Presentación

Este diplomado permitirá desarrollar en los participantes una visión estratégica alrededor del concepto de desarrollo organizacional, por medio de la identificación de factores claves propios de la empresa, así como la compresión de la responsabilidad social como soporte para el desarrollo de las organizaciones del futuro.

Con miras a llevar estos conceptos a la práctica de forma efectiva en las organizaciones, mediante la construcción de procesos creativos, orientando el crecimiento, evolución y fortalecimiento de las empre-sas de manera sostenible, constante y duradera.

“Las organizaciones son organismos vivos, por eso sienten, aprenden, se transforman y avanzan”.

Mario Cobaleda.

Sensibilizar y potencializar a los participantes sobre el papel de los líderes y el rol estratégico del área de desarrollo orga-nizacional en las organizaciones, brindando las metodologías y herramientas necesarias para consolidar una gestión óptima de la estrategia, estructura, procesos, talento y cultura organi-zacional para el logro de los objetivos deseados.

Objetivo

Nuestra Metodología Experiencial Constructiva, propone al participante elaborar sus propias conclusiones, y articular sus habilidades en la construcción de más conocimiento y expe-riencia para realizar aportes individuales determinantes a su vida integral y a la organización. Para esto, desarrollaremos:

Metodología

Estrategia de Negocios• Direccionamiento estratégico organizacional.• Despliegue y alineación estratégica.• Redes y alianzas estratégicas.• Proyectos de cofinanciación.• Sistemas integrales de gestión de la innovación.• Definición de indicadores estratégicos gestión.

Estructura Organizacional• Componentes de la estructura organizacional. • Líneas de poder y magnitudes de decisión. • Evaluación de cargas de trabajo y rediseño organizacional.• Diseño estructural de organizaciones dinámicas.

Módulos de Aprendizaje

Módulos de Aprendizaje

Procesos de negocio• Gestión integral por procesos. • Sistemas integrados de gestión.• Propiedad intelectual.• Responsabilidad social.

Cultura Organizacional• ADN e identidad organizacional.• Conversaciones generativas.• Gestión del cambio y transformaciones.• Las organizaciones del futuro.

Nuestros profesores

Mario Cobaleda

Psicólogo, Master en Gerencia del Talento Humano, Coach Ontoló- gico certificado por newfield con- sulting, certificado en grafología por el instituto CEN de España, Alta Gerencia de la Universidad de los Andes, especialista en mer- cadeo, certificado en TPM, TPS y Kaizen en Japón por ChuSanRen. Candidato a doctor Formación en Diversidad.

Sandra Petrel

Psicóloga, Master en Desarrollo Humano y Gestión del Conocimien-to de la Universidad de León Espa-ña, Especialista en Desarrollo Ge-rencial, con experticia en sistemas integrados de normas, estructura organizacional, gestión del cambio, gestión integral por competencias y diseño e implementación de pla-nes de desarrollo organizacional.

Lina Giraldo

Psicóloga, Magíster en Administración del Desa-rrollo Humano y Organi-zacional, especialista en Neuropsicopedagogía, y experta en procesos de talento humano.

José Abel López

Diseñador Visual de la Universidad de Caldas. Magíster en Educación de la Universidad Cató-lica de Manizales, Coach Ontológico Organiza-cional e investigador en narrativas transmedia, marketing emocional y redes conversaciona-les en la organización.

Rubén Cardona

Economista, Especia-lista en Gerencia, con experiencia profesional de más de 23 años en las áreas de Gerencia, Planeación y Gestión Estratégica en empresas públicas y privadas.

Nuestros profesores

Ángela Gómez

Enfermera profesional, especialista en gerencia de servicios de saludy en pedagogía para la docencia universitaria de la Universidad An-dina, Coach Ontológico Organizacional experta en liderazgo de equipos y ejecución estratégica

Samuel Gómez

Economista empresarial UAM con MBA y especialización en mercadeo internacional de The University of Dallas, especialización en gerencia de finanzas UAM. Con 15 años de experiencia en car-gos de gerencia comercial y de mercadeo en compañías nacionales y multinaciona-les de consumo masivo.

Nuestros profesores

Jairo Giraldo

Facilitador en Creatividad y Gestor de Innovación Organizacional. Adminis-trativo. Marketing Estra-tégico (creativo).Comercial (Ventas) experto en Diseño y ejecución de estrategias de Marketing y tácticas para el posicionamiento de servicios y productos de consumo masivo.

Daniela González

Ingeniera Industrial, Magister en Creatividad e Innovación en las Organiza-ciones. Certificada a nivel internacional experta en la facilitación de procesos de creatividad e innovación a través de metodologías como Design Thinking, So-lución Creativa de Proble-mas, Open Cards y Scrum.

Nuestros profesores

Valor de la Inversión

Saldo a diferir: $1.440.000

Valor de la inscripción:$360.000*

Valor Total de la inversión: $1.800.000 IVA incluido.

Horario:Viernes de 6pm a 10pm.Sábado de 8am a 1pm.

Duración: 80 horas.

Cuatro cuotas iguales:$ 376.600

* El valor de la inscripción está incluido dentro del valor total de la inversión.Nota: Las modalidades de financiación varían dependiendo de las facilidades de pago del estudiante, lo importante es cancelar el valor total del programa antes de finalizarlo.

Tasa mensual de interés:1,5 financiado durante el tiempo que dura el programa.Modalidades de pago:Se puede realizar en efectivo, tarjeta de crédito, consignación bancaria o pago por PSE en la página web www.intuitivaconsultores.com.Consignación: Banco BBVA cuenta corriente 640012365. Intuitiva Consultores.Efectivo o tarjeta de crédito: Oficinas Intuitiva Consultores :Calle 69#24-37

Dos cuotas iguales:$736.240