Presentacion Estudio de Los Colchones FINAL

Estudio de la empresa de colchón

“El sueño eterno”

Integrantes: Pamela Zúñiga Jorquera Fanny Carvajal Ardiles05 de abril del 2011La Serena - Chile

IP Santo TomásLa SerenaIngeniería de Ejecución en Química Industrial Administración GeneralEdwin Franco Yañez

Introducción

El presente trabajo de investigación pretende demostrar, a través de un estudio, que en el mercado nacional e internacional es factible la inversión de nuevos productos, de colchones.

El objetivo principal es demostrar que es factible integrar de mejor forma al mercado una variedad de productos para comodidad de las personas; donde se involucra altas tecnología para conseguir una productividad mayor y de una calidad satisfactoria, tanto para el cliente como el productor.

CIC Saber vivir….

Misión Existimos para generar rentabilidad y

calidad de vida a las personas.

Estamos en el negocio de productos y servicios que provea soluciones de mobiliario y decoración para el hogar y decohogar.

Agregamos valor a través de diseños, innovación, producción, comercialización.

Visión La tecnología de la empresa, sus

líneas de producto y el saber de sus profesionales siempre promueve en conocimiento especifico.

La investigación y desarrollo han ocupado un primer lugar entre todos los procesos que CIC realiza permanentemente.

Tipo de productos

Colchón kids Colchón juvenil Colchón premier Colchón excellence Colchón ortopedic Colchón King allegro Colchón super King, natura Colchón super King, body balance

Condiciones físico ambientales

1. Ropa de trabajo

2. Mobiliario

3. Aislación acústica

4. Limpieza y orden del baño

5. Equipos, instrumental

6. Sistema de calefacción

1. Ropa de trabajoÁREAS ROPA DE TRABAJO MARCA VALOR

A sector de espumado Overol Max track (S-M-L-XL) $ 10.290

Zapatos de seguridad New scorpion (35-46) $ 25.000

Antiparras SPY (claros) $ 1.390

Mascarilla Red line (estándar) $ 5.390

B sector de tejido Cotona azul marina Yaison (38-56) $ 7.190


C sector de mueblería Overol Max track (S-M-L-XL) $ 10.290


Antiparras SPY (claros) $ 1.390

Guantes de escarme Red line (standar) $ 2.190

D resorte Overol Max track (S-M-L-XL) $ 10.290


Guantes de escarme Red line (estándar) $ 2.190

Tapones de oído SM (reutilizables) $ 1.990

E sector ergonómico Overol Max track (S-M-L-XL) $ 10.290


Sector de espumado

Detectamos anomalías en el lugar de almacenamiento, donde es escaso para el tipo y la cantidad de herramientas que existen.

Mesones que no cuentan con la base liza, inestable, de material de poca resistencia, para lo que se pide en calidad.

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2. Mobiliario

Sector de mueblería

Detectamos graves anomalías en la organización de materiales y herramientas

Una de las inquietudes de los trabajadores es, como desarrollar un buen trabajo, debido al deterioro de los mesones

3. Aislación acústica Sector ergonómico Detectamos daños irreversibles en los trabajadores,

por la emisión de fuertes frecuencias de ruido, debido al uso de diversas maquinas.

Sector de resorte La problemática, se puede detectar principalmente

en los implementos de seguridad.

4. Limpieza y orden del baño

La problemática de este ítem se refiere a los peligros que se corren si utilizamos este tipo de servicios en malas condiciones.

El baño y la higiene en la empresa dice mucho de ella, mantener el aseado de forma adecuada es cuestión de imagen.

5. Equipos, instrumental

Sector mueblería Se detecto falencias en el uso de equipos e

instrumentos. De esta manera el personal acusa de no poseer el entrenamiento.

Sector de tejido El mal uso y la escasa mantención de los equipos en

esta área, son las principales causas de accidentes y deterioros

6. Sistema de calefacción

En todas las áreas encontramos déficit en el sistema de calefacción. El cual no se encuentra regulado por normativa, no satisfaciendo las necesidades de las personas.

Reconocimientos de meritos

En esta área se observa anomalías en la calidad y forma que la empresa presenta frente a sus trabajadores. No optimizando la puntualidad al momento de otorgar los incentivos pertinentes a las personas que alcanzar altos estándares.

Satisfacción laboral

Nos encontramos con personas que se expresan bien y con gusto de la empresa.

Mientras que en el extremo opuesto están las personas que se quejan con amargura del lugar en donde trabajan.

Calidad de la organización

De acuerdo a lo que la requiere la empresa, existen algunas deficiencias en la calidad de producción y rentabilidad de esta.

Existiendo un mal manejo de las actividades que se llevaran a cabo.

Sistema de préstamo

En la empresa se designan prestamos a todos sus trabajadores, que cuenten con un contrato fijo, este dependerá del suelto del empleado.

Auxilio Educación Salud

Conclusión

El objetivo de este estudio se llevo a cabo en dar solución a las debilidades de la empresa, tanto estructurales, sociales. considerando todas aquellas reacciones que tiene el trabajador frente a las necesidades en su área; concluyendo principalmente por la seguridad hacia el individuo y una mejora en la producción.

Bibliografía

www.rosen.cl www.celta.cl www.cic.cl http://www.elprisma.com/apuntes/

administracion_de_empresas/capacitacionrecursoshumanos/

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