Presentación 13a cdh 15 junio 2016 cluster automotriz de slp ac

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Comité de Desarrollo de Humano 15 junio 2016

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Comité de Desarrollo de Humano

15 junio 2016

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Agenda “Comité de Desarrollo Humano” Junio 15, 2016

8:00 – 8:10 BIENVENIDA & PRESENTACIÓN DE PARTICIPANTES Héctor Soto, Director Clúster Automotriz de S.L.P., A.C.

8:10 – 8:30 INFRAESTRUCTURA Porfírio Flores, Director Junta Estatal de Caminos, S.L.P.

8:30 – 9:00 GUARDERÍAS José Sigona, Delegado Estatal IMSS, S.L.P.

9:00 – 9:20 BEST PRACTICE Oscar Villanueva, Gerente de RRHH, Lear Corporation

9:20 – 9:40 COMPETITIVIDAD & ÉTICA LABORAL Dalia de la Paz, Director RRHH, GM Complejo SLP

9:40 – 9:50 SUBCOMITÉ DESARROLLO DE COMPETENCIAS TÉCNICAS EN BASE AL SISTEMA DUAL

Héctor Soto, Director Clúster Automotriz de S.L.P., A.C.

9:50 – 10:00 CAPACITACIÓN Propuesta de Curso de Ingles Automotriz Ala Industrial Tec Milenio

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Bienvenida & Presentación de Participantes

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Infraestructura (Industria)OBJETIVO: Obtener apoyo en la creación de guarderías

Costear impacto de ausencias y renuncias de madres. (PRODUCTIVIDAD)

Coordinar sesión para la preparación de un presupuesto de la inversión requerida.

Generar foro (Desayuno) para presentar tema ante: Triple Hélice

OBJETIVO: Plan de respuesta

emergencia

Conocer protocolo de

plan de respuesta de emergencia

Plantear necesidad del

plan de respuesta de emergencia

Solicitar sesión del Cluster a

Protección Civil

OBJETIVO: Obtener información sobre la

planificación de desarrollo urbano en

SLP

Business case sin costoInvestigar autoridad desarrollo

urbano

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Capacitación y desarrollo del personal

Contratar, desarrollar y retener al mejor talento

OBJETIVO: Promover el desarrollo del personal del sector Automotriz en San Luis Potosí

Asegurar el cumplimiento del programa anual de capacitación : 2 cursos mensuales

Crear Bolsa de Trabajo del Clúster Automotriz de San Luis Potosí AC

Actualización de planes de estudios de programas del sector automotrizCrear Foro en base a las necesidades de la industria

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RobóticaControles

Electrónica IndustrialProgramación RS Logístic

Device netEtternet

VariadoresHidráulicaNeumáticaConveyors

Interpretación de DiagramasTecnología predictiva

5 S´sKPI´s

Ingles AutomotrizLean ManufacturingSeguridad Industrial

Just in TimeSolución de problemas

Mejora ContinuaEstructura de Equipos de

TrabajoEntrenamiento Intercultural

Capacitación y desarrollo del personal

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Competitividad y ética empresarialOBJETIVO: Fomentar la alineación de los

esquemas de compensación de la zona industrial

Crear encuestas de salarios promedios de puestos tipo

Desarrollar decálogo de apoyo para NO pirateo

Compartir “Best practices”

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Ing. Porfírio FloresDir. Junta Estatal de Caminos

Infraestructura (Vialidad)

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QFB. José Sigona TorresDelegado Estatal IMSS

Infraestructura (Guarderías)

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Oscar VillanuevaGerente RRHH, Lear Corporation

Best Practice RRHH

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Dalia de la PazDirector RRHH, GM Complejo SLP

Competitividad y ética empresarial

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Empresa:Dirección:

Giro de la empresa:Actividad de la empresa:

Primer contacto RRHH y puesto:E-mail y teléfono:

Otro contacto RRHH y puesto:E- mail y teléfono:

Total Personal

Personal HourlyPersonal Salary

Promedio de Edad

Personal HourlyPersonal Salary

% Personal Femenino Hourly% Personal Femenino Salary

Promedio de AntigüedadPersonal Hourly (años)Personal Salary (años)

Contrataciones Programadas Operarios Técnicos Salary2016201720182019

¿Los técnicos están contratados como sindicalizados o no sindicalizados?

SÍ NO

¿Cuál es el nivel máximo de estudios que requieres?

¿Cuál es la especialidad técnica más difícil de encontrar?

Renuncias Voluntarias al MesPersonal SalaryPersonal Hourly

% Rotación Total

INFORMACIÓN DE INICIO Y ACTUALIZACIÓN PARA EMPRESAS DEL COMITÉ DE DESARROLLO HUMANO

Técnico Superior Universitario

Técnico sin bachillerato

Principal causa de renunciaPersonal de ConfianzaPersonal Sindicalizado

% Ausentismo Personal Sindicalizado

Principal causa de ausentismo

¿Cuenta con servicio de guardería cerca de la empresa?

¿ Cuenta con transporte de personal?

¿Cuenta con transporte subsidiado? ¿Cuánto paga el trabajador?

Cantidad de rutas SLPCantidad rutas

foráneasCantidad usuarios

Horario de turnos

Proveedor que otorga el

servicio

¿Proporcionas uniforme? ¿Cuántas veces al año?¿Cantidad de camisas?

PlayeraPantalónZapatos

SudaderaEquipo de Protección Personal

Reclutamiento:¿Cuántos candidatos tienes que ver para

contratar a un operador?

Compensación:Operario

ProducciónTécnicos

Salario Diario EntranteSalario Diario Máximo

Sup. De Producción

Gerente Producción

Salario Promedio de Empleados Activos

Fin

Gerente Mantenimiento

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Sub Comité Desarrollo de Competencias

Técnicas en Base al Sistema Dual

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PARTICIPANTESEmpresas

Instituciones Educativas

Instituciones

Clúster Automotríz SLP

Soft Skills 1. Inglés

2.Trabajo en Equipo 3.Liderazgo

4.Cultura Automotríz 5.Calidad

6. Auto control

"COOPERACIÓN EN DESARROLLO DE COMPETENCIAS TÉCNICAS EN BASE AL SISTEMA DUAL"

A V A N C E

APORTACIÓN 1.BOCAR GROUP: Escuela de Aprendíces

2.MARTINREA: Soldadura 3.ABB: Robótica

4.R.BOSCH: Educación Dual 5.BMW: Educación Dual

6. UTSLP: Educación Dual (TSU) 7.UNID: Educación Dual Licenciatura (Revisar programa y currícula)

Procesos Identificados: 1.Programación

2.Inyección de Plástico

Carreras Potenciales Identificadas: 1.Técnico programador: PLC´s, HMI,

Robótica, Neumática, Hidráulica, Control.

2.Técnico Mecatrónico/ Electromecánico: Mantenimiento,

Instalación y servicios.

Propuesta de BMW en el CDH para crear grupo de

Cooperacion en Desarrollo de

Competencias Técnicas

20 ABRIL 12 MAYO

1er. Reunión. Centro de Entrenamiento Técnico

BMW.Presentación Programa TSU Mecatrónico BMW.

2da. Reunión. identificación de expectativas del

programa. Identificación de procesos y subprocesos.

26 MAYO

3. Soldadura

3. Soldadura Robótica

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Propuesta Curso Inglés AutomotrizAla Industrial Tec Milenio

Capacitación y Desarrollo Humano

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Seminario en Desarrollo Humano

María Elena AlonsoJefatura de Vinculación, EBC

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Acuerdos y comentarios

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GraciasManuel Zulaica(444) [email protected]