DIFUSIÓN AL PERSONAL

Publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Guanajuato

15 de febrero de 2019

Secretaría de la Transparencia y Rendición de Cuentas

Presentación del

CÓDIGO DE ÉTICA DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE GUANAJUATO

Objetivos de la Presentación

Difusión del Código de Ética del Poder Ejecutivo del Estado de Guanajuato a todo el personal de la Secretaría de Infraestructura, Conectividad y Movilidad.

Cumplimiento de requisito de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad y No Discriminación:

5.3.3.3.1 Existencia de un código de ética o equivalente.

CÓDIGO DE ÉTICA

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos artículo 109,fracción III, Establece que aplicaran sanciones administrativas a losservidores públicos por actos u omisiones que afecten la legalidad, honradez,lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben observar en el desempeño de susempleos, cargos o comisiones, y acorde a esta disposición se emitieron:

El desconocimiento de la Ley no

exime su cumplimiento.

la Ley General de Responsabilidades Administrativas Art. 7

Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato.

Ley del Sistema Estatal Anticorrupción, Art. 5

CÓDIGO DE ÉTICA Referentes Normativos

1. Define el concepto de Ética2. Define los Principios Constitucionales y Legales,3. Establece 8 ocho valores4. Señala los obligados a implementar acciones que favorezcan la

ética y la integridad5. Se prevé la figura de los Órganos Internos de Control6. Se prevé la Unidad de Ética, Integridad y Prevención de Conflictos

de Intereses de la STRC7. Establece la necesidad de contar con Códigos de Conducta8. Se definen e incluyen nuevas Reglas de Integridad,9. Señala la obligación de la Difusión y Capacitación del Código de

Ética y la posibilidad de establecer mecanismos de Evaluación en laatención del propio Código.

10. Precisa que normatividad será aplicable en caso de incumplimientos,al Código.

CÓDIGO DE ÉTICA

CONSÚLTALO

Intranet SICOM / Temas Institucionales / Ética, Igualdad y No Discriminación / Código de Ética del Gobierno del Estado.

CÓDIGO DE ÉTICA

CÓDIGO DE ÉTICA

Regir la actuación de las personas servidoras públicas, al servicio de las dependencias, entidades y Unidades adscritas

directamente al C. Gobernador de la Administración Pública Estatal de conformidad con lo previsto

en las leyes del Sistema Estatal Anticorrupción y de

Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato.

O B J E T O

CÓDIGO DE ÉTICA

Conjunto de principios, valores y reglas de

cumplimiento obligatorio que deben de observar las

personas servidoras públicas en el desempeño de su empleo cargo o comisión, orientados a satisfacer el interés común

de la ciudadanía, y que no omiten el cumplimiento de

las demás leyes y disposiciones jurídicas.

¿Qué es la Ética?

Contenido del Código

P r i n c i p i o s

1. Legalidad2. Honradez3. Lealtad4. Imparcialidad5. Eficiencia6. Economía7. Disciplina8. Profesionalismo9. Objetividad10. Transparencia11. Rendición de Cuentas12. Competencia por Mérito13. Eficacia14. Integridad15. Equidad

V a l o r e s

1. Interés Público

2. Respeto

3. Respeto a los Derechos Humanos

4. Igualdad y No Discriminación

5. Equidad de Género

6. Entorno Cultural y Ecológico

7. Cooperación

8. Liderazgo

Reglas de Integridad

1. Regla de Actuación Pública

2. Regla de Información Pública

3. Regla de Contrataciones Públicas, Licencias, Permisos, Autorizaciones y Concesiones

4. Regla de Programas Gubernamentales

5. Regla de Trámites y Servicios

6. Regla de Recursos Humanos

7. Regla de Administración de Bienes Muebles e Inmuebles

8. Regla de Procesos de Evaluación

9. Regla de Control Interno

10. Regla de Procedimiento Administrativo

11. Regla de Desempeño Permanente con la Integridad:

12. Regla de Cooperación con la integridad

13. Regla de Comportamiento digno

CÓDIGO DE ÉTICA

LEGALIDAD

LEALTAD

HONRADEZ

IMPARCIALIDAD

EFICIENCIA

DICIPLINA

OBJETIVIDAD

RENDICIÓN

DE CUENTAS

EFICACIA

EQUIDAD

ECONOMÍA

PROFESIONALISMO

TRANSPARENCIA

COMPETENCIA POR MÉRITO

INTEGRIDAD

Corresponder a la confianzaque el Estado les ha conferido,satisfacer el interés superior de lasnecesidades colectivas porencima de interesesparticulares, personales.

Las personas servidoras públicas en el desempeño de su empleo, cargo o comisión deberán observar los siguientes principios:

CÓDIGO DE ÉTICA

Hacer solo aquello que las normas expresamente lesconfieren y en todo momento someter su actuación alas facultades que las leyes, reglamentos y demásdisposiciones jurídicas atribuyen al empleo, cargo ocomisión, por lo que conocen y cumplen lasdisposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones,facultades y atribuciones.

Conducirse con rectitud sin utilizar elempleo, cargo o comisión para obtener opretender obtener algún beneficio,provecho o ventaja personal o a favor deterceros… ejercicio de cualquier cargopúblico implica un alto sentido deausteridad y vocación de servicio.

Dar a la ciudadanía, y a la población en general, el mismotrato, no permitir que influencias, intereses o prejuiciosindebidos afecten su compromiso para tomar decisiones oejercer las funciones de manera objetiva.

Actuar en apego a los planes y programas previamenteestablecidos y optimizar el uso y la asignación de losrecursos públicos en el desarrollo de sus actividades paralograr los objetivos propuestos.

CÓDIGO DE ÉTICA

En el ejercicio del gasto público administrar los bienes, recursosy servicios públicos con legalidad, austeridad y disciplina,satisfaciendo los objetivos y metas a los que estén destinados,siendo estos de interés social.

Conocer, actuar y cumplir con lasfunciones, atribuciones y comisionesencomendadas, observando disciplina,integridad y respeto, con laspersonas que tenga trato.

CÓDIGO DE ÉTICA

Desempeñarse de manera ordenada, metódica yperseverante, con el propósito de obtener losmejores resultados en el servicio o bienes ofrecidos.

Preservar el interés superior de lasnecesidades colectivas, actuando demanera neutral e imparcial en la tomade decisiones, que a su vez deberán deser informadas en estricto apego a lalegalidad.

CÓDIGO DE ÉTICA

Privilegiar el principio de máxima publicidadde la información pública, difundir demanera proactiva información gubernamental,como un elemento que genera valor a lasociedad y promueve un gobierno abierto.

Asumir la responsabilidad deinformar, explicar yjustificar las decisiones yacciones, sujetarse a unsistema de sanciones, asícomo a la evaluación y alescrutinio público por partede la ciudadanía.

Seleccionar para los puestos de acuerdoa su habilidad profesional, capacidad yexperiencia, garantizando la igualdadde oportunidad, atrayendo a los mejorescandidatos para ocupar los puestosmediante procedimientos transparentes,objetivos y equitativos.

Procurar que toda persona acceda con justicia e igualdad aluso, disfrute y beneficio de los bienes, servicios, recursos yoportunidades.

CÓDIGO DE ÉTICA

Actuar conforme a una cultura de servicioorientada al logro de resultados, mediante eluso responsable y claro de los recursospúblicos, eliminando cualquier ostentación ydiscrecionalidad indebida en su aplicación.

Actuar siempre de manera congruente con losprincipios que se deben observar en el desempeño deun empleo, cargo o comisión, convencidas en elcompromiso de ajustar la conducta para que impere en eldesempeño una ética que responda al interéspúblico y generen certeza plena de la conducta frente atodas las personas con las que se vinculen u observen suactuar.

LIDERAZGO

INTERÉS

Público

RESPETO

a los Derechos Humanos

RESPETO

IGUALDAD

Y No Discriminación

EQUIDAD

De Género

COOPERACIÓN

ENTORNO

Cultural Y Ecológico

Conducirse con austeridad y sinostentación, otorgar un trato digno y cordial alas personas en general, a sus compañeros ycompañeras de trabajo, superiores ysubordinados, considerando sus derechos, detal manera que propician el diálogo cortés y laaplicación armónica de instrumentos queconduzcan al entendimiento, a través de laeficacia y el interés público.

Las personas servidoras públicas en el desempeño de su empleo, cargo o comisión deberán observar los siguientes valoren:

CÓDIGO DE ÉTICA

Actuar buscando en todo momento la máxima atención de las necesidades y demandas de la sociedad por encima de intereses y beneficios particulares, ajenos a la satisfacción colectiva.

CÓDIGO DE ÉTICA

Respetar los derechos humanos, y en el ámbito de sus competencias yatribuciones, garantizar, promover y protegerlos de conformidad con losPrincipios de: Universalidad, Interdependencia, Indivisibilidad y Progresividad.

Prestar sus servicios a todas las personas sin distinción, exclusión, restricción, o preferencia.

En el ámbito de sus competencias y atribuciones, garantizar que tanto mujeres como hombres

accedan con las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades a los bienes y servicios públicos; a

los programas y beneficios institucionales, y a los empleos, cargos y comisiones gubernamentales.

CÓDIGO DE ÉTICA

Evitar la afectación del patrimonio cultural y de losecosistemas; promover en la sociedad la protección yconservación de la cultura y el medio ambiente, al ser elprincipal legado para las generaciones futuras.

Colaborar entre sí y propiciar el trabajo en equipopara alcanzar los objetivos comunes, generando así unaplena vocación de servicio público en beneficio de lacolectividad y confianza de la ciudadanía en susinstituciones.

Ser guía, ejemplo y promotor del Código deÉtica y las Reglas de Integridad; fomentar yaplicar los principios que la Constitución y laley imponen, así como aquellos valoresadicionales que por su importancia sonintrínsecos a la función pública.

Son las pautas de comportamiento que norman a las personas

servidoras públicas en el desempeño del empleo,

cargo o comisión de conformidad con los valores y principios constitucionales

y legales que rigen el servicio público.

QUE SON LAS REGLAS DE INTEGRIDAD

PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN

PÚBLICA

CÓDIGO DE ÉTICA

CÓDIGO DE ÉTICA

Conducir su actuación con orientación al interés público.

Proporcionar, usar, resguardar y conservar la documentación e informacióngubernamental que tiene bajo su responsabilidad y a la que tiene acceso, deconformidad con la legislación de la materia.

Establecer las mejores condiciones para el Estadosin afectar las necesidades e intereses de lasociedad y la calidad de los servicios públicos.

CÓDIGO DE ÉTICA

Garantizar que el otorgamiento y operación de subsidios y apoyosde programas gubernamentales, se apegue a la normatividad que losregula.

Atender de forma respetuosa, eficiente, oportuna, responsable eimparcial a las personas usuarias de los trámites y servicios.

Garantizar la objetividad, transparencia e igualdad de oportunidades en los procedimientos de administración de recursos humanos y de planeación de estructuras.

CÓDIGO DE ÉTICA

Participar en procedimientos de baja, enajenación, transferencia odestrucción de bienes muebles o de administración de bienesinmuebles para satisfacer los objetivos a los que están destinados.

Emitir sus resultados con base en información y documentaciónobjetiva, suficiente y pertinente, tratando esta de maneraconfidencial y reservada.

CÓDIGO DE ÉTICA

Tener una cultura de denuncia y respeto a las formalidadesesenciales del procedimiento.

Actuar en todo momento con el compromiso personal, de observar los principios yvalores institucionales, enfocado a la satisfacción del interés social y generar confianzay credibilidad respecto del servicio público y la actividad gubernamental.

Cumplir y hacer cumplir la normatividad en la materia; sobre todo generar, obtener,utilizar y comunicar información suficiente, oportuna y confiable para la toma dedecisiones que contribuyan a la mejora continua, y a la detección y minimización de lasáreas de riesgo que afecten el cumplimiento de los objetivos institucionales.

CÓDIGO DE ÉTICA

Observar una cultura de la denuncia y de la mejora continua de los procesosy procedimientos en los que participa con el fin de impedir la práctica de actitudesindebidas o la comisión de faltas administrativas.

Reconoce el valor intrínseco de los individuos y por tanto observa y tutela, en susrelaciones sociales el respeto a las personas y los derechos humanos de éstas;

De vigilanciaLa Secretaría de la Transparencia y Rendición deCuentas, la Unidad de Ética, Integridad yPrevención de Conflictos de Intereses y los ÓrganosInternos de Control, vigilarán la observancia delCódigo de Ética.

Ante el incumplimiento del CEPEEGLas personas servidoras públicas queinfrinjan las disposiciones de este Códigode Ética serán sancionadas conforme a lodispuesto por la Ley deResponsabilidades Administrativaspara el Estado de Guanajuato.

CÓDIGO DE ÉTICA

Dirección de Desarrollo Humano