Presentación de PowerPoint - popayan.gov.co · PLANEACION ESTRATEGICA GESTION DE ... Constitución...
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PROCESOS ESTRATÉGICOSEste grupo de Procesos son los encargados de definir lineamientos,estrategias, y políticas para formular y hacer seguimiento aldireccionamiento estratégico de la entidad. Se encuentran a cargo deOficina Asesora de Planeación.
DIRRECCIONAMIENTO Y PLANEACION ESTRATEGICA
GESTION DE ORDENAMIENTO
TERRITORIAL
GESTION DE MEJORA CONTINUA
Oficina Asesora de Planeación
Oficina Asesora de Planeación
Oficina Asesora de Planeación
PROCESOS MISIONALESEste grupo de procesos son los encargados de cumplir con las necesidades yexpectativas de los ciudadanos, brindar servicios, proporcionan el resultadoprevisto por la entidad en el cumplimiento de las funciones que establece laConstitución y la Ley de acuerdo a su nivel y naturaleza jurídica.
GESTIÓN DE
INFRAESTRUCTURA
GESTIÓN
DE SALUD
GESTIÓN
MUNICIPAL
DEL RIESGO
GESTIÓN DE
DESARROLLO
ECONÓMICO Y
TURISMO
GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y
CONVIVENCIA
CIUDADANA
GESTIÓN DE
MOVILIDAD
GESTIÓN DE
CULTURA Y
DEPORTE
GESTIÓN
EDUCATIVA
INTEGRAL
GESTIÓN AGROAMBIENTAL
Secretaria Transito y
Transporte
Secretaria Deporte y cultura Secretaria de SaludUnidad Asistencia Técnica
agropecuaria UMATA
Secretaria de Gobierno Oficina Asesora de Planeación Secretaria Infraestructura
Oficina Asesora para Gestión del
Riesgo y DesastresSecretaria de Educación
PROCESOS APOYOEste grupo de procesos son los encargados gestionar y administrar losrecursos necesarios para que la entidad, pueda cumplir con la misióninstitucional y garantizar la operación normal de los demás procesos.
GESTIÓN DE
CONTRATACIÓN
GESTIÓN DE LA
COMUNICACIÓN.
GESTIÓN DEL
TALENTO
HUMANO.
GESTIÓN
FINANCIERA.GESTIÓN DE BIENES
Y SERVICIOS
GESTIÓN DE
TECNOLOGÍAS TIC
GESTIÓN
JURÍDICA.
GESTIÓN
DOCUMENTAL
GESTIÓN DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
Oficina de Sistemas
Oficina Asesora Jurídica Oficina de Prensa Secretaria General
Secretaria General Secretaria de Hacienda Oficina Asesora Jurídica
Secretaria General Oficina Archivo
PROCESO DE EVALUACION
RESPONSABLE Y LIDER DEL PROCESO : Jefe de Oficina Asesora
Control Interno.
OBJETIVO : Evaluar y medir el desempeño, la mejora, eficacia y
eficiencia del Sistema de Gestión de la entidad.
Gestión de Control Interno
Oficina Asesora de Control Interno
La alcaldía de Popayán ha identificado un proceso de evaluaciónindependiente, que tiene como fin medir el desempeño, la mejora,eficacia y eficiencia del S.I.G.M.C. Mediante la utilización detécnicas de auditoría, verificaciones y evaluaciones que contribuyenal mejoramiento continuo de la entidad.