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ANÁLISIS DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN TRABAJADORES DE UN HOSPITAL REGIONAL EN EL PERIODO 2018-2019. UMVI. CORDOBA

XIII Jornadas Técnicas de Inspección de Servicios Sanitarios

ANÁLISIS DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN

TRABAJADORES DE UN HOSPITAL REGIONAL EN

EL PERÍODO 2018 - 2019

UNIDAD MÉDICA DE VALORACIÓN DE INCAPACIDADES

DELEGACIÓN PROVINCIAL DE CÓRDOBA

AUTORES: ESTHER ALVÁREZ THEURER, CARMEN MEMBRIVES CASADO, ANTONIO F MELÉNDEZ LÓPEZ, LUISA LEÓN PÉREZ, SONIA CRUCES CASAS, GEMA CARRILLO PULIDO



El sector sanitario es un sector ampliamente especializado ypluridisciplinar entre el que se incluye personal sanitario y nosanitario, todos ellos imprescindibles para el correctofuncionamiento del sistema. Es un sector donde convergencolectivos de trabajadores de muy diversa cualificación y en el queal prestar cuidados de salud, los daños a terceros pueden tenergraves repercusiones.

La incapacidad temporal (IT) representa unaherramienta útil para realizar el diagnóstico desalud en nuestros centros sanitarios comoempresas.



✓ ESTIMAR LA INCIDENCIA GLOBAL DE INCAPACIDAD TEMPORAL

✓ ESTIMAR LAS TASAS ESPECÍFICAS POR CATEGORÍA LABORAL

✓ ANALIZAR LA DURACIÓN DE LOS PROCESOS DE IT POR DIAGNÓSTICO Y FACTORES ASOCIADOS



• Estudio analítico de cohorte retrospectiva

• Análisis de las historias clínicas y partes de IT de trabajadores del hospital en el período comprendidoentre el 1 de septiembre de 2018 al 30 de septiembre de 2019 con un total de 2277 procesos registradosy valorados por la Unidad Médica de Valoración de Incapacidades de Córdoba.

VARIABLES DE ESTUDIO

• SEXO

• EDAD

• CATEGORÍA PROFESIONAL

• PATOLOGÍA

• MOTIVO DE ALTA

• CARÁCTER DE LA CONTINGENCIA

• DURACIÓN DE LA BAJA

VARIABLES CUANTITATIVAS

• Media, Mediana, Errorestándar de la media

• Test de la t Student paramuestras independientes

• Análisis de la varianza

VARIABLES CUALITATIVAS

• Tablas de frecuencia

• Ji cuadrado

ANÁLISIS ESTADÍSTICO



TASA DE INCIDENCIA DE ABSENTISMO

Tasa global de absentismo 42,3 % ( IC 95%, 41,00 – 46, 6 )



0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Hombre Mujer

18,2

81,7

Hombre

Mujer

DISTRIBUCIÓN PROCESOS POR SEXO



DISTRIBUCIÓN PROCESOS POR EDAD



0

5

10

15

20

25

30

8,7

28,1

10,8

0,7 0,1

25

5,5

0,2 0,2

4

0,11,7

0,8 0,2

6,6

0,1

5,4

0,1 0,6 0,4 0,2 0,3

DISTRIBUCIÓN POR CATEGORIA PROFESIONAL



0

2

4

6

8

10

12

14

16

2,3

15,2

0,6

8,2

1,10,4

3,3

2,2

0,2

6,7

0,1

10,3

5,6

0,1

4,3

2,6

1,3

5,3

3,2

8,4

2

9

1,4

4,3

1,8

DISTRIBUCIÓN POR PATOLOGIA



0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

AT EC

5,1

94,9

DISTRIBUCIÓN POR CONTINGENCIA PROFESIONAL

CP CC



0

10

20

30

40

50

60

70

80

10,7

0,2 0

76,5

0 1,7 0,2

10,6

DISTRIBUCIÓN POR MOTIVO DEL ALTA



DISTRIBUCIÓN POR DURACIÓN DEL PROCESO



DURACIÓN DEL PROCESO

34

35

36

37

38

39

40

41

Hombre Mujer

40,4

36,2

SEXO



DURACIÓN DEL PROCESO

0

10

20

30

40

50

AT EC

46

36,1

CONTINGENCIA



✓La tasa de incidencia de IT en el personal nosanitario es mayor que en el sanitario.

✓Los factores que más influyen en la duraciónde la IT entre los sanitarios son categoríaprofesional y edad.

✓La tasa de IT por profesión y los tiemposmedios de duración de la incapacidadrepresentan buenos indicadores de vigilanciade la salud colectiva.

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