones y experiencias en el área del curso que van asistir.

• Tengan conocimientos sólidos en la materia

• Que tengan sentido de pertenecía con la casa de estudio.

• Minimizar el ausentismo .

FACILITADOR FIJO Y CONTRATADO

FACILITADOR FIJO Y CONTRATADO

Algunas exigencias en el Mercado Laboral

• Tener conocimientos sólidos en prestaciones Sociales y fidecomisos.

• Hacer cálculos de vacaciones, bono vacacional, utilidades, nomina, horas extras.

• Elaborar contratos de trabajo.

• Realizar liquidaciones.

• Conocer ampliamente la LOT.

Nuestro Objetivo:

-Determinar las actividades puntuales y específicas del recurso didáctico de nivelación teórico-práctica que se propone aplicar a los participantes del ciclo profesional de la especialidad Administración mención recursos humanos en la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez.

FINALIDAD: CAMBIAR DE PARADIGMA

Esta nueva tendencia de capacitación que se desea instaurar en la UNESR, permitirá a los copartícipes incrementar su deseo de perfeccionar continuamente las habilidades de supervivencia de la organización, donde posteriormente harán sus pasantías y tendrán la posibilidad de formar parte del personal activo de la empresa

CICLO DE CICLO DE ACTIVIDADES ACTIVIDADES PROPUESTASPROPUESTAS

Se fusiono información de la Ley Orgánica del Trabajo Decreto 5.152 de fecha 12 de Junio de 1.997 y las modificaciones de los Artículos en la nueva Ley Orgánica del trabajo vigente desde el 30 de Abril de 2012,

bajo decreto presidencial 8.938

CASO PRACTICOSCASO PRACTICOSEJEMPLOSEJEMPLOS

Problema N° 1El Sr. Carlos Merchán, fue despedido justificadamente de la empresa “ANIMARE C.A.” en virtud de haber llegado en estado de embriaguez a la empresa, a cambio de obtener una buena recomendación firmo un documento renuncian a sus Prestaciones Sociales. Se Pregunta:¿Qué validez tiene dicho documento? ¿Explique según que Artículos?______________________________________

FRAGMENTO CONTRATO EN PERIDO DE PRUEBA

El presente contrato es celebrado entre la empresa PASAPALOS FOOD SERVICE, C. A. debidamente registrada en el Registro Principal del Estado Lara, Bajo el RIF: J-29975458-7, con domicilio principal en la Av. Venezuela entre calle 6 y Av. Moran, Quinta La Estancia, Local A, en la ciudad de Barquisimeto, Estado Lara, que en lo sucesivo se denominará el CONTATANTE, representada por la ciudadana NILDA MARIA PERAZA LOPEZ, titular de la Cedula de identidad No. V-17.306.359, Venezolana, en calidad de VICE-PRESIDENTE según consta en Acta Constitutiva d, mayor de edad y con domicilio en la ciudad de Barquisimeto por una parte, por la otra la Ciudadana YESENIA COROMOTO MENDOZA LUCENA, titula de la Cedula de Identidad No. V-15.959.561, Venezolana, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de Cabudare y que en lo adelante se denominara la CONTRATADA.CLAUSULA No. 1: Ambas partes manifiestan expresamente su conformidad con las cláusulas del presente contrato, mediante su firma. Toda modificación a lo establecido del presente contrato deberá constar por escrito, firmada por ambas partes y con indicación expresa de la fecha de inicio de tales modificaciones….

Problema N° 13 La Sra. Mórela Muñoz, trabaja en la empresa “SERVIFUEGO, C.A.” su horario es de 8am a 12m y de 2pm a 6pm, con jornada de Lunes a Viernes y los Sábados de 8am a 12m. Se pregunta: ¿Qué tipo de Jornada es?DiurnaNocturnaMixta

Gracias por su Atención!!!