Presentacion actividad 3

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Riesgos en Ambientes Laborales Constructora DPC Dionicio Pedraza Carreño Higiene y Seguridad Industrial Universidad ECCI Bogotá, 2016

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Riesgos en Ambientes LaboralesConstructora DPC

Dionicio Pedraza Carreño

Higiene y Seguridad Industrial

Universidad ECCI Bogotá, 2016

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OBJETIVOS GENERALES

Dar a conocer a todos los trabajadores de la empresa constructora DPC sus derechos y obligaciones en relación con su Seguridad y salud en el trabajo, principales riesgos fisicos laborales presentes en cada actividad, efectos que pueden causar en la salud y principales medidas preventivas.

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OBJETIVOS ESPECIFICOS Conocer los derechas y obligaciones de los trabajadores en

relación a su Seguridad y Salud en el trabajo.

Conocer los principales riesgos físicos, a los que están expuestos los trabajadores de la constructora DPC con respecto al desarrollo de sus actividades.

Conocer los efectos que pueden causar en la salud al estar expuesto a algún riesgo físico.

Conocer las principales medidas preventivas que pueden adoptar para hacer frente a los riesgos físicos que están expuestos en su trabajo.

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HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

En el desarrollo de sus actividades laborales rutinarias, bien sean administrativas u operativas, los trabajadores y profesionales,  se ven expuestos a factores de riesgo que les pueden generar  lesiones o enfermedades, interrumpiendo el normal desarrollo de los procesos, incidiendo desfavorablemente en los costos empresariales y conllevando, además,  graves implicaciones en el ámbito laboral familiar y social.

En consecuencia, el empleador, contando con profesionales que tengan conocimientos en la prevención de los riesgos del trabajo, debe adelantar todas las acciones necesarias para eliminar, minimizar, prevenir o controlar las fuentes de riesgo, existentes al interior de la organización, que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

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DERECHOS DEL TRABAJADOR La Organización Internacional del Trabajo y la legislación colombiana, han establecido una serie de

disposiciones que orientan y obligan al empresario a diseñar e implementar un Programa de Salud Ocupacional, tendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.

La Seguridad y la Higiene del Trabajo, se basan precisamente en las consecuencias de la interacción entre esos vocablos: el trabajo, como origen de riesgo, y la salud como bien preciado para el hombre que puede verse alterado por el trabajo.

NORMA Ley 9ª de 1979 “Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus

ocupaciones” Resolución 2400 de 1979 Disposiciones sobre vivienda, higiene y Seguridad en los establecimientos de

trabajo Decreto 614 de 1984 Bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país Resolución 2013 de 1986 Bases para la Organización y funcionamiento de los comités de Medicina,

Higiene y Seguridad: Resolución 1016 de 1989 Organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional

en las empresas Decreto 1295 de 1994 Organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales Resolución 1401 de 2007 Investigación de Incidentes y accidentes de trabajo

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OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Velar por su propia seguridad y salud y por la de aquellas personas a las que puede

afectar su actividad profesional Usar adecuadamente máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas,

equipos de transporte o cualquier otro medio necesario para el desarrollo de su actividad.

Usar correctamente los medios y equipos o elementos de protección personal. No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad existentes. Informar inmediatamente de cualquier situación que entrañe riesgos para la

seguridad y la salud Ayudar al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad

competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

Colaborar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras Cumplir instrucciones adecuadas sobre riesgos y peligros antes de iniciar el

desempeño de un puesto de trabajo.

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RIESGOS FISICOS Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden provocar efectos

adversos  a la salud, según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos. Están clasificados de la siguiente forma:

  1. Energía mecánica: Ruido Vibraciones Presión barométrica  2. Energía térmica: Calor Frío  3. Energía electromagnética: Radiaciones ionizantes: Rayos X, rayos gama, rayos beta, rayos alfa y neutrones Radiaciones no ionizantes: Radiaciones ultravioleta, radiación visible, radiación infrarroja,

microondas  y radiofrecuencia

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ENERGÍA MECÁNICA: RUIDO A CAUSA DEL COMPRESOR Y MARTILLO NEUMÁTICO PARA

DEMOLICIÓN El martillo neumático es un taladro percutor portátil que basa su funcionamiento en

mecanismos de aire comprimido. Realmente funciona como un martillo, pues no agujerea sino que percute la superficie con objeto de romperla en trozos.

Sus partes principales son: La empuñadura. Con válvula de mando de aire y a la que se conecta la manguera. El distribuidor. Regula el mando de aire y lo envía por uno y otro lado del émbolo El cilindro. En el que se localiza y por el que se desplaza el émbolo, que golpea la cabeza de la

herramienta situada en el extremo inferior del martillo y con la que se está trabajando. Su uso sobre superficies verticales no es práctico: resulta difícil mantener en posición

horizontal el aparato, de masa generalmente elevada, y se pierde la ventaja de que su propio peso lo mantenga apoyado.

Suele manejarlo una sola persona. La fuente de poder es un equipo compresor, independiente, capaz de suministrar un volumen de aire comprimido adecuado a la herramienta.

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EFECTOS DE SU USO SOBRE LA SALUD

El ruido que ocasionan, que puede llegar a los 100 decibelios a 2 metros, constituye un riesgo de pérdida auditiva por uso continuado. El síntoma principal es el tinnitus.

CONTROL DE RUIDO En el caso de que sea un martillo manual, el operario debe

llevar tapa oídos de inserción o copa de seguridad, yo recomendaría si es el caso implementar los dos al mismo tiempo para mejor efectividad.

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VIBRACIÓN A CAUSA DEL MARTILLO MECANICO PARA DEMOLICIÓN

Las vibraciones son oscilaciones de partículas alrededor de un punto, en un medio físico equilibrado cualquiera (aire, agua, etc.), y pueden producir los siguientes efectos en la salud de los trabajadores expuestos:

Traumatismo en la columna vertebral. Dolores abdominales y digestivos. Problemas de equilibrio. Dolores de cabeza. Trastornos visuales El otro riesgo consiste en posibles fallos circulatorios en las manos y hombros si se está expuesto mucho rato al

mismo, sobre todo en los dedos, debido a las continuas vibraciones a las que estas se ven sometidas  CONTROL DE LAS VIBRACIONES: Se basa fundamentalmente en intentar eliminarlas en origen, dotando a las máquinas de amortiguadores, a las

herramientas electromecánicas de mangos acolchados, etc., porque los medios de protección personal contra ellas son muy limitados.

Se entrenará al personal sobre la manera correcta en su utilización y manejo para evitar esfuerzos inútiles o mal dirigidos.

Se hará selección del personal, rechazando para tales trabajos a sujetos deficientes. Se reducirá la jornada de trabajo o se rotará al personal expuesto a las vibraciones para prevenir las lesiones. Es necesario hacer pausas activas minos cada 2 horas de exposición para relajar las articulaciones. Los martillos, neumáticos, deberán estar provistas de horquillas u otros dispositivos amortiguadores y al trabajador

que las utilice se le proveerá de equipo de protección personal para su atenuación.

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RIESGOS POR TRABJOS EN CLIMAS CALIDOS

Los mecanismos de regulación calórica interna del cuerpo humano tratan de mantener en el cuerpo una temperatura constante de cerca de 37 ºC. Es normal que el cuerpo pierda constantemente calor a través de los pulmones y la piel, pero hay veces que la persona necesita perder más calor para mantener esa temperatura constante, debido a que el cuerpo produce más calor motivado por la producción de calor en el ambiente; esta pérdida tiene lugar también en los mecanismos calóricos del organismo.

EFECTOS DEL CALOR EN LA SALUD La exposición prolongada a calor excesivo puede causar un aumento de la irritabilidad, lasitud, disminución de la moral, aumento de

la ansiedad e incapacidad para concentrarse. El resultado de lo anterior se refleja en una disminución general en la eficiencia de la producción y en la calidad del trabajo.

Las alteraciones físicas causadas por la exposición excesiva al calor son, en orden de gravedad creciente: erupción por calor, calambres por calor, agotamiento por calor y sincope por calor en forma excesiva y prolongada.

CONTROL DEL CALOR Usos de elementos de protección personal ( gafas, capuchón, casco, camisa manga larga etc) Limitar el tiempo de Exposición Aclimatación. Hidratación Controles médicos Programa de monitoreo para los trabajadores