Importancia de los Servicios de Seguridad y Salud en los

tiempos de COVID19.

Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo

Estructura

• Definición

• Estructura de un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Funciones

• Los SSST en nuestra Política de SST.

• Importancia de la implementación de los SST en tiempos de COVID19.

• Conclusión

¿Qué es un servicio de SST?

Estructura organizacional de las empresas de carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos:

A fin de proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras (artículo 36 de la Ley 29783).

Todo empleador organiza un servicio deseguridad y salud en el trabajo propio o comúna varios empleadores, cuya finalidad esesencialmente preventiva.

Promoción Vigilancia

¿Quiénes lo integran?

• Equipo multidisciplinario integrado por personal calificado en SST.

• Función esencialmente preventivo para los Trabajadores(as), Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

• Integrado: Enfermeros, Ingenieros de Seguridad, médicos ocupacionales, higienistas, ergónomos, psicólogos ocupacionales.

Funciones de SSST

Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud

en el lugar de trabajo

Vigilancia de los factores del medioambiente de trabajo y de las prácticas

de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.

Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el

diseño de los lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y

el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre las substancias

utilizadas en el trabajo

Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las practicas de trabajo, asi como en

las pruebas y la evaluación de nuevosequipos de protección individual y

colectiva.

Fomento de la adaptación del trabajoa los trabajadores

Funciones de los SSST

Organización de los primeros auxilios y de la

atención de urgencia

VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN

RELACIÓN CON EL TRABAJO

Participación en el análisisde los accidentes del

trabajo y de lasenfermedadesprofesionales

Colaboración en la difusión de informaciones, en la

formación y educación en material de salud e higiene

en el trabajo y de ergonomía.

Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional

Los Servicios de SST en el Marco NormativoInternacional

• Convenio 161 de OIT. No ratificado por el Peru.

• Esencialmente preventivo y encargado del asesoramiento al empleador, a los trabajadores y representantes en la empresa.

• Dispone las funciones del SSST.

• La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo no deberá significar para ellos ningunapérdida de ingresos, debera ser gratuita y, en la medida de los posible realizarsedurante las horas de trabajo.

Los Servicios de SST en el Marco NormativoInternacional

Independencia profesional, respecto del empleador y trabajador.

Objetivos de desarrollo sostenible – ODS- AGENDA al 2030

La ONU, ha propuesto 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con metas al 2030, que 193 países se comprometieron a cumplir en la Cumbre de Desarrollo Sostenible realizada como parte de la Asamblea General de la ONU en Nueva York, en septiembre del 2015; constituyen un llamado universal a la adopción de medidas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad; estos objetivos son:

8.8 Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidas las y los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.

SSST EXPERIENCIA INTERNACIONAL

EN ALEMANIA:

La prevención de enfermedades y lesiones laborales está basada en un sistema altamente desarrollado por los servicios de seguridad y salud, a manera de ejemplo:

• Exámenes médicos en el lugar de trabajo realizados por médicos especialistas calificados, dentro de un sistema de 44 conjuntos de exámenes de detección definidos y estandarizados con precisión relacionados con los riesgos individuales del lugar de trabajo.

• Monitoreo de los valores umbral del lugar de trabajo para una variedad de riesgos laborales.

• Exámenes preventivos regulares para trabajadores jubilados que hayan recibido con ciertas exposiciones laborales durante su vida laboral.

EN FRANCIA

En Francia, los empleadores tienen que organizar servicios médicos ocupacionales bajo el control de los representantes de los trabajadores.

Marco Normativo Nacional de los SSST

• Art. 36 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Decimo Primera Disposición Complementaria y Transitoria del DS. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783.

Los SSST en nuestra Política Nacional. Marco Normativo

ASEGURAR LA ADECUADA PROTECCIÓN DE LAS Y LOS TRABAJADORES FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES.

OP04. Contribuir e impulsar entornos de trabajo seguros y saludables.

4.1 Incentivar la implementación de los SGSST, a través de programas de asistencia técnica, capacitación, entre otros, para las micro y pequeñas empresas.

Asistencia técnica y capacitación a empleadores/as y trabajadores/as para la implementación de los SGSST.

IMPORTANCIA DE LOS SSST EN TIEMPOS DE COVID19

• SSST como entes preventivos.

• Los empleadores y los trabajadores deben informar a los SST de todo factor conocido y de todo factor sospechoso del medioambiente de trabajo que puedaafectar a la salud de los trabajadores. Convenio 161.

IMPORTANCIA DE LOS SSST EN TIEMPOS DE COVID19

Los SSST deben ser informados de los casosde enfermedad entre los trabajadores y delas ausencias del trabajo por razones desalud, a fin de poder identificar cualquierrelación entre las causas de enfermedad o deausencia y los riesgos para la salud quepuedan presentarse en los lugares de trabajo.

REFLEXIONES FINALES

• El mensaje rector es simple: las organizaciones deben gestionar la salud y la seguridad con el mismo grado de experiencia y con los mismos estándares que otras actividades empresariales centrales, así efectivamente controlan el riesgo y evitan daños a las personas.

• Los servicios de seguridad y salud son aliados estratégicos para el empleador en el marco del sistema de gestión de SST.

• En el estado de pandemia resulta medular su participación respecto de la vigilancia de la salud de los trabajadores además de permitir un mejor control epidemiológico a fin de adoptar las medidas para detener cualquier contagio.

(…) “la prevención de los riesgos laborales, en la nueva concepción legal no se limita a un conjunto de deberes de obligado cumplimiento

empresarial o a la subsanación de situaciones de riesgo ya manifestadas, sino que se integra en el conjunto de actividades y

decisiones de la empresa, de las que forma parte desde el comienzo mismo del proyecto empresarial”. La Ley 31/1995 sobre Prevención de

Riesgos Laborales.

“El acceso adecuado a los servicios preventivos es esencial para aumentar la equidad en salud y bienestar de los trabajadores en el país”.

GRACIAS!