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[email protected] Carrera 4 No. 46 - 07 Lagos ll 6487844 - 3163033803 PRESENTACIÓN LA FUNDACIÓN EDUCATIVA Y TÉCNICA HACIA EL PROGRESO INDUSTRIAL FUNDETEC, responde al ordenamiento planteado por el Ministerio de Educación Nacional, atendiendo la gran demanda en formación Técnico Laboral y Bachiller por parte de las comunidades que nos acogen aportando habilidades y destrezas para el desempeño laboral Empresarial. Nuestro compromiso social es trascender en todos los sectores empresariales, planteando una propuesta curricular de articulación y de proyección para la adopción de un modelo pedagógico interdisciplinar, que sea coherente con la demanda y necesidades del sector empresarial. JUSTIFICACION Los jóvenes y adultos que en la actualidad desean capacitarse para enfrentarse a los restos del mundo actual en donde predominan los continuos cambios y los avances de la ciencia, de la técnica y de los medios de comunicación, se ven obligados a buscar métodos o alternativas como la que le ofrece LA FUNDACIÓN EDUCATIVA Y TÉCNICA PARA EL PROGRESO INDUSTRIAL “FUNDETEC”, para poder obtener su Título de Técnico Laboral. Y bachiller semestralizado CLEI, MISIÓN LA FUNDACIÓN EDUCATIVA Y TÉCNICA HACIA EL PROGRESO INDUSTRIAL “FUNDETEC”, tiene como misión desarrollar programas de formación integral, con conocimientos generales académicos, con mentalidad abierta a todos los aspectos de la vida y del desarrollo nacional; con fines hacia la contribución en la formación integral del ser humano en búsqueda de una mejor calidad de vida y bienestar social a través de la formación facilitando a la población estudiantil y trabajadora el acceso al proceso educativo. Todo lo anterior es posible gracias a que LA FUNDACIÓN EDUCATIVA Y TÉCNICA HACIA EL PROGRESO INDUSTRIAL FUNDETEC brindará los servicios técnicos, profesionales y humanos que se disponen para tal fin, con responsabilidad y eficiencia,
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PRESENTACIÓN
LA FUNDACIÓN EDUCATIVA Y TÉCNICA HACIA EL PROGRESO INDUSTRIAL
FUNDETEC, responde al ordenamiento planteado por el Ministerio de Educación
Nacional, atendiendo la gran demanda en formación Técnico Laboral y Bachiller
por parte de las comunidades que nos acogen aportando habilidades y destrezas
para el desempeño laboral Empresarial.
Nuestro compromiso social es trascender en todos los sectores empresariales,
planteando una propuesta curricular de articulación y de proyección para la
adopción de un modelo pedagógico interdisciplinar, que sea coherente con la
demanda y necesidades del sector empresarial.
JUSTIFICACION
Los jóvenes y adultos que en la actualidad desean capacitarse para enfrentarse a
los restos del mundo actual en donde predominan los continuos cambios y los
avances de la ciencia, de la técnica y de los medios de comunicación, se ven
obligados a buscar métodos o alternativas como la que le ofrece LA FUNDACIÓN
EDUCATIVA Y TÉCNICA PARA EL PROGRESO INDUSTRIAL “FUNDETEC”,
para poder obtener su Título de Técnico Laboral. Y bachiller semestralizado CLEI,
MISIÓN
LA FUNDACIÓN EDUCATIVA Y TÉCNICA HACIA EL PROGRESO INDUSTRIAL
“FUNDETEC”, tiene como misión desarrollar programas de formación integral, con
conocimientos generales académicos, con mentalidad abierta a todos los aspectos
de la vida y del desarrollo nacional; con fines hacia la contribución en la
formación integral del ser humano en búsqueda de una mejor calidad de vida y
bienestar social a través de la formación facilitando a la población estudiantil y
trabajadora el acceso al proceso educativo.
Todo lo anterior es posible gracias a que LA FUNDACIÓN EDUCATIVA Y
TÉCNICA HACIA EL PROGRESO INDUSTRIAL FUNDETEC brindará los
servicios técnicos, profesionales y humanos que se disponen para tal fin, con
responsabilidad y eficiencia,
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garantizando óptimos resultados y así mejorando la calidad de vida de todos
nuestros educandos.
VISION
LA FUNDACIÓN EDUCATIVA Y TÉCNICA HACIA EL PROGRESO INDUSTRIAL
“FUNDETEC”, tiene como prospectiva a muy corto plazo, llegar a ser una
Institución de excelencia en la formación de los jóvenes y adultos reconocida a
nivel local y Municipal como modelo integral pedagógico, especializada en el
desarrollo de programas académicos orientados a formar dicha población. Con
una fortaleza articulada entre el conocimiento y el trabajo de manera constante,
que comprometa a su educando a interpretar su compromiso frente a la sociedad
que lo circunda para que se sientan plenamente realizados en el aspecto personal
y profesional.
OBJETIVOS INSTITUCIONALES
Desarrollar programas Educativos para jóvenes y adultos involucrando estrategias
pedagógicas que propicien espacios de convivencia, armonía y paz para toda la
comunidad.
Contribuyendo de esta manera a mejorar las condiciones humanas, de trabajo y la
calidad de vida de las personas que buscan superarse individual y colectivamente.
Bajo principios de respeto mutuo y la libertad con responsabilidad, convencidos
que este instrumento permitirá la formación integral del educando, que guarde
coherencia con el desarrollo personal del estudiante como ser humano integrante
de una comunidad en constante evolución.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Proporcionar una sólida formación ética y moral en los individuos,
fomentando el respeto a los derechos humanos.
Desarrollar actitudes y valores que estimulen la creatividad, la recreación, el
uso del tiempo libre, fomentando el espíritu de conservación y recuperación
de los recursos naturales.
Desarrollar una sana sexualidad que promueva el conocimiento de sí
mismo y la autoestima, la construcción de la identidad sexual dentro del
respeto por la equidad de los sexos, la afectividad, el respeto mutuo y
prepararse para una vida familiar armónica y responsable
A continuación, presentamos nuestras tablas de costos educativos, para el público
en General
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INVERSION TÉCNICAS LABORALES
TECNICO LABORAL:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TECNICO LABORAL: RECREACION Y DEPORTES
MODALIDAD SEMIPRESENCIAL
DURACION 2 SEMESTRES
5 CUOTAS MENSULAES $ 120.000 MIL PESOS MENSUALES
DERECHOS DE GRADO $ 200.000 MIL PESOS
VALOR TOTAL $1.400.000 MIL PESOS
REQUISITOS PARA LA MATRICULA
Fotocopia de la Cedula ampliada al 150%
Fotocopia del Diploma y acta de Graduación de Bachiller
Foto 3x4
certificado de grado 9º aprobado o cursándolo.
Beneficios Empresariales
Se aplica el 20% de descuento a la empresa que firme el convenio
interinstitucional, para cada empleado que se matricule.
Se aplica el 10% de descuento para los hijos de los empleados que
pertenezcan a la empresa que firme el convenio Interinstitucional.
Bono PRESENTA UN AMIGO; recibirá treinta mil pesos ($30.000) en efectivo
por cada amigo que presente a la institución educativa y se haga efectiva su
matrícula.
Financiación directa con la empresa educativa, sin interesar si está reportado
en data crédito.
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TECNICO LABORAL: AUXILIAR DE OFICINA
TECNICO LABORAL: ATENCION A LA PRIMERA INFANCIA
MODALIDAD SEMIPRESENCIAL
DURACION 2 SEMESTRES
5 CUOTAS MENSUALES $ 100.000 MIL PESOS MENSUALES
DERECHOS DE GRADO $ 200.000 MIL PESOS
VALOR TOTAL $1.200.000 MIL PESOS
REQUISITOS PARA LA MATRICULA
Fotocopia de la Cedula ampliada al 150%
Fotocopia del Diploma y acta de Graduación
Foto 3x4
certificado de grado 9º aprobado o cursándolo
Beneficios Empresariales
Se aplica el 20% de descuento a la empresa que firme el convenio
interinstitucional, para cada empleado que se matricule.
Se aplica el 10% de descuento para los hijos de los empleados que
pertenezcan a la empresa que firme el convenio Interinstitucional.
Bono PRESENTA UN AMIGO; recibirá treinta mil pesos ($30.000) en
efectivo por cada amigo que presente a la institución educativa y se haga
efectiva su matrícula.
Financiación directa con la empresa educativa, sin interesar si está reportado
en data crédito.
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INVERSION PROGRAMA BACHILLERATO
FORMACIÓN BACHILLERATO CLEI
MODALIDAD SEMIPRESENCIAL
DURACION DOS GRADOS POR AÑO
CICLOS OFERTADOS III-IV-V Y VI
MATRICULA $ 100.000 MIL PESOS
PENSION DIURNO $ 100.000 MIL PESOS
PENSION FIN DE SEMANA $ 50.000 MIL PESOS
DERECHOS DE GRADO SOLO GRADO 11° $ 200.000 MIL PESOS
REQUISITOS PARA LA MATRICULA
1. Fotocopia del registro civil
2. Fotocopia del Documento pre cedula
3. Fotocopia del documento del padre de familia o acudiente
4. Certificado retiro del SIMAT
5. Certificado de grados aprobados desde 5°
6. 2 foto 3x4 fondo azul
7. 1 Carpeta de cartón oficio colgante color azul
8. 1 Carpeta de cartón marrón tamaño oficio con gancho de plástico.
9. 25.000 mil pesos pago de manual de convivencia, carnet estudiantil y
seguro.
BENEFICIOS EMPRESARIALES
Los hijos de los empleados, mayores de 15 años, que no han terminado su
bachillerato podrán acceder a nuestra propuesta con un descuento del 10%.
Presentando algún amigo podrá tener derecho al BONO AMIGO, que es por
valor de ($30.000) pesos.
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PROGRAMAS TECNICOS LABORALES
PROGRAMA TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN AUXILIAR EN
ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA
MALLA CURRICULAR:
PRIMER SEMESTRE:
Técnicas de Estudio Electiva interdisciplinaria
Modelos pedagógicos Específica
Primeros Auxilios Específica
Desarrollo Evolutivo de 0 a 3 años Específica
Emprendimiento Electiva Interdisciplinaria
Escenarios de Desarrollo l Específica
SEGUNDO SEMESTRE:
Ingles Electiva Interdisciplinaria
Desarrollo Evolutivo de 3 a 6 años Especifica
Legislación del Menor Específica
Escenarios de Desarrollo Il Específica
Ética Profesional Electiva interdisciplinaria
Nutrición y salud Específica
PRACTICAS LABORALES EN JARDINES INFANTILES.
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PROGRAMAS TECNICOS LABORALES
PROGRAMA TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN AUXILIAR DE
OFICINA
MALLA CURRICULAR:
PRIMER SEMESTRE:
Técnicas de Estudio Electiva interdisciplinaria
Relaciones Interpersonales y servicio al Cliente Específica
Sistemas de información empresarial Específica
Contabilidad I Específica
Emprendimiento Electiva Interdisciplinaria
Legislación Documental Específica
SEGUNDO SEMESTRE:
Inglés Electiva Interdisciplinaria
Costos y Presupuesto Específica
Seguridad y salud en el trabajo Específica
Contabilidad II Específica
Ética Profesional Electiva interdisciplinaria
Gestión Documental y Archivos Específica
PRACTICAS LABORALES EN EMPRESAS.
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PROGRAMAS TECNICOS LABORALES
PROGRAMA TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
MALLA CURRICULAR:
PRIMER SEMESTRE:
Técnicas de Estudio
Electiva interdisciplinaria
Legislación en Seguridad
Ocupacional
Específica
Ambientes de trabajo saludable
Específica
Atención en Salud ocupacional I
Especifica
Emprendimiento Electiva Interdisciplinaria
Valoración del Riesgo
Específica
SEGUNDO SEMESTRE:
Inglés Electiva Interdisciplinaria
Atención en salud ocupacional I Específica
Seguridad Ocupacional Il Específica
Seguridad y sanidad industrial Específica
Ética Profesional Electiva interdisciplinaria
Evaluación del Riesgo Específica
PRACTICAS LABORALES EN EMPRESAS.
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PROGRAMAS TECNICOS LABORALES
PROGRAMA TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN RECREACIÓN Y
DEPORTES
MALLA CURRICULAR:
PRIMER SEMESTRE:
Técnicas de Estudio Electiva interdisciplinaria
Organización de Eventos
Recreo-deportivos
Específica
Primeros Auxilios
Específica
Identificación de Movimientos
Corporales Básicos
Específica
Emprendimiento Electiva Interdisciplinaria
Salud, Ejercicio y Deporte Específica
SEGUNDO SEMESTRE:
Inglés Electiva Interdisciplinaria
Legislación Deportiva Específica
Técnicas de Relajación Específica
Distinción de Aspectos Básicos
Fisiomorfologia Específica
Ética Profesional Electiva interdisciplinaria
Juzgamiento Deportivo Específica
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PRACTICAS LABORALES EN EMPRESAS, COLEGIOS Y/O CLUBES DEPORTIVOS.
CURSOS CORTOS EN EDUCACIÓN
DIRIGIENDOME A UN HERMOSO PUBLICO Hablar en público, es un acto que, aunque pueda parecer sencillo en principio, va mucho más allá del mensaje que se quiere transmitir. Pues la capacidad para hacer llegar una idea o concepto se centra en muchos más aspectos, como pueden ser el cómo nos expresamos, el lenguaje corporal, captar la atención del público, para ello, existen diversas técnicas, cada una con unas características y unos matices que son de gran importancia a la hora de establecer un vínculo con los oyentes o asistentes. La comunicación efectiva en sí incluye un conjunto de factores que siempre se han de tener en cuenta, todos ellos facilitarán la transmisión de ideas
Duración
8 Horas TEMATICAS:
Hablar en público un arte
Reacción del Público y situaciones difíciles
Miedo a hablar en Público
Preguntas y repuestas
Público y estilos de Público
Recomendaciones visuales
Lugar de la intervención
La dicción y la voz
Duración de la Intervención
Lenguaje Corporal
Lenguaje Visual
La Mirada
Preparación de la Intervención y dominio del tema
Costo 100.000 por
Persona
Incluye Certificado
OBJETIVO GENERAL:
Establecer claramente las pautas para poder hablar en público, perdiendo el miedo al exponer un contenido determinado; adquirir seguridad para enfrentarse al público.
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CURSOS CORTOS EN SALUD
Si se realiza con convenio interinstitucional los cursos adquiridos tendrán menor
costo, el cual incluye 5 cursos que exige la ley según resolución 3100 del 2019
para auxiliares en enfermería.
CURSO DURACION COSTO
Administración de Medicamentos
1 DIA 150.000 Mil Pesos
Atención Integral en Salud a Víctimas de
Violencia Sexual
8 HORAS $ 380.000 MIL PESOS
Camillero 2 Días $ 450.000 MIL PESOS
Conductor de Ambulancia
2 Días $ 450.000 MIL PESOS
Toma de Muestras Laboratorio Clínico
1 Dia $ 150.000 MIL PESOS
Soporte Vital Básico Medio Dia 150.000 MIL PESOS
Soporte Vital Avanzado Medio Dia 450.000 MIL PESOS
Diplomado en Gerontología y Cuidado
del Adulto Mayor
3 MESES SE REUNEN CADA
15 DIAS
Curso Virtual Humanización de
Servicios de Salud
1 Dia $ 150.000 MIL PESOS
Curso en Primeros Auxilios
1 Dia 150.000
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INVERSION Y FORMAS DE PAGO
PAQUETE VIRTUAL
DETALLE VALOR UNITARIO CANTIDAD VALOR TOTAL
5 CURSOS $ 350.000 1 PERSONA $ 350.000
Uno es presencial y los otros cuatro son virtuales.
La empresa escoge el que desee de forma presencial.
Atención integral en salud a víctimas de violencia sexual.
Toma de muestras de laboratorio clínico.
Soporte vital básico.
Humanización de servicios de salud.
Primeros auxilios.
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CONFERENCIAS EN DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN
Las relaciones laborales han sido objeto de regulación por parte del poder
legislativo y ejecutivo, expidiendo leyes, decretos, resoluciones etc., las cuales
demuestran la evolución y el sentido dinámico del derecho laboral. Bajo esta
premisa en el derecho colombiano, se ha establecido el concepto de estabilidad
laboral reforzada, el cual se resume como un derecho, el cual consiste en la
garantía que tiene todo trabajador a permanecer en el empleo y a obtener los
beneficios salariales y prestacionales que se deriven del mismo, incluso en los
casos en que se efectúe contra la voluntad del empleador, dado el caso de la
inexistencia de una causa relevante que justifique el despido.
Aunando a lo anterior, bajo el principio constitucional de la primacía de la realidad,
las altas cortes viene pronunciándose sobre las indebidas prácticas en la
contratación laboral, fundamentando estos pronunciamientos en la realidad
contractual, que no es nada más que tener presente que en el derecho laboral
prima la realidad sobre las formas, adicionalmente el trabajador al ser la parte más
débil en la relación contractual tiene una garantía constitucional que consagra la
irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; bajo
este orden de ideas, es importante que el empleador conozca cómo debe aplicar
los diferentes tipos de contratos laborales establecidos en el código sustantivo del
trabajo y tener claro el concepto de estabilidad reforzada, puesto que si bien
ofrece una garantía al trabajador, esto no impide que el empleador solicite ante el
inspector del trabajo el permiso requerido para poder terminar el contrato de
trabajo.
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BUENAS PRACTICAS EN LA CONTRATACIÓN LABORAL Y ESTABILIDAD REFORZADA
Tiempo 4 Horas
presenciales
OBJETIVO GENERAL
Las y los participantes identificarán los
requisitos en materia laboral para
contratar, identificar la responsabilidad
del empleador obedeciendo al tipo de
vinculación, y concebir el trabajo en
condiciones decentes como motor de
influencia positiva para el crecimiento
empresarial, así como conocer el
procedimiento para la solicitud del
permiso de terminación del contrato de
personas con estabilidad reforzada ante
el ministerio del trabajo.
Valor 80.000 mil por
persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
Diferencias entre dependientes e independientes
Contratos laborales
Relación de continuidad
Estabilidad laboral reforzada
Solicitud de permiso para la terminación del contrato de trabajador con fuero de estabilidad laboral reforzada.
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EL CONTRATO DE TRABAJO
Duración 4 Horas OBJETIVO GENERAL:
Las y los participantes identificarán los
requisitos en materia laboral del contrato
de trabajo, identificar la responsabilidad
del empleador, el tipo de contrato y
causales de terminación. Así como
conocer el procedimiento para la
terminación de un contrato laboral.
Costo 80.000 por Persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
Diferencias entre dependientes e independientes
Generalidades de los Contratos laborales
Elementos del contrato laboral.
Clases, tipos y formas de contratos.
Jornada Laboral en Colombia
Seguridad social y garantías del trabajador.
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EL ACOSO LABORAL
Duración 4 Horas OBJETIVO GENERAL:
Las y los participantes identificarán los
requisitos en materia laboral del Acoso
laboral, Ley 1010 de 2006; cuáles son
las conductas persistentes y
demostrables en acoso laboral, Así
como conocer el procedimiento para
Denunciar el Acoso laboral los
superiores de la empresa y ante el
ministerio del trabajo.
Costo 80.000 por Persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
Qué se considera Acoso Laboral
Qué no es Acoso laboral
Cuáles son los tipos de acoso laboral
Causas y consecuencias del Acoso laboral
Indemnización por Acoso laboral
Como identificar y denunciar el acoso laboral
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SEGURIDAD SOCIAL
Duración 8 Horas OBJETIVO GENERAL:
Las y los participantes identificarán los requisitos en materia de Seguridad Social laboral, Ley 100 de 1993; Qué incluye la seguridad social, cuáles son los principios de la seguridad en Colombia; Así como conocer el procedimiento para Denunciar el no pago de seguridad social ante el ministerio de trabajo.
Costo 100.000 por
Persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
Qué es la Seguridad social y qué la compone en Colombia
Qué es el sistema General de seguridad social en Colombia. Ley 100/93
Qué incluye la seguridad social
Principios que rigen la seguridad social
Porcentajes que paga el empleado a seguridad
Porcentajes que paga el empleador a seguridad
Régimen común y régimen subsidiado
Enfermedad común- enfermedad laboral
Las Cooperativas que prestan servicios de afiliaciones en salud.
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LA LIBERTAD SINDICAL
Duración 8 Horas OBJETIVO GENERAL:
Favorecer El ejercicio de los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva requiere un entorno habilitante y propicio. Este presupone esencialmente la existencia de un marco legislativo que brinde la protección y garantías necesarias, prevea instituciones destinadas a facilitar la negociación colectiva y resolver los conflictos que puedan presentarse, garantice una administración de trabajo eficiente y, factor de suma importancia, potencie la existencia de organizaciones de trabajadores y de empleadores sólidas y eficaces.
La existencia de organizaciones de trabajadores
y de empleadores fuertes e independientes y el
efectivo reconocimiento del derecho de
negociación colectiva son herramientas
esenciales para la gobernanza del mercado
laboral. La negociación colectiva es un medio de
alcanzar soluciones favorables y productivas en
las relaciones entre trabajadores y empleadores
que pueden ser conflictivas.
Costo 100.000 por
Persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
Que son los derechos fundamentales
El debido proceso disciplinario
El derecho a la libertad Sindical
El derecho de reposición y huelga
Los sindicatos y el fuero sindical
La negociación y la conciliación diferencias
La negociación Colectiva
Representación de los intereses colectivos.
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CONFERENCIAS EN CRECIMIENTO PERSONAL Y RELACIONES INTERPERSONALES
La existencia de organizaciones de trabajadores y de empleadores fuertes e
independientes y el efectivo reconocimiento del derecho de negociación colectiva
son herramientas esenciales para la gobernanza del mercado laboral. La
negociación colectiva es un medio de alcanzar soluciones favorables y productivas
en las relaciones entre trabajadores y empleadores que pueden ser conflictivas.
Proporciona medios para generar confianza entre las partes mediante la
negociación, mediante la articulación y la satisfacción de los intereses diversos de
las partes negociadoras. La negociación colectiva desempeña esta función
mediante la promoción de una participación pacífica, integradora y democrática de
las organizaciones representativas de trabajadores y de empleadores.
El ser humano es una persona altamente sensible, algunas veces se cubre de
máscaras para ocultar sus miedos, por la falta de su autoconocimiento,
llevándolos a bloquearse ante diversas situaciones Emocionales.
La vida es un aprendizaje constante y la curiosidad un divino tesoro; aprendiendo
a reconocer nuestros errores, nuestras equivocaciones, crecemos enormemente y
es el primer paso hacia el conocimiento y la paz interior a lo que muchos llamamos
Felicidad.
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INTELIGENCIA EMOCIONAL, AUTOCONOCIMIENTO Y CONSCIENCIA
Duración 2 Horas OBJETIVO GENERAL:
Aprender a reconocerte, conocerte y
actuar, buscando la coherencia entre el
sentir, el pensar, el hablar y el actuar.
Costo 60.000 por Persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
Los autos del ser humano
Las emociones del Ser Humano, aprender a gestionarlas
Vivir sin máscaras
La Apatía
La Asertividad
El Ego y cómo entenderlo para no sufrir
La nueva sociedad
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MIEDOS, CAMBIO Y SUPERACIÓN
Duración 2 Horas OBJETIVO GENERAL:
Aprender a identificar los miedos, a
reconocerlos y a enfrentarlos,
procurando así una mejor calidad de
vida.
Costo 60.000 por Persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
La familia Toxica
Los malos y los buenos momentos nos generan miedos.
Las mentiras
Las excusas
El miedo al rechazo
Cambiar de vida
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BUENOS HABITOS Y PRODUCTIVIDAD
Duración 2 Horas OBJETIVO GENERAL:
Procurar como meta de crecimiento
personal acoger los buenos hábitos
afectivos, que nos alejan del estrés y la
ansiedad, llevándonos a ser más
productivos.
Costo 60.000 por Persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
El estrés
La Ansiedad
Los malos Hábitos
Los Buenos Hábitos
Ocho hábitos poderosamente productivos
La fe y la perseverancia
Cómo crear los hábitos
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VISION: NUESTRO PROPOSITO EN LA VIDA Y PARA LA VIDA
Duración 4 Horas OBJETIVO GENERAL:
Entender que el éxito en la vida nos lo
da nuestra mejor disposición ante lo
favorable y ante la adversidad;
estableciendo pautas y límites para tener
seguridad y dar seguridad a los que
comparten con nosotros.
Costo 100.000 por
Persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
Pensamiento adecuado
Visión de vida
Actitud y Emociones
Parámetros y Plasmar metas
Planeación Efectiva, Hechos y datos
Sentido Común, Sembrar
prosperidad
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CARÁCTER: ESTAR DE PIE Y PERMANECER CON LA FRENTE EN ALTO
Duración 4 Horas OBJETIVO GENERAL:
Reflexionar sobre la importancia de
cumplir las promesas, el valor de la
palabra, reconocer la importancia que
tiene la palabra y sus consecuencias;
además aprenderá a esperar el
momento correcto para actuar
Costo 100.000 por
Persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
La confiabilidad y el carácter.
La humildad y la Honestidad.
La generosidad y la Moderación
El trabajo Duro
La paciencia y los motivos
Temperamento y productividad
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EL CORAJE: TOMAR EL RIESGO Y AVANZAR HACIA LA META
Duración 4 Horas OBJETIVO GENERAL:
Reflexionar sobre la importancia de la
ética del ser humano, demostrando la
rectitud en el pensar, el decir, el sentir y
el hacer, buscando la autodisciplina y las
buenas relaciones interpersonales.
Costo 100.000 por
Persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
La Moralidad y el Coraje
La presión y el conflicto
La crítica y la confrontación
Los Juicios y la Dirección
La Sanción
La interdependencia
El perdón
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EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Duración 4 Horas OBJETIVO GENERAL:
Reflexionar sobre la importancia del
Liderazgo transformador en las
empresas; influenciando a otros y
persuadiéndolos de manera positiva
para que avancen hacia su propia visión
y la de la empresa.
Costo 100.000 por
Persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
Liderazgo y Responsabilidad
Aprender a escuchar
Entender a la gente
Desarrollar a las personas
La inspiración
La ambición
El ahorro programado
Las deudas y el codeudor La confianza en Dios
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METODOS DE ESTUDIO
Enfrentar el aprendizaje y los conocimientos que este implica, desde diferentes
percepciones. Vale decir, leer, escribir, resumir, comparar, analizar actuar,
graficar, escuchar, discutir, exponer, en fin.
Las técnicas de estudio son un conjunto de herramientas, fundamentalmente
lógicas, que ayudan a mejorar el rendimiento y facilitan el proceso. No hay
Técnicas de estudio perfectas, ni recetas milagrosas para aprender. Una técnica,
es una herramienta concreta, que "SI" sirve para determinadas cosas y
"NO" para otras.
Duración 4 Horas OBJETIVO GENERAL:
Conocer diferentes técnicas prácticas para procesos de lectura, almacenamiento de la información, recuperación de recuerdos y entendimiento de conceptos.
Costo 100.000 por
Persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
Métodos de estudio
El subrayado
El mapa mental
El mapa conceptual
El mentefacto conceptual
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CURSO TALLER DE COMPRENSION LECTORA
La comprensión lectora consiste en crear la memoria una representación estructurada donde las ideas se relacionan entre sí y donde se diferencian distintos niveles de importancia ¨ (Orrantia y Sánchez 1994) La comprensión tal, y como se concibe actualmente, es un proceso a través del cual el lector elabora un significado en su interacción con el texto. Un lector eficaz es aquel que logra asociar correctamente los estímulos textuales a aquellas respuestas fónicas que se consideren correctas, entendiendo el material lo más eficazmente posible en la menor cantidad posible ¨ Gonzáles Portal, (1984: 58).
Duración 4 Horas TEMATICAS:
Niveles de comprensión lectora
La predicción de un texto
La inferencia de un texto
Tipos de texto
Nivel Literal, Nivel Crítico
Nivel apreciativo, nivel creador
Procesos de comprensión lectora
Antes de la Lectura, Durante la lectura
Después de la lectura
Conclusiones Específicas.
Costo 100.000 por
Persona
Incluye Certificado
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar habilidades en el
proceso Lector, realizando talleres
prácticos que nos lleven al
entendimiento de un texto
determinado.
Carrera 4 No. 46 - 07 Lagos ll
6487844 - 3163033803
EL RECURSO HUMANO EN LA EMPRESA-ACTIVO MÁS VALIOSO DE LA
ORGANIZACIÓN
Es indiscutible que para insertarse y mantenerse en un entorno cada vez más
cambiante y competitivo, lo óptimo es que las fuentes de ventajas sean
inagotables. Asociado a tal afirmación se encuentra que el único recurso que es
inagotable, que es capaz de añadir valor y que a partir de él se pueden generar
todas las fuentes de ventajas ya señaladas, es el recurso humano, ya que este
aporta a las organizaciones el conocimiento, la propia dinámica organizacional, la
capacidad de análisis y de toma de decisiones que permite la búsqueda constante
de perdurabilidad y de equilibrio con el entorno.
Duración 4 Horas OBJETIVO GENERAL:
Adecuar los requerimientos
organizacionales a la concepción de
diferentes modelos para la aplicación
práctica de sistemas de gestión de estos
recursos obteniendo una excelente
motivación al igual que resultados en la
empresa.
Costo 100.000 por
Persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
Competencias, habilidades y destrezas
Dimensiones del ser humano
Comunicación Asertiva
Estimulación Moral y material
Actualización
Selección de personal
Organización del trabajo
Evaluación constructiva del desempeño
Seguridad y salud en el trabajo
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ALTA GERENCIA Y LIDERAZGO
La innovación es una realidad que está moviendo a los países, a las
organizaciones, y como tal, a las personas, hacia el logro de una diferenciación
que salga del statu quo. Son las personas quienes construyen el futuro del mundo
por medio de sus ideas, sus habilidades y su forma de actuar. Es ahí donde este
curso les ayuda a abrir la mente a las personas para que puedan incorporar la
innovación como parte de su actuar, y puedan crear así condiciones para hacer
aportes significativos en el campo innovador de sus organizaciones.
Duración 4 Horas OBJETIVO GENERAL
Proporcionar a los participantes en el
curso una visión estructurada sobre qué
debería tener en cuenta y desarrollar
una persona para tener altos niveles de
competencia para impulsar procesos
innovadores dentro de la organización a
la que pertenece.
Costo 100.000 por
Persona
Incluye Certificado
TEMATICAS:
Relaciones Interpersonales
Habilidades Directivas
Liderazgo eficaz y eficiente
de recursos y estrategias
El éxito o el fracaso de la
organización
La competitividad
Clasificación e importancia
de las habilidades
gerenciales
