Prese organigrama

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CONTENIDO OBJETIVOS ESPECIFICOS INTRODUCCION ANTECEDENTES DEL ORGANIGRAMA VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEFINICION DE ORGANIGRAMAS OBJETIVO DE ORGANIGRAMAS UTILIDAD DEL ORGANIGRAMA CRITERIOS FUNDAMENTALES PARA PREPARACION

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CONTENIDO• OBJETIVOS ESPECIFICOS

• INTRODUCCION

• ANTECEDENTES DEL ORGANIGRAMA

• VENTAJAS Y DESVENTAJAS

• DEFINICION DE ORGANIGRAMAS

• OBJETIVO DE ORGANIGRAMAS

• UTILIDAD DEL ORGANIGRAMA

• CRITERIOS FUNDAMENTALES PARA PREPARACION

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OBJETIVOS ESPECÍFICOS

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 INTRODUCCION

Dentro de una Organización, los

organigramas constituyen la representación gráfica de la

estructura

manifiesto la relación formal existente

las diversas unidades que la integran

sus principales funciones

los canales de supervisión

la autoridad relativa de cada cargo

En consecuencias

todas las organizaciones, independientemente de su

naturaleza o campo de trabajo, requieren un marco de

actuación para funcionar

Este marco está constituido por la

estructura orgánica, que es la división

ordenada y sistemática de sus unidades de trabajo de acuerdo con el

objeto de su creación.

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Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija

la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio

el método más sencillo para expresar la estructura, jerarquía e interrelación de los órganos internos de una

organización en términos concretos y accesibles.

Todas las organizaciones cuentan al menos con un organigrama general, sin embargo, es frecuente observar, diferencias en los criterios y enfoques

considerados al momento de su preparación. Por ello es importante tener una base de información homogénea,

que permita dar cohesión a este tipo de recursos.

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DEFINICION“Un organigrama es una manera grafica de

mostrar la estructura formal de las relaciones, responsabilidades y autoridad a través de las que

una empresa apunta al logro de sus objetivos” (Anderson 1981).

“El organigrama es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de

sus áreas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen

(Benjamín. 2004).

“Es un documento que representa gráficamente la estructura formal de una entidad”

(Carrasco. Cit. P. Rinosa)

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DEFINICION

Como hemos podido apreciar los conceptos de organigramas expresados anteriormente, poseen elementos comunes. Para efectos de nuestro trabajo, daremos un concepto operacional de organigrama definiéndolo como:

“La representación gráfica de la estructura orgánica de una institución que permite visualizar las funciones y relaciones de las unidades, la línea de autoridad y responsabilidades y

los niveles jerárquicos, entre otros aspectos”