LAS TIC

YAMILE VELEZTECNOLOGIAS DE LA INFORMACION

Las TIC

LA EMPRESA Y SU ENTORNO

En la actualidad surgen cambios acelerados

• Que tienen diversos efectos en las organizaciones y sus estrategias administrativas

Cambian los parámetros con que se juzga el desempeño de los administradores• Las organizaciones se deben responsabilizar también de

la comunidad en la que ejercen influencia

Formación Académica Profesional en Administración

De Empresas.

Administración de recursos humanos

Administración financiera e informática

ContabilidadServicio al cliente

Relaciones humanas

Campos de actuación profesional

Los profesionistas se mueven en diferentes áreas funcionales

Producción, finanzas

Recursos humanos,

comercialización

Compras, logística e

informática

La educaciónEl ministerio de educación Nacional define la educación en Colombia como un proceso de formación permanente, personal cultural y social que se fundamenta en una concepción integral de la persona humana, de su dignidad, de sus derechos y de sus deberes, Nuestra constitución Política la concibe como un derecho individual de un servicio público con una función social, y que corresponde al Estado regular y ejercer la suprema inspección y vigilancia respecto del servicio educativo con el fin de velar por su calidad, por el cumplimiento de sus fines y por la mejor formación moral, intelectual y física de los educandos, garantizando el adecuado cubrimiento del servicio

Ciclo de formación en Colombia

Pregrado y Posgrado

Secundaria,Educacación media

Preescolar,

básica

primaria

Educación y Empresa

Con la finalidad de que el beneficio mutuo exista y se proyecte en el tiempo, se debe encontrar el punto donde convergen

Intereses de cada empresa

Las necesidades de la educación

La Responsabilidad Social se vincula con la integración en las empresas de un nuevo modelo de gestión que amplia sus variables e indicadores incorporando aspectos que promueven prácticas respetuosas del medioambiente, los trabajadores, los proveedores y las comunidades.

Educación y Empleabilidad

Las empresas enfrentan necesidades distintas No existe animo de adaptación

por parte de las instituciones a las necesidades del mercado

laboral

Si bien se reconoce que existen acercamientos puntuales entre universidad y empresa, esta relación está lejos de ser constante y fluida en el tiempo. Las instituciones de educación superior no le han dado la suficiente importancia a la empleabilidad de sus alumnos y cómo educar futuros técnicos y profesionales que aporten nuevas ideas al mercado laboral.

Modalidades de EducaciónPresencial• Se enmarca bajo el concepto de modelo tradicional• Se requiere de una estructura física

A distancia• El estudiante no asiste a ninguna aula• Se envía por correo el material de estudio

Metodología Virtual• Permite transmitir información• Fomenta en el estudiante la capacidad de

autoformación.

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