Presentación

MINISTERIO DEL TRABAJO

TERRITORIAL VALLE DEL CAUCA

INDICADORES DE GESTION TERRITORIAL

ACCIONES DE IVC EN LO RELACIONADO CON SSI Y RELACIONES DE TRABAJO

NÚMERO DE INVESTIGACIONES INICIADAS EN 2011: 3.955 NÚMERO DE INVESTIGACIONES RESUELTAS 2011: 3.433 NÚMERO DE INVESTIGACIONES QUE VIENEN DEL AÑO 2011: 1.254 NUMERO DE INVESTIGACIONES QUE INICIAN EN EL AÑO 2012 ( ENERO 30): 183 NUMERO DE INVESTIGACIONES RESUELTAS EN ENERO DE 2012: 347

INFORME ACTIVIDADES I.V.C. DT VALLE DEL CAUCA AÑO 2.011 Y AVANCE DE 2.012

CONCEPTO No. DE VISI-

TAS No. INVESTIGACIO-

NES INICIADAS No. DE MUL-

TAS VALOR EN MULTAS (FALLOS EN FIRME)

2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 Carácter Ge-neral 1394 38 3297 150 348 11 904.527.000 19.817.200

Cooperativas y Pre cooperativas

287 94 178 16 31 1 40.644.400 1.071.200

Empresas de Servicios Temporales

65 16 35 8 4 0 23.216.400 0

Salud Ocupa-cional y Ries-gos Profesio-nales

66 8 445 94 75 13 101.962.600 9.440.800

TOTAL 458 25 1.070.350.400 30.329.200

NOTA: LOS DATOS DE VISITAS A C.T.A´S Y E.S.T. ESTAN A CORTE A FEB 27/12, LOS DEMAS DATOS SON CORTE A ENERO 30/12

INDICADORES DE GESTION TERRITORIAL

ACCIONES DE IVC EN LO RELACIONADO CON SSI Y RELACIONES DE TRABAJO

SIIT AÑO 2011

SIIT AÑO 2012

Al finalizar el año 2011 se concluye que se cumplió con el objetivo de la Inspección preventiva, creando una cultura de cumpli-miento de las disposiciones laborales, con-tribuyendo estas acciones conjuntas al be-neficio del desarrollo humano y la produc-tividad de las empresas. Continuando la Dirección Territorial del Valle liderando el Sistema de Inspección Integral del Trabajo con el mismo compromiso que ha tenido desde los inicios de su implementación. En este año el compromiso es realizar 180 acuerdos de mejo-ra, superando de esta forma el numero de acuerdos realizados en el año 2009 en donde se sus-cribieron 170, y de esta forma superar en el ministerio el record

en la implementación del SIIT, que en la actualidad tenemos a nivel Nacional. Estas acciones preventivas de sensibiliza-ción de las obligaciones laborales las di-reccionaremos a los diferentes sectores de la Empresas ubicadas en el Departamento del Valle, conforme a las Directrices Na-cionales, plan de acción y el TLC.

INTERVENCIÓN A SECTORES CRITICOS

VISITAS, SANCIONES Y MULTAS AÑO 2.011

CONCEPTO No. DE VI-

SITAS No. INVESTIGACIO-

NES INICIADAS No. DE

MULTAS VALOR EN MULTAS (FALLOS EN FIRME)

PORTUARIO 66 25 3 5.356.000

FLORICULTOR 0 0 0 0

AZUCARERO 44 1 1 535.600

PALMICULTOR 0 0 0 0

MINERO 25 4 2 2.142.400

VISITAS, SANCIONES Y MULTAS AÑO 2.012

SECTOR N° DE VISITAS OPERADOR /

INGENIO N°

CTAS

PORTUARIO 32 30 2

FLORICULTOR

AZUCARERO 18 4 14

PALMICULTOR

MINERO 0 0 0

AVANCE DEL PLAN DE INTERVENCION A SECTORES CRITICOS

SECTOR AZUCARERO

LOGROS A RESALTAR AÑO 2011

Como resultado de la gran labor de la Te-rritorial, en el INGENIO SAN CAR-LOS se vincularon con contratos de trabajo a termino indefinido los 585 corteros de Caña residente en el Munici-pio de Tulua y zona de influencia que estaban como trabajadores asociados con las Cooperativas de Trabajo Asocia-do SURGIR CTA y la Cooperativa de Trabajo Asociado COOLOGROS CTA. Igualmente sucedió con los 383 Opera-rios que residen el corregimiento el Hor-miguero y estaban como trabajadores asociados de las Cooperativa de Traba-jo Asociado COOTRAVEUNIDAS y COOTRAHORMIGUERO que logra-ron su vinculación directa con la Empre-sa PAPELES DEL CAUCA S.A., con contratos a término indefinido. En el Ingenio del Cauca ya no hay tra-bajadores por intermedio de coopera-tivas de trabajo asociado, en su rempla-zo existe la empresa INCAUCA SER-VICIOS AGRICOLASA Y COSECHA S.A., nueva empresa de propiedad del ingenio, mejorando considerablemente las condiciones laborales de los trabaja-dores al punto que el día 9 de diciembre se realizó el depósito en la Ciudad de Ca-li e la convención colectiva de trabajo,

suscrita entre INCAUCA COSECHA S.A. y el sindicato nacional de corteros de caña “SINALTRACORTEROS”, Fortaleciendo la organización sindical.

AÑO 2.012

INGENIO CENTRAL TUMACO S.A: en la actualidad no existe acuerdo firma-do con alaguna Cooperativa o contratista, debido a la mecanización con la compra de 5 maquinas encargadas del corte de caña que implementaron desde el año 2011 actualmente el ingenio tiene con-tratado directamente con 188 trabaja-dores de planta con contratos a ter-mino indefinido y de los cuales 82 tra-bajadores afiliados al sindicato SIN-TRACAÑASUCOL en visita realizada el 9 de febrero se verificaron las condi-ciones laborales de los trabajadores en-contrándose al día en pago de la seguri-dad social y de las prestaciones sociales de los trabajadores. INGENIO PROVIDENCIA S.A: debi-do a la entrada en vigencia del Decreto 2025 de 2011 el ingenio, decidió crear una empresa filial, la cual vincularía directamente a todo el personal encar-gado del corte de caña, por medio de la EMPRESA PROVIDENCIA COSE-CHA LTDA que vinculo a todo el perso-

nal encargada del corte de caña el por medio de contratos a términos indefini-dos, se vincularon un total de 896 per-sonas, es de resaltar que 420 personas pertenecen a sindicatos que son SI-NALTRAINAL Y SINTRACAÑASU-COL en visita realizada el 20 de enero se verificaron las condiciones laborales de los trabajadores encontrándose al día en pago de la seguridad social y de las pres-taciones sociales de los trabajadores. INGENIO MANUELITA S.A: debido a la entrada en vigencia del Decreto 2025 de 2011 el ingenio, decidió crear una empresa filial, la cual vincularía direc-tamente a todo el personal encargado del corte de caña, por medio de la EM-PRESA SERVICIO DE COSECHA MANUELITA S.A vinculo a todo el personal encargada del corte de caña el por medio de contratos a términos indefi-nidos se vincularon un total de 791 per-sonas, es de resaltar que 317 personas pertenecen a sindicatos que son SI-NALTRAINAL Y SINTRACAÑASU-COL en visita realizada el 22 de febrero se verificaron las condiciones laborales de los trabajadores encontrándose al día en pago de la seguridad social y de las prestaciones sociales de los trabajadores a los que seles cancelan semanalmente.

INGENIO RIO PAILA CASTILLA: que aún tiene firmada oferta mercantil con las 14 CTA’s la cuales tiene afilia-dos 893 asociados que han cumplido 100% en los siguientes puntos: Incremen-to tarifa corte de caña, préstamos, Fondo de Vivienda, Fondo de educación, pago de incapacidades expedidas por EPS’s y ARP’s, dotación de elementos de trabajo y de protección personal, transporte; el sindicato SINTRACASTILLA tiene suscrito contrato sindical con el ingenio los cuales vincula 335 afiliados al inge-nio y con la empresa contratista Pe-dronel Méndez tiene vinculado el total de 200 trabajadores, en este momento el ingenio esta el proceso de crear la fi-lial COSECHA RIOPAILA CASTI-LLA, la cual vinculara espontáneamente a las personas que quieran hacer parte de ella,.


SECTOR AZUCARERO


SECTOR PORTUARIO

PROBLEMÁTICA DEL SECTOR PORTUA-RIO

DOCUMENTACION: La gran mayoría de las empresas visitadas, necesitan ac-tualización de documentos entre ellos los Reglamentos de trabajo, Programas de Salud Ocupacional, actas del Copaso , con Panoramas de riesgos que correspon-den a esas ciudades, donde no hay mar, ni muelles, diferente clima, enfermedades tropicales, en otras no se ejecuta el pro-grama de salud ocupacional, por que las actas del vigía o Copaso se encuentran desactualizadas o no conforme al crono-grama de actividades. JORNADA LABORAL: A pesar de que mucho de los operadores se acogieron e implementaron tres turnos, algunos por la necesidad del servicio laboran ocasional-mente horas extras, en algunos casos sin autorización o en exceso. DOTACIÒN: La falencia más frecuente consiste en que al personal operativo si le dan completo la dotación, en el personal administrativo la entrega de dotación es incompleta o en plazos diferentes a los estipulados en la Ley. SISTEMA DE CONTRATACION: Aun existe la intermediación laboral, a

pesar que se ha reducido la contratación con terceros tales como Cooperativas y Pre cooperativas y empresas de servicios temporales; al punto que empresas como LA TECSA, SOCIEDAD PORTUARIA Y TECBUEN, entre otros, están contra-tando directamente a los trabajadores, es-to a partir de la firma del ACUERDO DE MEJORAS , de fecha 24 de enero de 2012, firmado entre los trabajadores y la Empresa-TECSA S.A., . SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL: Por el sistema de contratación y la durabi-lidad de las labores en el cargue y descar-gue de motonaves, hace que muchos de los trabajadores del sector portuario (los llamados adicionales), laboren en prome-dio doce días por mes, tiempo que es coti-zado a seguridad social integral (Salud, Pensiones y Riesgos); se desprende de allí que no se cotizan los 30 días al mes y que un trabajador adicional como minimo ne-cesitaría tres vidas para poderse pensionar y hay algunas empresas que si evaden por sistemas económicos la seguridad social integral, las cuales han sido sancionados por este Despacho con multas a favor del fondo de solidaridad pensional y en cuan-to a aportes a salud, se oficia a la superin-tendencia de salud para lo de su compe-tencia, al igual que en el caso de la eva-

sión y elusión por Riesgos, donde se ofi-cia a la Dirección Técnica de Riesgos por ser de su competencia, tal es el caso de la empresa CONSULFERT. SISTEMA TARIFARIO: las tarifas por cargue y descargues de motonaves, ya sea de contenedores, gráneles, líquidos y mer-cancía en general, presenta problemas por la falta de actualización de dichas tarifas, entre el operador portuario primario y el operador portuario secundario (quien su-ministra el personal), en virtud de que de-pende de la libre oferta y libre demanda, ya que no hay ley que la regule como en el servicio domestico y en el sector cons-trucción, en virtud de lo anterior no tene-mos competencias para solucionar dichos problemas derivados de tarifas, ya que ca-recemos de herramientas jurídicas, para hacer exigirles su cumplimiento. INSTALACIONES: En la gran mayoría de las empresas visitadas, encontramos que sus instalaciones; tienen buen espa-cio, buena ventilación, algunas deficien-cia de iluminación, falta de actualización de sus botiquines y extintores, la mayoría de computadores no tienen protector de pantalla y las sillas no son ergonómicas


SECTOR PORTUARIO


SECTOR TRANSPORTE

SECTOR TRANSPORTE AÑO 2011

ACTIVIDAD CANTIDAD

VISITAS DE CARÁCTER GENERAL 52

INVESTIGACIONES INICIADAS 56

EVENTOS DE SENSIBILIZACION 32

ASISTENCIAS PREVENTIVAS 32

ACUERDOS DE MEJORA 8

SANCIONES 14

VALOR SANCIONES $ 56.238.000

SECTOR TRANSPORTE ENERO Y FEBRERO 2012

ACTIVIDAD CANTIDAD

VISITAS DE CARÁCTER GENERAL 11

INVESTIGACIONES INICADAS 14

EVENTOS DE SENSIBILIZACION 2

ASISTENCIAS PREVENTIVAS 3

ACUERDOS DE MEJORA 3

SANCIONES 1

VALOR SANCIONES $ 5.156.000

REQUERIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN TERRITORIAL

Con la nueva contratación de inspectores, se requiere de equipos de computo y ele-mentos de oficina que permitan su adecua-do desempeño,. La Dirección territorial ha realizado todas las gestiones requeri-das para la su ubicación en puestos de trabajo a adecuados. De igual forma se requiere la renovación de equipos, de computo que por el tiempo que llevan en servicio se encuentran obso-letos para el adecuado funcionamiento con las nuevas herramientas de computo, con base en lo anterior, se requiere la compra de 41 equipos de computo, 20 impresoras (Epson 2190) de matriz de punto las que se dispondrán por cada dos equipos. Suministro, Instalación y puesta en funcio-namiento del RED DE CABLEADO ES-TRUCTURADO Debido al traslado de la sede de la Dirección Territorial del Valle del Cauca a una nueva sede, se ha perdido rapidez en la atención del ciudadano debi-do a contar con el servicio de impresoras, por cuanto en la anterior el servicio era compartido entre 3 despachos, ya que se contaba con una red cableado estructurado que permitía el compartir los elementos informáticos para el traslado seguro de do-cumentos y la impresión remota, la necesi-dad de impresión es una acción práctica-

mente indispensable para el buen funcio-namiento en el quehacer diario de la terri-torial y que a raíz del traslado se perdió su celeridad ya que en la nueva sede no se cuenta con ese recurso de red cableada lo que ha llevado a el traslado de los docu-mentos por medios externos como las me-morias USB, lo que genera retraso en la impresión y además la proliferación de vi-rus que va en deterioro de los sistemas operativos pues no se pueden tener actua-lizados los antivirus por no tener una co-nexión de Internet, medio por el cual se actualizan los antivirus instalados. Es por lo anterior que nos vemos avocados a soli-citar se apruebe un proyecto de cableado estructurado con el fin de superar los in-convenientes y mejorar el servicio en la nueva sede por valor de $188.512.000,00. Lo anterior se ha solicitado en oficio en-viado en el mes de Enero al despacho Se-cretaria General a la Dra. GLORIA LU-CIA DE LA CANDELARIA OSPINA SORZANO

NECESIDAD DE EQUIPOS DE COMPUTO E IMPLEMENTOS DE OFICINA

¡GRACIAS!¡GRACIAS!¡GRACIAS!

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