Presentación de PowerPoint - Fondo de Empleados de ... · Ser informados de la gestión del Fondo...
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Historia
El Fondo de Empleados de Corantioquia
FECORA se creó mediante Acta de
Constitución No. 001 del 8 de noviembre
del año 2001 por 30 asociados, los
cuales se reunieron y aportaron una
cuota de $30.000 como capital inicial
para iniciar su funcionamiento, eligieron
su propia Junta Directiva, el Comité de
Control Social y su Revisor Fiscal.
A la vez, eligieron entre sus asociados el
Representante Legal, quien se encargó
de hacer el registro de los documentos
ante los diferentes entes de Control.
Misión
Visión
El Fondo de Empleados de Corantioquia FECORA,
busca ser la mejor opción solidaria para los asociados y
sus familias en el mejoramiento de la calidad de vida,
mediante la utilización racional de los servicios y
productos financieros ofrecidos.
El Fondo de Empleados de Corantioquia FECORA, buscará exaltar la
dignidad humana de los Asociados y sus familias, ofreciendo bajo los
principios de la Economía Solidaria, programas de ahorro, crédito y
bienestar, con una administración eficiente de los recursos financieros
y tecnológicos.
Objetivo
Satisfacer las necesidades de sus
Asociados y su grupo familiar.
Ofrecer otros servicios
directamente o a través de la
celebración de contratos o
convenios con otras instituciones.
Promover la solidaridad, los lazos
de compañerismo entre los
Asociados y las actividades que
faciliten el desarrollo integral de los
Asociados y permitan poner en
práctica los principios de la
economía solidaria de acuerdo conla Ley.
En el art. 4 del Estatuto vigente podrás encontrar los objetivos del Fondo.
Educación, formación e
información.
Cooperación entre
Cooperativas.
Interés por la
comunidad.
Autonomía e
independencia.
Gestión democrática por
parte de los socios.
Adhesión voluntaria
y abierta.
Principios y Valores del Cooperativismo
Congreso de la A.C.I. Manchester, 1995.
Participación económica
de los socios.
ASAMBLEA GENERAL
JUNTADIRECTIVA
COMITÉS LEGALES
COMITÉ DE EVALUACIÓN DE
CARTERA
COMITÉ DE RIESGO DE LIQUIDEZ
COMITÉ DE RIESGOS
GERENCIA
RESPONSABLE DEL SG - SST
COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y
FINANCIERO
Oficial de Cumplimiento
y RLSuplente.
CONTADOR
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo.
PROMOTOR DE SERVICIOS
COMUNICADORA
COMITÉS DE APOYO
COMITÉ DE CREDITO
COMITÉ DE EDUCACIÓN
REVISORÍA FISCAL
COMITÉ DE CONTROL
SOCIAL
Estructura Organizacional
Porque FECORA es el resultado de tus aportes e
ideas, donde construimos bienestar.
Administración
La administración del Fondo de
Empleados de Corantioquia
FECORA será ejercida por la
Asamblea General, la Junta
Directiva y el Gerente.
La Asamblea General será el órgano
máximo de administración del Fondo de
Empleados de Corantioquia FECORA y
sus decisiones serán obligatorias para
todos los Asociados.
En el art. 63 del Estatuto vigente podrás encontrar las funciones de la Asamblea General.
Conoce los Delegados FECORA 2018 ingresando a www.fecora.com.co banner rotativo Delegados FECORA 2018.
La JuntaDirectiva seráelÓrganodeAdministraciónpermanente
del Fondo de Empleados de Corantioquia FECORAsujeto a la Asamblea General y responsable de la direccióngeneralde losnegociosyoperaciones.Estará integradaporcinco(5)miembrosprincipalesydossuplentes (2)numéricos, elegidospor la Asamblea General para un período de dos (2) años, loscualespodránserreelegidos.
Junta Directiva
En el art. 68 del Estatuto vigente podrás encontrar las funciones de la Junta Directiva.
PRINCIPALES DEPENDENCIA
Luz Jannet Zuluaga Quintero Secretaría General
Julio César Arcila Avendaño Subdirección Administrativa
Heidy Katherine González Palacio Continuidad
Paula Andrea Herrera López Subdirección Administrativa
Magdayudy Trujillo Becerra Oficina Territorial Tahamíes
Junta Directiva 2018 - 2020
SUPLENTE DEPENDENCIA
Daniel Carvajal Pérez Oficina Territorial Tahamíes
El Fondo contará para su
fiscalización con un Comité de
Control Social y con un Revisor
Fiscal.
Control y Vigilancia
El Comité de Control Social es el organismo que tiene a su cargo
la vigilancia social y estará integrado por tres (3) miembros
principales y tres (3) suplentes numéricos, elegidos por la
Asamblea General de Delegados para un período de dos (2)
años, quienes responderán ante ella por el cumplimiento de sus
deberesdentrode los límites de laLeyydelpresenteEstatuto.
Comité de Control Social
En el art. 76 del Estatuto vigente podrás encontrar las funciones del Comité de Control Social.
PRINCIPALES DEPENDENCIA
Adán Vásquez Tamayo Oficina Territorial Aburrá Norte
Cristina Elena Vélez Sarrazola Subdirección de Cultura Ambiental
Isabel Cristina Montoya Monsalve Continuidad
Comité de Control Social 2018 - 2020
PRINCIPALES DEPENDENCIA
Ana Caterine Espinosa Patiño Continuidad
Jhon Mario Villegas Castro Subdirección de Cultura Ambiental
Hugo Alejandro Rueda García Subdirección Administrativa
Revisoría Fiscal 2018 - 2019
En el art. 78 del Estatuto vigente podrás encontrar las funciones del Revisor Fiscal.
El control fiscal y contable del FECORA estará a cargo de un Revisor
Fiscal, con su respectivo suplente, ambos elegidos por la Asamblea
General para un período de un (1) año, sin perjuicio de ser removidos
en cualquier tiempo. El Revisor Fiscal o su suplente deberán ser
contadores públicos con matrículas vigentes, no podrán estar
asociados al FECORA, y su remuneración será fijada por la Asamblea
General.
La Revisoría Fiscal elegida por la Asamblea para el 2018 – 2019 fue:
Empleados y Contratistas FECORA
EMPLEADO CARGO TELÉFONO CORREO
Gricela Isaza Ramírez GerenteResponsable del SG - SST
4938888 Ext.:1727
Cel: 3177009861
Alejandra Muñoz
Jaramillo
Coordinadora Administrativa y
Financiera.Oficial de Cumplimiento y RL
Suplente.
4938888 Ext.:1727
Cel: 3183309849
Jaime Alberto Duque
Alarcón
Auxiliar Administrativo Vigía de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
4938888 Ext.:1727
Cel: 3183309849
Elena Quintero García Promotora de Servicios 4938888 Ext.:1727
Cel: 3183309849
POR PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
ACTIVIDAD TELÉFONO Y CORREOI
Juana Lucía Jiménez Patiño Contadora 4938888 Ext: 1727 - Cel: 3183309849 -
Sady Fernelly Sánchez Isaza Revisor Fiscal 4938888 Ext: 1727 - Cel: 3148935312 -
Erika Naranjo Gaviria Comunicadora Cel: 3146831635
Vínculo de Asociación
a. Las personas naturales que tengan el carácter de funcionarios deCorantioquia bajo cualquiera de las siguientes modalidades: Librenombramiento y remoción; provisionalidad y carrera administrativa.
Podrán aspirar a ser Asociados del Fondo de Empleados de
Corantioquia FECORA, las siguientes personas:
b. Las personas naturales que presten sus servicios profesionales y de apoyo ala gestión de Corantioquia.
d. Los funcionarios de carrera administrativa de las entidadesdel Estado, responsables de la política y de la acción ambientalcon jurisdicción en el departamento de Antioquia.
c. Los Empleados del Fondo de Empleados, excepto la Revisoría Fiscal.
En el art. 12 del Estatuto vigente podrás encontrar los requisitos para el vínculo de asociación.
Los funcionarios a los cuales hace referencia el literal d) no incluyen los entesterritoriales.
Afiliación FECORA
Solicita “el Formato Afiliación - Actualización” o ingresa a
www.fecora.com.co / menúServicios opción Formatos y descárgalo.
Diligéncialo y entrégalo en la oficina del Fondo, anexando una fotocopia de
tu cédula legible y documento que certifique ingreso mensual declarado.
Dirección: carrera 65 No. 44 A - 32 / Edificio Corantioquia.
Ten en cuenta que para formalizar la afiliación
deberás acreditar formación certificada en economía
solidaria de mínimo 20 horas o comprometerte a
adquirirla en las fechas ofrecidas por el Fondo.
Consulta el detalle de la información en www.fecora.com.co / menú Servicios - opción Formatos.
Comunícanos si ya recibiste la inducción, de
lo contrario, contacta a nuestra promotora de
servicios para recibirla presencialmente.
Participación Económica de los Asociados
Cuota de Afiliación:
Ahorro Obligatorio
Equivalente al 10% sobre el SMMLV, no reembolsable. (Única vez).
3% del Salario Básico (mensual), el cual no se puede retirar hasta la
desvinculación del Fondo y se distribuirá de la siguiente manera:
Aporte Social el 60%
Ahorro Permanente el 40%
Derechos de los Asociados
Utilizar o recibir los servicios que preste el Fondo de Empleados de
Corantioquia FECORA.
Participar en las actividades del Fondo de Empleados de
Corantioquia FECORA y en su administración, mediante el
desempeño de cargos sociales.
Ser informados de la gestión del Fondo de Empleados
de Corantioquia FECORA, de sus aspectos económicos
y financieros y de lo relativo a sus servicios, por medio
de comunicaciones periódicas oportunas y en las
reuniones de Asociados o Asambleas Generales.
En el art. 15 del Estatuto vigente podrás encontrar los derechos de los asociados.
Derechos de los Asociados
En el art. 15 del Estatuto vigente podrás encontrar los derechos de los asociados.
Ejercer actos de decisión en las
Asambleas Generales y de elección en
condiciones que garanticen la igualdad de
los Asociados, sin consideración a sus
aportes, en los eventos previstos por el
presente Estatuto y conforme a los
reglamentos.
Fiscalizar la gestión del Fondo de
Empleados de Corantioquia FECORA, en
los términos y con los procedimientos que
establezcan el Estatuto y los reglamentos.
Retirarse voluntariamente del Fondo de
Empleados de Corantioquia FECORA.
Deberes de los Asociados
Adquirir conocimientos sobre los objetivos, características y
funcionamiento de los Fondos de Empleados en general y del Fondo
de Empleados de Corantioquia FECORA, en particular.
Comportarse con espíritu solidario frente al Fondo de Empleados de
Corantioquia FECORA y a sus Asociados.
Acatar las normas estatutarias y las decisiones tomadas por la
Asamblea General y los Órganos Directivos y de Control.
Cumplir oportunamente las obligaciones de carácter
económico y demás derivadas de su asociación al
Fondo de Empleados de Corantioquia FECORA.
En el art. 16 del Estatuto vigente podrás encontrar los deberes de los asociados.
Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la
estabilidad económica o el prestigio social del Fondo de Empleados
de Corantioquia FECORA.
Suministrar los informes que el FONDO le solicite para el buen
desenvolvimiento de sus relaciones con él, e informar cualquier
cambio de domicilio o de residencia.
Asistir a las Asambleas generales ordinarias y extraordinarias y desempeñar con
diligencia y cuidado los cargos dignatarios de dirección y vigilancia en el FONDO,
para losquehayansidoelegidos.
Participar en los programas de educación cooperativa,
capacitación general y demás eventos a los que se
les convoque.
En el art. 16 del Estatuto vigente podrás encontrar los deberes de los asociados.
Deberes de los Asociados
Abstenerse de utilizar o hacer uso de los bienes del Fondo, para
beneficio personal o a favor de terceros.
Responder económicamente por las pérdidas de dineros y demás
bienes del Fondo que estén bajo su manejo y responsabilidad.
Utilizar en todas sus relaciones con el Fondo el conducto regular,
entendiéndose por este las competencias, jerarquías y
procedimientos que para cada caso se hayan señalado.
Cumplir con los demás deberes que resulten de la
Ley, el Estatuto y demás reglamentos.
En el art. 16 del Estatuto vigente podrás encontrar los deberes de los asociados.
Deberes de los Asociados
Actualizar los datos personales anualmente.
Modalidades de Ahorro
Consulta el detalle de la información en www.fecora.com.co / Menú Servicios - Opción Ahorros.
A la Vista Voluntario
A Término CDAT
Contractual
Navideño
Escolar
Vacacional
Consulta el detalle de la información en www.fecora.com.co / menú - Servicios - opción - Ahorros.
No se cobra cuota
de manejo.
No se cobra la
consulta del saldo.
El Fondo asume el
impuesto del 4 X
1000.
No se exige saldo
mínimo en cuenta.
No se cobra la
expedición de los
certificados.
La rentabilidad de
los ahorros es
competitiva.
Beneficios del Servicio de Ahorro en FECORA
Solicitudes de Ahorro
Consulta el detalle de la información en www.fecora.com.co / Menú - Servicios - Opción - Ahorros.
Ingresa a
www.fecora.com.co
Ingresa al menú
CONSULTAS EN LÍNEA
con tu usuario y clave y consulta
que modalidad
de ahorro tienes disponible en tu
ESTADO DE CUENTAS.
En el menú NOSOTROS
opción NORMATIVIDAD,
puedes consultar
el Reglamento de Ahorro
para informarte sobre todos
los destinos.
Ubícate en la barra principal
de nuestra página,
accede al menú
SERVICIOS y descarga el
FORMATO DEVOLUCIÓN
DE AHORROS.
2 3
54
1
Imprímelo, diligencia los campos
solicitados y envíalo escaneado a
nuestra promotora de servicios
Teléfono: 493 88 88 Ext: 1727
Oficina de FECORA
Recuerda que las solicitudes
que se radican en la mañana
se desembolsan en la tarde y
las de la tarde, al día hábil
siguiente en la mañana.
Servicio de Crédito
Línea Plazo Máximo
Antigüedad
Como asociado en
FECORA
Corto plazo 6 meses 1 mes
Especial 36 meses 2 meses
Libre Inversión 48 meses 2 meses
Educativo 36 meses 2 meses
Social 36 meses Haber pagado la
cuota de afiliación.
Vacacional 36 meses 6 meses
Vehículo 60 meses- Usado
72 meses- Nuevo
12 meses
Impuestos 12 meses 2 meses
Tecnología 24 meses 2 meses
Vivienda
Mejoras hasta 72 meses
Adquisición, construcción,
gravamen hipotecario hasta 180
meses.
24 meses
A la Prima Antigüedad laboral 6 meses. Antigüedad como
Asociado 2 meses.
Consulta el detalle de la información en www.fecora.com.co / Menú Servicios - Opción Créditos.
Consulta el detalle de la información en www.fecora.com.co / Menú Servicios - Opción Créditos.
No se cobra estudio
de crédito.
No se tiene que
desplazar del lugar
de trabajo para
ningún trámite.
No se cobra la
transferencia del
desembolso.
La tasa de interés es
fija.
El Fondo Subsidia el
75% del seguro de vida
deudor, por lo tanto no
se paga como cuota
adicional.
La amortización es
mediante cuota fija y por
descuento de nómina.
Se puede tener tantos
créditos a la vez, como
la capacidad de pago se
lo permita.
No hay penalidad
por abonos extras
no pactados, ni
prepago total de la
obligación.
No se cobra la
expedición de los
certificados.
Beneficios del Servicio de Crédito en FECORA
Solicitudes de Crédito
Ingresa a www.fecora.comy
accede al menú
CONSULTAS EN LÍNEA
con tu usuario y clave
y elige la opción SIMULADOR
CRÉDITOS.
Recuerda consultar los destinos
de crédito en el Manual Técnico
Sistema de Administración de
Riesgo de Crédito SARC
(página 24 a la 21),
ingresando al menú NOSOTROS
opción NORMATIVIDAD.
Proyecta tu solicitud de crédito
diligenciando los campos
solicitados en el simulador.
El sistema te arrojará el valor de
la cuota , la tasa de interés
y el respectivo plan de pagos.También podrás consultar el estado de tus
créditos actuales en tu
ESTADO DE CUENTAS.
Ubícate en la barra principal de nuestra
página e ingresa al menú SERVICIOS,
selecciona la opción FORMATOS,
descarga, imprime y diligencia:
Solicitud de crédito, Formato de vida
deudores.
Firma el pagaré y diligencia la carta de
instrucciones.
Solicitalibranzasiaplica.
1 2
43
Consulta el detalle de la información en www.fecora.com.co / menú - Servicios - opción - Créditos.
Por último, anexa la
documentación de
acuerdo al destino
elegido y entrégala a
nuestra promotora de
servicios y beneficios,
Elena Quintero García,
en la oficina de
FECORA, ubicada en
la carrera 65 No. 44 A
32 Edificio
Corantioquia
piso 3 -Medellín.
5
Consulta el detalle de la información en www.fecora.com.co / menú – Consultas en Línea
Servicio de consultas en Línea
Beneficios y Convenios FECORA
Seguro Exequial Gratuito: una vez el Asociado hace su inscripción al
Fondo, obtiene este beneficio y tiene la posibilidad de afiliar el grupo
familiar por una mensualidad económica.
Fondo de Solidaridad*: el Asociado puede
acceder a auxilios en salud, por incapacidad,
cirugía, transporte en terapias, imprevistos de
carácter calamitoso y por muerte de
beneficiario.
Fondo de Bienestar**: se implementan
actividades de recreación, cultura y deporte
para los Asociados que son informadas
oportunamente.
*Para acceder al beneficio deberás haber pagado la cuota de afiliación.
**El tiempo de antigüedad mínimo para acceder al beneficio es de 6 meses.
Auxilios de Solidaridad
Por dotación de equipos hospitalarios - 20% 1SMMLV
Por pérdidas económicas - 50% SMLMV Por cirugía - 20% 1SMMLV
Para salud, copagos, tratamientos oftalmológicos y odontológicos.
Por transporte por terapias y revisiones médicas - 50% SMLMV,
asociado - 20 % SMLMV beneficiario.
Por incapacidad - Desde el 30% hasta el 150% de 1
SMMLV Por fallecimiento de beneficiario 25% SMMLV
Por Salud - 20% SMLMV ó el 100% si el gasto en que
se incurrió es inferior al valor del auxilio.
Para solicitar auxilios de solidaridad ingresa a www.fecora.com.co, haz clic en el botón Otros Servicios y Beneficios, descarga la solicitud de auxilio, diligencia los campos, escanéalo y envíalo
a nuestra promotora de servicios al correo: [email protected]
Alianzas que Suman
Coomeva: como asociado a FECORA puedes disfrutar de las
actividades de educación, recreación cultura y deporte que ofrece
Bancoomeva. Consulta la información en detalle que aplica para
personas jurídicas en Medellín, ingresando a www.coomeva.com.co.
en la barra principal del sitio.
Convenio con Funeraria Los Olivos.
Servicios Exequiales
Servicio de PólizasConvenio con el Fondo de Empleados Presente en la entrega
de servicios de pólizas de Hogar, salud, vehículo, bicicletas y
mascotas.
Consulta el detalle de la información en www.fecora.com.co / botón – Otros Servicios y Beneficios.
